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10/12/2008
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Conceptos Básicos de
MotivaciónStephen Robbins – Comportamiento Organizacional (10ª Edición), Capítulo 6
Profesor: Cristian Ibáñez.
Alumnos: Gonzalo Medel.
Víctor Olivares.
Conceptos Básicos de Motivación
Contenido
• Definición de motivación
• Primeras teorías de la motivación
• Teorías contemporáneas de la motivación
• Integración de las teorías contemporáneas de la motivación
• Vinculación de las teorías de la motivación a la cultura
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª edición), capítulo 62
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Conceptos Básicos de Motivación
Definición de motivación
“Procesos que dan cuenta de la intensidad,
dirección y persistencia del esfuerzo por conseguir
una meta.”
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 1553
Conceptos Básicos de Motivación
Primeras teorías de la motivación• Teoría de la jerarquía de necesidades (Abraham
Maslow)
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 1564
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Conceptos Básicos de Motivación
Primeras teorías de la motivación• Teoría X y Teoría Y (Douglas McGregor)
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 1575
Conceptos Básicos de Motivación
Primeras teorías de la motivación• Teoría de los dos factores (Frederick Herzberg)
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 1596
Insatisfacción
(desmotivación)
No insatisfacción
No satisfacción
Satisfacción
(motivación)
Factores de
Higiene
Factores de
Motivación
• Condiciones de trabajo
• Calidad de la supervisión
• Salario
• Políticas de la compañía
• Condiciones físicas de trabajo
• Relaciones con los demás
• Seguridad laboral
• Oportunidades de ascenso
• Crecimiento personal
• Reconocimiento
• Responsabilidad
• Logros
• Trabajo desafiante
• Trabajo estimulante
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Conceptos Básicos de Motivación
Teorías contemporáneas de la motivación• Teoría ERC (Clayton Alderfer)
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 1617
Existencia
Relación
Crecimiento
Conceptos Básicos de Motivación
Teorías contemporáneas de la motivación• Teoría de las necesidades de McClelland
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 1628
LogroPoder
Afiliación
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Conceptos Básicos de Motivación
Teorías contemporáneas de la motivación• Teoría de la evaluación cognoscitiva
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 1649
Conceptos Básicos de Motivación
Teorías contemporáneas de la motivación• Teoría de la fijación de metas (Edwin Locke)
(Cuadro de innovación propia)
• Compromiso con las metas• Eficacia Personal• Características de las tareas• Cultura Nacional
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 16510
Desempeño
Metas Específicas
Desafíos
Retroalimentación
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Conceptos Básicos de Motivación
Teorías contemporáneas de la motivación• Teoría del reforzamiento
• Contrapunto a la teoría de fijación de metas
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 16711
Conceptos Básicos de Motivación
Teorías contemporáneas de la motivación• Teoría del flujo y la motivación intrínsecas
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 16812
Flujo Motivación Intrínseca
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Conceptos Básicos de Motivación
Teorías contemporáneas de la motivación• Teoría de la equidad (Cuadro 6-7)
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 17013
Relación de
Comparaciones
Precepción
R/A1 < R/A2 Desigualdad por
remuneración
insuficiente
R/A1 = R/A2 Equidad
R/A1 > R/A2 Desigualdad por
remuneración
excesiva
Conceptos Básicos de Motivación
Teorías contemporáneas de la motivación• Teoría de las expectativas (Cuadro 6-8)
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 17314
Esfuerzo del
Individuo
Metas
Personales
Recompensas
de la
Organización
Desempeño
del
Individuo
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1: Relación de esfuerzo y desempeño
2: Relación de desempeño y recompensas
3: Relación de recompensas y metas personales
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Conceptos Básicos de Motivación
Teorías contemporáneas de la motivación• Las capacidades y las oportunidades (Cuadro 6-9)
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 17515
Capacidad
Desempeño
OportunidadMotivación
Conceptos Básicos de Motivación
Integración de las teorías contemporáneas
de la motivación. (Cuadro 6-10.a)
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 17716
Esfuerzo
del
individuo
Desempeño
del
Individuo
Recompensas
de la
Organización
Metas
Personales
Oportunidades Capacidades
Criterios de
Evaluación del
Desempeño
Necesidades
Dominantes
Conducta Dirigida a las Metas
Reforzamiento
Comparación
de Equidad
R/A1:R/A2
Sistema de
Evaluación
Objetivo del
Desempeño
(Cuadro innovación propia)
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Conceptos Básicos de Motivación
Integración de las teorías contemporáneas
de la motivación. (Cuadro 6-10.b)
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 17717
Esfuerzo
del
individuo
Oportunidades
Conducta Dirigida a las Metas
Motivación
Intrínseca
Mayor
Necesidad de
Logro
Metas
Personales
(Cuadro innovación propia)
Conceptos Básicos de Motivación
Las teorías de la motivación están vinculadas
a la cultura
Stephen Robbins - Comportamiento Organizacional
(10ª Edición), capítulo 6, página 17718
Motivacion.flv