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Certificación de Competencias
Mecánico de aparatoindividual de bombeoN° de registro: 62756219
Norma de competencia
HUINOIL S.AGrupo Dragón (NCD SA - CG SA - UTE)
Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Con-tinua. Para el logro de este objetivo ha creado los Consejos Sectoriales, que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios, sindicatos y Estado sobre temas vinculados a:
La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de ▪competencia.
Al desarrollo de la formación basada en competencia. ▪
Al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia la- ▪boral de trabajadores y trabajadoras.
La identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de institu- ▪ciones de la Red de Formación Continua.
Al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones ▪de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal.
A la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabaja- ▪dores y trabajadoras.
A los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos ▪de formación, certificación y prácticas calificantes.
En el marco de los Consejos Sectoriales, se ha desarrollado con la activa participación de los representantes de los trabajadores y de los emplea-dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral, que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, re-sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando en este documento una descripción actualizada de las exigencias que tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de formación y reconocimiento de la experiencia laboral.
La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actua-lización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de calidad sectorialmente legitimada.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Certificación de Competencias
Norma de competencia
Mecánico de aparato individual de bombeo
Petróleo.
N° de registro: 62756219
HUINOIL S.AGrupo Dragón (NCD SA - CG SA - UTE)
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de
los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabili-
zan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en
su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.
Norma de competencia laboral Mecánico de aparato individual de bombeo 5
ÁREA DE COMPETENCIAS
Servicios petroleros. ▪
SUB-ÁREA DE COMPETENCIA
Mantenimiento mecánico de aparato individual ▪de bombeo (AIB).
ÁREAS OCUPACIONALES
Mantenimiento mecánico. ▪
NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD
Constitución nacional. ▪
Constitución provincial de Mendoza. ▪
Constitución provincial de Santa Cruz. ▪
Ley 20744 de contrato de trabajo. ▪
Ley 24013 de empleo. ▪
Ley 24557 de riesgos en el trabajo. ▪
Ley 19587 higiene y seguridad en el trabajo. ▪
Decreto 911/96 y resoluciones complementarias. ▪
Ley 25675 política ambiental nacional. ▪
Código civil art. 1113. ▪
Código penal art. 200, 203. ▪
Ley 5961 de impacto ambiental de la provincia de ▪Mendoza.
Ley 3109 de procedimientos administrativos de la ▪provincia de Mendoza.
Ley 5917 de residuos peligrosos de la provincia de ▪Mendoza.
Ley 2658 de impacto ambiental de la provincia de ▪Santa Cruz.
Datos generales de la ocupación
DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN
Mecánico de aparato individualde bombeo
Norma de competencia laboral Mecánico de aparato individual de bombeo6
Ley 2450 de procedimientos administrativos de la ▪provincia Santa Cruz.
Ley 2567 de residuos peligrosos de la provincia ▪de Santa Cruz.
Convenios colectivos que rigen la actividad. ▪
ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL PROFESIONAL
El mecánico de aparato individual de bombeo ▪(AIB) trabaja en equipos formados por dos traba-jadores, dedicados a la inspección, mantenimien-to del equipamiento del AIB, bajo la supervisión del responsable del sector.
RELACIONES FUNCIONALES Y JERÁRQUICAS EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO
Reporta a su supervisor. Recibe órdenes de traba- ▪jo emitidas por el cliente, coordina y ejecuta las tareas para mantener el aparato individual de bombeo (AIB) en funcionamiento.
COBERTURA DE LA NORMA
Provincias de Mendoza y Santa Cruz. ▪
ORGANIzACIóN DE TRABAJO
Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) adecuados según la tarea a realizar.
Confeccionar la planilla de riesgos de producción ▪(PRP) determinando riesgos asociados a la tarea y su contramedida.
Coordinar las tareas diarias y solicitar los materia- ▪les necesarios.
Mantener el aparato individual de bombeo en ▪correcto funcionamiento.
Tomar los parámetros de equipamiento mecánico ▪durante el mantenimiento.
