Post on 13-Nov-2014
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES
RESPONSABILIDADES: QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOS REALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE
REQUERIMIENTOS:
SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE
EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS
IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS
ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR Y COORDINAR LAS ACCIONES DEL PERSONAL, VIGILANDO QUE TODO SE REALICE CORRECTAMENTE PARA QUE LA EMPRESA PUEDA CRECER.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: ENCARGARDO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA VER SUS NECESIDADES Y ATENDERLOS EN CADA UNO DE LOS PUESTOS
RESPONSABILIDADES: MANTENER LOS PUESTOS CUBIERTOS Y DAR APOYO A LOS OTROS DEPARTAMENTOS.
REQUERIMIENTOS:
SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 22 - 26 ESTADO CIVIL: INDIFERENTE
EXPERIENCIA: 2 AÑOS EN ADELANTE CON FACILIDAD DE PALABRA
IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS E ITALIANO
ESCOLARIDAD: MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS, LIC. EN ADMINISTRACIÓN Y CURSO EN PSICOLOGIA
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: RECLUTAR Y DESPERDIR. REALIZAR ENTREVISTAS Y COORDINAR A SU PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: FINANCIERO ADMINISTRATIVO
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR LOS DEPARTAMENTOS Y COORDINARLOS.
RESPONSABILIDADES: CHECAR Y VIGILAR QUE TODO ESTE EN ORDEN
REQUERIMIENTOS:
SEXO: MASCULINO EDAD: 22 ESTADO CIVIL: SOLTERO
EXPERIENCIA: LA NECESARIA
IDIOMAS: ESPAÑOL-INGLÉS
ESCOLARIDAD: LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: SE ENCARGA DE ADMINISTRAR LOS RECURSOS MONETARIOS DE LA EMPRESA Y TAMBIEN COORDINAR AL PERSONAL.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE VENTAS
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: VERIFICAR ESTUDIOS DE MERCADO EN LA COMPRA Y VENTA DE LOS PRODUCTOS Y COORDINACIÓN DE LA PUBLICIDAD
RESPONSABILIDADES: CHECAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS PARA SU COMERCIALIZACION EN EL MERCADO
REQUERIMIENTOS:
SEXO: FAMENINO EDAD: 20-32 AÑOS ESTADO CIVIL: SOLTERA
EXPERIENCIA: 3 AÑOS EN ADELANTE
IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS
ESCOLARIDAD: LIC. EN DISEÑO GRAFICO, MAESTRIA EN COMERCIO
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: VERIFICAR LOS NUEVOS PRODUCTOS EN EL MERCADO PARA PODERLOS COMERCIALIZAR Y DARLES AL PÚBLICO UN BUEN BENEFICIO
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE PERSONAL
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: COORDINAR Y VIGILAR AL PERSONAL EN SUS FUNCIÓNES
RESPONSABILIDADES: MOTIVA A LOS TRABAJADORES PARA REALIZAR UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO
REQUERIMIENTOS:
SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 25-30 ESTADO CIVIL: SOLTERO
EXPERIENCIA: 2-3 AÑOS
IDIOMAS: INGLÉS
ESCOLARIDAD: MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: ESTAR CERCA DE LOS EMPLEADOS PARA VER SUS NECESIDADES Y PODER DARLES SU APOYO, MOTIVARLOS Y VIGILANDOLOS PARA QUE REALICEN ADECUADAMENTE TODAS SUS FUNCIONES.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: CONTADOR
DESCRIPCIÓN GENERICA: LLEBAR EL CONTROL DE LAS FINANZAS DE LA EMPRESA
RESPONSABILIDADES: TENER TODO LOS PAPELES EN REGLA COMO (QUE STE A FILIADO A UNA INSTITUCION MEDICA)
REQUERIMIENTOS:
