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AUDITORIA PERICIAL LABORAL
Secretaría : Sra. Graciela Fernández Rojas
Expediente : 2004 – 030
Escrito : Nº 01
Asunto : Pago de Beneficios Sociales
SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE HUÁNUCO
Luis Santillán Márquez, identificado con DNI Nº
04027415, con Dirección en la avenida Daniel
Alcides Carrión Nº 200 Distrito de Amarilis,
Provincia y Departamento de Huánuco, y con
Domicilio Procesal Jr Huánuco Nº 214 oficina 98
Segundo Piso Centro de Asesoría Jurídica con el
Debido Respeto me presento y expongo:
1. PETITORIO:
Que, de acuerdo a la Demanda interpuesta por mi persona, sobre la falta
de pago de Remuneraciones Devengadas, Beneficios Sociales, más los intereses
correspondientes contra la Empresa San Juan S.A, a quien se le notificará para
los efectos de la presente demanda en su domicilio real Jirón 28 de Julio Nº 624
de esta Ciudad, a fin de que por sentencia se sirva a dictar a su despacho, y
ordene la demanda el pago de S/.35864.76 Nuevos Soles más los intereses
hasta la fecha, por los siguientes fundamentos de hechos y derechos:
FUNDAMENTO DE HECHO:
1. Ingresé a laborar para la Empresa San Juan S.A, bajo el Régimen laboral de
actividad privada, el 27 de Marzo del año 1970 en el Cargo de Gerente
Administrativo; habiendo permanecido en dicho cargo hasta el 14 de Marzo
del año 2001.
2. El 14 de Marzo del año 2001 se dio por concluido el vinculo laboral con la
Empresa a causa de un despido arbitrario, entonces pues mi condición es la
de ex – trabajador, habiendo acumulado 30 años 11 meses y 17 días de
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tiempo de servicio, siendo mi remuneración Básico de S/. 1,500, Asignación
Familiar de S/. 41.00 vigente a esa fecha, y un promedio de Gratificación de
S/ de 256.83 ascendiendo a un total de remuneración computable percibida
de S/. 1797.83 (mil setecientos noventa y siete y 00/100 Nuevos Soles),
conviene reiterar que laboré bajo Régimen Laboral de la Actividad Privada,
con un contrato de Trabajo de Plazo Indeterminado.
3. Sin embargo Señor Juez pese que mi condición de Empleado fui
injustamente despedido y se me dejo de pagar por concepto de
Remuneraciones devengadas, Beneficios Sociales y/o otros, debiendo estos
rubros antecedidos a ser reintegrados de acuerdo a mi última remuneración
percibida. En aplicación al Art. 1236º del código civil vigente a la fecha y la
indemnización por Despido Arbitrario a razón de una remuneración y media
con un máximo de 12 remuneraciones, más los respectivos intereses legales
laborales, que dicha suma se genera desde la fecha en que debieron pagarse
hasta la fecha efectiva de su pago.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
Amparo mi pretensión en los siguientes estipulados
De acuerdo a la Constitución Política del Perú de 1993, en los Art. 24º,
25º, y 26º, según las cuales en toda relación laboral queda prohibida
cualquier condición que impida el ejercicio de los derechos
constitucionales de los trabajadores, y por consiguiente reconoce al
trabajador el derecho a una remuneración justa que procure para él y su
familia el bienestar material y desarrollo espiritual, a la vez que
consagra la prioridad del pago de las remuneraciones y beneficios
sociales de los trabajadores frente a cualquier obligación del
empleador, también establece el carácter irrenunciable de los derechos
reconocidos a los trabajadores por la constitución.
De conformidad al D. Supremo Nº 001 – 97 – TR ( 01/03/97)
modificada por la ley Nº 27006 (23- 03-98) y la ley Nº 27326 (24-07-
00). En su Art. Nº 3 la compensación por tiempo de servicio se devenga
al cese del trabajador por periodo menor a un semestre le será pagado
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directamente por el empleador dentro de las 48 horas de producido el
cese y con efecto cancelatorio.
