Mecánico de aparato individual de bombeo

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Certificación de Competencias Mecánico de aparato individual de bombeo N° de registro: 62756219 Norma de competencia HUINOIL S.A Grupo Dragón (NCD SA - CG SA - UTE)

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Certificación de Competencias

Mecánico de aparatoindividual de bombeoN° de registro: 62756219

Norma de competencia

HUINOIL S.AGrupo Dragón (NCD SA - CG SA - UTE)

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Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Con-tinua. Para el logro de este objetivo ha creado los Consejos Sectoriales, que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios, sindicatos y Estado sobre temas vinculados a:

La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de ▪competencia.

Al desarrollo de la formación basada en competencia. ▪

Al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia la- ▪boral de trabajadores y trabajadoras.

La identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de institu- ▪ciones de la Red de Formación Continua.

Al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones ▪de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal.

A la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabaja- ▪dores y trabajadoras.

A los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos ▪de formación, certificación y prácticas calificantes.

En el marco de los Consejos Sectoriales, se ha desarrollado con la activa participación de los representantes de los trabajadores y de los emplea-dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral, que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, re-sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando en este documento una descripción actualizada de las exigencias que tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de formación y reconocimiento de la experiencia laboral.

La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actua-lización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de calidad sectorialmente legitimada.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

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Certificación de Competencias

Norma de competencia

Mecánico de aparato individual de bombeo

Petróleo.

N° de registro: 62756219

HUINOIL S.AGrupo Dragón (NCD SA - CG SA - UTE)

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de

los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabili-

zan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en

su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.

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ÁREA DE COMPETENCIAS

Servicios petroleros. ▪

SUB-ÁREA DE COMPETENCIA

Mantenimiento mecánico de aparato individual ▪de bombeo (AIB).

ÁREAS OCUPACIONALES

Mantenimiento mecánico. ▪

NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD

Constitución nacional. ▪

Constitución provincial de Mendoza. ▪

Constitución provincial de Santa Cruz. ▪

Ley 20744 de contrato de trabajo. ▪

Ley 24013 de empleo. ▪

Ley 24557 de riesgos en el trabajo. ▪

Ley 19587 higiene y seguridad en el trabajo. ▪

Decreto 911/96 y resoluciones complementarias. ▪

Ley 25675 política ambiental nacional. ▪

Código civil art. 1113. ▪

Código penal art. 200, 203. ▪

Ley 5961 de impacto ambiental de la provincia de ▪Mendoza.

Ley 3109 de procedimientos administrativos de la ▪provincia de Mendoza.

Ley 5917 de residuos peligrosos de la provincia de ▪Mendoza.

Ley 2658 de impacto ambiental de la provincia de ▪Santa Cruz.

Datos generales de la ocupación

DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN

Mecánico de aparato individualde bombeo

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Ley 2450 de procedimientos administrativos de la ▪provincia Santa Cruz.

Ley 2567 de residuos peligrosos de la provincia ▪de Santa Cruz.

Convenios colectivos que rigen la actividad. ▪

ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL PROFESIONAL

El mecánico de aparato individual de bombeo ▪(AIB) trabaja en equipos formados por dos traba-jadores, dedicados a la inspección, mantenimien-to del equipamiento del AIB, bajo la supervisión del responsable del sector.

RELACIONES FUNCIONALES Y JERÁRQUICAS EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO

Reporta a su supervisor. Recibe órdenes de traba- ▪jo emitidas por el cliente, coordina y ejecuta las tareas para mantener el aparato individual de bombeo (AIB) en funcionamiento.

COBERTURA DE LA NORMA

Provincias de Mendoza y Santa Cruz. ▪

ORGANIzACIóN DE TRABAJO

Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) adecuados según la tarea a realizar.

Confeccionar la planilla de riesgos de producción ▪(PRP) determinando riesgos asociados a la tarea y su contramedida.

Coordinar las tareas diarias y solicitar los materia- ▪les necesarios.

Mantener el aparato individual de bombeo en ▪correcto funcionamiento.

Tomar los parámetros de equipamiento mecánico ▪durante el mantenimiento.