Mantener la limpieza del lugar de trabajo y del ▪equipamiento cuidando el entorno, las instala-ciones.
Norma de competencia laboral Mecánico de aparato individual de bombeo 7
Unidad 1
ORGANIzAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A LAS óRDENES DE TRABAJO. 1.1 Coordinar las actividades diarias
consignadas en las órdenes de trabajo (OT), considerando la complejidad de las tareas, la distribución geográfica y la prioridad de ejecución.
1.2 Solicitar y controlar el retiro de materiales del depósito del cliente, de acuerdo a la actividad programada y la reserva efectuada.
Unidad 2
REPARAR Y/O REEMPLAzAR LOS COMPONENTES MECÁNICOS DEL APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE. 2.1 Reparar y/o reemplazar los componentes
mecánicos del aparato individual de bombeo (AIB), detectando fallas, respetando la seguridad de las personas, las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
Mapa funcional
MAPA FUNCIONAL
Mecánico de aparato individual de bombeo
Unidad 3
INSPECCIONAR LOS EQUIPOS DEL APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), CONTROLANDO LOS PARÁMETROS MECÁNICOS, APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE. 3.1 Controlar los parámetros mecánicos en los
equipos de aparato individual de bombeo (AIB), respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
Propósito clave: Mantener los equipos del Aparato Individual de Bombeo (AIB), respetando la seguridad de las personas, la integridad de los equipos y el cuidado del medio ambiente.
Norma de competencia laboral Mecánico de aparato individual de bombeo 9
Unidad 1
ORGANIzAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A LAS óRDENES DE TRABAJO.
Elemento 1.1
COORDINAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS CONSIGNADAS EN LAS óRDENES DE TRABAJO (OT), CONSIDERANDO LA COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS, LA DISTRIBUCIóN GEOGRÁFICA Y LA PRIORIDAD DE EJECUCIóN.
Criterios de desempeño
Organizar las actividades consignadas en la orden ▪de trabajo, emitidas por el cliente considerando las prioridades, ubicación geográfica, magnitud y complejidad de las tareas.
Coordinar las actividades de mantenimiento con ▪otras áreas, considerando la seguridad de las per-sonas y la continuidad de la secuencia de trabajo.
Analizar los riesgos personales, ambientales y del ▪aparato individual de bombeo, para confeccionar el registro respectivo.
Evidencias de desempeño
Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en los proce-dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Se solicita al supervisor el programa tentativo de ▪trabajo, verificando que todas las órdenes de tra-bajo estén emitidas por el sistema del cliente.
Unidades de Competencia
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Mecánico de aparato individual de bombeo10
Se programan las actividades, tomando en cuen- ▪ta la prioridad de ejecución acordada con el clien-te, la disponibilidad de los materiales y la distribu-ción geográfica de dichas actividades.
Se completa la planilla de riesgos de trabajo, ana- ▪lizando los riesgos potenciales (PRP), del medio- ambiente y del AIB, considerando el procedimien-to a ejecutar.
Se evalúa la necesidad de colaboración de otras ▪cuadrillas, considerando la magnitud y compleji-dad de las tareas y se hace la solicitud al supervi-sor en caso de ser necesario.
Se verifica que las herramientas estén en condi- ▪ciones de uso y correspondan con las tareas programadas.
Se informa al encargado de la zona (recorredor) ▪sobre la intervención en el AIB, las tareas a realizar y la normalización del servicio, de acuerdo a los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Evidencia de producto
Programa de actividades organizado teniendo en ▪cuenta las prioridades, ubicación geográfica, magnitud, complejidad de las tareas y disponibili-dad de materiales.
Planilla de riesgos potenciales de trabajo (PRP), ▪completa y firmada.
Evidencia de conocimiento
Conocimiento fundamental
Conocimientos básicos de mecánica de los equi- ▪pos de aparato individual de bombeo (AIB).
Comunicación verbal y escrita: interpretación de ▪órdenes de trabajo.
