Post on 05-Jul-2015
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¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA?
Un organigrama es la representación gráfica de una empresa
o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que
se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos
que la componen
¿CUÁL ES LA UTILIDAD DE LOS
ORGANIGRAMAS?
Brindan una imagen formal de la
organización.
Son una fuente de consulta oficial.
Facilitan el conocimiento de una empresa,
así como de sus relaciones de jerarquía.
Constituyen un elemento técnico valioso
para hacer análisis organizacional
¿CUÁL ES EL OBJETO DE LOS ORGANIGRAMAS?
Es el instrumento idóneo para plasmar y
transmitir en forma gráfica y objetiva la
composición de una organización.
Tipos De Organigramas
Por Su Naturaleza
Micro administrativo
Macro administrativo
Meso administrativo
Formal Informal
Analítico Informativo
Por Su Finalidad
Por Su Ámbito
Generales
Específicos
Integrales
Funcionales
De Puestos Plazas y unidades
Por Su Contenido
POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA
Verticales
Horizontales
Mixtos
De Bloque
Circulares
o se reciben
Cartas que se despachan
CORRESPONDECIA
Escribir, insertar o cambiar una
ecuación
Permite crear ecuaciones complejas escribiendo variables y números
botones
150
símbolos matemáticos,
Contiene botones para insertar plantillas que contienen símbolos
Fracciones matrices
sumatorias integrales
radicales
productos
MICROSOFT POWERPOINT
MicrosoftCorporation
cerca de 30millones
Mac OS
Microsoft Windows
como laenseñanza-aprendizaje
ES UN PROGRAMA DISEÑADO PARA HACER
PRESENTACIONES EN
diapositivas
animaciones de texto
Imágenes prediseñadas o importadas desde imágenes de la computadora
fuente, plantilla y animación
más prácticas que las de Microsoft Word.
MicrosoftExcel paraMac OS X
Microsoft Excel
LicenciaNo libre
para hojas de cálculo utilizado en
tareas financieras y contables
primera versión de Excel para Mac en 1985
El programamuestra las celdasorganizadas en filasy columnas, y cadacelda contienedatos o unafórmula, conreferencias relativas,absolutas o mixtasa otras celdas.
Búsqueda de
información
Conjunto desaberesprácticos oprocedimientospara obtener elresultado
La cualdebemossaber cómoencontrarlay manejarla
Téchne,quesignificaarte
Conocer: Encontrar las fuentes deinformación adecuadas ejemplo, elreciente terremoto en Haití
Buscar: Identificar y seleccionar(utilizar sólo la que interesa) lainformación.
Analizar los datos: Sintetizar (oresumir) los datos, y comunicar losresultados a los demás.
e) Debemos valorarsi tenemos suficienteinformación (pararealizar el trabajo,hacer la actividad
d) Intentaremos serprecisos al recogerlos datos
c) Tendremos lo másclaro posible quedatos nos vaninteresando
b) Buscaremos envarias fuentes deinformación
a) Debemos hacerun plan sobre cómolo haremos
UN PROCEDIMIENTO ES: Al recoger
la información
AL ELABORAR LA INFORMACIÓN
A) Organizaremos los datos
D) Haremos los esquemas que nos
puedan ayudar en la tarea.
C) Veremos cuáles datos son más
importantes y cuáles menos; y
B) Compararemos distintas fuentes
2) primero elaboramosun guión de lo quevamos a comunicar
1) haremos un plan decómo hacerlo segúnvayamos a expresadopor escrito o de formahablada
3) luego cada ideadebemos de plasmarlade forma ordenada yclara
4) cuidaremos laforma en que lo
presentamos.
Al comunicar la información
Las fuentes de
información pueden ser de muchos tipos:
Personas (ejemplo: profesores,
compañeros, políticos, etc.)
Mass-media (ejemplo:
prensa, TV, radio, etc.)
Textos escritos (ejemplo:
libros de texto, revistas, otras publicaciones)