Nuevas formas de gestionar el TALENTO+ Resultados + Productividad + Innovación

Hace 10 años….

….Las redes sociales no existían

12’500.000 de internautas colombianos

El 80% tiene entre 18 y 35 años

¿Cuántas HORAS de capacitación al año dedica su empresa porempleado que cursa formación?

17

83

Mas de 100 horas

Menos de 100 horas

Estado del arte del e-learning en Colombia

¿Qué PRESUPUESTO va a dedicar su empresa en 2010 a capacitación(en millones de pesos)?

menos de 100 millones de

pesos

entre 100 y 250 millones

de pesos

entre 250 y 500 millones

de pesos

Fuente: élogos - OleWow

¿Qué porcentaje de la capacitación desarrollada en su empresa corresponde a cada una de las siguientes ÁREAS FORMATIVAS?

35%

10%

10%

12%

8%

8%

17%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Productos, Servicios y Procesos

Liderazgo y Habilidades Directivas

Comercial y Ventas

Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Calidad yMedio Ambiente

Idiomas

Tecnologías de la información (Ofimática, Sistemas,Telecomunicaciones)

Dirección General (Directivos, alta gerencia)

Estado del arte del e-learning en Colombia

Fuente: élogos - OleWow

86% de los trabajadores utilizan herramientas no soportadas

por la Organización para mejorar su Productividad

71 % de los trabajadores cree que es más fácil

encontrar el conocimiento en la Web que en los sistemas internos

.

El 80% de las personas que actualiza Twitter

proviene de dispositivos móviles

Los usuarios de Facebook tradujeron el

sitio del inglés al español a través de un Wiki en

menos de 4 semanas y no le costó a Facebook ni

un peso

Generación W (19XX – 1968)

Generación de la Guayaba (1969 – 1974)

Generación X (1975 – 1980)

Generación Y (1981 – 1992)

Generación Z (1993 – 11 septiembre 2001)

En nuestras organizaciones conviven varias generaciones …

Andrés López – La Pelota de Letras

Inmigrantes digitales …..

Nativos digitales …..

… y producen !!!

SMSPagos On Line Dame tu PIN

Selección On Line Adwords -Adsense

SEO

Viralidad

Realidad aumentada

+Contenido

Educación Aumentada !!!

Multiplataforma

y entendimos….

las claves

Crowdsourcing Learning Mode

Convergencia 3.0

Certificación y Orden

Comunidad, exclusividad y pertenencia

Reconocimiento

Interacción con el Mundo Real

Elementos claves !!!

Lógica del Proceso

Universidad

Universidad Corporativa

Empezamos por……….

Integrar… de la escasez a la abundancia

Identificar fuentes y canales

Mantener actividad y presencia positiva

Medir … siempre medir!!!

@hermesruizrinco

Muchas gracias !!!

http://blogrrhh.blogspot.com

hermes.ruiz@olewow.com

Dime … Cuál es tu Reto para Hoy???