Conocimientos de las normas y procedimientos ▪operativos de calidad, seguridad, salud y ambien-te de la empresa y/o el cliente.
Conocimientos de las partes constitutivas de los ▪equipos del aparato individual de bombeo (AIB).
Conocimientos básicos para la utilización de ▪equipos de comunicación.
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área de ▪mantenimiento mecánico.
Guías de evaluación
En situación real de trabajo, el evaluador se pre- ▪sentará al finalizar la jornada y observará al pos-tulante en, la planificación de actividades del día siguiente.
El evaluador considerará: ▪
Que aspectos de la tarea tiene en cuenta para ▫coordinar las actividades diarias.
El cumplimiento de los requisitos administrativos ▫del cliente.
La interpretación de las órdenes de trabajo. ▫
La aplicación de normas y procedimientos opera- ▫tivos de calidad, seguridad, salud y ambiente de la empresa y/o el cliente.
La identificación de riesgos asociados a la tarea y ▫su contramedida.
La organización teniendo en cuenta prioridades, ▫ubicación geográfica, magnitud y complejidad de las tareas.
Elemento 1.2
SOLICITAR Y CONTROLAR EL RETIRO DE MATERIALES DEL DEPóSITO DEL CLIENTE, DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD PROGRAMADA Y LA RESERVA EFECTUADA.
Criterios de desempeño
Solicitar con antelación los materiales para la eje- ▪cución de los trabajos previstos.
Controlar los materiales retirados considerando la ▪reserva efectuada.
Evidencias de desempeño
Se identifican los materiales necesarios, teniendo ▪en cuenta las órdenes de trabajo emitidas por el cliente.
Se solicitan al supervisor los materiales, teniendo ▪en cuenta el relevamiento realizado del AIB.
Se controlan los materiales entregados por el al- ▪macén, contrastándolos con la orden de reserva.
Norma de competencia laboral Mecánico de aparato individual de bombeo 11
UNIDADES DE COMPETENCIA
Conocimientos básicos para la utilización de ▪equipos de comunicación.
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área de ▪mantenimiento mecánico.
Guías de evaluación
En situación real de trabajo, el evaluador observa- ▪rá al postulante en, la recepción de los materiales y verificación de su correspondencia con la tarea programada.
El evaluador considerará, el conocimiento sobre ▪los materiales que se utilizan en equipos de AIB.
Evidencia de producto
Materiales solicitados de acuerdo a la actividad ▪programada.
Materiales retirados de acuerdo a la reserva efectuada. ▪
Evidencia de conocimiento
Conocimiento fundamental
Conocimientos básicos de mecánica de los equi- ▪pos del aparato individual de bombeo (AIB).
Conocimientos de las partes constitutivas de los ▪equipos del aparato individual de bombeo (AIB).
Comunicación verbal y escrita: interpretación de ▪órdenes de trabajo.
Conocimiento de las partes constitutivas a reem- ▪plazar y/o reparar.
Conocimientos de las normas y procedimientos ▪operativos de calidad, seguridad, salud y ambien-te de la empresa y/o el cliente.
Norma de competencia laboral Mecánico de aparato individual de bombeo 13
UNIDADES DE COMPETENCIA
Unidad 2
REPARAR Y/O REEMPLAzAR LOS COMPONENTES MECÁNICOS DEL APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE.
Elemento 2.1
REPARAR Y/O REEMPLAzAR LOS COMPONENTES MECÁNICOS DEL APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), DETECTANDO FALLAS, RESPETANDO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LAS INSTALACIONES Y EL CUIDADO DEL MEDIO-AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Analizar los riesgos personales, ambientales y del ▪aparato individual de bombeo para determinar la contramedida y confeccionar el registro respectivo.
Clasificar y disponer los residuos según los proce- ▪dimientos operativos de la empresa y/o el cliente
Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) acordes con el trabajo a realizar, controlan-do su estado de uso.
