Informe Encuesta Estrés Posvacacional

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Hemos realizado una encuesta con respecto al conflicto en el trabajo. Lo hicimos a raíz de que el retorno de las vacaciones resulta angustioso para un alto porcentaje de personas y muchas veces esto se relaciona con malas relaciones interpersonales y tensiones crónicas.

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Estrés Posvacacional - Informe

Ingouville & Nelson

25% 75%No

Si

¿Considerás que el trauma del estés posvacacional puede interpretarse como síntoma de una deficiencia organizacional?

53%

9%

38%Trabajo

Vacaciones

Igual medida

¿Considerás que el origen del problema (y por lo tanto la posible solución) está principalmente en el trabajo (conflictos, jefes incomprensivos, falta de proyección profesional, tareas sin sentido, poca flexibilidad horaria, etc.) o principalmente en las mismas vacaciones (muy cortas, mal planeadas, invadidas por responsabilidades laborales, etc.)?

3%

97%

No

Si

¿Considerás que el clima laboral puede mejorar para que la gente trabaje con más gusto y entusiasmo y no le cueste tanto volver?

¿Cuáles de las siguientes disciplinas pueden mejorar la manera en que trabajamos para

que la gente esté más a gusto en sus tareas?

6%12%

43%

29%

10%No mejora en absoluto

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Negociación

Mejora 82%

27%

14%

26%

17%

16%No mejora en absoluto

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Conversaciones Difíciles

1% 8%

15%

76%

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Comunicación

2%

19%

22%

57%

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Liderazgo

1% 6%9%

84%

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Motivación

2%17%

30%

51%

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Trabajo en Equipo

1%

2%

30%

25%

42%

No mejora en absoluto

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Manejo del tiempo

2% 5%

40%

27%

26%No mejora en absoluto

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Manejo de redes de interacción

2% 6%

24%

33%

35%

No mejora en absoluto

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Coaching

Mejora 92%

4%11%

35%

25%

25% No mejora en absoluto

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Deporte

10%

21%

32%

21%

16%No mejora en absoluto

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Yoga

50%

21%

22%

5% 2%No mejora en absoluto

No mejora

Mejora la manera

Mejora bastante

Mejora muchisimo

Religión

Encuesta realizada el 24, 25 y 26 de febrero del 2010Objetivo de la encuesta: Comprender causas y posibles soluciones al Estrés PosvacacionalDescripción de la aplicación: La encuesta fue diseñada por Francisco Ingouville, socio y facilitador de la Consultora Ingouville & NelsonEl 100% de la muestra es 126 personas.