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Concejalía de Economía y Hacienda. Área de Formación y Empleo Servicio de Orientación para el Empleo y el Autoempleo Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes
PRESENTACIÓN
El Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes, puso en marcha hace años, el Servicio de
Orientación Laboral, en el área de Formación y Empleo de la Concejalía de Economía y Hacienda. Desde
este servicio se está trabajando diariamente con los/as desempleados/as del municipio, tratando de
apoyar a éstos en la ardua tarea de buscar un empleo, siendo en todo momento conscientes de las
dificultades que presenta actualmente el acceso a un puesto de trabajo.
El equipo de Orientación Laboral de este Ayuntamiento, trabaja en la elaboración de distintas
herramientas que sirvan de ayuda al usuario. Por este motivo, hemos elaborado esta GUÍA DE
BUSQUEDA DE EMPLEO, en la que podéis encontrar información y orientación para poder llevar a cabo
un proceso de búsqueda de forma autónoma, en la medida de lo posible, contando siempre con los
distintos profesionales del Centro de Formación y Orientación Laboral, ubicado en la urbanización Signo
XXV.
¡ACÉRCATE AL SERVICIO! Aquí te facilitaremos diversas herramientas de búsqueda y te
apoyaremos en esta difícil tarea, de forma que podamos conseguir tu inserción en el mercado laboral.
Chabela de la Torre Olvera
Concejal de Economía y Hacienda.
Concejalía de Economía y Hacienda. Área de Formación y Empleo Servicio de Orientación para el Empleo y el Autoempleo Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes
ÍNDICE 1.- EL OBJETIVO PROFESIONAL
- Lo que puedes hacer
- Qué prefieres hacer. Tus intereses
- Características Personales
- Habilidades y capacidades
- En qué puedo trabajar y cómo puedo conseguirlo
- Qué acepto y qué no acepto
2.- DÓNDE BUSCAR TRABAJO. HERRAMIENTAS DE INFORMACIÓN
- Dónde buscar empleo: intermediarios, administración pública, medios de comunicación, círculo
personal, contactos, autocandidatura.
- Direcciones de interés
� Administración estatal, regional y local
� Organizaciones sindicales
� Organizaciones empresariales
� Empresas de Trabajo Temporal
� Publicaciones de interés
� Direcciones de Santa Marta de Tormes
� Centros que ofrecen orientación
� Centros especiales de empleo
� Otras direcciones de interés
� Empresas de catering
� Empresas de limpieza
� Residencias de la tercera edad
� Direcciones web de interés
- La Red de Contactos
3.- HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
- La Carta de Presentación
- El Currículum Vitae
- La agenda de búsqueda
4.- LA ENTREVISTA DE TRABAJO
- Tipos de preguntas
- Consejos para superar una entrevista
5.- BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET
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EL OBJETIVO PROFESIONAL
Concejalía de Economía y Hacienda. Área de Formación y Empleo Servicio de Orientación para el Empleo y el Autoempleo Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes
Un paso fundamental en la búsqueda de empleo es el establecer el objetivo profesional que nos
va a permitir saber qué es lo que queremos buscar, en qué queremos trabajar, qué tipo de contrato se
adapta a nuestras necesidades.
Para determinar nuestro objetivo profesional tenemos que valorar nuestros conocimientos,
habilidades, capacidades, experiencia laboral, limitaciones…y en función de esto ver lo que necesitamos
mejorar o preparar y cómo hacerlo.
A la hora de definir tu perfil profesional tienes que recoger y analizar la mayor información
posible sobre ti misma: valores, motivaciones, capacidades, aptitudes, habilidades, preferencias
personales e intereses, rasgos de personalidad, utilización del tiempo…
Te presentamos a continuación unas fichas que te pueden ayudar a determinar tu objetivo
profesional.
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LO QUE PUEDES HACER - FORMACIÓN (Nivel de estudios, Cursos, Carnets Profesionales, Títulos, Certificados…)
- EXPERIENCIA (Trabajos remunerados y no remunerados, prácticas, voluntariado…)
- OTROS CONOCIMIENTOS (idiomas, informática, técnicas profesionales…)
- FACULTADES QUE TENGO ( ayudar a los demás, trabajar en equipo, aprender, escuchar,
clasificar, cocinar, negociar, planificar, investigar, vender, dibujar, imaginar….
- INVENTARIO DE LOGROS QUE HAYAS CONSEGUIDO EN TU VIDA. Todo aquello que has
llevado a cabo en tu vida que te hayan sentirte satisfecho. Por ejemplo trabajé como voluntario
ayudando a personas discapacitadas, conseguí un puesto de trabajo en…, colaboré en la elaboración
de…
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QUÉ PREFIERES HACER. TUS INTERESES
Indica el interés que tienes hacia las distintas actividades que te mostramos a continuación. Indica
dentro de cada sector qué actividad prefieres si quieres concretar más tu objetivo:
Poco -------------Mucho
- ACTIVIDADES ARTÍSTICAS 1—2—3—4--5
Relacionadas con la creatividad y la imaginación: diseño, publicidad, decoración, delineación,
dibujo, música, baile _________________________
Poco -------------Mucho
- ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS 1—2—3—4—5
Clasificación, archivo, ordenación, cálculo, manejo de datos, utilizando nuevas tecnologías. Son
tareas de auxiliar administrativo, cajero, secretaria, operador de informática… Además control de
gestión, financieras, contables, fiscales…. _________________________
Poco -------------Mucho
- ACTIVIDADES CIENTÍFICAS 1—2—3—4—5
Son actividades especializadas en un campo concreto de conocimientos, con el objetivo de
Investigar, descubrir, inventar, experimentar. Trabajos como físicos, biólogos, responsables de
laboratorio _______________________
Poco -------------Mucho
- ACTIVIDADES COMERCIALES 1—2—3—4—5
Definidas como actividades relacionadas con la venta de productos, oferta de servicios, trato
con el cliente. Están dentro del grupo los dependientes, técnicos comerciales, agentes de seguros…
_______________________________
Poco -------------Mucho
- ACTIVIDADES MEDIOAMBIENTALES 1—2—3—4—5
Dirigidas a la conservación de la naturaleza y el medio ambiente, limpieza y reciclaje de
residuos. Algunas ocupaciones dentro de este sector son agentes forestales, técnicos de control de
calidad de aguas… _______________________________
Poco -------------Mucho
- ACTIVIDADES TÉCNICAS 1—2—3—4—5
Actividades de montaje, instalación, reparación y mantenimiento de equipos, fontanería,
electricidad, mecánicos… ___________________________
Poco -------------Mucho
- OTRAS ACTIVIDADES 1—2—3—4—5
Indica la actividad que te gustaría desarrollar dentro de otros sectores: empleada de hogar,
ayuda a domicilio, hostelería… __________________________________
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CARACTERÍSTICAS PERSONALES
Las características personales son el conjunto de rasgos que definen a una persona. Esta definición
incluye la forma de verse a uno/a mismo/a y plantearse cómo nos ven otras personas próximas.
Activa
Cauta
Cumplidor
Decidida
Decidida
Delegador
Discreta
Gusto por la lectura
Habladora
Indecisa
Inquieta
Lógica
Luchadora
Mañosa
Polivalente
Tranquila
Adaptable
Coherente
Conciliador
Confianza en si mismo
Constante
Constructiva
Controladora
Duro
Entregado
Entusiasta
Etico
Lider
Ordenada
Organizada
Planificadora
Trabajo en equipo
Abierto
Asertivo
Claro
Cordial
Desenvuelta
Dialogante
Flexible
Justo
Optimista
Paciente
Persistente
Positiva
Práctico
Respetuoso
Responsable
Tolerante
Otras características personales que quiero resaltar_________________________________________
___________________________________________________________________
HABILIDADES Y CAPACIDADES
Las habilidades y capacidades son características de las personas, tanto innatas o propias, como
aprendidas. Por este motivo, a unas personas nos resultan más fáciles una actividades que otras, y a
cada uno de nosotros se nos dan mejor unas actividades que otras.
