Post on 08-Jun-2020
ACREDITADO POR LA FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL FICOP.
POSTÍTULO DE LA UNIVERSIDAD SAN SEBASTIÁN
NORTE / 2020
El Programa ABC de Formación de Coach Ontológico, Empresarial
te permitira adquirir herramientas con las que podrás relacionarte
con el entorno, y contigo mismo, de una manera más poderosa. Se
trata de conseguir nuevas formas de convivencia, y de efectividad
laboral, en el marco de un aprendizaje basado en el respeto y la
confianza. Un programa que se basa en el modelo pedagógico de la Ontología del Lenguaje, una disciplina desarrollada por Rafael
Echeverría y Alicia Pizarro.
¿QUÉ LOGRARÍASCON ESTE PROGRAMA?
COACHING ONTOLÓGICO
Aproximación
El Coaching Ontológico, es una disciplina emergente basada en la Ontología del Lenguaje,
interpretación sobre el ser humano desarrollada por Rafael Echeverría, Presidente de Newfield Consulting.
El Coaching Ontológico nos entrega opciones para, desde el aprendizaje, disolver barreras,
trascender límites y adquirir aquellas competencias genéricas vitales que nos permiten
acceder a formas de ser más expansivas y satisfactorias. A través de esta especial forma
de interacción, cada persona puede articular nuevas y más poderosas formas de
interpretar su mundo, y lograr avances en su desempeño profesional, y en sus resultados
como ser humano.
Desde la Ontología del Lenguaje, planteamos que las personas en este milenio vivimos
una profunda crisis de sentido. Esta crisis afecta tanto nuestro desempeño personal,
como laboral. La disciplina del Coaching Ontológico nos conecta con el potencial
transformador que permite a cualquier persona incidir en su entorno y en sí mismo
en función de mejorar con el propósito de alcanzar mejores resultados.
Directivos, gerentes, líderes empresariales que quieren obtener las
competencias conversacionales, y de Coach Ontológico Empresarial para
aplicarlas en sus organizaciones.
Personas que deseen desarrollar habilidades conversacionales que mejoren la
calidad de sus relaciones interpersonales, así como también para desenvolverse
con mayor efectividad, desde el lenguaje, el cuerpo y emociones, en el logro de
metas tanto personales como profesionales.
Personas que quieran certificarse como Coach Ontológico Empresarial, en
función de ejercer el Coaching, o aplicarlo en sus espacios laborales.
Convertirse en un observador diferente y más poderoso de los fenómenos
humanos y organizacionales, haciéndose competente para intervenir en las redes
conversacionales y generar nuevas acciones que mejoren el desempeño.
Formarse como Coach Ontológico Empresarial, capaz de distinguir e
intervenir en los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de
trabajo.
Transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, aplicando las
competencias genéricas y conversacionales aprendidas.
Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse
de manera diferente, generando mayor satisfacción, efectividad y bienestar.
Dirigido a:
Objetivos:
CONTENIDO DEL PROGRAMADE FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO
Bases ontológicas para un nuevo modelo de gestión.Modelo OSAR: sistema, observador, acción y resultados.El aprendizaje individual y organizacional.Conversaciones públicas y privadas.El escuchar y la conectividad.El arte de juzgar: retroalimentación de equipos de alto desempeño.La emocionalidad y su papel en el desempeño: confianza, miedo, resignación, resentimiento.Cultura de impecabilidad y ciclo de coordinación de acciones.La mirada sistémica.Corporalidad en el desempeño.Diseño de conversaciones.Rutinas defensivas del callar.El líder ontológico.Nueva base ética para convivir en la empresa.
COMPETENCIAS DIRECTIVASPARA LA GESTIÓN EMPRESA
Bases de la Ontología del Lenguaje.Distinciones básicas en lenguaje, emociones y corporalidad. Plataforma ética del coaching ontológico.El coaching como complemento de la gestión empresarial.Las fases del coaching y la metodología del coaching ontológico.Las herramientas fundamentales del coaching ontológico.El coaching como herramienta de resolución de conflictos. Prácticas del coaching.El coaching empresarial como instrumento de aprendizaje organizacional.El coaching y el secreto de los equipos de alto desempeño.El lenguaje de lo inefable.El claro ontológico.El coach como un aprendiz permanente.
