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Padre Rico, Padre Pobre

Generadores de Bienes

• 4 Maneras de pertenecer a ese 10%1) Heredar2) Tener un gran talento3) Negocio con Sistema4) Negocio con Mercadotecnia de

Multinivel

Diferencias

Empresa Tradicional Empresa de MLM

Tipos de Empresas MLM

Tipos de Empresas MLM

10 años >>Madurez

10 años >>Madurez

Tipos de Empresas MLM

0-5 añosInicio

0-5 añosInicio

5-10 añosCrecimientoExponencial

5-10 añosCrecimientoExponencial

Octubre 0512 países

México Abril 07

HOY46 Países

AGELAGELESSESS

Extracto de AcaiExtracto de AcaiExtracto de GranadaExtracto de GranadaExtracto de Semilla de UvaExtracto de Semilla de UvaExtracto de Raíz de Jengibre y BisabololExtracto de Raíz de Jengibre y BisabololAcetato de Tocoferil (Vitamina E)Acetato de Tocoferil (Vitamina E)Palmitato de Retinol (Vitamina A)Palmitato de Retinol (Vitamina A)Acido Ascorbico (Vitamina C):Acido Ascorbico (Vitamina C):

• Ingredientes NaturalesIngredientes Naturales• Libre de petroleo / derivadosLibre de petroleo / derivados• Libre de químicos agresivos como el Libre de químicos agresivos como el sodio lauril sulfato o el Glico propilenosodio lauril sulfato o el Glico propileno• Libre de aceites minerales o LanolinaLibre de aceites minerales o Lanolina• Sin conservadoresSin conservadores• Sin ingredientes de origen animalSin ingredientes de origen animal• Sin pruebas de laboratorio en animalesSin pruebas de laboratorio en animales

DiferenciaciónDiferenciación

¿En qué nos basamos? – 5 variables

• Mercado / Producto• Mercado / Producto Mercado en crecimiento.Tecnología innovadora.El Gel se absorbe entre el

98 y el 100% en máximo 1 hora.

Las pastillas sólo se absorben del 20 al 30% en 4 horas.

No lastima el estómago.Buen Sabor.

Mercado en crecimiento.Tecnología innovadora.El Gel se absorbe entre el

98 y el 100% en máximo 1 hora.

Las pastillas sólo se absorben del 20 al 30% en 4 horas.

No lastima el estómago.Buen Sabor.

¿En qué nos basamos? – 5 variables• Mercado / Producto

• Dirección, $, Liderazgo• Dirección, $, Liderazgo

Director: Glen Jensen (15 años de experiencia en MLM)

Inversión Inicial: $60,000,000 USD Recuperada en poco más de 1 año

Líderes:Randy Schroeder, Randy Gage y Eric Worre.Dejan otras compañías de MLM para entrar.

Director: Glen Jensen (15 años de experiencia en MLM)

Inversión Inicial: $60,000,000 USD Recuperada en poco más de 1 año

Líderes:Randy Schroeder, Randy Gage y Eric Worre.Dejan otras compañías de MLM para entrar.

¿En qué nos basamos? – 5 variables• Mercado / Producto

• Dirección, $, Liderazgo

• Sistema• Sistema

Sistema EstablecidoOficina VirtualEnvíos por EstafetaMateriales de Apoyo

DVD, Audio, WebCompleta apertura y

disponibilidad por parte de la empresa.

Si a ti te va bien, a mi me va bien

Sistema EstablecidoOficina VirtualEnvíos por EstafetaMateriales de Apoyo

DVD, Audio, WebCompleta apertura y

disponibilidad por parte de la empresa.

Si a ti te va bien, a mi me va bien

¿En qué nos basamos? – 5 variables• Mercado / Producto

• Dirección, $, Liderazgo

• Sistema

• Timing• Timing

Oportunidad extraordinaria por ser la etapa de INICIO de la compañía.

En tan sólo dos años, ya está en 46 países.

Aprovecha el movimiento global de WELLNESS.

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En tan sólo dos años, ya está en 46 países.

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¿En qué nos basamos? – 5 variables• Mercado / Producto

• Dirección, $, Liderazgo

• Sistema

• Timing

Fue diseñado tomando lo mejor de varios planes existentes a los cuales Agel les agregó su toque innovador.

Considerado el plan más lucrativo jamás creado.

Fue diseñado tomando lo mejor de varios planes existentes a los cuales Agel les agregó su toque innovador.

Considerado el plan más lucrativo jamás creado.

• Plan de Compensación• Plan de Compensación

¿Cómo me uno?

Plan de Compensación

2) Bono de Inicio Rápido

Plan de Compensación

2) Bono por EquipoUstedUsted

11 11

22 22

11 33

11 22

11

Plan de Compensación

2) Bono por Equipo

Plan de Compensación

3) Bono Generacional

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)Generación Porcentaje

1 25% - 50%2 7%3 7%4 7%5 7%6 7%7 7%

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)Generación Porcentaje # Personas

1 25% - 50% 52 8% 253 8% 1254 8% 6255 10% 31256 10% 156257 6% 78125

> 100,000

Generación Porcentaje1 25% - 50%2 7%3 7%4 7%5 7%6 7%7 7%

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)

Plan de Compensación

3) Bono Generacional (cont…)

¿En qué categoría te encuentras?1. ¡Sí me interesa la oportunidad y el

producto!2. Sí me interesa el producto, pero no veo

oportunidad de negocio.3. No me interesa ni la oportunidad de

negocio ni el producto.