Indica cuales son tus principales capacidades /habilidades
� Afectivas � Manipulativas
� Comunicativas � Sociales
� Intelectuales � Artísticas
� Motrices
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EN QUÉ QUIERO TRABAJAR Y COMO PUEDO CONSEGUIRLO
QUIERO TRABAJAR CÓMO…… Qué tengo para
conseguirlo
Qué me falta Qué me impide
conseguirlo
QUÉ ACEPTO Y QUÉ NO ACEPTO
SI NO
Trabajo a jornada completa
Trabajo a media jornada
Trabajo por turnos
Trabajos de noche
Trabajos jornada partida
Trabajos jornada intensiva
Trabajos que requieran viajar
Trabajos en mi ciudad
Trabajos fuera de mi ciudad
Trabajo sedentario
Trabajo en equipo
Trabajo sólo
Trabajo siendo responsable de
otras personas
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DÓNDE BUSCAR EMPLEO
FUENTES DE INFORMACIÓN
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Antes de buscar un trabajo debemos tener claros los tipos de trabajos que hay:
� Trabajo por cuenta ajena: el trabajo está generado por otros, bien sea empresa privada o
empleo público
� Trabajo por cuenta propia: autoempleo. Este puede ser trabajo independiente o trabajo
asociado
EMPLEO PRIVADO
POR CUENTA AJENA EMPLEO PÚBLICO
TIPOS DE TRABAJO POR CUENTA PROPIA AUTOEMPLEO
DÓNDE BUSCAR EMPLEO
La información es fundamental para encontrar empleo y debemos conocer qué medios nos
permiten acercarnos a él
1.- INTERMEDIARIOS
Existen organizaciones intermediarias: organismos, empresas, instituciones que tienen como
objetivo poner en relación a los demandantes de empleo con los empleadores que ofrecen los
puestos de trabajo: esto se llama intermediación laboral
1.1 ECyL (Servicio Público de Empleo de Castilla y León) sirve como agente
intermediador del mercado laboral de todas aquellas personas que estén inscritas
como demandantes de empleo en sus oficinas de empleo
1.2 Empresas de trabajo temporal: son empresas privadas con ánimo de lucro que
intentan satisfacer durante un tiempo las necesidades de personal imprevistas y
urgentes de otras empresas
1.3 Empresas de selección: son empresas privadas del sector servicios que seleccionan
personal, estudian el perfil del candidato, reclutan candidatos y los seleccionan
mediante pruebas y entrevistas.
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2.- ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Para el ingreso en la Administración Pública existen dos posibilidades de ingreso: funcionarios y
laborales. Las formas de acceso son:
� Por oposición
� Concurso: valoración de méritos (experiencia y formación)
� Concurso-oposición: mixto de las dos anteriores
� Contratación directa de bolsas de trabajo.
3.- MEDIOS DE COMUNICACIÓN
� Prensa (suplementos de empleo)
� Radio/televisión
� Internet
4.- CIRCULO PERSONAL.-CONTACTOS
� Familiares y amigos
� Compañeros de estudios
� Conocidos
� Asociaciones…
5.- AUTOCANDIDATURA: es el ejercicio individual y directo de la búsqueda activa de empleo. Se
puede presentar telefónicamente, personalmente, por carta o por correo electrónico.
6.- OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN:
� Centros y puntos de información juvenil
� Cámaras de Comercio
� Sindicatos
� Universidades
� Centros de Orientación Profesinal
� Colegios profesionales
� Anuncios
� Bibliotecas
� Bolsas de empleo públicas y privadas…
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DIRECCIONES DE INTERÉS FUENTES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
ADMINISTRACIÓN ESTATAL, REGIONAL Y LOCAL
La Junta de Castilla y León
Gerencia Provincial del Servicio Público de Empleo de Salamanca
C/ Hilario Goyenechea, 2-40 37008 Salamanca
Tfono.: 923 216 70
Oficina de Empleo “San José” de Salamanca
C/ Hilario Goyenechea, 2-40 37008 Salamanca
Tfono.: 923 219 427 923 216 709
ecylsanjose@jcyl.es
Oficina de Empleo “San Quintín” de Salamanca
C/ Calatañazor, 5-11 37001 Salamanca
Tfono.: 923 267 061
ecylsanquintin@jcyl.es
Gerencia de Salud de Salamanca
Avenida de Mirat 28-32
Tfono.: 923 291 000
RED MUJER
Avda. Portugal, 83-89 37005 Salamanca
Tfono.: 923 280 915 923 280 912
www.redmujer.net
Dirección General de Trabajo y Seguridad Social
Paseo de Canaleja, 129 37002 Salamanca
Tfono.: 923 267 273
www.seg-social.es
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Diputación
Diputación de Salamanca
C/ Felipe Espino, 1 37002 Salamanca
Tfono.: 923 293 100
Equipo de Orientación Laboral
C/ Espejo,14 37001 Salamanca
Tfono.: 923 219 427 923 216 709
Organismo Autónomo de Empleo y Desarrollo Rural (OAEDR)
Avda. Carlos I, 64 37008 Salamanca
Tfono.: 923 280 920 923 280 912
Escuela de Animación Juvenil y T.L.
C/Espejo, 14 37007 Salamanca
Tfno.: 923-272 571
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes
Plaza Mayor, 1 37900 Santa Marta de Tormes
Tfono.: 923 200 005
Ayuntamiento de Salamanca
Plaza Mayor 37001 Salamanca
Tfono.: 923 279 100
hppt://www.aytosalamanca.es
Espacio Joven Ayuntamiento de Salamanca
C/ José Jáuregui 16
37002 Salamanca
Tfono.: 923 281 101
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Centro Municipal de Información y Asesoramiento de la Mujer Ayto Salamanca
C/Peña Primera, 19 . Salamanca
Tfono.. 923-279163
Sección de Empleo y de Inclusión Social Ayto Salamanca
C/ Profesor Lucas, 5 37001 Salamanca
Tfono.: 923 25 2001
ORGANIZACIONES SINDICALES
Comisiones Obreras
Arco de la Lapa 37001 Salamanca
Tfono.: 923 264 464
Unión General de los Trabajadores (UGT)
C/ Gran Vía, 79-81 37001 Salamanca
Tfono.: 923 271 947
Unión Sindical Obrera (USO)
C/ Perez Oliva, 2, 1º 37005 Salamanca
Tfono.: 923 227 956
FOREM
Paseo de la Estación, 32-38 interior
Tfono.: 923 280 080
ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
CONFAES
Plaza de San Román nº 7
37001 Salamanca
Tfono.: 923 26 16 26
Cámara de Comercio e Industria
Plaza de Sexmeros, 2 37001 Salamanca
Tfono.: 923 211 797 923 280 016
http://www.camarasalamanca.com
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Adecco Empresa de Trabajo Temporal, S.A.
Pº Carmelitas, 21 37002 SALAMANCA Telf.: 923 281 338 Fax: 923 281 783
Ananda Gestión, Empresa de trabajo temporal, S.L.
Alfonso IX, 41 bajo 37004 SALAMANCA Telf.: 923 226 616 Fax: 923 226 247
Cenpla RRHH Empresa de Trabajo Temporal, S.A.
José Jauregui, 7 1º 2 37002 SALAMANCA Telf.: 923 261 185 Fax: 923 214 363
Faster Ibérica Empresa Trabajo Temporal, S.A.
Alvaro Gil, 3, 2º B 37007 SALAMANCA Telf.: 923 263 103 Fax: 923 218 431
Helmantett Empresa de Trabajo Temporal, S.L.
Honfría, Parc. 101 37008 SALAMANCA Telf.: 923 191 029 Fax: 923 190 505
Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal
Pº de Canalejas, 56, Bajo 37001 SALAMANCA Telf.: 923 216 846 Fax: 923 212 952
Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.
Zamora, 67-71 37002 SALAMANCA Telf.: 923 262 308 Fax: 923 219 031
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PUBLICACIONES DE INTERÉS
� Guías Telefónicas: aportan direcciones, teléfonos…, e incluso el sector y la
actividad de las empresas.
� Prensa y diarios: en el mercado puedes encontrar diarios de información
económica de tirada normalmente semanal ( Expansión, Cinco Días, Mercado
de Trabajo, La Ocasión…) y prensa Nacional que en sus secciones
especializadas sobre empleo y formación, pueden aportarte gran cantidad de
información, ofertas de empleo, ofertas de becas de trabajo, prácticas
formación…
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DIRECCIONES SANTA MARTA DE TORMES
Ayuntamiento
Plaza Mayor, 1 Teléfono: 923-200005
Servicio de Orientación Laboral y Autoempleo (Signo XXV)
C/ Teniente Arturo Muñoz, 2 Teléfono: 923-131317
Policía Local
C/Torres Villarroel s/n Teléfono: 923-130808
Guardia Civil
C/Ministro Fernández Ordoñez, 3 Teléfono: 923-200276
Centro de Orientación y Apoyo Familiar
Teléfono: 923-139139
Biblioteca y Punto de Información juvenil (P.I.J.)
C/ La Luz s/n Teléfono: 923-130307
Centro de Educación de Adultos
Avda. Enrique de Sena, 36 Teléfono: 923-200500 923-130563
Edificio Sociocultural
C/ Villalar s/n 923-131020
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CENTROS QUE OFRECEN ORIENTACIÓN
Organismo Autónomo de Empleo y Desarrollo Rural (O.A.E.D.R.)
Avda. Carlos I nº 64 Teléfono: 923-280915
Fundación ADSIS
C/ Maestro Soler, 17-21 Teléfono: 923-219602
ASDECOBA
C/Almendralejo, 1 Teléfono: 923-192428
Asociación TAS
Pº de San Antonio, 1 Teléfono: 923-268001
Servicio Orientación Universitario (SOU)
C/Cardenal Plá y Daniel, 22 Teléfono: 923-294648
Forem CC.OO
Pº de la Estación, 32-38 interior Teléfono: 923-280080
Organismo Autónomo de Gestión Económica y Recaudación (O.A.G.E.R.)