EL ARTE DELCOACHING ONTOLÓGICO
METODOLOGÍA, INSTANCIAS Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL APRENDIZAJE
CONFERENCIAS(3 Eventos de 4 días)
Conferencias internacionales de 4 días facilitadas por
Rafael Echeverría y Alicia Pizarro. Participa todo el grupo. En ellas se obtiene el aprendizaje básico de la
disciplina del coaching ontológico.
PEDAGOGÍA DEL SIGLO 21
Basada en el aprendizaje mediado por la tecnología, con trayectorias personalizadas de aprendizaje, con
generación de contenidos, selección de experiencias, y metacognición.
COMUNIDADDE APRENDIZAJE
Cada alumno forma parte de un grupo de 7 a 10 personas, a cargo de un coach titular de nivel senior que acompaña
durante todo el programa. Se agrupan, por diferentes criterios.
APLICACIÓN EN UN EQUIPO DE TRABAJO
Cada participante realiza un proceso real con un equipo natural de trabajo. Su labor es diseñar, ejecutar y evaluar una intervención que lleve al equipo a un más alto nivel de
desempeño. Su misión es producir cambios significativos en sus prácticas basadas en la Ontología del Lenguaje.
CAMPUS VIRTUAL
ECORE cuenta con un espacio virtual especial para los alumnos. Se ingresa con una clave que es entregada el día uno del programa y se convierte en lugar para el encuentro, para compartir experiencias, recibir
documentos, interactuar con la comunidad internacional.
EJERCICIOS Y EJES DE APRENDIZAJE
Cada alumno realizará el desarrollo de ejes de aprendizaje, basado en dos áreas de proyecto: aplicación en un equipo
organizacional, y coaching ontológico. En ellas reflexionará de manera personal lo aprendido. Cada tarea incluye:
lecturas, ejercicios de aplicación, y prácticas de coaching. El alumno escribe su reporte y lo envía al coach titular, que
entrega una retroalimentación.
ENCUENTROS REGIONALES(3 Eventos) Tres encuentros, su fecha la define la comunidad de aprendizaje, facilitada por el Coach Titular, se profundiza en las bases conceptuales y se practica en profundidad el Coaching Ontológico.
COACH ONTOLÓGICOTITULAR Cada alumno cuenta con el acompañamiento cercano de un coach ontológico de nivel senior que acompaña a sus alumnos en todo el proceso. Les realiza coaching individual y acompaña en diferentes
prácticas a partir de la Segunda Conferencia.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA ABCEN COACHING ONTOLOGICO
APROXIMADAMENTE 10 MESES DE DURACIÓN- Número de horas totales del programa 455 horas.- Modalidad presencial en las conferencias, a distancia el 80% del proceso
CONDICIONES PARA CERTIFICAR:
100% de asistencia a las tres Conferencias y los dos regionales.
Asistencia regular a reuniones del Grupo de Aprendizaje o comunidad.
Entrega de ejes de aprendizaje
Aplicación en un equipo de trabajo.
Obtener nota mínima de 4.0 como promedio.
Desarrollar las competencias mínimas como coach ontológico empresarial.
Regional Regional
3 AL 6
SEPTIEMBRE 2020
MIAMI
18 AL 21
FEBRERO 2021
CIUDAD DE MÉXICO
1ra Conferencia
2daConferencia
Regional
Ejes de aprendizaje (Aplicación en un equipo organizacional, y coaching ontológico)
Coaching individuales
Reuniones de comunidad de aprendizaje
Aplicación en equipos de trabajo
Ejes de aprendizaje (Aplicación en un equipo organizacional, y coaching ontológico)
Coaching individuales
Reuniones de comunidadde aprendizaje
Aplicación en equipos de trabajo
Prácticas de coaching observado
3raConferencia
22 AL 25
JULIO 2021
MIAMI
TRES FASES:ABC, AVANZADO Y TESIS
(25 MESES)
El Magister en Coaching Ontológico Avanzado es un POSTGRADO que hacemos en alianza con la Universidad San Sebastián de Chile (USS). Incluye la formación básica (ABC) el Programa Avanzado y los meses de elaboración de tesis. Todo bajo la responsabilidad de la ECORE y coadministrado con la USS.