Mantener la limpieza del lugar de trabajo y del ▪equipamiento cuidando el entorno, las instala-ciones.

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Unidad 1

ORGANIzAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A LAS óRDENES DE TRABAJO. 1.1 Coordinar las actividades diarias

consignadas en las órdenes de trabajo (OT), considerando la complejidad de las tareas, la distribución geográfica y la prioridad de ejecución.

1.2 Solicitar y controlar el retiro de materiales del depósito del cliente, de acuerdo a la actividad programada y la reserva efectuada.

Unidad 2

REPARAR Y/O REEMPLAzAR LOS COMPONENTES MECÁNICOS DEL APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE. 2.1 Reparar y/o reemplazar los componentes

mecánicos del aparato individual de bombeo (AIB), detectando fallas, respetando la seguridad de las personas, las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.

Mapa funcional

MAPA FUNCIONAL

Mecánico de aparato individual de bombeo

Unidad 3

INSPECCIONAR LOS EQUIPOS DEL APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), CONTROLANDO LOS PARÁMETROS MECÁNICOS, APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE. 3.1 Controlar los parámetros mecánicos en los

equipos de aparato individual de bombeo (AIB), respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.

Propósito clave: Mantener los equipos del Aparato Individual de Bombeo (AIB), respetando la seguridad de las personas, la integridad de los equipos y el cuidado del medio ambiente.

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Unidad 1

ORGANIzAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A LAS óRDENES DE TRABAJO.

Elemento 1.1

COORDINAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS CONSIGNADAS EN LAS óRDENES DE TRABAJO (OT), CONSIDERANDO LA COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS, LA DISTRIBUCIóN GEOGRÁFICA Y LA PRIORIDAD DE EJECUCIóN.

Criterios de desempeño

Organizar las actividades consignadas en la orden ▪de trabajo, emitidas por el cliente considerando las prioridades, ubicación geográfica, magnitud y complejidad de las tareas.

Coordinar las actividades de mantenimiento con ▪otras áreas, considerando la seguridad de las per-sonas y la continuidad de la secuencia de trabajo.

Analizar los riesgos personales, ambientales y del ▪aparato individual de bombeo, para confeccionar el registro respectivo.

Evidencias de desempeño

Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en los proce-dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.

Se solicita al supervisor el programa tentativo de ▪trabajo, verificando que todas las órdenes de tra-bajo estén emitidas por el sistema del cliente.

Unidades de Competencia

UNIDADES DE COMPETENCIA

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Se programan las actividades, tomando en cuen- ▪ta la prioridad de ejecución acordada con el clien-te, la disponibilidad de los materiales y la distribu-ción geográfica de dichas actividades.

Se completa la planilla de riesgos de trabajo, ana- ▪lizando los riesgos potenciales (PRP), del medio- ambiente y del AIB, considerando el procedimien-to a ejecutar.

Se evalúa la necesidad de colaboración de otras ▪cuadrillas, considerando la magnitud y compleji-dad de las tareas y se hace la solicitud al supervi-sor en caso de ser necesario.

Se verifica que las herramientas estén en condi- ▪ciones de uso y correspondan con las tareas programadas.

Se informa al encargado de la zona (recorredor) ▪sobre la intervención en el AIB, las tareas a realizar y la normalización del servicio, de acuerdo a los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.

Evidencia de producto

Programa de actividades organizado teniendo en ▪cuenta las prioridades, ubicación geográfica, magnitud, complejidad de las tareas y disponibili-dad de materiales.

Planilla de riesgos potenciales de trabajo (PRP), ▪completa y firmada.

Evidencia de conocimiento

Conocimiento fundamental

Conocimientos básicos de mecánica de los equi- ▪pos de aparato individual de bombeo (AIB).

Comunicación verbal y escrita: interpretación de ▪órdenes de trabajo.

Conocimientos de las normas y procedimientos ▪operativos de calidad, seguridad, salud y ambien-te de la empresa y/o el cliente.

Conocimientos de las partes constitutivas de los ▪equipos del aparato individual de bombeo (AIB).