C/Rector Lucena, 1-2º Teléfono: 923-279146
Cámara de Comercio e Industria
Plaza de Sexmeros, 2 Teléfono: 923-211797
UGT
Gran Vía, 79-81 Teléfono: 923-264464
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CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
ASPRODES Pº Lunes de Aguas, s/n 37008-SALAMANCA Jardinería 923 18 68 93
923 19 27 35
COPISTERIA OPE, S.L. Pº Canalejas, 20 bajo 37001-SALAMANCA
Diseño gráfico, artes gráficas, fotocopias y
papelería 923 26 42 73
MIGUEL ANGEL CORDÓN RODRÍGUEZ
C/ La Fuente, 21 37450-Matilla de los Caños
del Río SALAMANCA
Taller de platería 923 38 29 07 636 97 89 14
CEE PILSA C/ Arroyo de Santo Domingo, 29 bajo
37008-SALAMANCA Servicios 91453 82 00
923 26 44 45
SERVICIOS E INICIATIVAS LABORALES,
S.L Varios Municipios
Servicios de mantenimiento, limpieza
y otros 629 03 95 90
VELMUR TEXTIL, S.L
Caño de las Pimientas, 25 bajo
37184-Villares de la Reina SALAMANCA
Confección textil 923 23 74 04
CEE ROSA DIAZ
C/ Real , 68 bajo 37718-Peñacaballera
SALAMANCA C/ Puente de San Albín, 6
37700-Béjar SALAMANCA
Pastelería 923 41 42 31 923 41 42 91 659 79 38 37
INTEGRA MANTENIMIENTO,
GESTIÓN Y SERVICIOS INTEGRADOS CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO,
S.L.
1) C/ Espoz y Mina, 38 Of. 5
37002-SALAMANCA 2) C/ La Encina, 1 bajo
24400-Ponferrada (LEÓN) 3) C/ Obispo Nicolás
Castellanos, 11, oficina 9-10
34001-PALENCIA 4) C/ Fernández Ladreda, parc. 55. Pol. Ind. Argales
47008-VALLADOLID
Servicios empresariales 91 358 80 33
INSOLAMIS
Plaza España, 15 37004-SALAMANCA
C/ Colombia, 45, nave 12 37003-SALAMANCA
Plastificado, laminado,manipulado y
venta al por menor 923 18 68 59
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SERVICIO DE LIMPIEZA Y OPERACIONES DE
MANTENIMIENTO, S.L. (M.R.S.)
Plaza Diego Hurtado de Mendoza, 6
Limpieza y Mantenimiento
923 28 31 56
LAVATORMES, S.L. C/ Puerta del Sol, 11 bajo 37891-Portillo de Ejeme
SALAMANCA Comerciales 646266051
AVATA-HELMÁNTICA, S.L. C/ El Arco, 2, entreplanta 2 37002-SALAMANCA
Asesoramiento víctimas accidentes de tráfico
923 61 46 94
BALTIC IBERTIA INTERNATIONAL TRADERS, S.L.
C/ Larga, 11 37510-SALAMANCA
H+D+I Energías renovables
902 36 21 58 652 79 44 08
SOCIEDAD COOPERATIVA DE INICIATIVA SOCIAL
PORSIETE
C/ Pinilla, 14 37188-Carbajosa de la
Sagrada SALAMANCA
Reciclado de aceite vegetal usado
923 20 25 82
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OTRAS DIRECCIONES DE INTERÉS
Asociación de Mujeres “Plaza Mayor”
C/ Arco, 2-6 piso 2ºF Teléfono: 923-211 900
Centro de Recuperación de Minusválidos Físicos (CRMF)
Avda. de Villamayor, 79 Teléfono: 923-234 850
ASPACE (Asociación de Padres de Paralíticos Cerebrales)
C/Camino Alto de Villamayor Teléfono:
ASPRODES (Asociación de Deficientes Psíquicos)
C/Mariseca,2 Teléfono: 923-186 893
INSOLAMIS C/ Antonio Montesinos, 14 Teléfono: 923-186 859
ONCE (Organización Nacional de Ciegos) C/ Bermejeros, 14
ASECAL C/Plateros, 19 bajo Teléfono: 923-121 354
YMCA Salamanca C/ California 5 37003 Salamanca Teléfono :923 244 262
SALAMANCA ACOGE (Apoyo al inmigrante) C/Ávila, 38 bajo Teléfono: 923-019 031
Fundación “Germán Sanchez Ruiperez C/ Peña Primera 14-16 Teléfono 923 269 662
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CENTRO DE ADULTOS “Giner de los Ríos” C/ Gran Capitán. 55 Teléfono: 923 259 032
CRUZ ROJA C/ Cruz Roja 1. Teléfono: 923 221 032
Centro Joven 923 251 150
Empleo 923 107 820
CÁRITAS Centro de Promoción y Empleo
C/ Rector Lucena Nº 15 Bajo. (Frente a Delegación de Hacienda) Teléfono: 923 210 726
FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO
C/ Sta. Clara, 15 bajo Teléfono 923 280 985
Punto de Información Juvenil Oficina Información al Soldado (OFIS) Matacán
Base Aérea de Matacán. Crta. de Madrid km. 14 37071 Salamanca Teléfono: 923 129 746
Cuartel de Ingenieros “General Arroquia” Torres Villarroel
Universidad de Salamanca Unidad de Empleo del SOU
Casa del Bedel C/ Cardenal Plá y Deniel, 22, 3ª planta 37008 Salamanca
Teléfono: 923 294 500 uniempleo@usal.es
FCC Fomento de Construcciones y Contratas
C/ Ancha 8-26 bajo
Teléfono: 923 281 383
Fundación NIDO
Plaza Diego Hurtado de Mendoza
Teléfono: 923 272 474
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EMPRESAS DE SERVICIOS
Grupo EULEN
Avda. de Lasalle, 173 Teléfono:923 193 776
Grupo MRS
Avda. Salamanca, 264-268 Teléfono:923 120 070
Grupo Vasbe/Eurobasve
C/ La Honfría parc. 101 Pol Ind. El Montalvo II Teléfono: 923 191 010
Grupo Norte
Avda. de Fuentesauco, 78 Pol. Ind. Villares de la Reina Teléfono 923 203 365
AZVASE
C/Banzo, 9 Teléfono: 923-271080
ALTOCU Servicios Integrales, S.L.
C/Poeta Jesús Rasueros, 1-bajo
Teléfonos: 923-124578 923-220322
EMPRESAS DE AYUDA A DOMICILIO
AZVASE
C/Banzo, 9 Teléfono: 923-271080
A + D
C/Nieto Bonal, 5-11, bajo Teléfono: 923-281118
Ayudatesalamanca
C/ San Justo, 2 Teléfono: 923-264547
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EMPRESAS DE CATERING
SERVICIOS PUBLICOS DE HOSTELERIA S.L.
C/Fonseca, 4 (Colegio Fonseca) Teléfono: 923-260270
ARAMARK SERVICIOS DE CATERING S.L.
Cobalto, 202
47012 VALLADOLID
SERTINA
C/ Zuera, 2 - bajo 2
28037 MADRID - MADRID
Tel: 917 545 329 / Fax: 913 272 594
CATERING ALGO NUEVO
Calle Juan Pablo II, 97
37008 SALAMANCA - SALAMANCA
Tel: 923 190 667
SERVICIOS DE RESTAURACION Y HOSTELERIA S.L.
Horno, 7
37185 VILLAMAYOR (SALAMANCA)
Tel: 923 286 801
SERUNION
SERVICIO DE COMIDAS PARA EMPRESAS
Av. Lasalle, 74
37008 SALAMANCA
Tel: 923 217 215
DISAN CATERING
Íscar Peyra, 1
37002 SALAMANCA
Tel:923 210 562
JIBE
Bosque, 3
37004 SALAMANCA
Tel: 625 635 673
Concejalía de Economía y Hacienda. Área de Formación y Empleo Servicio de Orientación para el Empleo y el Autoempleo Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes
RESTAURACIÓN COLECTIVA
C/Vazquez, 15-2º Teléfono: 923-269212
GESCOR CATERING
Puerta Zamora, 4-6 entreplanta Teléfono: 923-257695
EMPRESAS DE SERVICIO DOMÉSTICO
COLEGIO “MARÍA INMACULADA”
C/ La Reina. 8-10 Teléfono: 923-214259
ASISTAND HOME
C/Rector Lucena, 15-19 oficina 6 Teléfono: 923-210643
EDADES SERVICIOS SOCIALES
C/Valencia, 38-1º Teléfono: 923-620480
AYUDATESALAMANCA
C/San Justo, 2 Teléfono 923 264 547
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EMPRESAS DE LIMPIEZA
LIMPISA GRUPO NORTE
C/Montera, 24 Pol. Ind. Villares de la Reina Tf.:923 282 087
CONTRATA Y LIMPIEZAS TORMES, S.L.
