Post on 04-Jun-2015
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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
BOLIVAR Cartagena de Indias
Centro de Emprendimiento Universitario-CEU
La Innovación una Tarea de Todos
Luis Carlos Arraut Camargo, PhD Marzo 5 y 6 de 2013 Ciudad de Panamá Universidad Latina
Luis Carlos Arraut Camargo
Ingeniero Industrial, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Doctor en Ciencias Empresariales (Universidad de Mondragon).
Programa appsco
Temática
1. Introducción
2. Innovación generalidades
3. 15 Tips para iniciar procesos de innovación en la empresa
4. Modelos de implementación de la innovación
5. Conclusiones
1. Introducción
¿Cuál es el problema de la innovación?
¿Por qué es importante la innovación en la empresa/organización?
¿Cuál es el dilema de la innovación en la empresa/organización?
1. Introducción
La innovación y sus diferentes aristas:
• Macro
• Meso
• Micro (Empresa/Organización, clúster o grupo)
1. Introducción
Contextualizar la innovación:
¿Para quién?
¿Entorno?
1. Exista
2. Mercado-Necesidad
3. Financiera-ganancia
2. Generalidades de la innovación
Dos preguntas:
¿Si la empresa hace innovación, es el problema?
¿Qué es innovación para mi empresa/organización?
2. Generalidades de la innovación
¿En que nivel de innovación esta su empresa?
Nivel ideal donde las innovación es cosa de todos en la organización
2. Generalidades de la innovación
Ejemplos (1):
Parque DALTON (Israel)
Bodegas Rimon
2. Generalidades de la innovación
Ejemplos (1):
Vinos elaborados a partir de la Granada y no solo eso, también hacen zumo, refrescos, mermeladas y toda una línea de cosmética, con cremas, jabones, acondicionadores, todo de una gran calidad.
2. Generalidades de la innovación
Ejemplo (2):
Bodega Adir Parque Industrial Dalton (Israel)
2. Generalidades de la innovación
Ejemplo (2):
Bodega Adir Parque Industrial Dalton (Israel)
2. Generalidades de la innovación
Ejemplo(2):
Bodega ADIR (Israel)
2. Generalidades de la innovación
Ejemplo (2):
Bodega ADIR (Israel)
2. Generalidades de la innovación
Ejemplo(2):
Bodega ADIR (Israel)
GREENBO
Ejemplo (3):
2. Generalidades de la innovación
2. Generalidades de la innovación
Entonces……. ¿Qué es Innovación?
Diversificar con éxito
15 Tips How to Start Innovation
3. 15 Tips How to Start Innovation
1. Crear el momento de innovación.
• Ambiente de trabajo confortables
• Incentivos a las ideas
• Participación de las personas en la actividades de la organización
3. 15 Tips How to Start Innovation
2. Generar las expectativas de innovación.
Trabajar la comunicación hacia la innovacion
3. Focalizar la innovación (¿Dónde innovar?).
¿Qué es innovación para la organización?
3. 15 Tips How to Start Innovation
4. Escoger el equipo adecuado.
3. 15 Tips How to Start Innovation
Critico
Realista Soñador
Circulo de Walt Disney
Desarrollo de nuevas ideas. No importa el realismo
Se preocupa de lo que funcionara y los riesgos
Se sigue por los procedimientos para hacer realidad los sueños.
5. Involucre a la parte directiva en el equipo de innovación.
3. 15 Tips How to Start Innovation
6. Utilizar la lluvia de ideas (Brainstorming).
3. 15 Tips How to Start Innovation
INCERTEZA CLARIDAD/ENFOQUE
7. Generar nuevas conceptos de idea
Talleres de ideación, aplicar técnicas de pensamiento creativo de la manera más eficaz y supervisar a todos los participantes y hacer que participen en el proceso al mismo tiempo.
3. 15 Top Tips How to Start Innovation
8. Mente abierta para: • Asociar
• Cuestionar
• Observar
• Experimentar
• Networking
3. 15 Tips How to Start Innovation
10. En las sesiones de lluvia de ideas, pasar mas tiempo en el proceso de convergencia que en el de divergencia.
3. 15 Top Tips How to Start Innovation
11. Usar pensamiento visual
3. 17 Tips How to Start Innovation
Consiste en desarrollar y manipular ideas en un dibujo o mapa mental, utilizando elementos relacionados entre sí para tratar de entenderlo mejor, identificar problemas, descubrir soluciones, simular procesos y descubrir nuevas ideas.
12. Mantener el ritmo del proceso de innovación (Acelerado).
3. 15 Tips How to Start Innovation
La innovación es una constante en las personas y la organización
13. Reflexionar de manera constante sobre lo atractivo de la nueva idea.
3. 15 Tips How to Start Innovation
14.Empezar en áreas pilotos para demostrar la innovación. • Construir el modelo a implementar
• Integrar la áreas que participan
• Seleccione una forma de aplicación
• Seleccione el consultor
3. 17 Tips How to Start Innovation
15. Estar abierto a las ideas o sugerencias de su equipo de ideación para adaptar el proceso.
3. 15 Tips How to Start Innovation
No siempre es bueno mantener el programa como se había
planificado.
4. Modelos de implementación de la innovación
1. La innovacion en la estrategia
2. Liderazgo gerencial
innovacion
3. Comunicaciónn
innovacion
4. Estructura de innovacion
5. Proceso de innovacion
6. Cultura de la innovacion
7. Medición de la innovacion
Adaptado de Mario Morales
¿Cómo implementar la innovación en la
empresa?
4. Modelos de implementación de la innovación
Proceso de innovación
Consolidación de
capacidades empresariales en gestión de la innovación.
Ideas Proyectos Innovación
Proceso de generación y captación
de ideas
Proceso de
evaluación ideas
Evaluación formal
Ideación, prototipado y validación
Plan implementación
Implementación
Seguimiento
Motivación e incentivos Comunicación, participación y
colaboración Capacitación y formación
Actividades de transformación y cultura
Plataforma tecnológica de apoyo
Gestión de ideas y portafolios Gestión colaborativa Gestión del conocimiento
Capacitación y comunicación
4. Modelos de implementación de la innovación
5. Conclusiones
• El dilema de la innovación es ¿Cómo aumentar el nivel de innovación en la organización?
• La innovación tiene que ver como hacer cosas nuevas de forma exitosa que te permita diversificar con éxito.
• La cultura de la innovación se logra con la participación de todas las personas.
• Involucra no solo al interior de la organización sin fuera de la organización. Open Innovation.
• La innovación requiere la participación de todos. Especialmente si queremos hablar de cultura de la innovación o organización innovadora
Muchas gracias
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