Liderazgo bajo presión colta-ecuador

Post on 14-Aug-2015

57 views 3 download

Transcript of Liderazgo bajo presión colta-ecuador

Liderazgo bajo presiónUn equipo unido

www.forjandolideres.com

Un líder responde a las expectativas ANTE UN MUNDO CAMBIANTE.

www.forjandolideres.com

UN LIDER

• Se enfrenta a problemas, tendencias, presiones o situaciones, busca las soluciones.

• Es un transformador

Responde con talento, visión y audacia a los retos de un medio turbulento.

• Ve su liderazgo no en glorificación, sino en responsabilidad.

No se fija en los altos y bajo temporales, sino a largo plazo

UN LIDER

Ayuda a cambiar vidas

LiderazgoSignifica

entender que las personas

son másimportantes

que el llamado

El líder

TIENE UNA APERTURA HACIA LOS SENTIMIENTOS DE LOS DEMÁS, Y NO UNA INSENSIBILIDAD HACIA ELLAS EN NOMBRE DE HACER EL TRABAJO.

EL LIDER DE HOYEs responsable de guiar a su equipo. Delega y fomenta la participación para lograr el compromiso

Da fuerza al liderazgo, en su creatividad y en sus cualidades , los promueve y permite aprender de sus errores

EL LIDER DE HOYMotiva al equipo a incrementar el nivel de atención y conciencia sobre la importancia y el valor que tienen los resultados.

El líder de hoyEstablece un clima para el cambio. Empieza el proceso de cambio

Como agente de cambio

• Traza metas como puente para realizar sus sueños

EL LIDER DE HOYCLARIFICA LOS VALORES

Funciones como líder de equipoMOTIVACION:

Motiva efectivamente, a todos los miembrosdel equipo

FUNCIONES COMO LIDER DE EQUIPO

Desarrolla un cuadro mental claro de la posición deseada que quiere que se encuentren sus líderes

CREACION DE UNA VISION:

Funciones del líder de equipo

POSICIONAMIENTO: ES UN FARODesarrolla un plan razonable y tangible para trasladar al equipo de su posición actual hacia la visión.

Funciones del líder de equipo

Lucha para que el sueños de sus líderes se haga realidad

DESARROLLO DEL EQUIPO:

Funciones del líder de equipo

• MEDICION: Evalúa continuamente el estatus del grupo,

identificando los factores de éxito y los errores, así como obteniendo información en el tiempo preciso

Evalúa continuamente el estatus del

grupo, identificando los factores de éxito y los errores.

El líder de hoy es

•Audaz•Honesto•Capaz•Inteligente•Culto•Optimista•Justo

•Eficiente•Eficaz•Cooperador•Oportuno•Solidario• Leal•Democrático