C/Jesús Aramburu, 44 Tf.: 923 212 252
limpitormes@hotmail.com
LIMPIEZAS CLECE, S.A.
Edificio “Madrid” Santa Marta de Tormes 923 130 997
ISS
C/Vinos de la Ribera del Duero, 5-1º 47008 Valladolid
EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS
Avenida Lasalle 173, 37008 Salamanca - 923 193 776
AZOR LIMPIEZAS Y SERVICIOS, SL
C/ Jesús Arambarri, 38-44, Nave 35, 37003 Salamanca - 923 182 929
CEEPILSA
Arroyo Santo Domingo 29, 37008 Salamanca - 923 264 445
JUVISER LIMPIEZAS Y SERVICIOS SL
Avenida Doña Urraca 26, 37005 Salamanca - 923 240 933
LACERA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO SA
C/ Alfareros 35, 37006 Salamanca - 923 134 949
LIMPIEZAS Y SERVICIOS BARBERO SL
Plaza Gabriel Y Galán 11, 37005 Salamanca - 923 221 312
LUCAS
C/ Fernando De Rojas 15, 37005 Salamanca - 923 232 269
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GENERAL DE SERVICIOS Y CONTRATAS REUNIDAS SA
Avenida Agustinos Recoletos 2, 37005 Salamanca - 923 257 695
LIMPIEZAS CASTILLA DE SALAMANCA SL (LIMCASA)
C/ Bernardo Dorado 16, 37008 Salamanca - 902 430 290
LIMPIEZAS ANTON SL
C/ Príncipe 19, 37006 Salamanca - 923 220 351
PAJECHRIS
C/ Ciudad De Ávila 4, 37900 Santa Marta De Tormes - 635 630 372
MULTISERVICIOS SALAMANCA
C/ Diamante, 24 37184 Villares de la Reina 923 287 353
info@multiserviciossalamanca.com
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RESIDENCIAS DE TERCERA EDAD
RESIDENCIA ENFERMOS DE ALZHEIMER
SALAMANCA, C/MARAGATERÍA, 31 TELÉFONO: 923-282561
ASILO HERMANITAS DE LOS POBRES
SALAMANCA, AVDA. SAN AGUSTÍN, 43-63 TELÉFONO: 923-220890
RESIDENCIA ASISTIDA PROVINCIAL
SALAMANCA, C/GARCÍA TEJADO, 74-94 TELÉFONO: 923-216206
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES COSTA ZURGUEN
SALAMANCA, C/ CORBACERA, 7. EDIFICIO RUTA DE LA PLATA, TELÉFONO 923 191 616
RESIDENCIA SANTISIMA TRINIDAD
SALAMANCA, Pº DE CARMELITAS, 74-94 TELÉFONO: 923 269 300
RESIDENCIA SAN RAFAEL
SALAMANCA, C/ ZORITA, 2-12 TELÉFONO: 923182742
RESIDENCIA PERSONAS MAYORES NTRA. SRA. DE LAS MERCEDES
SALAMANCA, C/ POLLO MARTÍN , 37 TELÉFONO 923 228 504
RESIDENCIA MONTEVIDEO
SALAMANCA, C/ MONTEVIDEO, 13 TELÉFONO: 923 182 827
RESIDENCIA BALLESOL
SANTA MARTA, AVDA. ASTURIAS S/N TELÉFONO: 923-201 234
RESIDENCIA CAJA DUERO
SANTA MARTA, CRTA. DE MADRID, KM. 207 TELÉFONO: 923- 131 055
RESIDENCIA HIJAS DE SAN CAMILO
SANTA MARTA, CRTA. DE MADRID, 463 TELÉFONO: 923: 138 420
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CASA PARA PERSONAS MAYORES "VERSALLES"
SANTA MARTA, URBANIZACIÓN VERSALLES, 2, TELÉFONO: 923 130 502
CENTRO DE MAYORES "TESO DE CABRERIZOS
CABRERIZOS, C/ PARQUE DE LA ARMUÑA, 40
HOGAR LOS ROSALES I
SALAMANCA, C/ POLLO MARTIN, 34, 4A Y B, 923256032
HOGAR LOS ROSALES II
C/ POLLO MARTIN, 34, 4º D, 923251645
RESIDENCIA "VIRGEN DE UTRERA"
MOZARBEZ, C/ LA IGLESIA Nº. 11, 923373902
RESIDENCIA BELVER
CASTELLANOS DE VILLIQUERA, CARRETERA DE ZAMORA KM. 330, 923320394
RESIDENCIA CIBELES
VILLAMAYOR, CTRA. LEDESMA, KM. 3, 923289760
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES LA ATALAYA II
BELEÑA, CTRA. DE BEJAR, S/N, 923381394
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES MONTEVIDEO
SALAMANCA, C/ MONTEVIDEO, 1-13, 923182827
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES SAN JUAN DE SAHAGUN
SALAMANCA, CARRETERA DE ALDEALENGUA KM.2, 923182264
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES "SAN RAFAEL"
SALAMANCA, C/ ZORITA, 2-12, 923182742
RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES SANTA TERESA
ALBA DE TORMES, CARRETERA DE VALDEMIERQUE, S/N, 923300349
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RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES SANTIAGO Y SAN MARCOS
ALBA DE TORMES, C/ NUEVA DEL RELOJ, 4, 923242208
RESIDENCIA "GERIALBA"
ALBA DE TORMES, CAMINO DEL CORNECILLO, 7, 923370631
RESIDENCIA LA ASUNCION DE GUIJUELO
GUIJUELO, C/ GALICIA, 11, 923581721
RESIDENCIA MUNICIPAL DE MAYORES DE LEDESMA
LEDESMA, PLAZA DE SANTIAGO, 2, 923570210
RESIDENCIA MUNICIPAL DE PERSONAS MAYORES SAN SEBASTIAN
VALDELOSA, C/ SALAS POMBO, S/N, 923314802
RESIDENCIA NUEVO SIGLO
DOÑINOS DE SALAMANCA, CAMINO DEL MONTALVO, 1, 923330440
RESIDENCIA PARA MAYORES "RETO A LA ESPERANZA"
PELABRAVO, CARRETERA DE MADRID, KM 203-FINCA LOS ARROYOS, 923374013
RESIDENCIA PERSONAS MAYORES LA ATALAYA III
BELEÑA, C/LAENCINA,15, 923381356
RESIDENCIA VILLA DE LEDESMA
LEDESMA, CALZADA DE SAN PEDRO, 31, 923570569
RESIDENCIA VILLAMAYOR
VILLAMAYOR, C/ CAMINO ALTO DE LOS VILLARES, 61, 923289360
RESIDENCIAL BELEÑA
BELEÑA, C/ LA ENCINA Nº 30, 923381023
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DIRECCIONES WEB DE INTERÉS
INSTITUCIONES
Junta de Castilla y León http://www.jcyl.es/jcyl
Ayuntamiento de Santa Marta http://www.santamartadetormes.es/
Ayuntamiento de Salamanca http://www.aytosalamanca.es
Diputación de Salamanca www.dipsanet.es
Universidad de Salamanca www.usal.es
AUTOEMPLEO
http://www.ventanillaempresarial.org
http://www.vue.es
http://www.redempresarias-clm.com
http://www.autoempleomujer.com
http://www.redpyme.net
BOLSAS DE EMPLEO
http://www.trabajoparamujeres.com
http://www.infojobs.net
http://www.todotrabajo.com
http://www.laboris.net
http://www.trabajos.com
http://www.infoempleo.com
http://www.ava.es
http://www.tutrabajo.org
http://www.cides.es
http://www.incipia.net
http://www.empleocastillayleon.com
http://www.abctodotrabajo.com
http://www.empleofacil.com
http://www.primerempleo.com/
http://www.mercadodetrabajo.com
http://www.redmujer.net
http://www.discapnet.es
http://www.mercadis.com
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BECAS
http://www.mec.es/becas
http://www.becas.com
http://becas.universia.net/es
OPOSICIONES
http://www.oposiciones.net
http://www.oposiciones.interbook.net
http://www.map.es
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LA RED DE CONTACTOS
La Red de Contactos está formada por tu círculo personal, las personas que están a tu alrededor
y son conocidas como amigos, familiares, vecinos, antiguos/as compañeros/as, antiguos/as profesores,
etc. Todos ellos forman este círculo personal que se denomina "Red de Contactos".
Hacer esta red de contactos es más importante de lo que parece ya que es un medio a través del
cual te van a llegar oportunidades de empleos reales. Para que esta red de sus frutos debes tener en
cuenta que la atención y la ayuda de los demás dependerá en gran medida del interés que tú
demuestres.
Por eso, cuando hables con ellos/as ten preparado lo que vas a decir y sé concreto/a y directo,
no andes con rodeos y deja claro por qué buscas trabajo, en qué quieres trabajar, qué sabes hacer, etc.