Según el D.S Nº 003 – 97 – TR; TUO DEL D. Leg Nº 728 Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, establece en su Art.34º que el
Despido Arbitrario se sanciona únicamente con la indemnización, por
tanto el trabajador tiene derecho al pago de la indemnización como única
reparación por daño sufrido.
Según el Decreto Legislativo 713, Art Nº 23 de para que proceda el
abono del Record Trunco vacacional el trabajador debe acreditar un mes
de servicio a su empleador. Cumplido este requisito el record trunco será
compensado a razón de tantos Dozavos y Treintavos de la remuneración,
como meses y días computables hubiera laborado, respectivamente.
Conforme al D. Supremo Nº 005 – 2002 – TR, Art. 5º del Decreto la
gratificación trunca se origina al momento del cese del trabajador,
siempre que tenga cuando menos 1 mes integro de servicios.
Según el Código Civil, Art. Nº 1244, el incumplimiento por parte del
empleador del pago oportuno de la CTS, remuneraciones devengadas,
importe vacacional, dará lugar a que dicha cantidades devenguen el
interés legal.
Huánuco 08 de Agosto de 2012
Maruja García Rosas Luis Santillán Márquez
(ABOGADO) (DEMANDANTE)
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Secretario : Edgar Lavado Iglesias
Expediente : Nº02-04
Sumilla : Peritaje Contable Judicial
PERITAJE CONTABLE JUDICIAL
SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE HUÁNUCO
Los suscritos Contadores públicos Colegiados Jorge Rojas Hidalgo y Edmundo
Rolando Pérez, Contadores Públicos Colegiados con matrículas Nº 14-414 y 14-480
identificados con DNI Nº 22125586 y 22015489, con domiciliado en el Jr. Dos de Mayo
Nº 216 – Huánuco y Jr. Huánuco Nro 616 de esta ciudad, Peritos Contables integrantes
del REPEJ acreditados ante la Corte Superior de Justicia de Huánuco y Pasco, ante su
despacho respetuosamente decimos:
Que habiendo sido designados por su despacho como Peritos Contables
mediante Resolución Nº 623-2004-PJ de fecha 15 de Setiembre del 2004, para que se
practique una Pericia Contable Judicial en los procesos seguidos por Luis Santillán
Márquez contra la Empresa San Juan S.A. – Huánuco, que tiene por objeto el cálculo
de remuneraciones devengadas no pagadas, liquidación de los Beneficios Sociales y
liquidación de los intereses legales laborales correspondientes. Ponemos a su
disposición nuestro Informe Pericial en los términos que a continuación detallamos:
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I. ANTECEDENTES
II. OBJETO DE LA PERICIA
III. EXAMEN PERICIAL
IV. CONCLUSIONES
V. ANEXOS
I. ANTECEDENTES
De la lectura del Expediente Judicial, hemos conceptuado lo siguiente:
- Según folios 18 al 20 del Poder Judicial consta la demanda interpuesta por el
Señor Luis Santillán Márquez contra la Empresa San Juan S.A sobre la falta de
pago de Beneficios Sociales más los intereses correspondientes. Indicando
además haber ingresado a trabajar el 27 de Marzo de 1970 y haber cesado en
el trabajo en forma arbitraria el 14 de 03 de 2001.
- A fojas 22 y 23 del expediente judicial del 2012, el Juez del Segundo Juzgado
Especializado en lo Civil de Huánuco, acepta el trámite de la demanda
interpuesta por el Señor Luis Santillán Márquez.
