Liderazgoempresarial

Universidad de Puerto Rico en PonceDepartamento de Adminisración de Empresas yCiencias de Computadoras

Liderazgo Empresarial

Por: Prof. Ismael San MiguelI


¿De donde venimos y hacia donde iremos en el futuro?

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¿Que es liderazgo?

Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.


“La tarea del líder es mover a su gente desde donde se encuentra hacia donde no ha estado.”

Henry Kissinger

Ex - Secretario de Estado (Estados Unidos)


¿El líder nace o se hace?


¿Porqué ser líder?

• El país lo necesita• Tu familia lo necesita• Para alcanzar tus metas a tu manera• Para obtener mejores oportunidades de empleo

– Iniciativa, motivación, comunicación….• Para obtener mejores ingresos


CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER EFECTIVO


VISIÓN

El líder tiene que ser un soñador incansable y adelantarse a lo que acontecerá en el futuro

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INDEPENDIENTE El líder se desprende de sus ataduras


INICIATIVA

El líder debe ser el primero en actuar para establecer el ejemplo de lo que se tiene que hacer


EL TIEMPO ES ORO El verdadero líder conoce el valor del tiempo, esta es una característica que distingue los ejecutivos mas exitosos del mundo


CONOCIMIENTO El líder siempre se prepara para enfrentar

sus retos

“knowledge is power”


NETWORKING Conocer gente y ganar su respeto es una

tarea constante de los líderes empresariales de hoy


METAS El líder distingue claramente las metas de los

sueños. Metas + sacrificio = éxito

• Sueño = resultado deseado• Meta* = resultado deseado acompañado de un

plan y la intención de alcanzarlo *medibles *escritas *alcanzables * retantes


Yo, ________Inc.

Desarrolla tu marca personal Credibilidad Responsabilidad Elegancia Profesionalismo Liderazgo Sensibilidad

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THINK OUT OF THE BOX

El líder siempre busca una manera diferente de hacer las cosas

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THINK OUT THE BOX

El líder siempre busca una manera diferente de hacer las cosas

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EFECTO PARETO

El 20% del esfuerzo produce el 80% de los resultados


EL LÍDER NO CREE EN LA SUERTE

La suerte solo ocurre cuando el conocimiento y la oportunidad se juntan


INTELIGENCIA EMOCIONAL Una investigación realizada a nivel mundial por The Consortium for Research

on Emotional Intelligence in Organizations, arrojó un resultado sorprendente y vinculado a nuestro Cociente de Éxito: el mismo se debe un 23% a nuestras capacidades intelectuales, y un 77% a nuestras aptitudes emocionales.

0.77

0.23

Cociente de Éxito

EQIQ

Capacidad intelectual

Aptitud emocional


INTELIGENCIA EMOCIONAL

• Auto-conciencia- habilidad de conocer nuestros propios sentimientos• Auto-control – habilidad para manejar nuestras emociones e impulsos• Auto motivación – habilidad de persistir y superar fracasos• Empatía – habilidad de entender los sentimientos de otro• Destreza social – habilidad de manejar las emociones de otros


¡GRACIAS!Recuerda que no hay camino…se hace camino al andar.Prof. Ismael San Miguel

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