Hoy en día las redes de contacto están consideradas como un método de colocación muy efectivo
ya que estamos hablando de ofertas reales que hay en una empresa con la cual tu contacto tiene una
cierta relación.
Para tener clara tu red de contactos debes hacer una relación clara de las personas que te pueden
ayudar y en qué. Piensa bien porque todos tenemos un montón de contactos a los cuales nos podemos
dirigir para que nos ofrezcan información y ten en cuenta que los demás no tiene por qué adivinar lo que
necesitamos, si no que eres tú quien tiene que dar el paso y pedir la información o ayuda que necesites.
Desde aquí te ofrecemos una plantilla para que tú elabores tu propia red de contactos que te
permita situarte ante cada nivel de contacto: familiar, amigos, área institucional, conocidos, vecinos…
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Planilla para organizar mi red de contactos
NOMBRE DE MI
CONTACTO/relación
que tengo con la
persona
EN QUÉ PUEDE AYUDARME
CÓMO PUEDO
CONTACTAR CON
EL/ELLA
FECHA DEL
CONTACTO
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HERRAMIENTAS PARA LA
BÚSQUEDA DE EMPLEO
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A la hora de buscar empleo puedes basarte en dar RESPUESTA A LAS OFERTAS DE EMPLEO que
publican las distintas empresas a través de diversos medios o bien dirigirte a ellas sin que exista una
oferta de trabajo definida por parte de la empresa, ofreciendo tus servicios para obtener trabajo en un
puesto dentro de la misma, que es lo que se conoce como AUTOCANDIDATURA que es muy importante
y por ello tiene que estar bien diseñada y planificada. Nosotros te vamos a ofrecer las formas en que
puedes llevarla a cabo: por teléfono intentando mantener una entrevista con la persona responsable de
selección, por carta acompañada del Currículum Vitae, personalmente visitando el departamento de
personal o bien anunciándote en medios de comunicación, prensa, tablones de anuncios, colegios
profesionales… Si optas por esta modalidad a la hora de buscar empleo debes realizar primero un listado
de las empresas a las que podrías acceder en función de tu perfil profesional. Para ello puedes ayudarte
de herramientas muy útiles como son: Internet, listines telefónicos, directorios, cámaras de comercio,
servicios de orientación laboral…
HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
� La carta de presentación
� El Currículum Vitae
� La Agenda de Empleo
LA CARTA DE PRESENTACIÓN
¿Qué es?
La carta de presentación es una herramienta necesaria para la búsqueda de empleo, que sirve
como tarjeta de visita, y en la que se especifican brevemente las cosas que sabes y puedes hacer.
¿Para qué sirve
Tiene los siguientes objetivos:
� Provocar el interés de la persona que la lee, responsable de personal de la empresa, para
que preste atención a tu C.V
� Exponer con brevedad tu capacidad profesional y tus expectativas
� Plantear tu deseo de mantener una entrevista para ampliar datos sobre tu C.V. y
participar en las pruebas selectivas que lleve a cabo la empresa.
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�
Las cartas de presentación pueden ser de autocandidatura o de respuesta a una oferta de trabajo
lanzada por una empresa.
Estructura
� Encabezamiento: en la parte superior de la carta tienen que aparecer los datos del
candidato (nombre, apellidos, dirección y teléfono); Nombre de la empresa, persona de
contacto, dirección y referencia del puesto de trabajo (en caso de respuesta a un
anuncio); fecha; saludo inicial ( Estimado/a Señor/a)
� Contenido de la carta: en la carta nos presentamos y describimos el motivo por el que
nos dirigimos a la empresa. Después destacamos brevemente los aspectos más
relevantes del C.V. tanto de formación como de experiencia, que hacen que mi perfil se
ajuste al puesto solicitado. Por último se debe hacer constar que deseas mantener una
entrevista o formar parte del proceso de selección.
� Despedida: para despedirte puedes utilizar cualquiera de las fórmulas habituales, por
ejemplo “Sin más, se despide atentamente”. Siempre dejar abierto un canal para que la
empresa se ponga en contacto contigo
� Firma: en la parte de abajo del todo se pone nombre y apellidos.
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Nombre y apellidos Dirección. Teléfono
Nombre de Empresa Responsable de personal Dirección Referencia puesto
Localidad, fecha Estimado/a Señor/a: Parrafo de presentación y exposición de por qué me pongo en contacto con ellos, si es respuesta a un anuncio o por propia iniciativa Parrafo en el que destaco los aspectos más importantes de mi C.V. por los que me puedo ajustar al puesto Párrafo en el cual dejo claro mi interés por mantener una entrevista y formar parte del proceso de selección Despedida Firma (nombre y apellidos)
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Consejos prácticos a la hora de redactar la carta de presentación
� Escribe la carta en una sóla página, tamaño DIN-A 4 a ordenador o máquina (salvo que
nos indique en la convocatoria que lo presentemos a mano.
� Dejar un margen de 2´5 aproximadamente, arriba, abajo, derecha e izquierda
� El espacio entre líneas debe ser doble
� Cuida la presentación y revisa las faltas de ortografía
� Siempre enviar los originales
� Buena presentación
� Lenguaje claro, cordial y respetuoso
� Emplear verbos de acción
� Positivo, mencionando lo que puedo hacer
� Emplear verbos de acción
� Ser breve, destacando lo más importante de nuestro C.V. sin repetir todo
� Evitar tono coloquial o efusivo, y no dar lástima
� Redactar párrafos cortos y bien separados
� No olvides poner todas tus señas y tu teléfono, incluidas tu dirección de correo electrónico
y de páginas web personales, si tienes.
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Ejemplos de cartas de presentación
Contestación a un anuncio
Nombre Apellido Apellido
C/ nombre de la calle, nº, piso
código postal pueblo o ciudad
Teléfono
Nombre de la empresa
Responsable de Personal
Dirección
Santa Marta de Tormes, día de mes de año
Estimado/a Señor/a:
Con referencia a su anuncio publicado en el periódico “ “, el día ____ de ___,
en el que solicitaban cajeras, me dirijo a usted para hacerle llegar mi currículo vital y poder optar a uno
de los puestos que ofrecen, ya que estoy interesado/a en el mismo.
Como pueden comprobar en mi Currículum Vitae poseo formación y tengo una amplia experiencia en
el sector, por haber trabajado durante 4 años es un puesto similar, por lo que me considero
perfectamente preparado para desarrollar las tareas propias del puesto ofertado. Además me defino
como una persona muy organizada, responsable, con gran capacidad de aprendizaje y facilidad de
relacionarme y comunicarme con los demás.
Por todo lo anteriormente expuesto, me gustaría poder mantener una entrevista con ustedes para
poder ampliarles información sobre mi trayectoria personal y profesional, pudiendo formar parte del
proceso de selección
A la espera de sus noticias, les saluda atentamente,
Firma
Nombre y apellidos
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Autocandidatura
Nombre Apellido Apellido
C/ nombre de la calle, nº, piso
código postal pueblo o ciudad
Teléfono
Nombre de la empresa
Responsable de Personal
Dirección
Santa Marta de Tormes, día de mes de año
Estimado/a Señor/a:
He tenido conocimiento a través de distintos medios del trabajo que se lleva a cabo desde su
empresa y que además es líder en su sector
Por mi formación y experiencia, tal y como pueden ver en mi C.V. creo que podría serles de utilidad
y aportar mucho con mi trabajo en su empresa. Siento una gran motivación por trabajar en este campo
y además soy una persona dispuesta a aprender y con gran capacidad para adaptarme a las distintas
tareas que pudiera desempeñar.
Por todo lo anteriormente expuesto, me gustaría tener la oportunidad de mantener una entrevista
con ustedes para poder ampliarles información sobre mi trayectoria personal y profesional, pudiendo
formar parte de futuros procesos de selección
A la espera de sus noticias, les saluda atentamente,
Firma
Nombre y apellidos
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EL CURRICULUM VITAE
¿Qué es?
Es una presentación breve, escrita y ordenada de los principales logros profesionales y
académicos. Es la primera imagen que ofreces, la primera información y la única que hasta el momento
tiene la empresa a la que tratamos de acceder. Es un esquema breve de nuestra formación y vida
laboral.
¿ Para qué sirve?
El Currículum Vitae desempeña dos funciones:
� Dar información sobre nosotros mismos
� Captar la atención e interés del responsable de personal para poder mantener con él una
entrevista posteriormente
Tipos de Currículum
Debes optar por el que más y mejor se ajuste a tus características personales. Te vamos a
mencionar los tres más utilizados, aunque no debes olvidar que puede haber más tipos que te pueden
resultar más o menos eficaces según tu preparación.
� CRONOLÓGICO se redacta mostrando la información ordenadamente . Comienza en
lo más antiguo y finaliza en lo más reciente. Es un tipo de C.V. que permite ver la
evolución desde el principio hasta la fecha actual, por lo que resulta claro y sencillo.
