Post on 11-Jan-2016
description
El retorn a Catalunya dels investigadors a l’estranger
Reunió conjunta dels comitès assessors científic i social del CIRIT
20 de juny de 2007
Joan BagariaProfessor d’investigació ICREA, Universitat de Barcelona
Assessor científic del director d’ICREA
Joan BagariaProfessor d’investigació ICREA, Universitat de Barcelona
Assessor científic del director d’ICREA
Segons les dades que apareixen a la web del Departament d’Innovació, Universitats
i Empresa, actualment hi ha uns 400 investigadors catalans a l’estranger.
Aproximadament, un 50% són als USA i Canada, i l’altre 50% a Europa
(UK, Suïssa, Alemanya, França, Holanda, Itàlia, Suècia, etc.)
Segons les dades que apareixen a la web del Departament d’Innovació, Universitats
i Empresa, actualment hi ha uns 400 investigadors catalans a l’estranger.
Aproximadament, un 50% són als USA i Canada, i l’altre 50% a Europa
(UK, Suïssa, Alemanya, França, Holanda, Itàlia, Suècia, etc.)
Aproximadament un 25% (100) dels investigadors a l’estranger
hi fan el doctorat.
Aproximadament un 25% (100) dels investigadors a l’estranger
hi fan el doctorat.
Del 75% (300) restant, aproximadament un 60% (180) són investigadors
postdoctorals o visitants, i un 40% (120) tenen una posició estable.
Del 75% (300) restant, aproximadament un 60% (180) són investigadors
postdoctorals o visitants, i un 40% (120) tenen una posició estable.
Cal que tornin aquests investigadors a Catalunya?Cal que tornin aquests investigadors a Catalunya?
El retorn dels investigadors s’ha de veure dins de l’objectiu més general d’atraure talent científic a Catalunya, vingui d’on vingui.
Els investigadors catalans que treballen en institucions de primera línia mundial tenen un alt valor afegit per al sistema català d’I+D. El seu retorn a Catalunya és clarament desitjable.
El retorn dels investigadors s’ha de veure dins de l’objectiu més general d’atraure talent científic a Catalunya, vingui d’on vingui.
Els investigadors catalans que treballen en institucions de primera línia mundial tenen un alt valor afegit per al sistema català d’I+D. El seu retorn a Catalunya és clarament desitjable.
Què es pot fer per què tornin?
• Promoure els contactes amb el sistema català de recerca.
• Fer que Catalunya resulti atractiva com a lloc on desenvolupar la carrera investigadora.
• Sobretot: Oferir possibilitats reals de tornar.
El programa ICREA
En aquests moments l’instrument que ofereix una possibilitat més real i atractiva per als investigadors catalans a l’estranger de tornar a Catalunya és el programa ICREA.
En aquests moments l’instrument que ofereix una possibilitat més real i atractiva per als investigadors catalans a l’estranger de tornar a Catalunya és el programa ICREA.
ICREA és una institució creada el 2001, conjuntament pel
Govern Català i la Fundació Catalana per a la Recerca i la
Innovació (FCRI), que col·labora activament amb les
universitats i centres de recerca de Catalunya mitjançant
convenis estables en virtut dels quals els investigadors ICREA
s’integren als grups de recerca d’aquests centres i universitats.
ICREA neix de la necessitat de buscar noves fórmules de
contractació capaces de competir amb altres sistemes del
nostre entorn per tal de poder captar als millors científics pel
sistema català d’I+D.
L’objectiu d’ICREA és atraure talent científic. Científics
capaços de liderar grups de recerca, de recolzar aquells ja
existents i d’endegar noves línies de recerca.
