Post on 28-Oct-2021
Itinerario para profesionales “La Maleta de Recursos” www.bl-training.com
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LA MALETA DE RECURSOS II: Herramientas de coaching laboral
¿Cuántas herramientas de
coaching laboral conoces?
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¡Tenemos una propuesta! En la primavera del 2020 surgió la idea de crear el proyecto de la MALETA DE RECURSOS. El objetivo era, y sigue siendo, compartir con otrxs coaches y profesionales del acompañamiento aquellas metodologías y herramientas que hemos ido creando y adaptando tras 15 años de experiencia acompañando a personas y organizaciones. También nos alentaba el sueño de crear una comunidad de profesionales en la que poder sumar al conocimiento y la experiencia colectiva.
Después del éxito de la 1ª MALETA DE RECURSOS: Autoconocimiento y sabiduría interna, para coaches y profesionales del acompañamiento, regresamos con una nueva propuesta: La 2ª MALETA DE RECURSOS: Herramientas de coaching laboral, para coaches, orientadores/as laborales y profesionales del acompañamiento.
En el contexto actual, cada vez son más las personas que se encuentran en un proceso de cambio, reinvención, transición y/o búsqueda de un nuevo empleo. La necesidad va en aumento a escala mundial y el momento requiere que, como profesionales, estemos preparadxs para acompañarles.
Tras colaborar en distintos proyectos de orientación y coaching laboral desde el año 2005, y siendo actualmente coaches laborales del programa Mentoring + de Barcelona activa, y formadoras en herramientas de coaching laboral en el Postgrado de orientación e inserción laboral de la Universidad Ramon Llull y la Fundación Pere Tarrés, queremos ofrecerte las herramientas que mejor nos han funcionado para que las personas a las que acompañas reciban lo mejor de ti.
Agradecidas por el éxito de la 1ª MALETA, esperamos que esta nueva propuesta te parezca igual de interesante y nos dé la oportunidad de seguir aportando valor.
¡Reserva ya tu plaza a todos los módulos o a módulos específicos!
(plazas limitadas)
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La maleta de recursos II: Herramientas de coaching laboral
La Maleta de Recursos II: “Herramientas de coaching laboral” va dirigida a coaches y orientadores/as laborales que quieran nuevas y poderosas herramientas para sus acompañamientos. Incluye 3 módulos, y 6 herramientas de coaching laboral:
• Módulo 1: Autoconfianza y autoconocimiento: Rompe las barreras del «no puedo»:
Trabaja la autoconfianza, el autoconocimineto y la actitud positiva con las herramientas
«La línea de logros y «Celebrar la historia».
• Módulo 2: Tomar decisiones y pasar a la acción: Aporta claridad al objetivo y
seguridad en la toma de decisiones con las herramientas del «Tetralema» y la «Matriz
de decisiones».
• Módulo 3: El rol profesional: Cuida la gallina de los huevos de oro: Mediante «El mapa
de orientación» y la herramienta «el ADN del/la profesional» descubrirás nuevos recursos
para nutrir el proceso de mejora continua en tu rol profesional.
La maleta entera contiene: 3 webinars en streaming de 3 horas, 3 PDF con el contenido de los webinars, 6 herramientas de coaching laboral, 6 guías de desarrollo para el/la profesional, 6 autoregistros, audioguías, lecturas, vídeos y demás material de soporte relacionado con cada una de las herramientas y temas a trabajar. Y si compras la maleta con los 3 módulos te llevas de regalo una de nuestras herramientas estrella: la Rueda Actívate.
Todas las herramientas que compartimos en esta maleta están pensadas para poder ser utilizadas de forma individual o en grupos, en presencial o con metodología propia para el trabajo virtual.
¡LLENA TU MALETA DE HERRAMIENTAS! (plazas limitadas)
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Módulo 1: Autoconfianza y autoconocimiento
En este módulo aprenderás a utilizar 2 poderosas herramientas para impulsar el trabajo
de autoconfianza y autoconocimiento de las personas a las que acompañas: «La línea de
logros» y «Celebrar la historia». Con ellas, la persona tomará conciencia de sus fortalezas,
aumentará la confianza en su potencial, y construirá la actitud necesaria para impulsar su
proceso de búsqueda o reorientación laboral.
Beneficios de trabajar con estas herramientas:
• Confianza en el propio potencial.
• Consciencia de las propias fortalezas.
• Fomentar la actitud positiva.
• Romper creencias limitantes sobre un@ mism@.
Este módulo incluye:
• 1 streaming de 3 horas, en el que explicamos los secretos de las 2 herramientas y te mostramos cómo usarlas tanto en su formato individual como grupal, para trabajar presencialmente o con una metodología adaptada al formato virtual (si no puedes asistir te haremos llegar la grabación).
• 1 PDF con el contenido del streaming por escrito.
• 2 guías de desarrollo para que puedas ejecutar cada herramienta con todo lujo de
detalles paso a paso
• 2 auto-registros para facilitar la recogida de información en tus sesiones.