Está muy indicado para personas que no han tenido periodos de tiempo inactivos,
despidos…
� CRONOLÓGICO INVERSO refleja los contenidos desde el presente hacia el pasado,
permitiendo destacar lo que se ha hecho recientemente. Es muy interesante sobre
todo si lo más reciente tiene que ver con el puesto al que se aspira.
Concejalía de Economía y Hacienda. Área de Formación y Empleo Servicio de Orientación para el Empleo y el Autoempleo Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes
� FUNCIONAL agrupa las experiencias en bloques temáticos. Con ello, se puede
enfatizar la experiencia concreta en un área y si hay alguna laguna cronológica pasa
más desapercibida. Es útil para experiencias profesionales diversas y poco
relacionadas entre sí. No sigue un orden cronológico sino que la información se
ordena por funciones o tareas desarrolladas. Está indicado sobre todo para personas
que han estado tiempo sin trabajar.
� ELECTRÓNICO es el que se realiza a través de páginas Web de las empresas o de los
portales de empleo. Suele ser un formato cerrado a través de un formulario, que se
presenta y confecciona en la pantalla
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Estructura
Datos personales
• Nombre y apellidos resaltados en mayúsculas o negrita
• Dirección completa
• Teléfono fijo y móvil si se tienen los dos
• Fecha y lugar de nacimiento. Este aspecto si creemos que nos puede
perjudicar es mejor no ponerlo
• DNI es opcional, puedes ponerlo o no
Formación
� Formación académica Titulo, centro, fecha de expedición y
localidad
� Formación complementaria
- cursos, número de horas, centro, fecha de realización y
localidad
- Jornadas o seminarios…
- Idiomas
- Informática
Experiencia profesional
� Empresa
� Puesto ocupado
� Tareas desempeñadas
� Fechas
� Lugar
Otras experiencias
� Voluntariado, trabajo sin contrato, prácticas…
Otros datos de intéres
� Disponibilidad
� Alguna característica personal
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Reglas básicas para su elaboración
� Breve y conciso: los contenidos han de ser coherentes y estructurados. Omite los
datos no relevantes para el puesto
� Cuidar la presentación: limpieza, orden, ortografía y redacción
� Redactar en estilo impersonal, evitando la utilización de la 1ª persona
� Enviar el original
� Seleccionar sólo la información que se ajusta al perfil requerido
� No se debe firmar
� Utilizar papel de buena calidad, tamaño DIN-A4
� Dejar amplios márgenes y apartados bien diferenciados
� Acompañar siempre una carta de presentación
� Escribir a máquina u ordenador a doble espacio
� Emplear expresiones de acción como crear, mejorar, activar, motivar…
� Ser positivo
� Destacar el número de teléfono para poder ser localizado fácilmente
� Evitar que se produzcan vacíos. Si es así, no pongas fechas
� Evitar los etc. u otras expresiones de ese tipo
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CURRÍCULUM VITAE cronológico
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos:
Lugar y fecha nacimiento
Domicilio:
Localidad:
C.P.:
Provincia:
Teléfono:
Correo electrónico:
Permiso de conducir:
FORMACIÓN ACADÉMICA
1998 Graduado Escolar. Colegio San Blas. Santa Marta de Tormes. Salamanca
2006 Formación Profesional de 2º Grado. Especialidad: Administración y Comercio. I.E.S. Torrente
Santa Marta de Tormes. Salamanca
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
2006 - Curso: Creación de Empresas. Programa de F.I.P. de la Junta de Castilla y León. Salamanca. 300 h.
2000 - Seminario: Las empresas en Castilla y León. Cámara de Comercio de Salamanca. Salamanca. 50 h.
Informática
1999 - Curso: Informática de Gestión. Escuela de Ciencias Informáticas. Salamanca. 100 h. Nivel usuario
alto en el manejo de aplicaciones ofimáticas.
Idiomas
Inglés: nivel medio.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2006/07 - Administrativo. Empresa MRS, Salamanca. 6 meses.
OTROS DATOS DE INTERÉS
Disponibilidad geográfica.
Vehículo propio.
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CURRÍCULUM VITAE inverso
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos:
Lugar y fecha nacimiento
Domicilio:
Localidad:
C.P.: Provincia:
Teléfono:
Correo electrónico:
Permiso de conducir:
FORMACIÓN ACADÉMICA
2007 Formación Profesional de 2º Grado. Especialidad: Administración y Comercio. I.E.S. Torrente
Santa Marta de Tormes. Salamanca
1998 Graduado Escolar. Colegio San Blas. Santa Marta de Tormes. Salamanca
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
1999 - Seminario: Adaptación al Euro. Cámara de Comercio de Cádiz. Cádiz. 30 h.
2000 - Curso: Creación de Empresas. Programa de F.I.P. de la Junta de Castilla y León. Salamanca. 300 h.
Informática
2007 - Curso: Informática de Gestión. Escuela de Ciencias Informáticas. Salamanca. 100 h. Nivel usuario
alto en el manejo de aplicaciones ofimáticas.
Idiomas
Inglés: nivel medio.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2006/07 - Administrativo. Empresa MRS, Salamanca. 6 meses.
OTROS DATOS DE INTERÉS
Disponibilidad geográfica.
Vehículo propio.
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CURRÍCULUM VITAE funcional
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos: Lugar y fecha nacimiento Domicilio: Localidad: C.P.: Provincia: Teléfono: Correo electrónico: Permiso de conducir:
FORMACIÓN ACADÉMICA
-Formación Profesional de 2º Grado. Especialidad: Administración y Comercio. I.E.S. Torrente Ballester. Santa Marta de Tormes. Salamanca, 1998
-Graduado Escolar. Colegio San Blas. Santa Marta de Tormes. Salamanca, 2006
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Seminario: Adaptación al Euro. Cámara de Comercio de Cádiz. Cádiz. 30 h. 1999
Curso: Creación de Empresas. Programa de F.I.P. de la Junta de Castilla y León. Salamanca. 300 h. 2000 Informática 2007 - Curso: Informática de Gestión. Escuela de Ciencias Informáticas. Salamanca. 100 h. Nivel usuario alto en el manejo de aplicaciones ofimáticas. Idiomas Inglés: nivel medio.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Administrativo Empresa MRS, Salamanca. 6 meses. Octubre 2005/marzo 2006
Funciones realizadas:
� Recepción y archivo de documentación � Control de facturas � Contacto con proveedores
Teleoperadora. Qualytel. Salamanca. 3 meses
Funciones realizadas:
� Atención telefónica y venta de productos de telefonía móvil e internet
OTROS DATOS DE INTERÉS
Disponibilidad geográfica.
Vehículo propio.
Habilidad en el trato con el público
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LA AGENDA DE BÚSQUEDA
¿Qué es?
Es una herramienta de trabajo útil para apoyar en las tareas de búsqueda y el posterior
seguimiento de la misma: en ella se harán constar de forma sistemática las actividades a realizar durante
el periodo de búsqueda de empleo, con objetivos a corto-medio plazo.
¿Para qué sirve?
� Para organizar el tiempo en la búsqueda de empleo, siguiendo un método
� Para planificar y programar actividades
� Para evitar repetir anuncios, empresas y organismos
� Para evitar posibles olvidos de fechas, empresas o personas de contacto
� Para reorientar la forma de trabajo
� Para controlar los resultados conseguidos
� Para hacer un buen seguimiento del proceso de búsqueda
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FECHA EMPRESA U
ORGANISMO
QUE VISITO
DIRECCIÓN
Y TELÉFONO
PERSONA
DE
CONTACTO
PUESTO
DE
TRABAJO
INFORMACIÓN
OBTENIDA
PRÓXIMO
CONTACTO
COMENTARIOS U
OBSERVACIONES
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LA ENTREVISTA DE
TRABAJO
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O B J E T I V O S D E L A E N T R E V I S T A
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
Obtener información para:
⇒ Averiguar si eres adecuado/a o idóneo/a para el puesto
⇒ Descubrir si sabes, puedes y quieres lo que requiere el puesto
⇒ Predecir si rendirá en el mismo
TUS OBJETIVOS
⇒ Demostrar que sabes, puedes y quieres
⇒ Transmitir tu competencia laboral para el puesto
⇒ Probar que realmente estás interesado/a
⇒ Gustarle, causar una impresión positiva en el entrevistador, tener una buena actuación
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LO QUE TEME EL ENTREVISTADOR
EQUIVOCARSE EN LA ELECCIÓN DEL EMPLEADO
⇒ NO SERÁ CAPAZ DE HACER EL TRABAJO
⇒ NO ESTARÁ MOTIVADO
⇒ ABANDONARÁ LA EMPRESA PARA OPTAR A OTRA OFERTA DE EMPLEO
⇒ TARDARÁ MUCHO EN APRENDER
⇒ NO SE LLEVARÁ BIEN CON SUS COMPAÑEROS Y JEFES
⇒ HARÁ EL MÍNIMO ESFUERZO EN LUGAR DE DAR LO MÁXIMO DE SÍ MISMO
⇒ DESPRESTIGIARÁ A SU JEFE Y A LA EMPRESA
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PREPARA LA ENTREVISTA
NO DEJES UN MOMENTO TAN IMPORTANTE A LA IMPROVISACIÓN
⇒ Lleva un Curriculum-Vitae, con una presentación uniforme, ordenada y atractiva
⇒ Obtén la máxima información sobre la empresa y el puesto
⇒ Prevé que preguntas pueden hacerte
⇒ Prepara respuestas adecuadas para contrarrestar tus puntos débiles
⇒ Ten claro tus objetivos profesiones
⇒ Acude solo/a
⇒ Sé puntual. Llega con tiempo de antelación
⇒ Cuida tu aspectos personal en función del puesto solicitado (evita características llamativas o
excesivas en cuanto a ropa, perfumes, adornos…
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PREGUNTAS QUE DEBEN HACERSE ANTES DE LA ENTREVISTA
⇒ ¿Cuáles son mis cualidades para aspirar a este puesto, tomando en consideración las DESTREZAS Y
CONOCIMIENTOS?