- Según folios 27, 28 y 29 de fecha 31 de Diciembre del 2012 , consta la demanda
a la Empresa San Juan S.A donde realiza la observación sobre la falta de pago
de Remuneraciones devengadas, Beneficios Sociales, tal como consta a
continuación:
Remuneraciones devengadas no pagadas
Mayo /1978 7,200Junio /1979 12,500Agosto /1981 47,500Mayo /1983 138,500Enero /1985 366,500Julio /1986 1,200Enero /1988 3,750
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Septiembre /1988 23,550Septiembre /1989 351,250
Total S/ 951,950.00
- A fojas Nº 36 constan las Boletas de Pago desde el 23 de Marzo de 1976 hasta
31 de Octubre del 2000 por Compensación por Tiempo de Servicios por un
importe total de S/ 41,708.37
- Según el folio 30 el Juez de Segundo Juzgado Especializado en lo Civil de
Huánuco, ordena que se practique un peritaje en lo laboral, siendo la fecha de
cese el 14 de Marzo del 2001 hasta el 15 de Diciembre del 2012 a fin de
determinar los intereses legales correspondientes.
- Según el folio Nº 31, 32 y 33 de fecha 15 de Diciembre del 2012 se dicta
sentencia, donde se ordena que se lleve a cabo la ejecución pericial.
- Según folio Nº 38 se realiza nombramientos de los peritos judiciales inscritos en
el REPEJ según Resolución Nº 623-2004-PJ de fecha 15 de Setiembre del 2004
II. OBJETO DE LA PERICIA
Efectuar la conversión de las remuneraciones devengadas no pagadas,
liquidación de los Beneficios Sociales y liquidación de los intereses legales
laborales correspondientes del periodo 14 de marzo del 2001 al 15 de
Setiembre del 2004.
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III. EXAMEN PERICIAL
Para la Actualización de las Remuneraciones devengadas pendientes de pago se
tomo en cuenta el tema Nº 2 Actualización de deuda del Acuerdo del Pleno
Jurisdiccional laboral 1997
Para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios se ha recurrido a la
Cuarta Disposición Transitoria del Decreto Legislativo Nº 650, Decreto Supremo
Nº 001-97-TR
Para Vacaciones Truncas el Decreto Legislativo Nro. 713 Artículo 23º
Para Gratificaciones Truncas el artículo 5º del Decreto Supremo Nº 005-2002-
TR.
Para la Indemnización por Despido Arbitrario el Decreto Supremo Nº 003-97-TR
artículo 34 – 38, TUO del Decreto Legislativo Nº 728 Ley Productividad y
Competitividad Laboral.
Para el cálculo de los Intereses laborales se ha recurrido al Decreto Ley Nº
25920 del 03/ 12/ 1992 y a los factores acumulados de la tasa interés legal
laboral en moneda nacional publicada por la Superintendencia de Banca y
Seguros en el Diario Oficial el Peruano, mediante circulares BCRP Nº 024-96-
EF/90 y circular BCRP Nº 007/99-EF/90.
Para el cálculo de intereses se ha de tener en cuenta la tasa del BCRP Nº 091-
94-EF/90 y de acuerdo al Código Civil (artículos 1244º y 1245º) sobre la Tasa de
Interés Legal Laboral en Moneda Nacional (TAMN)
Del análisis practicado al expediente Judicial Nº 02-04 se observa lo siguiente:
- La Empresa San Juan S.A omitió Remuneraciones devengadas no pagadas y
Beneficios Sociales y en favor del trabajador Señor Luis Santillán Márquez por
S/ 40,385.15 que a la fecha debidamente actualizada más los intereses nos da
un total de S/ S/ 45,711.21 como se demuestra a continuación :
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Remuneraciones devengadas no pagadas 6,262.82Compensación por Tiempo de Servicios 1,103.45 Indemnización por despido arbitrario 30,492.00Vacaciones Truncas 2,004.57Gratificaciones Truncas 522.32Intereses 7,330.62
-------------- Total S/ 45,711.21
(Anexo Nro 1)
-Para determinar el monto de los intereses laborales se ha utilizado los factores
acumulados de intereses legales laborales en moneda nacional con la siguiente
fórmula:
F = FA FINAL – FA INICIAL
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IV. CONCLUSIONES
- La Empresa San Juan S.A, en su condición de demandado, deberá abonar al
Señor Luis Santillán Márquez, la cantidad de S/ 7330.62 por concepto de
intereses legales laborales correspondiente a la Remuneración Computable de
S/ 20,723.64 nuevos soles, desde 27 de Marzo de 1976 al 14 de Marzo del
2001.
