Post on 11-Jul-2015
Cuaderno de buenas prácticas
de gestión de voluntariado
EL VOLUNTARIADO EN FEAPS
Mejora la calidad de vida
Agente de cambio social
Experto en personas
Participa en las entidades
Uno de los cuatro pilares básicos del movimiento asociativo.
Incluido en el cuarto plan
estratégico de FEAPS
GRUPO VOLUNTARIADO ESTATAL
Desde 2002
Materiales para campañas de sensibilización, divulgativos, de gestión, encuestas, carnet….
Formación a profesionales y voluntarios.
Seminarios, encuentros, Toledo 10, Declaración de voluntariado….
ANTECEDENTES AL MANUAL
Orientaciones para la gestión del voluntariado, 2004.
Encuestas, 2003, 2006, 2010.
Encuentros estatales, 2001, 2009.
Seminario sobre voluntariado, 2007.
Toledo 10, 2010.
¿POR QUÉ ESTE MANUAL?
Incorporación del voluntariado en entidades.
Transmitir fines y valores de la entidad para que el voluntariado lo pueda compartir e identificarse.
Dar una visión del papel del voluntariado.
Tener una estructura de apoyo al voluntario.
¿POR QUÉ ESTE MANUAL?
Acompañamiento en toda la estancia
del voluntario en la entidad.
Promover la participación del
voluntario.
Formación.
Gestión ética
Gestión de otros tipos de
voluntariado.
ESTRUCTURA DEL MATERIAL
Es una herramienta de uso frecuente
Sigue el ciclo del voluntario en la
entidad.
Incorpora elementos novedosos según
Toledo 10, y nuevo rol del voluntario.
Nueva figura: El preparador del
voluntario
LA MISIÓN DEL MOVIMIENTO
FEAPS TRAS TOLEDO10
“La misión del Movimiento FEAPS es contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria”.
REVISIÓN DEL CUADERNO
SEGÚN LA NUEVA MISIÓN.
1.- Introducción
2.- Orientaciones para la gestión.
3.- Sensibilización y captación del
voluntariado.
4.- Ciclo del voluntariado.
REVISIÓN DEL CUADERNO
SEGÚN LA NUEVA MISIÓN.
5.- Formación.
6.- Participación.
7.- Legislación.
8.- Otros tipos de voluntariado
(PCDID).
VOLUNTARIADO
Como agente de cambio social.
Un valor añadido desde las personas a
la persona.
Personas expertas en personas.
Compromiso entre el voluntario y la
persona con discapacidad y su familia.