Post on 26-Sep-2018
MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA
CORRUPCIÓN
Visita in situ a Ecuador en el marco de la Cuarta Ronda de Análisis
NORMAS DE CONDUCTA Y MECANISMOS PARA
HACER EFECTIVO CUMPLIMIENTO
Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.
• Dirección Nacional de la Escuela de Fiscales desde el año 1997 (Acuerdo No 060-MFG, 17 de diciembre de 1997).
• Dirección de Escuela de Fiscales - Res. 003-A-FGE-2012 del Estatuto, (mar/2012).
• 21 atribuciones y responsabilidades. • Generar productos: Gestión de investigación
pedagógica, gestión de capacitación, capacitación inductiva y permanente, docencia de especialidades jurídicas.
Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.
GENERALIDADES
• Formular, coordinar y ejecutar programas de capacitación para fortalecer los conocimientos de los servidores de la Fiscalía General del Estado, a fin de mejorar sus niveles de competencia y que puedan desarrollar con eficacia sus atribuciones y responsabilidades, lo que pueda contribuir a su profesionalización, permanencia y promoción dentro de la carrera fiscal y fiscal administrativa.
Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.
MISIÓN
• Capacitación especializada.
• Plan Nacional de Capacitación 2013-2017: Incluye modelo pedagógico, mallas curriculares, syllabus y documentos técnico-pedagógicos.
• Malla curricular con módulo anticorrupción, dirigido a Fiscales y personal Fiscal Administrativo Misional.
Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE MECANISMOS PARA DIFUNDIR Y
CAPACITAR
MÓDULOS
FORMATIVOS
• Derechos humanos.
• Ética y servicio público.
• Derechos de la naturaleza.
• Interculturalidad y plurinacionalidad.
• Niñez y adolescencia
FORMACIÓN ESPECIALIZADA
• Criminología.
• Criminalística.
• Tipología del delitos (lavado de activos, trata, propiedad intelectual, informáticos, de la naturaleza, etc.) y elementos constitutivos.
Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.
Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.
AÑO CURSO FUENTE
2007-2010 Gestión Pública y Control Social.
Rendición de Cuentas 2007-2010 “Hacia la Seguridad Ciudadana”.
2011 Fortaleciendo la Ética, buena gobernanza y transparencia en el Ecuador.
Esquel, Evaluación del proceso de capacitación especializado a fiscales, 2012.
2013 Curso de formación básica inicial e inducción: Ética, Transparencia y Servicio Público.
Escuela de Fiscales y Funcionarios de la Fiscalía General del Estado.
HISTÓRICO CAPACITACIÓN AÑOS 2007 – 2012
Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.
CAPACITACIÓN AÑO 2012
NÚMERO DE HORAS PROMEDIO DE CAPACITACIÓN POR SERVIDOR
CARGO No. HORAS PROMEDIO
PERSONAL DE APOYO
506 14 517 28.7
PERSONAL FISCAL
620 28 850 46.2
PERSONAL MISIONAL
1104 37 800 33.8
TOTAL 2230 81 167 36.1
EVALUACIÓN DE EVENTOS DE CAPACITACIÓN
ASPECTOS EVALUACIÓN
Aprendizajes logrados 4.7/5
Calidad de los expositores 4.7/5
Espacio físico utilizado 4.5/5
Grado de compromiso de
aplicar lo aprendido
4.7/5
Materiales didácticos utilizados 4.5/5
Metodología utilizada 4.6/5
Organización del evento 4.5/5
Pertinencia de la temática 4.6/5
Trato de los organizadores 4.7/5
TOTAL GENERAL 4.6/5
CALIFICACIÓN
1 = malo
2 = regular
3 = buena
4 = muy buena
5 = excelente
Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.
CONTENIDOS DE CAPACITACIÓN AÑO 2012
No. EVENTO LUGAR
No. DE PARTICIPANTES
FISCALES MISIONALES APOYO TOTAL
1 ÉTICA TRANSPARENCIA
Y SERVICIO PÚBLICO
14
PROVINCIAS 200 512 190 902
2
FORTALECIMIENTO DE
LA JUSTICIA EN EL
ECUADOR
QUITO 32 32
3 SERVICIO PÚBLICO QUITO Y
GUAYAQUIL 9 9
4 GESTIÓN PÚBLICA QUITO,
GUAYAQUIL 2 1 12 15
5
GESTIÓN DE CAMBIO
FRENTE A LA GESTIÓN
DE LA FUNCIÓN
JUDICIAL
GUAYAQUIL 24 24
TOTAL 982
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FORMACIÓN INICIAL E INDUCCIÓN AÑO 2012
No. TEMA LUGAR NÚMERO DE
PARTICIPANTES
1 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO
PÚBLICO (FORMACIÓN INICIAL) QUITO Y
GUAYAQUIL 60
2 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO
PÚBLICO (FORMACIÓN INICIAL) QUITO Y
GUAYAQUIL 30
3 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO
PÚBLICO (INDUCCIÓN) QUITO Y
GUAYAQUIL 132
4 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO
PÚBLICO (INDUCCIÓN) QUITO 29
TOTAL 251
Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.
MATERIA CURSO FUNCIONARIO DESTINADO
• Procedimientos de contratación pública
• Uso del portal de compras públicas
Procesos precontractuales y contractuales de bienes y servicios, obras y consultoría
Personal administrativo y financiero.
COORDINACIÓN: INCOP
• Contratación y los principios del contrato administrativo.
• Modalidades de contratación de obras.
• Ejecución contractual, administración y fiscalización del contrato
• Responsabilidades ulteriores
Contratación Pública SAI a nivel nacional: Fiscales, secretarios y asistentes y analistas administrativos.
COORDINACIÓN: CGE
CAPACITACIÓN AÑO 2013
Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.
MATERIA CURSO FUNCIONARIO DESTINADO
• Módulo de “ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO” en los cursos de formación inicial y de inducción
Curso de formación básica inicial e inducción: Ética, Transparencia y Servicio Público.
Postulantes de Concurso de Méritos y Oposición para fiscales No. 02-2012. COORDINACIÓN: Consejo
de Judicatura
CAPACITACIÓN AÑO 2013