El ADN de la

Organización

• Es una estructura operacional de trabajo en

que el VRAC – UNFV dirige, monitorea y

asegura que los elementos que conforman

la gestión académico -administrativa y el

soporte organizacional, cumplan articulada

y coordinadamente con la serie de

actividades que conducen a la formación

profesional y al logro de las expectativas

que la sociedad espera de ella, dentro de

una combinación planificada, sistémica y

calidad.

GESTIÓN

ACADÉMICA

SISTEMA

Pro

fes

ion

al

Po

stu

lan

te

SERVICIO:

Enseñanza

Universitaria

SOCIEDAD

Para ello es necesario integrar los elementos (recursos,

documentos, procedimientos, estructura organizacional

y estrategias) para lograr la calidad en la Formación y el

servicio que ofrece la UNFV.

Equipos de Trabajo

Base Legal

Objetivos

Procesos Documentos

de Gestión Plazos

Recursos

Co

mb

inació

n

Plan

ificada

FORMACIÓN PROFESIONAL

VRAC

OCAA

OCRACC

CEUCI

FACULTAD

DPTO.

ACAD.

DIR.

ESC.

OF.

PLAN

DOTAP

OSA

OCPL OCEF

GyT

PByS

OAAU

Ley Universitaria

Estatuto UNFV

Reglamento General UNFV

Reglamento de Organización y

Funciones (ROF)

Manual de Organización y

Funciones (MOF)

R.R. Nº 501-2012-CU-UNFV

R.R. Nº 1280-2012-UNFV

Formar profesionales.

Gestionar el desempeño

pedagógico y administrativo de

los docentes.

Seleccionar docentes a contratar.

Asegurar la calidad de las carreras profesionales.

Mantener en funcionamiento la

infraestructura.

Número de titulados, en el tiempo establecido en el

currículo de cada carrera

Porcentaje de docentes que han logrado realizar el

100% de sus actividades

asignadas, en su carga No

Lectiva.

Porcentaje de docentes contratados que cumplen

con el 100% del perfil requerido

Porcentaje de carreras profesionales que han realizado, al 100%, su

autoevaluación.

Porcentaje de aulas que

satisfacen el número requerido

de carpetas, puertas, ventanas,

pizarra, señalización, e

iluminación nocturna.

Plan de Trabajo y

Presupuesto de Oficinas

Solicitud de docentes con

CNL

Racionalización de la CNL

Evaluación de la CNL

Gestión de la CNL

Capacitación docente

Informe de Evaluación del Plan de Trabajo

Anual

• Ley Universitaria

• Estatuto UNFV

• Reglamento General

• ROF

• MOF

• Plan de Trabajo Anual

• Presupuesto

• Plan Operativo Anual (POI)

• Presupuesto Institucional Anual (PIA)

• R.R. Nº 501-2012-CU-UNFV

• R.R. Nº 1280-2012-UNFV

• CAP

• Formato de Evaluación del

Desempeño de la CNL

• Formato de Asignación de

Actividades de Oficina

• Formato de Informe de

Evaluación del Plan de

Trabajo Anual.

• Formato de Evaluación de

la satisfacción del usuario.

• Racionalización.

• Presentación del Plan de Trabajo Anual

• Presentación del Presupuesto

• Presentación del POI

• Presentación del PIA

• Presentación de la Evaluación del

Desempeño Docente de la CNL

• Realización de Actividades programadas

• Racionalización docente.

• Calendario Académico Anual y Semestral

Humanos

Infraestructura

Financieros

Equipos y Materiales

Tecnología

Enfoque al Usuario Liderazgo

Participación de

Estudiantes y Docentes

Enfoque basado en procesos

Enfoque de Sistema

Mejora Continua

Enfoque basado en evidencias

para la toma de

decisiones

Relaciones de mutuo beneficio

EQUIPO DE TRABAJO

Usuario

Objetivos

Normas/ Procesos/

Procedimientos

VRAC

CEUCI

OCRACC

I IIdiomas

OCAA

IRED

Decanato

JDA

DOTAP DEP

PByS JPL

OSA

PPP

GyT

PS AAU

Biblioteca

OCA

Ley de PARETO: El 20% de las personas, hacen el 80% del trabajo de todos.

EMPRESAS

POBLACIONES

EGRESADO

JEFE DE OFICINA DE FACULTAD

VRAC

RECTOR

JEFE DE OFICINA CENTRAL

ESTUDIANTE DOCENTE

DECANO

ANR

DEFENSORÍA DEL

PUEBLO

OCI

• Ley Universitaria.

• Estatuto UNFV

• Reglamento General UNFV

• ROF

• Compendio de Normas Académicas

• Otros