EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO JUNTA DIRECTIVAXM COMPAÑÍA DE EXPERTOS EN MERCADOS S.A. ESP

Ingeniero Luis Alejandro Camargo Suan Gerente General

Septiembre 18-2014

Evaluación Desempeño Junta Directiva

Descripción, alcance y origen

Miembros Miembros IndependientesIndependientes

Descripción, alcance y origen

Independientes No Independientes

PrincipalesPrincipales

SuplentesSuplentes

Voto afirmativo de al menos cuatro miembros

Decisiones

Descripción, alcance y origen

Propósito de los postulados de Gobierno Corporativo en XM

Descripción, alcance y origen

Impacto

INDIVIDUAL GRUPAL Generación Valor

Factores para implementación

Trayectoria Miembros Junta Directiva

Mayoría Miembros y Presidente Independientes

Información oportuna y disponible en la página web.

Construcción de confianza de los miembros, que conllevan a la agregación de valor conjunto.

Proactividad frente a la generación de debate.

Compromiso y liderazgo de los miembros de Junta Directiva y Administración.

Facilitadores

Factores para implementación

− No se habían realizado mediciones por parte de terceros.

− Autoevaluaciones solo internas.

− Reglamento de Junta Directiva elaborado en el año 2007.

− Falta de formalización en las prácticas de gobierno corporativo implementadas.

− Requerimientos de información sin definición del procedimiento a seguir.

− Desarrollar mecanismos que garantizaran el orden y eficiencia de las reuniones, manejo eficiente de la agenda y los tiempos estipulados para las presentaciones.

Dificultades

Contribución

**

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*

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Evaluación Desempeño Junta Directiva