Hacer este Postgrado es opcional. Implica requisitos propios de la USS y pagos extra. La información se entregará a los interesados.
Los participantes que vienen de otras escuelas y que cursan el Programa en Coaching Ontológico Avanzado, tienen la opción de hacer la maestría.
MAGÍSTER ENCOACHING ONTOLÓGICOUniversidad de San Sebastián
COACH ONTOLÓGICOEMPRESARIAL
10 MESES
POSTÍTULO ICoaching Ontológico
ABC The Art BusinessCoaching
COACH ONTOLÓGICONIVEL SENIOR
10 MESES
POSTÍTULO IICoaching Ontológico
Programa Avanzado enCoaching Ontológico
COACH ONTOLÓGICOAVANZADO
5 MESES
MAGÍSTER
Desarrollo de Tesis de Grado Académico para la obtención del
nivel a Magíster
NUESTROS PILARESNEWFIELD CONSULTING
POR ESO, IMPORTANTES UNIVERSIDADESY EMPRESAS DEPOSITAN SU CONFIANZA ENNOSOTROS PARA FORMAR A SUS DIRECTIVOS
� ITESM, TEC de Monterrey, en México.� Universidad Javeriana, en Colombia.� Universidad Siglo 21, en Argentina.� Bancolombia, en Colombia.� Banco Galicia, en Argentina.� Ocensa, Grupo Sura.� El Instituto de Seguridad del Trabajador (IST), en Chile
POR ESO DIFERENTES UNIVERSIDADES NOSAVALAN
� Argentina: Universidad Torcuato Di Tella� En Chile y todo el mundo: Universidad de San Sebastián.
POR QUÉ ELEGIR NEWFIELD CONSULTINGEscuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría
Nuestra formación en Coaching Ontológico es un postítulo conducente Magíster.Sólida plataforma ética que cuida la integridad individual y emocional de nuestros participantes.Red internacional en más de 10 países del mundo.Equilibrio sobre el enfoque de desarrollo personal y empresarial de la práctica del Coaching Ontológico.Formamos parte de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP).
Contamos con un espacio de egresados llamado Eureka, que posibilita el crecimiento continuo, formación y creación de redes.
PLATAFORMAÉTICA
METODOLOGÍAEXPERIENCIAL
AUTONOMÍA VANGUARDIAINNOVACIÓN
ALEJANDRO DESIMONE
Vicepresidente de Recursos Humanos, Sura, Argentina, nos da su opinión respecto al Programa de Coaching Ontológico Empresarial
"Este programa para mi fue un factor sorpresa desde el inicio, cuando me
anoté no supuse todo el valor agregado que le iba a dar no solo a mis
capacidades personales, si no también en la posibilidad de ser un mejor
gestor dentro de la organización. Desde el aprendizaje, de conocerme a mi
mismo, mis incompetencias para poder mejorar, hasta poder influir en este
tipo de trabajo dentro de la organización. Creo que es un programa
absolutamente integral, donde se pueden ir trabajando distintas facetas en
nuestra vida, desde nuestra capacidad de escucha, nuestra capacidad de
entender el poder de la palabra, de poder evaluar, de generar juicios y
afirmaciones. Realmente ayuda desde el cambio interior a poder ayudar a
otros a lograr una mejor perspectiva de la vida”.
TESTIMONIOSEx-Alumnos
TESTIMONIALESEx-Alumnos
"Lo mejor del programa, creo que es la forma académica educativa
en la que está organizado, realmente eso te permite no solo ir
aprendiendo, si no también que a medida que uno va avanzando,
poniendo en práctica todas las competencias nuevas que vas
adquiriendo"
JUAN LUPO
"Esta ha sido unas de las experiencias mas importantes de aprendizaje de mi vida, las conversaciones son esenciales en la agregación de valor de las organizaciones y en la vida, aprender a modelarlas definen mi mundo, el futuro, el campo de posibilidades que puedo llegar a tener. Trabajar las emociones, trabajar el silencio, las conversaciones para ver como puedo impactar en las posibilidades que tiene una organización es una experiencia maravillosa para diseñar el futuro que queremos. superó con creces mis expectativas"
Gerente de Finanzas, Colegios DunalastairChile.