- Los pagos por Remuneraciones devengadas, Compensación por Tiempo de
Servicios, Vacaciones truncas, Gratificaciones Truncas e Indemnización por
despido arbitrario, asciende a la suma de S/ 34,282.07 nuevos soles según
consta en el (Anexo Nro. 1)
Es todo cuanto informamos a Ud. Señor Juez en cumplimiento a su mandato y
en honor a la verdad.
Huánuco, 15 de Diciembre de 2012
JORGE ROJAS HIDALGO EDMUNDO ROLANDO PÉREZ
(PERITO) (PERITO)
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LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES
Empresa : San Juan S.ATrabajador : Luis Santillán Márquez
Condición : EmpleadoFecha Ingreso : 27/03/1970Fecha Cese : 14/03/2001Motivo : Despido Arbitrario
Desde Hasta Dias Mes Años1er Periodo 27/03/1970 30/09/1979 3 6 92do Periodo 01/10/1979 31/12/1989 0 3 103er Periodo 01/01/1990 31/10/2000 0 10 104to Periodo 01/11/2000 14/03/2001 14 4 0
Periodo 17 23 29
Record Laboral 17 días 11 meses 30 años
ANEXO N° 1
I.- COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
Remuneración Computable
Básico 1,500.00 Asignación Familiar 41.00
1,541.00 Promedio Gratificación 256.83
1,797.83 A) CALCULO DE CTS
Primer PeriodoRemuneración 1,797.83 Tope: 1 IML 400.08
Nota: Se considera el Ingreso Mínimo Legal indexado por ser menor según la 4ª Disposición Transitoria del DecretoLegislativo Nº 650
9 Años 400.08 x 9 3,600.72 6 Meses 400.08/12 x 6 200.04
3 Días 400.08/12/30 x 3 3.33
Total 3,804.09
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Segundo PeriodoRemuneración 1,797.83 Tope 4,000.80 El tope indemnizatorio es de 10 IML indexado (400.08 x 10)Nota: Se considera la remuneración por ser el menor a 10IML
10 Años 1,797.83 x 10 17,978.30 3 Meses 1,797.83/12 x 3 449.46
Total 18,427.76
Tercer PeriodoRemuneración 1,797.83 Tope No existe Tope
10 Años 1,797.83 x 10 17,978.33 10 Meses 1,797.83 /12 x 10 1,498.19
Total 19,476.52
Cuarto Periodo
Remuneración 1,797.83
4 Meses 1,797.83 /12 x 4 599.28 14 Días 1,797.83 /12/30 x 14 69.92
Total 669.20
Resumen CTS
1er Periodo 3,804.092do Periodo 18,427.763er Periodo 19,476.524to Periodo 669.20
CTS Calculado 42,377.57
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CTS Pendiente
CTS Calculado 42,377.57 CTS Pagado (41,708.37)
CTS Pendiente 669.20
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ANEXO N°2
II.- VACACIONES TRUNCAS PeriodoDías Mes Año
Ultima Vacación 30/05/2000 14 9 -Fecha Cese 14/03/2001
Remuneración 1,541.00
9 Meses 1,541.00/12 x 9 1,155.75 14 Días 1,541.00/12/30 x 14 59.93
Total 1,215.68
ANEXO N° 3
III.- GRATIFICACIONES TRUNCASPeriodo
Desde 01/01/2001 Días Mes AñoHasta 14/03/2001 14 2 -
Remuneración 1,541.00
2 Meses 1,541.00/12 x 2 256.83 14 Días 1,541.00/12/30 x 14 59.93
Total 316.76
ANEXO N° 4
IV.- INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO
Remuneración 1.5 x 1,541.00 2,311.50
Tope 12 Remuneraciones 18,492.00
Periodo 24 Años, 11 Meses y 14 Días
24 Años 2,311.50 x 30 = 69,345.00
11 Meses 2,311.50/12 x 11 = 2,118.88
17 Días 2,311.50/12/30 x 17 = 109.15 71,573.03
Nota: Se toma el tope de la remuneración por ser el menor
Total 18,492.00
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RESUMEN DE LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALESCompensación por Tiempo de Servicios 669.20 Vacaciones Truncas 1,215.68 Gratificaciones Truncas 316.76 Indemnización por Despido Arbitrario 18,492.0
Total 20,723.64
RESUMEN GENERAL
Remuneraciones Devengadas No Pagadas 6,262.82 Compensación por Tiempo de Servicios 669.19 Vacaciones Truncas 1,215.68 Gratificaciones Truncas 316.76 Indemnización por Despido Arbitrario 18,492.00
Intereses 7,330.