Conocimientos básicos para la utilización de ▪equipos de comunicación.

Conocimiento circunstancial

Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.

Campo de aplicación

Empresas de servicios petroleros del área de ▪mantenimiento mecánico.

Guías de evaluación

En situación real de trabajo, el evaluador se pre- ▪sentará al finalizar la jornada y observará al pos-tulante en, la planificación de actividades del día siguiente.

El evaluador considerará: ▪

Que aspectos de la tarea tiene en cuenta para ▫coordinar las actividades diarias.

El cumplimiento de los requisitos administrativos ▫del cliente.

La interpretación de las órdenes de trabajo. ▫

La aplicación de normas y procedimientos opera- ▫tivos de calidad, seguridad, salud y ambiente de la empresa y/o el cliente.

La identificación de riesgos asociados a la tarea y ▫su contramedida.

La organización teniendo en cuenta prioridades, ▫ubicación geográfica, magnitud y complejidad de las tareas.

Elemento 1.2

SOLICITAR Y CONTROLAR EL RETIRO DE MATERIALES DEL DEPóSITO DEL CLIENTE, DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD PROGRAMADA Y LA RESERVA EFECTUADA.

Criterios de desempeño

Solicitar con antelación los materiales para la eje- ▪cución de los trabajos previstos.

Controlar los materiales retirados considerando la ▪reserva efectuada.

Evidencias de desempeño

Se identifican los materiales necesarios, teniendo ▪en cuenta las órdenes de trabajo emitidas por el cliente.

Se solicitan al supervisor los materiales, teniendo ▪en cuenta el relevamiento realizado del AIB.

Se controlan los materiales entregados por el al- ▪macén, contrastándolos con la orden de reserva.

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UNIDADES DE COMPETENCIA

Conocimientos básicos para la utilización de ▪equipos de comunicación.

Conocimiento circunstancial

Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.

Campo de aplicación

Empresas de servicios petroleros del área de ▪mantenimiento mecánico.

Guías de evaluación

En situación real de trabajo, el evaluador observa- ▪rá al postulante en, la recepción de los materiales y verificación de su correspondencia con la tarea programada.

El evaluador considerará, el conocimiento sobre ▪los materiales que se utilizan en equipos de AIB.

Evidencia de producto

Materiales solicitados de acuerdo a la actividad ▪programada.

Materiales retirados de acuerdo a la reserva efectuada. ▪

Evidencia de conocimiento

Conocimiento fundamental

Conocimientos básicos de mecánica de los equi- ▪pos del aparato individual de bombeo (AIB).

Conocimientos de las partes constitutivas de los ▪equipos del aparato individual de bombeo (AIB).

Comunicación verbal y escrita: interpretación de ▪órdenes de trabajo.

Conocimiento de las partes constitutivas a reem- ▪plazar y/o reparar.

Conocimientos de las normas y procedimientos ▪operativos de calidad, seguridad, salud y ambien-te de la empresa y/o el cliente.

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UNIDADES DE COMPETENCIA

Unidad 2

REPARAR Y/O REEMPLAzAR LOS COMPONENTES MECÁNICOS DEL APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE.

Elemento 2.1

REPARAR Y/O REEMPLAzAR LOS COMPONENTES MECÁNICOS DEL APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), DETECTANDO FALLAS, RESPETANDO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LAS INSTALACIONES Y EL CUIDADO DEL MEDIO-AMBIENTE.

Criterios de desempeño

Analizar los riesgos personales, ambientales y del ▪aparato individual de bombeo para determinar la contramedida y confeccionar el registro respectivo.

Clasificar y disponer los residuos según los proce- ▪dimientos operativos de la empresa y/o el cliente

Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) acordes con el trabajo a realizar, controlan-do su estado de uso.

Aplicar los procedimientos operativos de la em- ▪presa y/o el cliente, para la reparación y/o reem-plazo de los componentes mecánicos del aparato individual de bombeo (AIB).

Evidencias de desempeño

Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en los proce-dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.

Se analizan los riesgos y se determina la contra- ▪medida según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente para la reparación y/o re-emplazo de los componentes mecánicos del AIB.

