Post on 08-Feb-2017
Recuperar:• Aprendizajes• Experiencias• Evidencias
Planeación PFP
PASADO FUTURO PRESENTE
Explorar:• Futuro Ideal• Visión• Beneficios• Opciones
Definir:• Acciones• Compromisos• Tareas• Desafíos
Sin Plan
RealidadActual
Futuro Deseado
VisiónPLANEAR es diseñar el caminoentre la Realidad y la Vision
RealidadFutura
El Poder de Una Visión
Una visión de futuro sin acción es simplemente un sueño.
Una acción sin visión es sólo un pasatiempo que carece de sentido y de pasión.
Una visión de futuro puesta en práctica puede cambiar el mundo.
Joel Arthur Barker
Marca TU CanvasAdaptado de ̈ Culture Canvas¨ by Delivering Happiness®
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VISION
HISTORIAS Y EXPERIENCIAS RELACIONADAS CON ESE LOGRO
Tu
ACCIONES ALIADOS
VALORES FORTALEZAS
PIRAMIDE DE LA VISION
OBJETIVOS
QUE DESARROLLAN HABILIDADES.
QUE CAMBIAN LA MANERA DE ACTUAR.
QUE ALCANZAN UNA META/TARGET.OBJETIVOS DE
COMPETENCIAS.
OBJETIVOS DE COMPORTAMIENTO.
OBJETIVOS CON ENTREGABLES.
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OBJETIVOS SMART
ESpecificas ¿Qué resultado se debe lograr?
Medibles¿Qué cantidad? ¿Cómo sabremos que hemos llegado a la meta?
Acordadas¿Cada persona sabe qué tiene que hacer? ¿Está de acuerdo con sus funciones y capacidades?
Realistas¿Representan un reto para mis/nuestras capacidades?
Temporales¿Para cuándo se deben alcanzar?
Zo na de
Ansiedad
Zona de Aburrimiento(Cuando no hay desafío a
nuestras capacidades)
(cuando los desafios superan nuestras capacidades)
Cada vez más talento, habilidades, sensación de competencia
Cada vez más
desafíos, ceomplejidad,
demandas, estrés
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