Camilo Montes Pinedacmontesp@sena.edu.co

Director Sistema Nacional deFormación para el Trabajo

SENA - Colombia

BbSummitLatinoamericaMéxico DF, 10 de febrero de 2008

PILARES PARA LA IMPLEMETACIÓN DE UN PROYECTOS EXITOSO EN

AMERICA LATINA

COLOMBIA

•Población: 44´700.000•32 departamentos•1099 municipios•Capital :Bogotá

•Es el cuarto país mas grande de América Latina y el numero

veintiséis del mundo, es el país con mayor Biodiversidad del

Mundo.•Es un país Exportador de Café , Carbón, flores, Banano y Servicios

El SENA es un formidable constructor de equidad.

Cada cosa que hacemos tiene que garantizar que le cambiamos la vida a

la gente.

¿Que es el Sena?• Entidad Publica adscrita al Ministerio de Protección

Social.

• Fundada en 1957 por trabajadores, empresarios, iglesia y Gobierno

•Presupuesto 2009: 800 Mill USD (2% Nomina)

• 25.000 Personas (90% misional)

Cuatro misiones:•Formación Profesional Integral

• Especialización de trabajadores

•Promover el emprendimiento, la innovación y desarrollo tecnológico

•Intermediación Laboral1

¿Que hace el Sena?

1.Construcción de Capital Humano a través del

apropiación de conocimiento

2.Contribuye al incremento de la productividad y de la

competitividad de las empresas colombianas

1

Actualmente el SENA tiene 267 SEDES propias

FOTOS DE SEDESFOTOS DE SEDES

3

PRESENCIA DEL SENA EN EL TERRITORIOPRESENCIA DEL SENA EN EL TERRITORIO

COBERTURA EN EL 100% DEL PAIS

20082002Agosto

En 2008 mas de 194.000 jóvenes campesinos al SENA

Más de 260.000 madres cabeza de familia vinieron al SENA en 2008

22.000 Discapacitados, 284.000 Desplazados,

103.000 Minorías Étnicas

Más de 20.000 miembros de la policia y militares en servicio

asisten al SENA

En el 2008, Mil Jóvenes en el programa líderes del desarrollo

En 2008 más de 263.000 jóvenes de colegios y escuelas en programas de integración con la

formación profesional.Alianza SENA-MinEducación

INTEGRACIÓN EDUCACIÓN MEDIA

En 2008, 99 instituciones de educación superior en cadena de

formación

300 desempleados consiguen un empleo diariamente en el Servicio

Público de Empleo

http://colombianostrabajando.sena.edu.co

Mayor CoberturaCupos para alumnos en Formación 1999 – 2008

META 2009: 5’987.313

Fuente: Dirección de Planeación – Dirección General SENA2

2.964.799

4.148.809

5.153.188

979.104

848.948 937.7771.142.798

2.263.382

3.853.352

6.043.428

0

1.000.000

2.000.000

3.000.000

4.000.000

5.000.000

6.000.000

7.000.000

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

To

tal

Cu

po

s

EN 2008, 500 TUTORES EN EL CONTACT CENTER DE SAN ANDRES

ENSEÑANZA DE INGLES A TRAVÉS DE INTERNET 464.950 registrados agosto de 2008.

Finalizar 2008 con 1’000.000 cupos para Colombianos

RED de TecnoParques

349 Unidades de Emprendimiento

704 Asesores

www.fondoemprender.comfondoemprender@sena.edu.co

2005 - 200847 Convocatorias (8 Nacionales)

USD $50 Millones asignados 2.100 Proyectos Aprobados

7.726 Emprendedores390 Municipios

28 Departamentos7.675 Empleos proyectados

Ventas proyectadas: USD $181 Mill

SENA: Actor de una Red Global

APRENDIZAJE EN EL SIGLO XXIAPRENDIZAJE EN EL SIGLO XXIPremisas de la transformación del SENAPremisas de la transformación del SENA

Flexibilidad (Anticipación)