Se aplican los procedimientos operativos de la ▪empresa y/o el cliente, para consignar mecánica-mente el AIB accionando el freno y colocando la traba mecánica del mismo.

Se retira un lateral del cerco metálico perimetral ▪del AIB ubicándolo fuera del área de trabajo deli-mitada por cintas y conos de peligro.

Se repara y/o reemplaza el componente mecáni- ▪co dañado, según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.

Mantenimiento del aparato individual de bom- ▪beo (AIB):

Se controla visualmente el estado de los roda- ▫mientos de cola, de viga ecualizadora y de pie de perno de biela (PPB), verificando que no se encuentren deteriorados y reemplazándolos en caso de ser necesario.

Se engrasan los rodamientos y las piezas que ▫están en contacto con los mismos, utilizando bombas de engrase (grasera).

Se controla el estado de las juntas, los ejes y las ▫obstrucciones de orificios verificando visualmen-te la presencia de pérdidas de aceite.

Se controla el nivel de aceite de la caja reductora ▫utilizando una varilla metálica graduada, verifi-cando que los valores obtenidos correspondan con los nominales del equipo.

Se vacía la caja reductora traspasando el aceite a ▫un tambor con una bomba eléctrica y se recarga nuevamente utilizando la misma bomba evitando derrames.

Se controla en forma visual el paralelismo del ▫equipo observando que la biela y la manivela se mantengan a una distancia constante durante el funcionamiento del equipo.

Se verifica de manera visual que el estrobo esté ▫centrado en relación al balancín.

Se controla el AIB verificando auditivamente la ▫ausencia de ruidos anormales.

Se limpia el AIB con hidrolavadora utilizando ▫detergente biodegradable y extendiendo en el suelo un film de polietileno y/o lona a fin de evitar la contaminación.

Se aplican los procedimientos operativos de la ▫empresa y/o el cliente, para desconsignar mecáni-camente el equipo, quitando la traba mecánica y el freno del AIB, para iniciar la marcha del equipo.

Se verifica que la zona de trabajo esté limpia y sin ▫objetos, recorriendo el área perimetral y retirando las herramientas, insumos, elementos y/o residuos utilizados.

Se repone el lateral del cerco metálico perimetral ▫del AIB, controlando que las trabas encastren y el mismo quede inmovilizado.

Se clasifican y depositan los residuos retirándolos ▫de la zona de trabajo, según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.

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Se asientan en el parte de novedades los reem- ▫plazos y/o reparaciones de los componentes da-ñados, según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.

Evidencias de producto

Componentes reemplazados y/o falla reparada, ▪preservando la integridad de las instalaciones y la seguridad de las personas.

Componentes mecánicos reparados y/o reempla- ▪zados en funcionamiento.

Registro de análisis de riesgo completo y firmado, ▪con la descripción de todos los riesgos detecta-dos y su contramedida.

Parte de novedades completo con las acciones ▪ejecutadas.

Instalaciones y áreas adyacentes limpias, sin pér- ▪didas, residuos o manchas de aceite, petróleo, grasa o cualquier otro fluido bombeado.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamental

Conocimientos básicos de mecánica de los equi- ▪pos del aparato individual de bombeo (AIB).

Conocimientos de las partes constitutivas de los ▪equipos del aparato individual de bombeo (AIB).

Conocimientos de las normas y procedimientos ▪operativos de calidad, seguridad, salud y ambien-te de la empresa y/o el cliente.

Comunicación verbal y escrita: interpretación de ▪órdenes de trabajo.

Conocimientos básicos para la utilización de ▪equipos de comunicación.

Conocimiento circunstancial

Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.

Campo de aplicación

Empresas de servicios petroleros del área de ▪mantenimiento mecánico.

Guías de evaluación

En situación real de trabajo, el evaluador obser- ▪vará al postulante, remplazando y/o reparando elementos mecánicos identificando fallas y/o daños.

El evaluador considerará: ▪

El estado y la utilización de los EPP necesarios ▫para el desempeño de la tarea.