62TOTAL DEUDA 34,282.07
ANEXO N°5
A.- REMUNERACIONES DEVENGADAS PENDIENTES DE PAGO
Mes / Año RemuneraciónUnidad
Monetaria
Mayo-1978 7,200.00 Soles Oro
Junio-1979 12,500.00 Soles Oro
Agosto-1981 47,500.00 Soles Oro
Mayo-1983 138,500.00 Soles Oro
Enero-1985 366,500.00 Soles Oro Julio-1986 1,200.00 Intis
Enero-1988 3,750.00 Intis Septiembre-1988 23,550.00 Intis Septiembre-1989 351,250.00 Intis
ANEXO N° 6ACTUALIZACIÓN DE LAS REMUNERACIONES DEVENGADAS PENDIENTES DE PAGO
Mes / AñoUnidad
Monetaria
Rem. DevengadaNo Pagada Rem.
Factor deActualización
RMVDic-2004
Valor Actualizado
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Fecha Factor Acumulado Factor Deuda Interés a b b – a =C d d x c
Año 2001 14/03/2001 31/03/2001 1.42319 - 1.42737 0.00418 20,723.64 86.62 01/04/2001 30/04/2001 1.4276 - 1.43451 0.00691 20,723.64 143.20 01/05/2001 31/05/2001 1.43475 - 1.44209 0.00734 20,723.64 152.11 01/06/2001 30/06/2001 1.44233 - 1.44942 0.00709 20,723.64 146.93 01/07/2001 31/07/2001 1.44965 - 1.45674 0.00709 20,723.64 146.93 01/08/2001 31/08/2001 1.45697 - 1.46374 0.00677 20,723.64 140.30 01/09/2001 30/09/2001 1.46395 - 1.4697 0.00575 20,723.64 119.16 01/10/2001 31/10/2001 1.46989 - 1.47548 0.00559 20,723.64 115.85 01/11/2001 30/11/2001 1.47566 - 1.48053 0.00487 20,723.64 100.92 01/12/2001 31/12/2001 1.48068 - 1.48478 0.0041 20,723.64 84.97
Año 2002 01/01/2002 31/01/2002 1.48491 - 1.4886 0.00369 20,723.64 76.47 01/02/2002 28/02/2002 1.48872 - 1.49167 0.00295 20,723.64 61.13 01/03/2002 31/03/2002 1.49177 - 1.49476 0.00299 20,723.64 61.96 01/04/2002 30/04/2002 1.49486 - 1.49757 0.00271 20,723.64 56.16
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01/05/2002 31/05/2002 1.49767 - 1.50029 0.00262 20,723.64 54.30 01/06/2002 30/06/2002 1.50037 - 1.50276 0.00239 20,723.64 49.53 01/07/2002 31/07/2002 1.50285 - 1.50537 0.00252 20,723.64 52.22 01/08/2002 31/08/2002 1.50545 - 1.50799 0.00254 20,723.64 52.64 01/09/2002 30/09/2002 1.50807 - 1.51075 0.00268 20,723.64 55.54 01/10/2002 31/10/2002 1.51085 - 1.51386 0.00301 20,723.64 62.38 01/11/2002 30/11/2002 1.51397 - 1.51691 0.00294 20,723.64 60.93 01/12/2002 31/12/2002 1.51701 - 1.51999 0.00298 20,723.64 61.76
Año 2003 01/01/2003 31/01/2003 1.52009 - 1.52299 0.0029 20,723.64 60.10 01/02/2003 28/02/2003 1.52309 - 1.52565 0.00256 20,723.64 53.05 01/03/2003 30/03/2003 1.52575 - 1.52854 0.00279 20,723.64 57.82 31/03/2003 30/04/2003 1.52863 - 1.53128 0.00265 20,723.64 54.92 01/05/2003 30/05/2003 1.53137 - 1.53408 0.00271 20,723.64 56.16 31/05/2003 30/06/2003 1.53417 - 1.53675 0.00258 20,723.64 53.47 01/07/2003 31/07/2003 1.53684 - 1.53942 0.00258 20,723.64 53.47 01/08/2003 31/08/2003 1.53951 - 1.54196 0.00245 20,723.64 50.77 01/09/2003 30/09/2003 1.54204 - 1.54434 0.0023 20,723.64 47.66 01/10/2003 31/10/2003 1.54442 - 1.54674 0.00232 20,723.64 48.08 01/11/2003 30/11/2003 1.54682 - 1.54897 0.00215 20,723.64 44.56 01/12/2003 31/12/2003 1.54904 - 1.55113 0.00209 20,723.64 43.31
