Agel Oportunidad
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¡Gracias por estar aquí!
AGEL
AGEL ES UNA COMPANIA DE MULTINIVEL
MLM
COMPANIA QUE LLEVAN EL PRODUCTO DEL PRODUCTOR AL
CONSUMIDOR DE BOCA EN BOCA
Diferencias
Empresa Tradicional Empresa de MLM
Diferencias
Empresa Tradicional Empresa de MLM
Diferencias
Empresa Tradicional Empresa de MLM
Padre Rico, Padre Pobre
Padre Rico, Padre Pobre
Padre Rico, Padre Pobre
Padre Rico, Padre Pobre
Padre Rico, Padre Pobre
• 4 Maneras de pertenecer a ese 10%1) Heredar
Padre Rico, Padre Pobre
• 4 Maneras de pertenecer a ese 10%1) Heredar2) Tener un gran talento
Padre Rico, Padre Pobre
• 4 Maneras de pertenecer a ese 10%1) Heredar2) Tener un gran talento3) Negocio con Sistema
Padre Rico, Padre Pobre
• 4 Maneras de pertenecer a ese 10%1) Heredar2) Tener un gran talento3) Negocio con Sistema4) Negocio con Mercadotecnia de
Multinivel
Tipos de Empresas MLM
10 años >>Madurez
10 años >>Madurez
0-5 añosInicio
0-5 añosInicio
5-10 añosCrecimientoExponencial
5-10 añosCrecimientoExponencial
Octubre 0512 países
HOY47 Países
¿Cómo calificar una empresa MLM?
• Mercado / Producto• Mercado / Producto Mercado en crecimiento.Tecnología innovadora.El Gel se absorbe entre el
98 y el 100% en sólo 3 minutos.
Las pastillas sólo se absorben del 20 al 30% en 4 horas.
No lastima el estómago.Buen Sabor.
Mercado en crecimiento.Tecnología innovadora.El Gel se absorbe entre el
98 y el 100% en sólo 3 minutos.
Las pastillas sólo se absorben del 20 al 30% en 4 horas.
No lastima el estómago.Buen Sabor.
PRODUCTOS
¿Cómo calificar una empresa MLM?• Mercado / Producto
• Dirección, $, Liderazgo• Dirección, $, Liderazgo
Director: Glen Jensen (15 años de experiencia en MLM)
Inversión Inicial: $60,000,000 USD Recuperada en 2 años
Líderes:Randy Schroeder, Randy Gage y Eric Worre.Dejan otras compañías de MLM para entrar.
Director: Glen Jensen (15 años de experiencia en MLM)
Inversión Inicial: $60,000,000 USD Recuperada en 2 años
Líderes:Randy Schroeder, Randy Gage y Eric Worre.Dejan otras compañías de MLM para entrar.
¿Cómo calificar una empresa MLM?• Mercado / Producto
• Dirección, $, Liderazgo
• Sistema• Sistema
Sistema EstablecidoMateriales de Apoyo
DVDAudioWeb
Completa apertura y disponibilidad por parte de la empresa.
Si a ti te va bien, a mi me va bien
DUPLICABLE
Sistema EstablecidoMateriales de Apoyo
DVDAudioWeb
Completa apertura y disponibilidad por parte de la empresa.
Si a ti te va bien, a mi me va bien
DUPLICABLE
¿Cómo calificar una empresa MLM?• Mercado / Producto
• Dirección, $, Liderazgo
• Sistema
• Timing• Timing
Oportunidad extraordinaria por ser la etapa de INICIO de la compañía.
En tan sólo dos años, ya está en 47 países.
Aprovecha el movimiento global de SALUD.
Oportunidad extraordinaria por ser la etapa de INICIO de la compañía.
En tan sólo dos años, ya está en 47 países.
Aprovecha el movimiento global de SALUD.
¿Cómo calificar una empresa MLM?• Mercado / Producto
• Dirección, $, Liderazgo
• Sistema
• Timing
Fue diseñado tomando lo mejor de varios diferentes planes existentes a los cuales Agel les agregó su toque innovador.
Considerado el plan más lucrativo jamás creado.
Fue diseñado tomando lo mejor de varios diferentes planes existentes a los cuales Agel les agregó su toque innovador.
Considerado el plan más lucrativo jamás creado.
• Plan de Compensación• Plan de Compensación
¿Cómo me uno?
• Enrolamiento.– Plan de Venta a Consumidor
• $300 USD = 4 cajas• Diseñado para los que desean vender el producto al
consumidor final.• No aplica el plan de compensación completo.
¿Cómo me uno?
• Enrolamiento.– Plan de Venta a Consumidor
• $300 USD = 4 cajas• Diseñado para los que desean vender el producto al
consumidor final.• No aplica el plan de compensación completo.
– Plan Ejecutivo• $1,050 USD + IVA = 16 cajas• Consumo mensual de 4 cajas ($250 USD)• Diseñado para los LÍDERES que busca Agel.
Plan de Compensación
1) Bono de Inicio Rápido– $200 USD cada que patrocine a una persona en el
plan Ejecutivo.– $35 USD cada que patrocine a alguien en el plan
de Venta a Consumidor.
Plan de Compensación
2) Volumen de Grupo (TVC)UstedUsted
11 11
Plan de Compensación
2) Volumen de Grupo (TVC)UstedUsted
11 11
22 22
11 33
11 22
11
Plan de Compensación
2) Volumen de Grupo (TVC)2do y 3er Centro de negocio
11
11 11
22 22
11 33
11 22
11
22 33
Plan de Compensación
3) Bono Generacional
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)Generación Porcentaje
1 25% - 50% DIRECTOR2 7% DIRECTOR R3 7% DIRECTOR S4 7% DIRECTOR C5 7% DIAMANTE6 7% 2 DIAMANTE7 7% 3 DIAMANTE
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)Generación Porcentaje # Personas
1 25% - 50% 52 8% 253 8% 1254 8% 6255 10% 31256 10% 156257 6% 78125
> 100,000
Generación Porcentaje1 25% - 50%2 7%3 7%4 7%5 7%6 7%7 7%
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)
Plan de Compensación
3) Bono Generacional (cont…)
¿En qué categoría te encuentras?1. ¡Sí me interesa la oportunidad y el
producto!2. Sí me interesa el producto, pero no veo
oportunidad de negocio.3. No me interesa ni la oportunidad de
negocio ni el producto.
Cual es el siguiente paso?
Tantear el mercado?
EL SIGUIENTE PASO ES
INVESTIGARAFILIARSE
NMO
AHORA QUEDA DE PARTE DE USTEDES.
YA SABEN LO QUE HAGO….
MI REFLEXIONEL DOLOR QUE PUEDA GENERAR
PERDER 1.000$, NO SE COMPARA NI REMOTAMENTE, AL DOLOR QUE PUEDE GENERAR PERDER UNA EXCELENTE OPORTUNIDAD DE
NEGOCIO…
PREGUNTAS
MUCHAS GRACIAS