Post on 21-Dec-2015
- ¿Qué he hecho? Autobiografia Tener claro el recorrido, será información que
se tomará en cuenta.
- ¿Cómo lo he hecho? Competencias El recorrido personal y profesional pero dar a
conocer las cualidades y conocimientos adquiridos.
Es el último paso del proceso de selección, y el más importante.
Dialogo de preguntas y respuestas sobre temas profesionales, formativos y personales.
Profundizar en la información del CV para comprobar la actitud, motivaciones, habilidades, etc.
Valoración del puesto de trabajo.
Conoce muy bien tu currículum: Empreses dónde has estado, desempeño, qué has
aprendido
Conoce a la empresa.
Comprueba tu apariencia: bien vestido...
Prepara la entrevista.
Saluda correctamente: Saluda, da la mano, mirando a los ojos.
No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva o que mientes
Siéntate en la silla adecuadamente. Evita gestos que indiquen que estás
nervioso: morderte las uñas, golpear la mesa, moverte en la silla...
Di siempre la verdad.
No esperes mucho tiempo a responder, podria parecer un síntoma de inseguridad.
No hables mal de las empresas dónde has trabajado antes. “contar anécdota”
SI NO TIENES EXPERIENCIA No digas directamente: “Acabo de finalizar
los estudios y no tengo experiencia laboral” Hay que darle la vuelta, demostrar que
aptitudes tienes
La mejor respuesta sería: “Estoy disponible para trabajar
immediatamente y preparado para poner en práctica todos mis conocimientos” Motivación, entusiasmo
DESPEDIDA
Recuerda dar la mano.
Agradecer la oprtunidad de ser entrevistado.
Quedas a la espera de tener noticias.
Preparar las respuestas y la manera de decirlas.
Evitar el tutear o pide permiso. Comentarios positivos sobre
vuestros intereses y aficiones. Comentaris positivos de la
experiencia, mostrar interés y entusiasmo.
Manera de vestir Dar la mano Higiene Expresión facial Sonreir Contacto Visual
Postura corporal Gesticulación de
las manos Puntualidad Móvil
•Cuando hay una incongruencia entre el mensaje verbal y el no verbal, nos inclinamos siempre a creer el no verbal, es más difícil de disimular.
• Mostrar interés por el trabajo,• Mostrar una actitut positiva,• Ser buen comunicador/a• Tener confianza en uno mismo,• Implicarse en el trabajo• Ser tolerante a la tensión• Ser agradable, ser simpático,• Mostrar capacidad de organizar y planificación,• Tener iniciativa,• Tener capacidad de adaptación,
Ser pasivo e indiferente, Motivación poco clara hacia el trabajo, No saber estar, Prestar poca atención, Ser problemático, conflictivo, Tener una apariencia descuidada, No mirar al interlocutor, Mostrar nerviosismo, angustia, Interesarse más por el salario o el horari que que por
el trabajo, Mostrar dificultat en la comunicación, Responder agresivamente.