La aplicación de normas y procedimientos opera- ▫tivos de calidad, seguridad, salud y ambiente de la empresa y/o el cliente.

La identificación de riesgos asociados a la tarea y ▫su contramedida.

El cuidado y la utilización de las herramientas de ▫trabajo.

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UNIDADES DE COMPETENCIA

Unidad 3

INSPECCIONAR LOS EQUIPOS DEL APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), CONTROLANDO LOS PARÁMETROS MECÁNICOS, APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE.

Elemento 3.1

CONTROLAR LOS PARÁMETROS MECÁNICOS EN LOS EQUIPOS DE APARATO INDIVIDUAL DE BOMBEO (AIB), RESPETANDO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LA INTEGRIDAD DE LAS INSTALACIONES Y EL CUIDADO DEL MEDIO-AMBIENTE.

Criterios de desempeño

Analizar los riesgos personales, ambientales y de ▪las instalaciones para determinar la contramedida y confeccionar el registro respectivo.

Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) acordes al trabajo a realizar, controlando su estado de uso.

Aplicar los procedimientos operativos de la em- ▪presa y/o el cliente para controlar los parámetros mecánicos en equipos de AIB.

Clasificar y disponer los residuos según los proce- ▪dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.

Evidencias de desempeño

Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en los proce-dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.

Se analizan los riesgos y se determina la contra- ▪medida según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.

Se mide la temperatura con termómetro en los ▪rodamientos del AIB, y en caso de superar la tem-peratura ambiente se utiliza el termómetro láser, verificando que los valores obtenidos correspon-dan con los nominales del equipo.

Se toma una muestra del aceite de la caja reductora ▪(250 cm3) para verificar la presencia de agua y sedi-mentos, enviándolo al laboratorio e informando a la coordinación a través del parte de novedades.

Se registran los valores de temperatura en el par- ▪te de novedades, informando a la coordinación sobre aquellos que muestran un corrimiento res-pecto de los valores nominales.

Se clasifican y depositan los residuos retirándolos ▪de la zona de trabajo, según los procedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.

Evidencias de producto

Registro de análisis de riesgo completo y firmado, ▪con la descripción de todos los riesgos detecta-dos y su contramedida.

Parte de novedades completo con los parámetros ▪relevados.

Instalaciones y áreas adyacentes limpias, sin pér- ▪didas, residuos o manchas de aceite, petróleo, grasa o cualquier otro fluido bombeado.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamental

Conocimientos básicos de mecánica de los equi- ▪pos de aparato individual de bombeo (AIB).

Conocimientos de las partes constitutivas de los ▪equipos del aparato individual de bombeo (AIB).

Conocimientos de las normas y procedimientos ▪operativos de calidad, seguridad, salud y ambien-te de la empresa y/o el cliente.

Conocimientos básicos para la utilización de ▪equipos de comunicación.

Conocimientos básicos de medición de tempera- ▪tura utilizando los instrumentos de medición específicos.

Conocimiento circunstancial

Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.

Campo de aplicación

Empresas de servicios petroleros del área de ▪mantenimiento mecánico.

Guías de evaluación

En situación real de trabajo el evaluador observa- ▪rá al postulante, controlando los parámetros me-cánicos en equipos e instalaciones

El evaluador considerará: ▪

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El estado y la utilización de los elementos de pro- ▫tección personal (EPP) necesarios para el desem-peño de la tarea.

La aplicación de normas y procedimientos opera- ▫tivos de calidad, seguridad, salud y ambiente de la empresa y/o el cliente.

La identificación de riesgos asociados a la tarea y ▫su contramedida.

El cuidado y la utilización de las herramientas de ▫trabajo.

La medición de temperatura en rodamientos de ▫AIB.

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Dirección Nacional de Orientación y Formación ProfesionalDirección de Fortalecimiento Institucional

[email protected] www.trabajo.gob.ar(54-11) 4310-5628

L. N. Alem 638 (CP 1001) Ciudad Autónoma de Buenos Aires

República Argentina

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Petróleo

Diseño curricular

Norma de competencia

Material didáctico

Instrumento de evaluación