atracció de talent científic
selecció i avaluació
** Constituïdes per investigadors/es externs/es al sistema català d’I+D
ICREA selecciona investigadors mitjançant un procés obert i rigorós, basat exclusivament en l’excel·lència científica i acadèmica, portat a terme per avaluadors i
comissions** externes i independents
ICREA selecciona investigadors mitjançant un procés obert i rigorós, basat exclusivament en l’excel·lència científica i acadèmica, portat a terme per avaluadors i
comissions** externes i independents
AvaluacióAvaluacióSènior: Avaluacions periòdiques 3 – 5 – 5
Júnior: Avaluacions al 4t any
Peer Review + Comissió de Promoció*
Sènior: Avaluacions periòdiques 3 – 5 – 5
Júnior: Avaluacions al 4t any
Peer Review + Comissió de Promoció*
SeleccióSeleccióPeer Review + Comissions de Selecció*(del total de 2.276 sol·licituds rebudes en 2001-2006
s’han seleccionat 240 investigadors (10 %)
Peer Review + Comissions de Selecció*(del total de 2.276 sol·licituds rebudes en 2001-2006
s’han seleccionat 240 investigadors (10 %)
programes
JÚNIOR AcadèmiaJÚNIOR
Acadèmia
15 contractes anuals (5 anys de durada)Adreçat a joves investigadorsObjectiu: donar l’oportunitat a joves investigadors a convertir-se en un membre actiu del sistema de recerca català i preparar-se per assumir-hi una posició de lideratge
15 contractes anuals (5 anys de durada)Adreçat a joves investigadorsObjectiu: donar l’oportunitat a joves investigadors a convertir-se en un membre actiu del sistema de recerca català i preparar-se per assumir-hi una posició de lideratge
SÈNIORSÈNIOR
25 contractes anualsAdreçat a investigadors amb una sòlida trajectòria científica Objectiu: liderar grups de recerca, recolzar aquells ja existents i endegar noves línies de recerca
25 contractes anualsAdreçat a investigadors amb una sòlida trajectòria científica Objectiu: liderar grups de recerca, recolzar aquells ja existents i endegar noves línies de recerca
adreçats al sector públicadreçats al sector públic
JÚNIOR EmpresaJÚNIOR Empresa
15 ajuts anuals (5 anys de durada)Adreçat a empreses que contractin joves investigadors
Objectiu: fomentar la mobilitat d’investigadors entre el
sector públic i el privat i, en particular, la inserció de
doctors al teixit industrial català per a facilitar la
transferència de coneixement i millorar la competitivitat
del sector productiu
15 ajuts anuals (5 anys de durada)Adreçat a empreses que contractin joves investigadors
Objectiu: fomentar la mobilitat d’investigadors entre el
sector públic i el privat i, en particular, la inserció de
doctors al teixit industrial català per a facilitar la
transferència de coneixement i millorar la competitivitat
del sector productiu
programes
adreçat al sector privatadreçat al sector privat
en xifres
Ciències Experimentals i Matemàtiques
29%Ciències Socials
7%
Humanitats15%
Tecnologia17%
Ciències de la Vida i Medicina
32%
161 Prof. d’investigació i investigadors
134 Sènior (84% homes; 16% dones)
27 Júnior (70% homes; 30% dones)
Ciències de la Vida i Medicina
33%
Tecnologia26%
Humanitats11% Ciències Socials
15%Ciències
Experimentals i Matemàtiques
15%
Edat mitjana: 35 anys
Edat mitjana: 45 anys
** Dades a 1 de maig de 2007
d'Altres8%
CERCA35%
Universitats47%
CSIC9%
Sector privat1%
UB28%
UPF22%
UdG5%
UdL3%
URV5%
UAB28%
UPC8%
Institucions d’acollida
Universitats
PCBCNSIROIRSIIMIMIRHUVH
CIMNE; CMRB; CRG; CVC; IBEC; ICAC; ICFO; ICIQ; ICN; ICP; IDIBAPS; IFAE; IPHES; IRB; IRTA
distribució per universitats i centres
Espanyola57,1%
Hongaresa1,5%
Canadenca1,5%
Russa3,8%
Argentina3,8%
Holandesa3,8%
Britànica4,5%
Italiana6,0% Alemana
7,5%
D'altres7,5%
Búlgara1,5% EEUU
1,5% Sènior
Holandesa7,4%
Francesa7,4%
Espanyola85,2% Júnior
nacionalitatAndorrana, Xipriota,Xilena, Croata,Índia, Irlandesa,Lituana, Polonesa,Suïssa, Ucraïnesa
d'Altres6,0%
Espanya37,6%
Alemània15,8%
EEUU14,3%
Regne Unit9,0%
Holanda4,5%
França2,3%
Itàlia3,0%
Suïssa4,5%
Noruega1,5% Rússia
1,5% Sènior
Júnior
Espanya40,7%
EEUU22,2%
Regne Unit14,8%
Holanda7,4%
Alemània3,7%
Itàlia3,7%
Canadà3,7%
Grècia3,7%
procedència immediataArgentina, Brasil,Bulgària, Hongria, Líban, Mèxic, Veneçuela, Xile.
Conclusions
• Cal disposar d’una base de dades actualitzada i completa sobre els investigadors catalans a l’estranger.
• S’han de promoure els contactes entre els investigadors a l’estranger i els agents del sistema català d’I+D.– Trobades amb els científics catalans a l’estranger.– Node de mobilitat.
• Cal fer de Catalunya un lloc atractiu on desenvolupar la carrera investigadora dins del marc europeu.– Acceleració de la inversió pública i privada en I+D.– Obertura, flexibilització i simplificació del sistema.– Promoció de l’excel·lència a tots els nivells.
Conclusions
• S’han d’oferir possibilitats reals de retorn.– Contractació d’investigadors per part de les
universitats, centres de recerca i empreses mitjançant convocatòries obertes als investigadors a l’estranger i basades en criteris d’excel·lència científica.
– Facilitar la presentació de candidatures a programes externs: I3, EURYI, ERC.
– Mantenir i potenciar el programa ICREA.