Post on 29-Jul-2015
MotivaciónLa palabra motivación deriva del latín
motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
Características de la Motivacion.La intensidad. En la intensidad
energizante de la motivación oscilamos desde la apatía o letargia hasta el estado de máxima alerta y de capacidad de respuesta.
b) La direccionalidad. Este aspecto de la motivación se refiere a la cualidad de nuestras acciones y tendencias.
Características de la Motivación.c) La variabilidad. La acción varía según
los individuos y según las circunstancias del momento.
d) La estabilidad: Aunque la variabilidad es una propiedad indiscutible, es también evidente que el estado motivacional de un individuo puede variar considerablemente en cuanto a la duración del tiempo en que perdura la motivación.
Proceso Motivacional.Los motivadores son cosas que inducen a un
individuo a alcanzar un alto desempeño, son las recompensas o incentivos ya identificados que intensifican el impulso a satisfacer esos deseos.
La motivación se refiere al impulso y esfuerzo por satisfacer un deseo o meta.
La satisfacción se refiere al gusto que se experimenta una vez que se ha cumplido un deseo.
Factores de la Motivación.Extrínsecos
El dineroEl tiempo
Viajes
CochesBienes
materiales
Intrínsecos
AutonomíaMaestríaPropósito
Importancia de la Motivación.
La motivación se convierte en un factor importante, ya que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a las organizaciones y a la misma persona.
Teorías sobre la motivación
Pirámide de MaslowTeoría de los dos factores de HerzbergTeoría X y Teoría Y
Pirámide de MaslowLa Pirámide de Maslow, o jerarquía de
las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.
Teoría de los dos factoresFrederick Herzberg formuló la llamada teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo.
-Factores de Higiene: son necesidades básicas en el trabajo, que no motivan, pero si no se cubren, ocurre insatisfacción.
-La insatisfacción es principalmente el resultado de los factores de higiene.
Factores de Motivación son aquellos factores que realmente impulsan a la persona hacia el logro.
Factores de higiene
Salario y beneficios
Condiciones de trabajo
StatusSeguridad
laboralVida de oficinaVida personal
LogroReconocimient
oInterés en el
trabajoResponsabilida
dMejora
Factores motivadores
Teoría X y teoría Y El creador de las Teorías X e Y, Douglas
McGregor, es uno de los personajes más influyentes de todos los tiempos en gestión de recursos humanos. McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones (1960) describe dos formas de pensamiento en los directivos a las que denominó "Teoría X" y "Teoría Y". Son dos teorías contrapuestas de dirección; en la primera, los directivos consideran que los trabajadores sólo actúan bajo amenazas, y en la segunda, los directivos se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar
Teoría XLa teoría X presupone que el trabajador es
pesimista, estático, rígido y con aversión innata al trabajo evitándolo si es posible. El directivo piensa que, por término medio, los trabajadores son poco ambiciosos, buscan la seguridad, prefieren evitar responsabilidades, y necesitan ser dirigidos. Y considera que para alcanzar los objetivos de la empresa, él debe presionar, controlar, dirigir, amenazar con castigos y recompensar económicamente
Teoría YLa teoría Y, por el contrario, se caracteriza por considerar al trabajador como el activo más importante de la empresa. A los trabajadores se les considera personas optimistas, dinámicas y flexibles.
- La inversión de esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como el descanso y el juego.
- Las personas ejercen autodirección y autocontrol al servicio de objetivos con los que se sienten comprometidos.- El grado de compromiso con los objetivos se da
en proporción con la magnitud de las recompensas que se asocian con sus logros.
Video Motivacional Tony Melendez (tuvideo.matiasmx.com).mp4
Concepto de derechos humanos:
Los Derechos Humanos son valores fundamentales que tiene toda persona, que le pertenecen desde el momento del embarazo o concepción y le acompañan durante toda su vida, en todo momento y lugar donde se encuentre.
Historia de los Derechos Humanos Podemos decir que los derechos humanos, son tan
antiguos como la existencia del ser humano sobre la
tierra.
Porque en la antigüedad ya se hablaba de la justicia y
la paz, de la dignidad, la igualdad entre las personas y
la libertad.
El cristianismo proclamaba la igualdad, la fraternidad
entre las personas, la justicia social, condenaba
la violencia y promovía la convivencia pacifica.
Declaración de DerechosSe adoptaron importantes declaraciones de derechos, entre ellas:
La declaración de independencia, 4 de Julio 1776, Estados Unidos.
La declaración de Virginia, 1776 Estados Unidos.
La declaración de los derechos del hombre y del ciudadano, 1789 Francia.
Derechos de Primera Generación
Los Derechos de Primera Generación o Derechos Civiles y Políticos se refieren a los primeros derechos que fueron consagrados en los ordenamientos jurídicos internos e internacionales.
Derechos de Primera Generación
Derecho a la vidaDerecho a la propiedad privadaDerecho al votoDerecho a las personas detenidasLibertad de palabra y prensaLibertad de religión
Derechos civiles.
Derechos de la vida ( articulo 1 y 2 ) Derecho a la integridad personal ( Art.
2) Derecho a la libertad
personal(Art.1,2y5) Derecho a la seguridad jurídica ( Art.2) Derecho al honor y a la integridad
personal ( Art.2) Derecho a la igualdad ante la ley (Art.
