Post on 29-Jun-2015
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Universidad de Puerto Rico en PonceDepartamento de Adminisración de Empresas yCiencias de Computadoras
Liderazgo Empresarial
Por: Prof. Ismael San MiguelI
Liderazgo Empresarial
¿De donde venimos y hacia donde iremos en el futuro?
Liderazgo Empresarial
¿Que es liderazgo?
Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
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“La tarea del líder es mover a su gente desde donde se encuentra hacia donde no ha estado.”
Henry Kissinger
Ex - Secretario de Estado (Estados Unidos)
Liderazgo Empresarial
¿El líder nace o se hace?
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¿Porqué ser líder?
• El país lo necesita• Tu familia lo necesita• Para alcanzar tus metas a tu manera• Para obtener mejores oportunidades de empleo
– Iniciativa, motivación, comunicación….• Para obtener mejores ingresos
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CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER EFECTIVO
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VISIÓN
El líder tiene que ser un soñador incansable y adelantarse a lo que acontecerá en el futuro
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INDEPENDIENTE El líder se desprende de sus ataduras
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INICIATIVA
El líder debe ser el primero en actuar para establecer el ejemplo de lo que se tiene que hacer
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EL TIEMPO ES ORO El verdadero líder conoce el valor del tiempo, esta es una característica que distingue los ejecutivos mas exitosos del mundo
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CONOCIMIENTO El líder siempre se prepara para enfrentar
sus retos
“knowledge is power”
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NETWORKING Conocer gente y ganar su respeto es una
tarea constante de los líderes empresariales de hoy
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METAS El líder distingue claramente las metas de los
sueños. Metas + sacrificio = éxito
• Sueño = resultado deseado• Meta* = resultado deseado acompañado de un
plan y la intención de alcanzarlo *medibles *escritas *alcanzables * retantes
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Yo, ________Inc.
Desarrolla tu marca personal Credibilidad Responsabilidad Elegancia Profesionalismo Liderazgo Sensibilidad
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THINK OUT OF THE BOX
El líder siempre busca una manera diferente de hacer las cosas
* * * * * * * * *
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THINK OUT THE BOX
El líder siempre busca una manera diferente de hacer las cosas
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EFECTO PARETO
El 20% del esfuerzo produce el 80% de los resultados
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EL LÍDER NO CREE EN LA SUERTE
La suerte solo ocurre cuando el conocimiento y la oportunidad se juntan
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INTELIGENCIA EMOCIONAL Una investigación realizada a nivel mundial por The Consortium for Research
on Emotional Intelligence in Organizations, arrojó un resultado sorprendente y vinculado a nuestro Cociente de Éxito: el mismo se debe un 23% a nuestras capacidades intelectuales, y un 77% a nuestras aptitudes emocionales.
0.77
0.23
Cociente de Éxito
EQIQ
Capacidad intelectual
Aptitud emocional
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INTELIGENCIA EMOCIONAL
• Auto-conciencia- habilidad de conocer nuestros propios sentimientos• Auto-control – habilidad para manejar nuestras emociones e impulsos• Auto motivación – habilidad de persistir y superar fracasos• Empatía – habilidad de entender los sentimientos de otro• Destreza social – habilidad de manejar las emociones de otros
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¡GRACIAS!Recuerda que no hay camino…se hace camino al andar.Prof. Ismael San Miguel