HR Business Partner de GlaxismithklineArgentina.
CONSTANZA BULACIO
RAFAEL ECHEVERRÍAPresidente
Rafael es Socio Fundador y presidente de Newfield Consulting con presencia en Estados Unidos, Chile, Perú, Argentina, Brasil, Venezuela, México, Colombia, Centroamérica y España.
Autor de la Ontología del Lenguaje, (Dolmen, 1994) y maestro fundador de las disciplina y
práctica del Coaching Ontológico.
SE HA DESEMPEÑADO:
Durante 14 años como consultor de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, así como también: � En la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología (CNPq) del Brasil;
� Comité Internacional de la Society for Organizational Learning (SoL) que dirige el
Dr. Peter Senge, del MIT;
� Fue asesor del Instituto Tecnológico de Monterrey, en México, en la formación de
profesores.
� Ha colaborado con el Center for Quality of Management (CQM), en Boston, en el
diseño de programas de formación al altos directivos en los Estados Unidos. • Es miembro de número de la World Academy of Art and Science (WAAS).
Sociólogo de la Universidad Católica de Chile, Doctor en Filosofía de la Universidad de Londres y Doctor Honoris Causa de la Universidad Siglo 21, de Argentina.
Alicia es Socia Fundadora y Directora de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael
Echeverría, ECORE Coach Ontológica, diseñadora y facilitadora junto a Rafael Echeverría de los
programas ABC “The Art of Business Coaching” impartido en el Hemisferio Norte y Hemisferio
Sur, así como también el Programa Avanzado en Coaching Ontológico. Gerente General y
consultora de Newfield Consulting con presencia en Estados Unidos, Chile, Perú, Argentina,
Brasil, Venezuela, México, Colombia, Centroamérica y España.
En los últimos 20 años ha formado más de 7.000 personas, liderando procesos de
transformación desde la consultoría y desde la academia, iniciando, junto a Rafael Echeverría
la carrera profesional del Coaching Ontológico, por medio de los Magísteres en Coaching
Ontológico Avanzado impartidos junto a la Universidad del Desarrollo hasta el 2014 y a partir
del 2015 con la Universidad San Sebastián, ambas chilenas. También participó en el rediseño
de la práctica docente del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
(ITESM), en México. Además facilita los programas internaionales y más emplemáticos de la
ECORE
Es Licenciada en Educación y en Tecnología Educativa de la Universidad Central de Venezuela,
especialista en Andragogía de la U. Rafael Urdaneta.
ALICIA B. PIZARRODirectora
México
EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC México
Alina Ibarra
Coach Ontológica Senior
Ricardo Gallardo
Eugenia EspinosaCoach Ontológica SeniorCoach Ontológica Senior
Vanessa BorgonioCoach Ontológico Senior
Coach Ontológica Senior
Teresa Castillo
Colombia
Gustavo MartínCoach Ontológica Senior
Coach Ontológica Senior
Ana Agudelo
Martha GarzónCoach Ontológica Senior
Gabriela BarrigaCoach Ontológica Senior
Coach Ontológica Senior
Nicolás Hurtado
EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC Colombia
EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC
Yolin Molina Farid AtalaCoach Ontológico Senior Coach Ontológico Senior
Venezuela Ecuador
Adriana Monsalve A. Cristina CapdevilleCoach Ontológico Senior Coach Ontológico Senior
Usa Guatemala
EspañaUSA
México
Centro AméricaVenezuela
Brasil
Argentina
Perú
Ecuador
Colombia
Chile
NEWFIELD CONSULTINGEN EL MUNDO
SOMOSUna empresa líder en Coaching Ontológico, consultoría y formación gerencial.
BUSCAMOSDar a personas y organizaciones, un camino de transformación que les permita mejorar sus resultados, ampliar sus posibilidades, mejorar su forma de convivir entre sí y con el mundo.
Operar desde una novedosa concepción del ser humano y de sus organizaciones que pone énfasis en nuestra capacidad para cambiar.Desarrollar en todos las competencias genéricas y conversacionales que permiten esa transformación.Aplicar el Coaching Ontológico como palanca de cambio de nuestro desempeño y de nuestra vida.Crear una nueva base ética que nos permita mejorar la convivencia.