SEXO: AMBOS EDAD: 25 A 35 ESTADO CIVIL: CASADO
EXPERIENCIA: 3 EN ADELANTE
IDIOMAS: INGLÉS
ESCOLARIDAD: TITULADO
DESCRIPCIOÓN ESPECÍFICA: SE ENCARGA DE LLEBAR UN CONTROL DE LAS NOMINAS Y LIQUIDACIONES DE LOS SUBORDINADOS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: PSICOLOGÍA
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: ORIENTAR A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA
RESPONSABILIDADES: AYUDAR AL DEPARTAMENTO DE R.H
REQUERIMIENTOS:
SEXO: FEMENINO EDAD: 18 A 28 EXPERIENCIA: 2 A 5 AÑOS
IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS
ESCOLARIDAD: MAESTRIA EN PSICOLOGIA
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: AYUDA A LOS SUBORDINADOS A TENER UN MEJOR RENDIMIENTO DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: RELACIONES LABORALES
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: ES EL QUE SE ENCARGA DEL AMBIENTE ENTRE LOS SUBORDINADOS
RESPONSABILIDADES: LLEVAR UN ORDEN RESPONSAL ENTRE LOS TRABAJADORES
REQUERIMIENTOS:
SEXO: AMBOS SEXOS EDAD: 27-35 AÑOS ESTADO CIVIL: SOLTERO(A)
EXPERIENCIA: 2-4 AÑOS
IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS
ESCOLARIDAD: LIC. EN RECURSOS HUMANOS Y/O DERECHOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: TENER UN CONTROL SOBRE LOS TRABAJADORES PARA SU MEJOR EFICIENCIA LABORAL
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: ASESOR DE PUBLICIDAD
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: DARLE UNA BUENA IMAGEN A LA EMPRESA
RESPONSABILIDADES: LLAMAR LA ATENCION DEL CLIENTE HACIA LA EMPRESA
REQUERIMIENTOS:
SEXO: FEMENINO EDAD: 22-29 AÑOS ESTADO CIVIL: SOLTERA
EXPERIENCIA: 1 AÑO
IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS
ESCOLARIDAD: TITULADA EN DISEÑO GRAFICO
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: CREAR NUEVAS IDES PARA QUE LA EMPRESA SOBRESALGA EN EL MERCADO
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: SUPERVISOR DE PERSONAL
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: QUE LOS SUBORDINADOS REALICEN SU TRABAJO
RESPONSABILIDADES: SUPERVISAR AL TRABAJADOR
REQUERIMIENTOS:
SEXO: MASCULINO EDAD: 25-35 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE
EXPERIENCIA: 2 AÑOS
IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS
ESCOLARIDAD: LIC. EN DERECHO
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: COORDINAR, MOTIVAR Y SUPERVISAR AL SUBORDINADO
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: SUBORDINADOS
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: LOGRAR LAS METAS DE LA EMPRESA
RESPONSABILIDADES: DAR UNA BUENA IMPRESIÓN DE LA EMPRESA
REQUERIMIENTOS:
SEXO: AMBOS EDAD: 20-30 ESTADO CIVIL: INDIFERENTES
EXPERIENCIA: INDIFERENTE
IDIOMAS: ESPAÑOL-INGLÉS
ESCOLARIDAD: PREPARATORIA
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: MANTENER A LA EMPRESA EN BUEN FUNCIONAMIENTO LABORAL
REQUISICIÓN DE PUESTOS
FECHA:
FOLIO:
DEPARTAMENTO QUE SOLICITA:
TELÉFONO:
E-MAIL:
PUESTO SOLICITADO:
SEXO:
EDAD:
ESCOLARIDAD:
ESTADO CIVIL:
HORARIO:
SUELDO:
IDIOMAS:
PRESTACIONES:
ACTIVIDADES A REALIZAR:
FECHA A CUBRIR VACANTE:
MOTIVOS QUE ORIGINAN LA VACANTE:
MAQUINAS DE OFICINA QUE DOMINA:
_______________________ _________________________ JEFE INMEDIATO DE FIRMA DEL SOLICITANTE QUIEN AUTORIZA
PLANTILLA DE PERSONAL
Clave
Puesto Nombre del trabajador
Fecha de ingreso
Departamento
5225 Dir. Gral. Chávez García Liliana
10/11/97 Gerencia
1524 Gerente Administrativo
Galindo Reyes Luis Alfredo