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HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto] Página 15
AUDITORIA PERICIAL LABORAL
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AUDITORIA PERICIAL LABORAL
01/05/2010 31/05/2010 1.73336 - 1.73446 0.00110405 20,723.64 22.879934701/06/2010 30/06/2010 1.73450 - 1.73561 0.001112 20,723.64 23.044687701/07/2010 31/07/2010 1.73565 - 1.73685 0.00120079 20,723.64 24.884946901/08/2010 31/08/2010 1.73689 - 1.73824 0.00134578 20,723.64 27.889460201/09/2010 30/09/2010 1.73828 - 1.73968 0.00139723 20,723.64 28.955691501/10/2010 31/10/2010 1.73973 - 1.74125 0.00151839 20,723.64 31.466567701/11/2010 30/11/2010 1.74130 - 1.74277 0.001470429 20,723.64 30.47266201/12/2010 31/12/2010 1.74282 - 1.74431 0.00148723 20,723.64 30.8208191
Año 2011 01/01/2011 31/01/2011 1.74436 - 1.74590 0.001540939 20,723.64 31.933885801/02/2011 28/02/2011 1.74595 - 1.74743 0.00147787 20,723.64 30.626845801/03/2011 31/03/2011 1.74749 - 1.74917 0.00168344 20,723.64 34.887004501/04/2011 30/04/2011 1.74922 - 1.75089 0.00166822 20,723.64 34.571590701/05/2011 31/05/2011 1.75095 - 1.75285 0.00190314 20,723.64 39.439988201/06/2011 30/06/2011 1.75292 - 1.75489 0.00197233 20,723.64 40.873856901/07/2011 31/07/2011 1.75496 - 1.75700 0.00203771 20,723.64 42.228768501/08/2011 31/08/2011 1.75707 - 1.75914 0.0020748099 20,723.64 42.997615501/09/2011 30/09/2011 1.75921 - 1.76124 0.00203307 20,723.64 42.132610801/10/2011 31/10/2011 1.76131 - 1.76344 0.00212712 20,723.64 44.081669101/11/2011 30/11/2011 1.76351 - 1.76556 0.002043929 20,723.64 42.357669501/12/2011 31/12/2011 1.76563 - 1.76765 0.00202955 20,723.64 42.0596636
Año 2012 01/01/2012 31/01/2012 1.76772 - 1.76975 0.00202989 20,723.64 42.066709601/02/2012 28/02/2012 1.76982 - 1.77174 0.00192329 20,723.64 39.857569601/03/2012 31/03/2012 1.77181 - 1.77388 0.00207381 20,723.64 42.976891901/04/2012 30/04/2012 1.77395 - 1.77589 0.00194177 20,723.64 40.240542401/05/2012 31/05/2012 1.77596 - 1.77798 0.002021249 20,723.64 41.887657301/06/2012 30/06/2012 1.77805 - 1.78002 0.00196939 20,723.64 40.812929401/07/2012 31/07/2012 1.78009 1.78213 0.00204 20,723.64 42.276225601/08/2012 31/08/2012 1.78220 1.78420 0.002 20,723.64 41.4472801/09/2012 30/09/2012 1.78427 1.78622 0.00195 20,723.64 40.41109801/10/2012 31/10/2012 1.78629 1.78830 0.00201 20,723.64 41.654516401/11/2012 30/11/2012 1.78837 1.79031 0.00194 20,723.64 40.654516401/12/2012 31/12/2012 1.79045 1.79130 0.00085 20,723.64 17.615094
