Evaluacion-desempeño-junta-directiva-XM
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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO JUNTA DIRECTIVAXM COMPAÑÍA DE EXPERTOS EN MERCADOS S.A. ESP
Ingeniero Luis Alejandro Camargo Suan Gerente General
Septiembre 18-2014
Evaluación Desempeño Junta Directiva
Descripción, alcance y origen
Miembros Miembros IndependientesIndependientes
Descripción, alcance y origen
Independientes No Independientes
PrincipalesPrincipales
SuplentesSuplentes
Voto afirmativo de al menos cuatro miembros
Decisiones
Descripción, alcance y origen
Propósito de los postulados de Gobierno Corporativo en XM
Descripción, alcance y origen
Impacto
INDIVIDUAL GRUPAL Generación Valor
Factores para implementación
Trayectoria Miembros Junta Directiva
Mayoría Miembros y Presidente Independientes
Información oportuna y disponible en la página web.
Construcción de confianza de los miembros, que conllevan a la agregación de valor conjunto.
Proactividad frente a la generación de debate.
Compromiso y liderazgo de los miembros de Junta Directiva y Administración.
Facilitadores
Factores para implementación
− No se habían realizado mediciones por parte de terceros.
− Autoevaluaciones solo internas.
− Reglamento de Junta Directiva elaborado en el año 2007.
− Falta de formalización en las prácticas de gobierno corporativo implementadas.
− Requerimientos de información sin definición del procedimiento a seguir.
− Desarrollar mecanismos que garantizaran el orden y eficiencia de las reuniones, manejo eficiente de la agenda y los tiempos estipulados para las presentaciones.
Dificultades
Contribución
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Evaluación Desempeño Junta Directiva