PROPONEMOS
...Iniciamos nuestras actividades en 1996con la misión de contribuir a la creación
de un nuevo modo de “hacer” la convivenciaentre los seres humanos
para lograr mayor efectividad, bienestar y coherenciacon los desafíos que plantea el planeta hoy.
SOMOS UNA RED INTERNACIONAL Y DINÁMICA¿Quieres formar parte de ella?
COLOMBIA33%
CENTRO AMÉRICA8%
USA2%
ESPAÑA2%
NACIONALIDADESABC NORTE 2018
MÉXICO55%
37%
23%
19%
8%
7%
6%
INGENIERÍAS
PSICOLOGÍA
EDUCACIÓN
OTROS
COMUNICACIONES
DERECHO YCIENCIAS POLÍTICAS
PROFESIONALES ABC SUR 2018
Adriana MonsalveAdministración Norte de Newfield Consultingadministracion@newfieldconsulting.usTel: +1 (954) 303-1869
INFORMACIÓN DEFINANCIAMIENTO Y PLANES
DE PAGOS
INFORMACIÓN SOBRE PAGOS E INSCRIPCIÓN
VALOR TOTAL DEL PROGRAMA (*) 7.800 USD
VALOR INSCRIPCIÓN DEL PROGRAMA (**)(Forma parte del valor total del programa)
2.000 USD
5.800 USDVALOR MATRÍCULA DEL PROGRAMA(Consulte por facilidades de pago o cuotas)
DESCUENTOS, FACILIDADES DE PAGOY FINANCIAMIENTO
MODALIDAD DE PAGO
10% de descuento sobre la matrícula por inscripción antes del 31 de diciembre 2019.Al 31 de Enero: 7% sobre el descuento sobre la matrícula.Al 28 de Febrero: 5% sobre el descuento sobre la matrícula.(Los descuentos no son acumulables, excepto pago contado)
Pago en efectivoPago tarjeta de créditoPago por transferencia electrónica, cuando es el pago total del programa
contacto@newfieldconsulting.comSOLICITA INFORMACIÓN
+56229536260 / +56229452394contacto@newfieldconsulting.com
(*) Este valor incluye todos los materiales didácticos del participante.No incluye: impuestos, gastos de viaje, alojamiento, alimentación.El programa tiene valor en dólares, puesto que es un programa internacional.(**) El pago de la inscripción forma parte del valor total. Y sólo se aplica el mayor descuento sobre la matrícula. Por lo tanto los descuentos no son acumulables.En caso de retiro del participante, se descontará los gastos registrados a la fecha, y el valor de la inscripción.Newfield Consulting se reserva el derecho de dictar o no el programa si existe o no el número el mínimo de participantes requeridos. Hacer este Postgrado es opcional. Implica requisitos propios de la USS y pagos extra. La información se entregará a los interesados que la soliciten. Newfield Consulting, se reserva el derecho de modificar, fechas o ciudades donde se realizarán las conferencias.Para ingresar se requiere completar una ficha de inscripción y antecedentes actualizados y una imagen o copia del documento de identificación. Esto permitirá reservar el cupo y reservar los descuentos. Esta acción es requerida para iniciar la formalización del proceso de inscripción.Coaches Ontológicos de otras escuelas, deben ser entrevistados y asistir a un programa de homologación de conocimientos adquiridos y prácticas. El valor del programa para ellos, no está sujeta a descuentos, dado que está incluido el programa descrito. El inicio de este programa será de uno a dos meses antes del inicio de la primera conferencia. Para ello, el participante debe tener formalizada su inscripción antes del 28 de febrero de 2020.
IMPORTANTE
Yarioly Belisario
Coach Ontológica Senior
Coach Ontológica Empresarial
Coordinadora de Admisión ECORE
Coordinadora de Admisión ECORE
Coordinadora de Admisión ECORE
Coach Ontológica Senior
Rocío Márquez
admision@newfieldconsulting.com+56 9 5520 1482
joseline.castillejo@newfieldconsulting.com+56 9 4950 0817
rocio.marquez@newfieldconsulting.com+58 414-3311783
NORTE / 2020
newfieldconsulting
@NFCCoaching
www.newfieldconsulting.com
¡TE ESPERAMOS!