23/05/99Administración
4821 Gerente R.H. Agabo Navarro Eduardo
05/08/99 Recursos Humanos
1525 Gerente Ventas (MKT)
Moreno Otero Maria Elena
14/03/98 MKT
1225 Gerente de Personal
López Ramírez Laura
13/09/98 Relaciones Humanas
1289 Contador Ramírez Ruiz Raymundo
17/01/00 Administración
7515 Psicólogo Vásquez García Lourdes
20/04/00 Psicología
8922 Relaciones Laborales
Pérez Medina Carlos Alberto
29/07/01 Relaciones Humanas
2345 Asesor de Publicidad
Labra Rojas Laura Lucia
16/03/02 MKT
2451 Supervisor Gonzáles Laparra Gonzalo
01/05/02 Relaciones Humanas
8924 Subordinados Lázaro Cárdenas Pedro
24/05/03 Jefe de Seguridad
GUÍA DE PREGUNTAS
DATOS PERSONALES
NOMBRE:
DIRECCION:
LUGAR DE NACIMIENTO:
TELEFONO:
EDAD:
SEXO:
RFC:
VIVE CON:
ESTADO CIVIL:
COMO CONCIDERA SU SALUD: BUENA_____ REGULAR _______ MALA _____
PRACTICA ALGUN DEPORTE:
QUE HACE EN SU TIEMPO LIBRE:
DATOS FAMILIARES
NOMBRE DE LA MADRE: VIVE ___ FINADO___
NOMBRE DEL PADRE: VIVE ___ FINADO___
NUMERO DE HERMANOS:
NOMBRE DE ESPOSA (O):
HIJJOS: EDADES:
ESCOLARIDAD
PRIMARIA:
SECUNDARIA:
RECURSO ALGUN AÑO ESCOLAR:
PREPARATORIA:
PROFECIONAL:
CURSOS:
EXPERIENCIAS LABORALES
ULTIMO TRABAJO (PUESTO):
MOTIVOS POR SU SEPARACION:
SALARIO:
HORARIO:
OTROS TRABAJOS:
PLANES A CORTO Y LARGO PLAZO:
DISPONIBILIDAD PARA LABORAR:
PUESTO Y SUELDO DESEADO:
EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
DÍA MES AÑO
NOMBRE DEL CANDIDATO:
PUESTO A CUBRIR:
NUEVO INGRESO
MOVIMIENTO INTERNO DEL DEPARTAMENTO: PUESTO ANTERIOR:
NOTA: PARA QUE ESTA EVALUACIÓN SEA ÚTIL, SE RECOMIENDA TENER LAS NECESIDADES ESPECIFICAS DE L DEPARTAMENTO VACANTE, EN CUANTO HABILIDADES. CONOCIMIENTOS, ACTITUDES, ETC.
CUESTIONARIO:
ASPECTOS A DETECTARLAS
CUBRE OBSERVACIONESSI NO
1.-Apariencia o presentación2.-Forma de ser acorde a las exigencias al puesto3.-Facilidad para relacionarse 4.-Conocimientos técnicos del área5.-Experiencia para el puesto6.-Actitud hacia el trabajo7.-Capacidad para responder a las exigencias del trabajo8.-Empuje e iniciativa9.-Intereses por trabajar en la organización10.-Facilidad para comprender lo que se dice
COMO CONCLUCIÓN AL CUESTIONARIO
CONCIDERAMOS QUE EL CANDIDATO ES APTO NO APTOPARA EL PUESTO.
COMENTARIOS GENERALES Y OBSERVACIONES
REFERENCIA LABORAL
NOTA: LAS REFERENCIAS DEBEN SER SUMINISTRADAS EN RELACION A LOS (2) ULTIMOS EMPLEOS POR EL JEFE DE PERSONAL O POR EL JEFE INMEDIATO DEL CANDIDATO.
Fecha:Nombre del CandidatoCédula de ciudadanía:Cargo al que aspira:Nombre del informante:Cargo:Empresa:Dirección:Teléfonos:
Cargo(s) Desempeñado(s) y Fechas:
Cargos:De:A:
Principales Responsabilidades que tuvo durante su permanencia en la empresa:
Tipo de contrato con el cual estuvo vinculado:
___ Prestación de servicios ___ Indefinido___ A término Fijo___ Empresa temporal___ Contrato Aprendizaje o Práctica
Fue ascendido o promovido durante su permanencia en la empresa:Sí______ No_____
Razones:
Descripción de las relaciones con sus jefes y superiores
Descripción de las relaciones con sus compañeros:
Motivo del retiro:___ Voluntario___ Despido sin justa causa___ Por finalización del contrato___ Despido justa causa
Califique los siguientes aspectos
a) Compromiso y lealtad con las personas
b) Responsabilidad
c) Calidad de su trabajo
d) Trabajo en equipo
a
ORGANIGRAMA
DIRECTORGENERAL
GERENTEFINANCIERO
ADMINISTRATIVO
GERENTERECURSOSHUMANOS
GERENTEVENTAS
MKT
GERENTE DE
PERSONAL
CONTADOR PSICOLOGIA PUBLICIDAD SUPERVISOR
RELACIONE LABORALES
SUBORDINADOS