Aplicar los procedimientos operativos de la em- ▪presa y/o el cliente, para la reparación y/o reem-plazo de los componentes mecánicos del aparato individual de bombeo (AIB).
Evidencias de desempeño
Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en los proce-dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Se analizan los riesgos y se determina la contra- ▪medida según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente para la reparación y/o re-emplazo de los componentes mecánicos del AIB.
Se aplican los procedimientos operativos de la ▪empresa y/o el cliente, para consignar mecánica-mente el AIB accionando el freno y colocando la traba mecánica del mismo.
Se retira un lateral del cerco metálico perimetral ▪del AIB ubicándolo fuera del área de trabajo deli-mitada por cintas y conos de peligro.
Se repara y/o reemplaza el componente mecáni- ▪co dañado, según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Mantenimiento del aparato individual de bom- ▪beo (AIB):
Se controla visualmente el estado de los roda- ▫mientos de cola, de viga ecualizadora y de pie de perno de biela (PPB), verificando que no se encuentren deteriorados y reemplazándolos en caso de ser necesario.
Se engrasan los rodamientos y las piezas que ▫están en contacto con los mismos, utilizando bombas de engrase (grasera).
Se controla el estado de las juntas, los ejes y las ▫obstrucciones de orificios verificando visualmen-te la presencia de pérdidas de aceite.
Se controla el nivel de aceite de la caja reductora ▫utilizando una varilla metálica graduada, verifi-cando que los valores obtenidos correspondan con los nominales del equipo.
Se vacía la caja reductora traspasando el aceite a ▫un tambor con una bomba eléctrica y se recarga nuevamente utilizando la misma bomba evitando derrames.
Se controla en forma visual el paralelismo del ▫equipo observando que la biela y la manivela se mantengan a una distancia constante durante el funcionamiento del equipo.
Se verifica de manera visual que el estrobo esté ▫centrado en relación al balancín.
Se controla el AIB verificando auditivamente la ▫ausencia de ruidos anormales.
Se limpia el AIB con hidrolavadora utilizando ▫detergente biodegradable y extendiendo en el suelo un film de polietileno y/o lona a fin de evitar la contaminación.
Se aplican los procedimientos operativos de la ▫empresa y/o el cliente, para desconsignar mecáni-camente el equipo, quitando la traba mecánica y el freno del AIB, para iniciar la marcha del equipo.
Se verifica que la zona de trabajo esté limpia y sin ▫objetos, recorriendo el área perimetral y retirando las herramientas, insumos, elementos y/o residuos utilizados.
Se repone el lateral del cerco metálico perimetral ▫del AIB, controlando que las trabas encastren y el mismo quede inmovilizado.
Se clasifican y depositan los residuos retirándolos ▫de la zona de trabajo, según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Norma de competencia laboral Mecánico de aparato individual de bombeo14
Se asientan en el parte de novedades los reem- ▫plazos y/o reparaciones de los componentes da-ñados, según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Evidencias de producto
Componentes reemplazados y/o falla reparada, ▪preservando la integridad de las instalaciones y la seguridad de las personas.
Componentes mecánicos reparados y/o reempla- ▪zados en funcionamiento.
Registro de análisis de riesgo completo y firmado, ▪con la descripción de todos los riesgos detecta-dos y su contramedida.
Parte de novedades completo con las acciones ▪ejecutadas.
Instalaciones y áreas adyacentes limpias, sin pér- ▪didas, residuos o manchas de aceite, petróleo, grasa o cualquier otro fluido bombeado.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Conocimientos básicos de mecánica de los equi- ▪pos del aparato individual de bombeo (AIB).
Conocimientos de las partes constitutivas de los ▪equipos del aparato individual de bombeo (AIB).
Conocimientos de las normas y procedimientos ▪operativos de calidad, seguridad, salud y ambien-te de la empresa y/o el cliente.
Comunicación verbal y escrita: interpretación de ▪órdenes de trabajo.
Conocimientos básicos para la utilización de ▪equipos de comunicación.