TOTAL 7330.62
ANEXO N° 8
EVOLUCION DE LA REMUNERACION MINIM0 VITAL DESDE 1999 HASTA EL 2012 EN NUEVOS SOLES
MES 1999 2000 2001 2002 2003 2004
HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto] Página 17
AUDITORIA PERICIAL LABORAL
ENERO 345.00 345.00 410.00 410.00 410.00 460.00FEBRERO 345.00 345.00 410.00 410.00 410.00 460.00MARZO 345.00 410.00 410.00 410.00 410.00 460.00ABRIL 345.00 410.00 410.00 410.00 410.00 460.00MAYO 345.00 410.00 410.00 410.00 410.00 460.00JUNIO 345.00 410.00 410.00 410.00 410.00 460.00JULIO 345.00 410.00 410.00 410.00 410.00 460.00AGOSTO 345.00 410.00 410.00 410.00 410.00 460.00SETIEMBRE 345.00 410.00 410.00 410.00 460.00 460.00OCTUBRE 345.00 410.00 410.00 410.00 460.00 460.00NOVIEMBRE 345.00 410.00 410.00 410.00 460.00 460.00DICIEMBRE 345.00 410.00 410.00 410.00 460.00 460.00
MES 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
ENERO 460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 580.00 675.00 FEBRERO 460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 675.00 MARZO 460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 675.00 ABRIL 460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 675.00 MAYO 460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 675.00 JUNIO 460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 750.00 JULIO 460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 750.00 AGOSTO 460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 750.00 SETIEMBRE 460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 675.00 750.00 OCTUBRE 460.00 500.00 530.00 550.00 550.00 550.00 675.00 750.00 NOVIEMBRE 460.00 500.00 530.00 550.00 550.00 550.00 675.00 750.00 DICIEMBRE 460.00 500.00 530.00 550.00 550.00 580.00 675.00 750.00
ASIGNACION FAMILIAR= 10% DE LA R.M.V a la fecha de cese. = 10% de 410 41.00
Base Legal: Ley Nº 25129 (06.12.1989) Ley de Asignación Familiar para trabajadores de la actividad privada.
ANEXO N° 9
INGRESO MINIMO LEGAL INDEXADO
TOPES TUO DEL Dec.Leg. Nº 650, 4ta. D.T.IML: INGRESO MINIMO LEGAL
TOPES A LA CTS
HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto] Página 18
AUDITORIA PERICIAL LABORAL
MES Y AÑO DE CESE
Monto de 1IML
Indexado (S/.)
Topes según periodos de serviciosDel
12-07-62Al 30-09-79
Del01-10-79
Al 31-12-89
Del01-10-90
Al 31-12-90Nº de IML
Tope(S/.)
Nº de IML
Tope(S/.)
(Ley 25223)
MARZO 2001
400.08 1 400.08 10 4000.80
Sin Tope
ABRIL 2001 400.08 1 400.08 10 4000.80
Sin Tope
El monto del IML Indexado quedo congelado a marzo del 2001, pues el 12-03-2001 venció el plazo de 10 años para efecto del depósito de reserva.
HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto] Página 19