Conocimiento Útil

Eficiencia y productividad (hacer + con -)

Perfil del Aprendiz

Enfoque por competencias

(reconocimiento de aprendizaje previo)

Aprendizaje por Proyectos

Trabajo por redes tecnológicas

Nuevos ambientes de aprendizaje

(que simulan el mundo productivo)Un nuevo perfil del aprendiz que entra y

sale del SENA

Antes: Única Fuente

AhoraSon 4 las fuentes de aprendizaje

Instructores(Promotores)

Trabajo en Equipo (Colaborativo)

Las TIC(Tecnologías de

Información y Comunicaciones)

Entorno

Aprendizaje ColaborativoCompromiso, conocimiento más amplio y profundo

TODOS ESTAMOS APRENDIENDO

Pilares del proyecto

• Variables culturales

• Masificación de acceso a TIC

• Plataforma soporte

• Contenido y atención al usuario

• Movilidad y flexibilidad.

Variables culturales

Somos aprendices SENA......Libre pensadores, con Capacidad Crítica,

Solidarios, Emprendedores creativos y Líderes

Aprendices Aprendices

para la para la

SociedadSociedad

Masificación de acceso a TIC

Inversión de 90 Mill de USD en 3 años para

satisfacer la demanda creciente de servicio

Proyecto de Conectividad:

Uso intensivo de las TIC.

Certificación internacional 5.500 personas entre aprendices e instructores.

Alianzas interinstitucionales con empresas líderes en tecnología para potenciar los procesos de formación en TIC.

Dos (2) Nodos Móviles de Certificación internacional

en el SENA.

144.000 cuentas creadas en @misena.edu.co

• BLOGS• DOCUMENTOS COMPARTIDOS• CALENDARIO COMPARTIDO

Plataforma soporte

Catalyst 2940 SERIESSYST

MODE

SPD

DPLX

STAT

1x

100 Base-FX

2x 3x 4x 5x 6x 7x 8x

SFP

9 1

10Base T/ 100 Base-TX 1000 Base-X

SENA

Internet

Nuevo Ambiente de aprendizaje

Ambientes de aprendizaje: Las TIC soportan el desarrollo de proyectos útiles

A

AREAS DE DESARROLLO DE

PROTOTIPOS

AREAS DE DISEÑO DE

PROTOTIPOS

AREAS DE CONSTRUCCIÓN DE

PROTOTIPOS

AREAS DE INTEGRACIÓN DE

TECNOLOGÍAS

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

A

III

AI Instructor Aprendiz

Esquema General de Integración

SENAMOVIL

ENTRENADORESREMOTOS

LEARNMATE

HARDWARE OFICINA VIRTUAL

5 Servidores de Aplicación1 de Base de Datos1 Servidor de Pruebas1 Load Balancer

Cantidad de Usuarios: 2.500.000

Hits Diarios Maximos: 16.800.000

Cantidad de Cursos: 90.000

INFRAESTRUCTUR ACTUAL. HARDWARE BLACKBOARD

Contenido y atención al usuario

Evidencias

EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN

NUEVOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE

400 estructuras curriculares gestionadas desde Blackboard

30.000 aprendices en cursos de formación combinada (Blended Learning)

Enseñanza en ambientes virtuales 2.135.758 Colombianos de 1089 municipios y 90 paises han sido

entrenados en 2008.Diariamente 7.500 Colombianos están buscando cupo para un curso

412 programas de e-learning

SIMULADORES

EN 2008, 500 TUTORES EN EL CONTACT CENTER DE SAN ANDRES

ENSEÑANZA DE INGLES A TRAVÉS DE INTERNET 407.659 durante el 2008.

Para el 2009 tendremos 1.000.000 cupos para Colombianos

Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje

Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje

Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje

Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje

1. Micro controladores2. Instrumentación 3. Refrigeración4. Electrotecnia5. Electrónica6. Electricidad Motos7. Aire Acondicionado8. Domòtica

 Equipos de acceso remoto para la formación virtual

ENTRENADORES REMOTOS

Con TrainNet, los instructores pueden atender cursos en un sitio especifico a muchos sitios remotos, llegar a un casi ilimitado número de estudiantes.

Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje

CIM CAD CNC

ROBOTICA NEUMATICA PLC

Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje

MOVILIDAD Y FLEXIBILIDAD

Servicios disponibles en SENAMOVIL

Presentación de cursos en línea

Descarga de Material Multimedia

Servicio SMS en apoyo de contenidos

Transmisión de datos a través de GPRS

CURSO FUENTES DE FINANCIACIÓN

Oficina SENA en Second Life

400 AMBIENTES MÓVILES EN 2010

Hacia donde vamos…

SOFIA Plus Integrado

REGISTROREGISTRO

INSCRIPCIONINSCRIPCION

SELECCIONSELECCION

MATRICULAMATRICULA

PLANEACION FORMACIONPLANEACION FORMACION

DESARROLLO CURRICULARDESARROLLO CURRICULAR

EJECUCION FORMACIONEJECUCION FORMACION

CERTIFICACIONCERTIFICACION

ADMIN CALENDARIOADMIN CALENDARIO GESTION AMBIENTESGESTION AMBIENTES

ING

RE

SO

FO

RM

AC

ION

PLANEACION

PAQUETES FUNCIONALES

DISEÑO CURRICULARDISEÑO CURRICULAR

LMSLMS

EDTEDT

GESTION DE TIEMPOSGESTION DE TIEMPOS

ADMIN SISTEMAADMIN SISTEMA

NORMALIZACION DE COMPETENCIASNORMALIZACION DE COMPETENCIAS

SN

FT

CERTIFICACION DE NORMAS DE COMPETENCIACERTIFICACION DE NORMAS DE COMPETENCIA

PERFIL EMPRENDEDORPERFIL EMPRENDEDOR FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL

FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL

EMPRENDIMIENTO

PAGINA WEBPAGINA WEB

SERVICIOS TECNOLÓGICOS E INVESTIGACION APLICADA

PRODUCCION CENTROS

SOFIA PLUS i

SERVICIOS TECNOLOGICOS E

INVESTIGACIÓN APLICADA –

INTERFAZ SIGP

NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS

LABORALES

Sistema Optimizado Para la Formación Profesional Integral y

el Aprendizaje Activo

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

LABORALES

EMPRENDIMIENTO

PRODUCCIÓN DE CENTROS

SOFIA PLUS i

BANCO DE PROYECTO

S

GE

STIÓ

N

DE

L EM

PLE

OGE

STI

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DE

CO

MP

EN

SA

CIO

NE

S

GESTIÓN DE DESARROLLO

C.L

• Selección

• Contratación

• Perfil del empleo• Admon. Salarial

• Nómina

• Bienestar

• Evaluación• Planes carrera y Escalafón

• Aprendizaje (Capacitación)• Salud ocupacional

Gestión Talento Humano

2

3

1

4

CLIENTE DISEÑO

PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION

MATERIALES HERRAMIENTAS

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN

Áreas con ventaja para competir….

PLMProductLifecicle

Management

Nanomateriales

Telemedicina

Agronómica

Biotecnología aplicada

“Creemos que las condiciones están dadas como nunca para el cambio social, y que la educación

será su órgano maestro. UNA EDUCACIÓN DESDE LA CUNA HASTA LA

TUMBA, inconforme y reflexiva, que nos inspire un nuevo modo de pensar y nos incite a descubrir quiénes somos en una sociedad que se quiera más a sí

misma”.

Gabriel García MárquezNobel Colombiano

Camilo Montes Pinedacmontesp@sena.edu.co

Director Sistema Nacional deFormación para el Trabajo

SENA - Colombia

BbSummitLatinoamericaMéxico DF, 10 de febrero de 2008

PILARES PARA LA IMPLEMETACIÓN DE UN PROYECTOS EXITOSO EN

AMERICA LATINA