⇒ ¿Cuáles son mis cualidades para asistir a este puesto, tomando en consideración el SABER
CUBRIRLO?
⇒ ¿Cuál es mi potencial de fuerza?
⇒ ¿Qué puedo mejorar?
⇒ ¿Qué me distinguen de los otros?
⇒ ¿Cuáles son mis objetivos a corto y medio plazo?
⇒ ¿En qué puedo ser el mejor interlocutor para la persona que me entrevista?
⇒ ¿Por qué me interesa esta empresa más que otra?
⇒ ¿Qué le puedo aportar a la empresa en términos de destreza?
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TIPOS DE PREGUNTAS
EL TIPO DE LAS PREGUNTAS TIENE UNA INFLUENCIA DIRECTA SOBRE LAS RESPUESTAS.
⇒ PREGUNTAS DIRECTAS: ¿cuántas horas duró este curso?
⇒ PREGUNTAS INDIRECTAS: La información se obtiene por deducción a partir de respuestas con
contenido diferente en apariencia. La habilidad del candidato es intuir qué es lo que busca averiguar
el entrevistador para tenerlo en cuenta en sus respuestas ¿Qué hace en su tiempo libre?
⇒ PREGUNTAS ABIERTAS: Dejan al candidato la oportunidad de emitir una respuestas personal y
amplia ¡Hábleme de sus estudios!
⇒ PREGUNTAS CERRADAS: Preguntas que exigen una respuesta de sí o no, o que dejen pocas
posibilidades de respuesta ¿Está casada?
⇒ PREGUNTAS DE REITERACIÓN: Permiten al entrevistador precisar mejor una información o un
pregunta. Al candidato le facilitan pistas sobre qué es lo que busca y valora el entrevistador ¿Podría
explicar mejor lo que quiere decir cuando habla de…?
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ANTE LAS “PREGUNTAS DIFÍCILES”
Son preguntas difíciles aquellas que:
• Tocan “tus puntos débiles”
• Hacen referencia a su intimidad
• Hacen referencia a tus valores personales
• En general, cualquier pregunta que “te ponga contra las cuerdas”
Ejemplos: “parece que usted no tiene mucha experiencia…”, ¿cuántos años tiene?, ¿por qué se le acabó
el último trabajo?, ¿qué opina sobre el aborto?…
Dos maneras de responder mal:
-Callarse atemorizado
-Saltar agresivamente
Reglas:
-Preparar la argumentación antes de la entrevista
-Saber exponer (tono, volumen, claridad de la voz, fluidez…)
-Reformular positivamente (transformar lo negativo en positivo
Ten en cuenta:
-Ensaya previamente
-Escucha atentamente
-Pide que te expliquen lo que quiere decir, una aclaración (si es preciso)
-No ofrezcas por iniciativa propia información perjudicial
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PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
⇒ ¿Por qué ha elegido esa formación?
⇒ ¿Qué le han aportado esos estudios?
⇒ ¿Conoce nuestra empresa?
⇒ ¿Por qué se ha puesto en contacto con nuestra empresa?
⇒ ¿Cuánto desea ganar?
⇒ ¿Qué hace en su tiempo libre?
⇒ ¿Cuáles son sus cualidades?
⇒ ¿Cuáles son sus defectos?
⇒ ¿Sobre qué no le gustaría que le preguntara?
⇒ ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otra persona?
⇒ ¿Por qué terminaron sus trabajos anteriores?
….
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CONSEJOS PARA SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
ANTES DE LA ENTREVISTA:
⇒ Conoce todo lo que puedas de la empresa
⇒ Estudia tus aptitudes, experiencia y formación
⇒ Lleva el curriculum y conócelo, ya que se basarán en él
⇒ Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
⇒ Comprueba tu apariencia con relación al puesto de trabajo
⇒ Llega pronto
⇒ Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
………
DURANTE LA ENTREVISTA
Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia.
⇒ Saluda al entrevistador con una fórmula convencional
⇒ No seas el primero en extender la mano
⇒ Saluda con un apretón de mano y sonríe, mirándole a los ojos
⇒ No te sientes hasta que te lo digan
⇒ No tutees si no te lo indican
⇒ Evita ponerte nervioso, y los gestos que lo indiquen como morderse las uñas, golpear con el bolígrafo
la mesa
⇒ No fumes
⇒ No interrumpas
⇒ Mira el entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
⇒ Deja que él tome la iniciativa
⇒ No hables demasiado, ni demasiado poco
⇒ Cuida el lenguaje
⇒ No pecar de sensible ni de agresivo
⇒ No aproximarse demasiado al entrevistador
⇒ No poner los codos encima del entrevistador
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⇒ Piensa antes de contestar
⇒ Responde clara y brevemente
⇒ Di siempre la verdad
⇒ Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
⇒ No uses palabras rebuscadas
⇒ No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
⇒ No utilices expresiones tajantes como “siempre”, “jamás”, “nunca”
⇒ Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
⇒ No hables mal de las empresas en las que has trabajado anteriormente
⇒ Ante preguntas íntimas, contesta con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu
control emocional
⇒ Haz preguntas sobre las posibilidades de promoción, la empresa y el puesto de trabajo
⇒ Expresa tu agradecimiento al final de la entrevista
………
DESPUÉS DE LA ENTREVISTA
Analiza los resultados, apunta los puntos fuertes y débiles…pueden servirte para una segunda entrevista
o para próximas entrevistas en otras empresas. Te servirá para aprender y corregir errores.
⇒ ¿Qué me han preguntado? ¿Qué contesté?
⇒ ¿Salgo satisfecho? ¿Sí, no? ¿Por qué?
⇒ ¿Llevaba preparada la entrevista?
⇒ ¿Qué es lo que me ha puesto más nervioso?
⇒ ¿Llevé preparado mi curriculum
⇒ ¿Mi actitud ha sido activa o pasiva?
⇒ ¿He transmitido información negativa sobre mí? ¿Cuál?
⇒ Transmití al entrevistador, motivación y entusiasmo por el puesto
⇒ ¿Me sorprendió alguna pregunta difícil que era previsible me hicieran?
⇒ ¿Qué errores debo evitar en próximas entrevistas?
⇒ Conductas que creo que debo mantener y repetir en futuras entrevistas
……
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BUSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET
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Hoy en día, Internet está considerado como una de las mejores herramientas para la búsqueda
de empleo debido a su fácil manejo. Tanto Internet como las Nuevas Tecnologías ofrecen un amplio
abanico de posibilidades y aplicaciones que pueden facilitar el acceso a un puesto de trabajo, así como la
mejora del mismo.
Internet permite comunicarse fácilmente y proporciona al instante una gran cantidad de servicios
desde el ámbito local al internacional.
Gracias a Internet, muchas empresas pueden ver currículums vitae y además a través del correo
electrónico, una persona puede recibir ofertas de empleo que se corresponden con
su formación.
Para aprovechar las posibilidades que ofrece Internet, es necesario buscar en las páginas web
especializadas en empleo y hacerles llegar el currículum vitae, adaptándolo a los requisitos solicitados en
cada página. Los portales de búsqueda de empleo son portales que facilitan la relación entre las
empresas que ofrecen puestos de trabajo y las personas que lo buscan. Permiten la búsqueda de empleo
por zonas, por sectores, por especialidades, por salario,... y la solicitud de un empleo sin tener que
moverte de casa, y permiten a las empresas acceder a los currículums de forma inmediata.
Internet nos ofrece además una serie de servicios que facilitan nuestro trabajo de búsqueda de
empleo. Entre estos servicios destacamos:
• Correo electrónico. Facilita y acelera las comunicaciones entre empresas y
demandantes de empleo.
• Acceso a información sobre empresas, ofertas de empleo, formación,... También
podemos encontrar portales web especializados en ofrecer información acerca de cómo
crear nuestro currículum, la carta de presentación, de cómo preparar una entrevista, de
cómo crear una empresa, dónde buscar ayudas,...