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área de ▪mantenimiento mecánico.
Guías de evaluación
En situación real de trabajo, el evaluador obser- ▪vará al postulante, remplazando y/o reparando elementos mecánicos identificando fallas y/o daños.
El evaluador considerará: ▪
El estado y la utilización de los EPP necesarios ▫para el desempeño de la tarea.
La aplicación de normas y procedimientos opera- ▫tivos de calidad, seguridad, salud y ambiente de la empresa y/o el cliente.
La identificación de riesgos asociados a la tarea y ▫su contramedida.
El cuidado y la utilización de las herramientas de ▫trabajo.
Norma de competencia laboral Mecánico de aparato individual de bombeo 15
UNIDADES DE COMPETENCIA
Unidad 3
INSPECCIONAR LOS EQUIPOS DEL APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), CONTROLANDO LOS PARÁMETROS MECÁNICOS, APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE.
Elemento 3.1
CONTROLAR LOS PARÁMETROS MECÁNICOS EN LOS EQUIPOS DE APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), RESPETANDO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LA INTEGRIDAD DE LAS INSTALACIONES Y EL CUIDADO DEL MEDIO-AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Analizar los riesgos personales, ambientales y de ▪las instalaciones para determinar la contramedida y confeccionar el registro respectivo.
Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) acordes al trabajo a realizar, controlando su estado de uso.
Aplicar los procedimientos operativos de la em- ▪presa y/o el cliente para controlar los parámetros mecánicos en equipos de AIB.
Clasificar y disponer los residuos según los proce- ▪dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Evidencias de desempeño
Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en los proce-dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Se analizan los riesgos y se determina la contra- ▪medida según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Se mide la temperatura con termómetro en los ▪rodamientos del AIB, y en caso de superar la tem-peratura ambiente se utiliza el termómetro láser, verificando que los valores obtenidos correspon-dan con los nominales del equipo.
Se toma una muestra del aceite de la caja reductora ▪(250 cm3) para verificar la presencia de agua y sedi-mentos, enviándolo al laboratorio e informando a la coordinación a través del parte de novedades.
Se registran los valores de temperatura en el par- ▪te de novedades, informando a la coordinación sobre aquellos que muestran un corrimiento res-pecto de los valores nominales.
Se clasifican y depositan los residuos retirándolos ▪de la zona de trabajo, según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Evidencias de producto
Registro de análisis de riesgo completo y firmado, ▪con la descripción de todos los riesgos detecta-dos y su contramedida.
Parte de novedades completo con los parámetros ▪relevados.
Instalaciones y áreas adyacentes limpias, sin pér- ▪didas, residuos o manchas de aceite, petróleo, grasa o cualquier otro fluido bombeado.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Conocimientos básicos de mecánica de los equi- ▪pos de aparato individual de bombeo (AIB).
Conocimientos de las partes constitutivas de los ▪equipos del aparato individual de bombeo (AIB).
Conocimientos de las normas y procedimientos ▪operativos de calidad, seguridad, salud y ambien-te de la empresa y/o el cliente.
Conocimientos básicos para la utilización de ▪equipos de comunicación.
Conocimientos básicos de medición de tempera- ▪tura utilizando los instrumentos de medición específicos.
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área de ▪mantenimiento mecánico.
Guías de evaluación
En situación real de trabajo el evaluador observa- ▪rá al postulante, controlando los parámetros me-cánicos en equipos e instalaciones
El evaluador considerará: ▪
Norma de competencia laboral Mecánico de aparato individual de bombeo16
El estado y la utilización de los elementos de pro- ▫tección personal (EPP) necesarios para el desem-peño de la tarea.
La aplicación de normas y procedimientos opera- ▫tivos de calidad, seguridad, salud y ambiente de la empresa y/o el cliente.
La identificación de riesgos asociados a la tarea y ▫su contramedida.
El cuidado y la utilización de las herramientas de ▫trabajo.
La medición de temperatura en rodamientos de ▫AIB.
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