• Material de soporte, así como lecturas y vídeos relacionados con la temática.
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Módulo 2: Tomar decisiones y pasar a la acción En este módulo aprenderás a utilizar 2 poderosas herramientas para impulsar el trabajo
de definición de objetivos y toma de decisiones para pasar a la acción de las personas a
las que acompañas: el «Tetralema» y la «Matriz de decisiones». Con ellas, la persona aclarará
los criterios necesarios para la toma de decisiones, aprenderá a generar nuevas alternativas y a
tomar decisiones de forma estratégica y coherente consigo misma.
Beneficios de trabajar con estas herramientas:
• Generar nuevas alternativas. • Concretar objetivos. • Aclarar los criterios necesarios para la toma de decisiones. • Tomar decisiones de forma estratégica y coherente. • Fomentar el compromiso.
Este módulo incluye:
• 1 streaming de 3 horas, en el que explicamos los secretos de las 2 herramientas y te mostramos cómo usarlas tanto en su formato individual como grupal, para trabajar presencialmente o con una metodología adaptada al formato virtual (si no puedes asistir te haremos llegar la grabación).
• 1 PDF con el contenido del webinar por escrito. • 2 guías de desarrollo para que puedas ejecutar cada herramienta con todo lujo de
detalles paso a paso. • 2 auto-registros para facilitar la recogida de información en tus sesiones. • Material de soporte, así como lecturas y vídeos relacionados con la temática.
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(plazas limitadas)
ACCIÓN
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Módulo 3: El rol profesional
En este módulo trabajarás tu rol como profesional mediante «El mapa de orientación» y «el ADN del/la profesional». A través del uso de estas herramientas podrás reflexionar sobre la postura que adoptas en tu rol profesional, identificar aprendizajes, así como ideas, recursos y acciones para seguir mejorando y obtener una mayor satisfacción profesional. Mejorando como profesionales aportamos mayor valor en nuestros acompañamientos individuales y grupales.
Objetivos:
• Trabajar el rol de acompañamiento y el vínculo dependencia-independencia en los procesos.
• Desbloquear creencias, objeciones y posturas que puedan obstaculizar el trabajo con las personas que acompañas.
• Descubrir tu valor diferencial y tus fortalezas como profesional.
• Fomentar la capacidad de adaptación y ofrecer los recursos y habilidades más adecuados para lograr el éxito en cada acompañamiento.
Este módulo incluye:
• 1 streaming de 3 horas, en el que explicamos los secretos de las 2 herramientas y te mostramos cómo usarlas tanto en su formato individual como grupal, para trabajar presencialmente o con una metodología adaptada al formato virtual (si no puedes asistir te haremos llegar la grabación).
• 1 PDF con el contenido del webinar por escrito. • 2 guías de desarrollo para que puedas ejecutar cada herramienta con todo lujo de
detalles paso a paso. • 2 auto-registros para facilitar la recogida de información en tus sesiones. • Material de soporte, así como lecturas y vídeos relacionados con la temática.
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Las formadoras
JOANA SANZ SOLANICH Career Coach y Orientadora Profesional. Desde hace más de 10 años acompaña a las personas en su desarrollo profesional, a través de un enfoque completamente adaptado a sus necesidades. Combina distintas metodologías y herramientas que le ayudan a lograr una mayor conexión e implicación en los procesos. Desde el 2010, ha trabajado para la administración pública, empresa privada, particulares, universidades y escuelas de negocio, combinando e integrando el coaching, la formación y la orientación para llegar al mejor resultado con personas de distintos perfiles.
ANA BENEDITO PONS
Co-fundadora de B&L Training, proveedora de formación y procesos de transformación organizacional. Proveedora de formación en Coaching para la Orientación Laboral en Barcelona Activa. Facilitadora y coach desde 2009. Vicepresidenta de Asesco 2014-2017. Especialista en Gamificación en RRHH por La Universidad de Barcelona. Postgrado en Género e igualdad especialidad en Relaciones Laborales. Creadora del Juego de los miniyos® para transformar creencias. Más de 12 años colaborando en proyectos de orientación y coaching laboral para distintos colectivos.
SANDRA LAFARGA LEBEY Co-fundadora de B&L Training, proveedora de formación y procesos de transformación organizacional. Proveedora de formación en Coaching para la Orientación Laboral en Barcelona Activa. Licenciada en psicología. Máster experta en coaching por IEC. Especializada en desarrollo personal y competencial, comunicación y liderazgo. Postgrado en Mediación de conflictos por la UAB. Postgrado en perspectiva de género por la UB. Formada en PNL y constelaciones sistémicas. Más de 15 años colaborando en proyectos de orientación y coaching laboral para distintos colectivos.
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Para cualquier duda no dudes en contactar-nos enviando un correo a hola@bl-training.com o
llamando al teléfono 654 152 079 y te informaremos.
(plazas limitadas)
Early bird 90 euros
Early bird 195 euros
110 euros
Antes del 14 de abril
Precio por módulo:
270 euros Precio de la Maleta entera
(3 módulos):
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