• Formación online, reglada y no reglada, que nos da acceso a contenidos nuevos para
complementar o aumentar nuestros conocimientos, y ofrecernos la posibilidad de crecer
en nuestro puesto de trabajo, o acceder a uno nuevo.
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• Administración electrónica, que nos facilita los trámites cotidianos que tengamos que
llevar a cabo en las administraciones públicas.
CORREO ELECTRÓNICO
Es un sistema que nos permite enviar y recibir mensajes a través de Internet a cualquier parte
del mundo de forma inmediata.
Para ello necesitamos tener una dirección de correo que se caracteriza por llevar un
nombredeusuario@mombre de un dominio, por ej. xxxx@hotmail.com
Podemos obtener una dirección de correo elecrrónico a través de una empresa proveedora o bien
a través de un proveedor gratuito. Entre los proveedores gratuitas más habituales destacamos los
siguientes:
Para conseguir una cuenta gratuita en estos u otros proveedores de correo debemos entrar en la
página web del proveedor elegido y registrarnos (normalmente pone alta gratuita, registraté…)
siguiendo los pasos que se nos van indicando a lo largo del proceso.
Hay que ir completando una serie de formularios con nuestros datos, contraseña… Una vez que
rellenamos todos los datos y finalizamos el proceso de alta accedemos cuando queramos a nuestra
cuenta de correo en la que encontramos diversas opciones y bandejas para clasificar nuestros correos
(bandeja de entrada, de salida, correos eliminados, correos enviados…).
Si deseamos enviar un correo accederemos a la opción redactar correo, correo nuevo, o algo
similar, dependiendo de cada servidor. Ahí redactamos nuestro e-mail y podemos adjuntar archivos para
enviárselos a otra persona. Una vez que hemos puesto la dirección del destinadario, redactado el correo y
adjuntado los archivos le damos a ENVIAR
www.gmail.com www.yahoo.es www.hotmail.es www.lycos.es www.terra.es www.ozu.es www.orange.es www.ya.com www.mixmail.com
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PORTALES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Lo primero que hay que hacer es registrarte en el portal de empleo que tú hayas elegido. El
registro normalmente es gratuito y para registrase es necesario introducir los datos personales.
Una vez que has cumplimentado el registro, el sistema te proporciona un “nombre de usuario” y
una “contraseña”, a través de los cuales puedes acceder a los servicios ofrecidos por la página web. Cada
vez que quieras entrar a tu cuenta de usuario para hacer modificaciones, ver el estado de tus
candidaturas… tienes que introducir el nombre de usuario y la contraseña
Tienes también que ir introduciendo tu currículum vitae en los formularios que ofrece la página
web. Podrás modificar tu currículum tantas veces como lo consideres necesario. Te pide información
sobre datos personales, formación académica, formación complementaria, experiencia profesional,
recomendaciones…
Una vez que finalizas el proceso de alta, probablemente te pidan también que introduzcas tu C.V.
en formato Word, ya puedes entrar en contacto con distintas empresas, ver ofertas de empleo, hacer
búsquedas de ofertas, modificar tus datos, recibir ofertas a través de e-mail, ver el estado de tus
candidaturas…
La mayoría de estos portales te ofrecen además información muy práctica sobre la búsqueda de
empleo: elaboración de curriculum, cartas de presentación, entrevistas de selección…todo aquello que
conlleva una búsqueda activa de empleo.
Te ofrecemos algunas direcciones que te resultarán útiles para la búsqueda de empleo a través
de Internet, pero hay muchas más:
Portales de empleo www.infoempleo.com
www.laboris.net
www.trabajos.com
www.tutrabajo.org
www.empleo.es
www.estudiasotrabajas.com
www.trabajofacil.com
www.empleo.com
www.bancoempleo.com
www.trabajo.org
www.tecnoempleo.es
www.empleosinfronteras.com
www.primerempleo.com
www.infojobs.es www.monster.es
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ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
Gracias al uso de las nuevas tecnologías podemos realizar un gran número de gestiones y
actividades que antes suponían desplazamiento y tiempo. Ahora gracias a los nuevos servicios que ofrece
la Administración electrónica, la distancia y el tiempo dejan de ser un obstáculo
La administración electrónica tiene los siguientes aspectos a destacar como características
fundamentales:
• De cara a los ciudadanos. Se ha creado una serie de derechos, a través de la Ley de Acceso
de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, que permiten a los ciudadanos acceder a los servicios
de las Administraciones Públicas por vías exclusivamente telemáticas, y todo ello a partir de 31
de diciembre de 2009.
• De cara a la gestión interna de las Administraciones Públicas. La ley mencionada asegura
los derechos a los ciudadanos, convirtiendo éstos en obligaciones de las Administraciones
Públicas.
A través de los servicios que presta la Administración Electrónica podemos conseguir una serie de
ventajas que nos supondrán entre otras cosas:
• Rapidez. Sin esperas.
• Comodidad. Sin desplazamientos.
• Flexibilidad. 24 horas al día, 7 días a la semana.
• Simplificación de los trámites burocráticos y aumento de la eficacia.
• Seguimiento de los trámites y gestión más transparente.
• No presentar documentación que ya obre en poder de cualquiera de las Administraciones
Los Servicios que ofrecen a los ciudadanos
• Gestión de trámites de forma electrónica. Podemos iniciar, gestionar y finalizar cualquier
trámite de cualquier Administración Pública mediante el uso de Internet. Entre ellos podemos
encontrar: presentación de recursos y reclamaciones, tramitación de licencias de cualquier tipo de
obras, consulta e inscripción el padrón municipal, declaración de la renta, consulta de datos
fiscales, tramitar subvenciones, inscripción y pago en procesos de selección pública (oposiciones),
consulta y pago de multas…
• Consulta del estado de los trámites abiertos con cualquier administración.
• Notificación telemática. Notificación vía Dirección Electrónica Única, de los avisos, trámites,
finalización de expedientes,...
• Pago telemático. Domiciliación bancaria de recibos municipales, liquidaciones de trámites,
autoliquidaciones, pago de multas, liquidación de impuestos,...
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Para acceder a los servicios públicos digitales se requiere identidad electrónica que permita realizar
intercambio de información con garantía de identidad.
El DNI electrónico, similar al tradicional incorpora un pequeño circuito integrado (chip), capaz
de guardar información de forma segura, y de procesarla internamente.
Nos permite: acreditar electrónicamente y de forma indubitada la identidad de la persona y
firmar digitalmente documentos electrónicos
Certificado electrónico: El proceso de obtención del certificado electrónico se divide en tres
apartados que deben realizarse en el orden señalado:
• Solicitud vía Internet del Certificado.
• Acreditación de la identidad en una Oficina de Registro.
• Descarga del Certificado de Usuario.
OFICINA VIRTUAL DEL ECYL (Servicio Público de Empleo de Castilla y León)
El Servicio Público de Empleo de Castilla y León pone a disposición de los demandantes de
empleo, así como de los oferentes una serie de servicios que se pueden gestionar de forma sencilla a
través de Internet
Esta oficina virtual del ECyL tiene acceso en la dirección
www.empleocastillayleon.com/oficinavirtual.
Para llevar a cabo las distintas gestiones necesitamos disponer, como ya hemos dicho
anteriormente, de un certificado digital o de un DNI electrónico
Una vez que hemos accedido podemos gestionar los siguientes servicios:
� Renovación de la demanda
� Informe de nuestra demanda
� Tarjeta de demanda
� Consulta y modificación de datos
� Consulta e incorporación a ofertas
� Acceso a ofertas de empleo público, ofertas de prensa, trabajo en Europa, portal
EURES
Además podemos obtener una serie de informaciones y documentaciones que podemos ir descubriendo
según navegamos por esta Oficina Virtual del ECyL
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Por su parte el INEM también dispone de una página web http://www.inem.es a través de la cual
podemos hacer gestiones como cálculo de nuestra prestación, estado de la misma, tipos de prestaciones
a las que podemos acceder…
PORTAL DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA DE TORMES
http://www.empleosinfronteras.com
¿Qué es?
Empleo Transfronterizo Red Pandora es un portal dedicado a la búsqueda y oferta de empleo, útil
y sencillo de manejar, que contiene la información en dos idiomas: Español y Portugués.
Objetivo
Con este portal, el Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes, pretende ofrecer a las Empresas la
oportunidad de reclutar y seleccionar directamente aquellos profesionales que necesitan para cubrir los
puestos de trabajo.
La empresa publicará su oferta de trabajo cumplimentando los formularios correspondientes, de forma
que el usuario pueda visualizar las ofertas existentes a través de la página Web.
Así mismo se pretende dar a los desempleados o demandantes de mejora de empleo, la
posibilidad y facilidad de inscribirse en las distintas ofertas que las empresas publican.
Empresas
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usuario y contraseña y pulsar el botón “login”.
Después hacer clic en “Publicar el Puesto
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Para editar la información, basta con hacer clic
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