Post on 21-May-2015
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APRENDIZAJE COLABORATIVO
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!
El Aprendizaje Colaborativo consiste en aprender con
otros y de otros, a partir del desarrollo concreto de una
tarea o práctica significativa para todo el equipo
¿QUÉ ES EL APRENDIZAJE
COLABORATIVO?
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¿Qué características tiene el Aprendizaje Colaborativo?
!1. OBJETIVO: desarrollo personal + desarrollo grupal (las tareas son medios para lograrlos)
2. RESPONSABILIDAD: todos los miembros son responsables de su desempeño individual
dentro del equipo y, a su vez, reconocen que dependen los unos de los otros para lograr la
meta común
3. AUTONOMÍA: el equipo decide, en conjunto, cómo realizar la tarea, qué procedimientos
adoptar, cómo dividir el trabajo, etc.
4. FOCO EN EL PROCESO: el equipo reflexiona en forma periódica y evalúa su funcionamiento;
efectúa los cambios necesarios para incrementar su efectividad
5. AUTORREGULACIÓN: El facilitador no dirige ni prescribe; asiste al equipo en relación a su
funcionamiento como tal, haciendo foco en la reflexión acerca del proceso de
aprendizaje más que en la tarea
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¿En qué se diferencia del Aprendizaje Cooperativo?
Aprendizaje Cooperativo Aprendizaje Colaborativo
Objetivo Cumplir una Tarea - Productividad Aprender - Desarrollo Personal
Rol del Tutor Directivo - Muy Pautado Facilitador
Liderazgo Designado - Trabajos individuales luego se combinan
Compartido - Tareas interdependientes
Responsabilidad sobre el Aprendizaje
Tutor Aprendiz
Tarea Es el fin Es un medio
Base Teórica Constructivismo Puro Constructivismo Teoría Socio-Cultural
Educación - Aprendizaje
Dirigido
Facilitación - Aprendizaje
Autorregulado
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¿Qué aporta el Aprendizaje Colaborativo?
• Contribuye al desarrollo personal de los individuos
• Los participantes aprenden a aprender y a cambiar
• Fomenta la creatividad y la innovación
• Fortalece habilidades de comunicación y liderazgo
• Entrena en trabajo significativo en equipo
"La única persona que puede considerarse educada es aquella que aprendió a aprender y a cambiar"
Carl Rogers
1) Diálogo significativo
2) Liderazgo participativo
3) Autorregulación
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LAS HABILIDADES SE APRENDEN HACIENDO (CON OTROS)
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Objetivos
• Explorar las teorías y prácticas que se llevan adelante a nivel mundial, en relación con el Aprendizaje Colaborativo
• Diseñar prácticas concretas para promover el Aprendizaje Colaborativo en Escuelas, Universidades y otros a´mbitos de Aprendizaje
• Compartir experiencias y formar redes de trabajo
100% Práctica
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Qué se llevan los Participantes
• Herramientas de Aprendizaje Colaborativo
• Experiencia de haber aprendido colaborativamente
• Proyectos concretos (planificados, prototipados y ajustados)
100% Práctica
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Programa
3 Módulos Intensivos (Viernes, todo el día + Sábado x la mañana), 1 vez por Mes
Esquema de Taller (se aprende colaborativamente, en equipo)
Tareas Intermódulos
Grupos de 40 participantes (máximo)
Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3
Las Bases Puesta en Práctica Ajuste
Aprendizaje Colaborativo !
Teorías !
Prácticas Internacionales
Trabajo sobre la propia comunidad
!Prototipado de Clases, Talleres,
Seminarios
Revisión de las Prácticas !
Herramientas de Mejora !
Planificación definitiva
Click para Más Info
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Somos el cambio que queremos ver
APRENDIZAJE COLABORATIVO ES UN PROGRAMA LIDERADO POR
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High Impact Learning es una empresa dedicada a impulsar y
facilitar prácticas de aprendizaje que tengan el poder de producir
un impacto positivo en las personas y en la sociedad.
¿QUÉ ES “HIGH IMPACT LEARNING”?
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¿POR QUÉ “HIGH IMPACT LEARNING”?
Estamos convencidos de que el Aprendizaje, como proceso
colaborativo y experiencial, tiene el poder de transformar las
interacciones entre las personas y, por lo tanto, generar un
impacto positivo en la sociedad
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SOMOS FANÁTICOS DEL TEAM LEARNING
Team Learning es la habilidad (y la práctica) de aprender con
otros y de otros a partir del hacer concreto sobre un desafío
significativo para todo el equipo. Es una aplicación integral del
aprendizaje colaborativo por acción.
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TEAM LEARNING: ¿PARA QUIÉN?
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Instituciones Educativas Escuelas y Universidades innovadoras; que valoran el proceso de aprendizaje; que buscan herramientas para que sus estudiantes adquieran habilidades para ser el cambio que quieren ver en el mundo. !!Organizaciones Organismos públicos y privados que asumen los desafíos como oportunidades; que entienden que el cambio es la única constante; que buscan herramientas de liderazgo participativo y aprendizaje organizacional para impactar positivamente en su entorno. !!Emprendedores Equipos y Facilitadores de Emprendedorismo que desbordan de pasión y necesitan habilidades de aprendizaje, liderazgo y trabajo en equipo para co-crear el futuro a medida que emerge.
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Team Learning Programmes
Team Learning Units
Team Learning Coaching
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¡Hola! ¡Bienvenid@! Somos inquietos y comprometidos. Nos encantan los desafíos. Nos apasiona aprender. Queremos generar un impacto positivo en el mundo. Tratamos de vivir cada día siendo el cambio que queremos ver. ¿Te inspira? ¡Te esperamos! !
Natalia Ceruti Fundadora
!Más acerca de Natalia
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