Formalidad Laboral: Meta prioritaria de políticas públicas

M. Cecilia Cifuentes H.

10 de Julio 2015

Formalidad Laboral: Resultado de tres pilares

Desarrollo Económico

Productividad laboral

Legislación laboral

Formalidad laboral en Chile

30

35

40

45

50

55

60

65

Tasa de cotizantes/ocupados (%)

Fuente: Superintendencia de Pensiones, INE.

1. Desarrollo económico

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000 1

95

0

19

53

19

56

19

59

19

62

19

65

19

68

19

71

19

74

19

77

19

80

19

83

19

86

19

89

19

92

19

95

19

98

20

01

20

04

20

07

20

10

Chile

Mundo

PIB per Capita en US$ de 1990

Fuente: Maddison

2. Productividad Laboral

Fuente: OECD stats

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Mexico

Chile

Estonia

Hungary

Poland

Turkey

Portugal

Greece

Czech Republic

Korea

New Zealand

Slovak Republic

Israel

Slovenia

Japan

Italy

Spain

Iceland

Finland

Canada

Switzerland

United Kingdom

Austria

Australia

Sweden

Denmark

Ireland

France

Germany

Netherlands

Belgium

United States

Norway

Luxembourg

OECD: Productividad por hora trabajada (2013, US$ 2005)

2. Productividad Laboral

Fuente: OECD stats

-10 0 10 20 30 40 50 60 70 80

Italy

Mexico

Norway

Belgium

Luxembourg

Denmark

Netherlands

Greece

Canada

France

Switzerland

Germany

Spain

New Zealand

United Kingdom

Finland

Portugal

Israel

Japan

Austria

Sweden

Australia

United States

Ireland

Slovenia

Turkey

Iceland

Hungary

Czech Republic

Chile

Poland

Slovak Republic

Estonia

Korea

OECD: Crecimiento de la Productividad por

hora trabajada (2000-2013, %)

3. Legislación laboral

i. Indice de Libertad Económica Heritage

ii. Indice de competitividad WEF: Chile N° 33 de 154 en Indice Global Chile N° 50 de 154 en Indice laboral

iii. Recomendaciones OECD: se requiere un mercado laboral más flexible y un reforzamiento de las políticas de capacitación (“Policies for Making the Chilean Labour Market More Inclusive”)

3. Legislación laboral

¿Y cómo estamos en estos 3 pilares actualmente?

• Se ha estancado el crecimiento de la economía y la productividad.

• Alza significativa de salario mínimo.

• Legislación laboral que tiende a encarecer el costo laboral del trabajo formal

Mayor precarización laboral para grupos vulnerables, tendencia a informalidad, es

clave la política de capacitación.

¡Muchas gracias!

M. Cecilia Cifuentes H.

10 de Julio 2015