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7/25/2019 Disiplinas Del Area Organizacional
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DISIPLINAS DEL AREA ORGANIZACIONAL
Seleccin y colocacin: Se interesa en el desarrollo de mtodos de
evaluacin para la seleccin, colocacin y promocin de empleados. Estudia los
puestos de trabajo y determina hasta qu punto las pruebas pueden predecir el
desempeo en esos puestos. Se interesa en la colocacin de empleados en
puestos de trabajo compatibles con sus habilidades e intereses.
Evaluacin del desempeo: Es el proceso de identifcacin de criterios o
estndares para determinar que tan bien se estn desempeando los
empleados en su puesto. Se interesa en la determinacin de la utilidad o valor
del desempeo del puesto para la orani!acin. "articipa en la medicin del
desempeo de equipos de trabajo.
Desarrollo de la organizacin: Es el proceso de anali!ar la estructura de una
orani!acin para ma#imi!ar la satis$accin y efcacia de los individuos, rupos
de trabajo y clientes. El campo del desarrollo de la orani!acin se dirie hacia
la $acilitacin del proceso de crecimiento orani!acional.
Calidad de vida laboral: %os psicloos que trabajan en este campo se
ocupan de los $actores que contribuyen a una $uer!a laboral sana y productiva.
"articipan en el rediseo de puestos de trabajo para hacerlos ms sinifcativos
y satis$actorios para las personas que los desempean. &na vida de alta
calidad contribuye a una mayor productividad de la orani!acin y a la saludemocional del individuo.
Ergonoma: Es un campo multidisciplinario que incluye a los psicloos
orani!acionales. Se interesa en el desarrollo de herramientas, equipo y
mquinas que sean compatibles con las capacidades humanas. %os psicloos
orani!acionales se basan en conocimiento derivado de la fsiolo'a, la
medicina industrial y la percepcin para disear sistemas de trabajo que los
humanos pueden operar efcientemente.
Norman R. 1975. Psicologa In!s"rial#. Eicion$s Rial% S.A. &ari
(anolia )lejandra *alerio +ui!
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(aestra: 3lennis "aola (ej'a )ntillo
(ateria: 4omportamiento
5rani!acional