3) Derecho a la inviolabilidad del
domicilio ( Art.5 y 20) Derecho a la documentación personal (
Art.5) Derecho a la libertad de expresión
( Art.6)
Derecho a la rectificación o respuesta (Art. 6)
Derecho a la libertad de asociación ( Art.7)
Derecho a la libertad de reunión (Art.7)
Derecho a la inviolabilidad de la correspondencia ( Art.24)
Derecho a la NO intervención y NO interferencia de las comunicaciones telefónicas ( Art.24)
Derecho a la libertad de religión ( Art.25)
Derecho de asilo ( Art.28)
Derecho al nombre (Art.36)
Derecho a la nacionalidad ( Art.90)
Derechos Políticos
Son los que le corresponde al hombre y a la mujer en calidad de ciudadanos al cumplir 18 años de edad, y promueven la participación política en la toma de decisiones nacionales.
Derecho al sufragio o voto. (Art. 72)
Derecho de asociarse para formar un partido político o afiliarse a los que ya están formados (Art.72)
Derecho a optar a cargos públicos. (Art.72)
DERCHOS DE LA TERCERA GENERACIONSon los derechos de las colectividades y hacen referencias a intereses comunes de la humanidad.Entre los derechos de la tercera generación tenemos:
Derecho a la auto determinación o libre determinación de los pueblos.
Derecho de los pueblos a que se proteja el patrimonio común de la humanidad (patrimonio arqueológico, etc.)
Derecho de protección al medio ambienteDerecho a la paz
Derechos de la mujer
Los derechos de la mujer son las facultades y atribuciones que exigen las mujeres y las niñas.
En 1967 se declara la eliminación de la discriminación.
En 1979 La naciones Unidas aprobaron la convención en cual entro en vigor en 1981 (LEY DE EL SALVADOR) La convención le otorga a la mujer los siguientes derechos.
Derechos de la mujerDesarrollo ( Art.3)Educación (Art.5)Participación Política (Art.7)Trabajo (Art.11)Salud (Art.12)Propiedad (Art.14)Igualdad (Art.15)Matrimonio Y Familia (Art.16)
Derechos de la Niñez
Los derechos del niño son un conjunto
de normas de derecho internacional
que protegen a las personas hasta
determinada edad.
Derechos de la Niñez
La no discriminación
El principio del interés superior del niño
El derecho a la vida, la supervivencia y el desarrollo
La participación
Otras Leyes Adoptadas En El Salvador A Partir De 1950
-Ley de la adopción (1955)-Código de menores (1974)-Ley del menor infractor (1993)-Ley del instituto salvadoreño de
protección al menor (1993)por la ley procesal familiar (1993)
Derechos de los adultos mayoresLos adultos mayores no deben
abandonarse nunca tienen que disfrutar de forma gratuita, de programas culturales, recreativos o de simple esparcimiento. Deben ser informados sobre estos derechos y las leyes que se los garantizan (art. 394 Cod. Familia)
Según el articulo 398 del código de familia el estado esta obligado a proteger los adultos mayores, a través de acciones coordinadas por la secretaria nacional de la familia.
¿Qué es La Declaración Universal de Los Derechos Humanos? La declaración universal se proclama el 10 de
diciembre de 1948, como ideal común en todas las naciones, la cual contiene múltiples derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.
Inicialmente la declaración universal se concibió como una exposición de objetivos que deberían alcanzar los estados, por lo que no formo parte del derecho internacional obligatorio.
Sin embargo el hecho que tantos estados la hayan aceptado, le ha dado considerable peso moral y político.
Mas tarde en 1968, la conferencia internacional de las naciones unidas sobre los derechos humanos continuo una obligación para los miembros de la comunidad internacional incluido El Salvador.
Protección De Los Derechos Humano (Nacional E Internacional) La protección nacional e internacional de los derechos
humanos, requiere que los estados aseguren por lo menos el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Instrumentos legales de protección a los derechos humanos Ejemplo: constitución, leyes secundarias, declaraciones y tratados internacionales.
Órganos de protección de los derechos humanos ejemplo: tribunales de justicia, PDH, fiscalía, comisión de derechos humanos (ONU), comisión interamericanos de la OEA
Mecanismos de protección de los derechos humanos Ejemplo: denuncia y aviso ante un juez, habeas corpus, recurso de amparo, denuncia ante la procuraduría de derechos humanos, denuncia ante los órganos de protección de la OEA y ONU.
Instrumentos Legales de Protección a Los Derechos Humanos
En El Salvador están vigentes las leyes secundarias que están relacionadas directamente con los derechos humanos y su protección entre ellos se puede mencionar:
La procuraduría general para la defensa de los derechos humanos El código de familia y ley procesal familiar El código del trabajo La ley del instituto salvadoreño de protección al menor El código de salud El código electoral El código penal El código procesal penal La ley del menor infractor La ley de armas de fuego y explosivos y artículos similares La ley del ministerio publico
Órganos o instituciones de protección de los Derechos Humanos.
Según la constitución de la republica son varios los órganos del estado que tienen competencia para reconocer situaciones relacionados con los derechos humanos de los salvadoreños.Entre ellos podemos mencionar el siguiente
Corte suprema de la justicia Cámara segunda de instancia Juzgados de primera instancia ( JUSGADOS DE LOS PENAL) Juzgados de paz. Tribunales especiales.
Estos órganos de estado son los que tienen la responsabilidad de investigar las violaciones a los derechos humanos, imponer las sanciones legales a los culpables e indemnizar a las victimas.
La asamblea legislativaEs la encargada de reformar la constitución,
decretar, reformar y de rodar leyes segundarias, ratificar tratados internacionales y nombrar comisiones especiales de investigación para asunto de interés internacional.
La asamblea legislativa tiene las siguientes comisiones:
-Comisión de justicia y de derechos humanos
- Comisión de la mujer, la familia y el niño- Comisión del medio ambiente etc.
Órgano ejecutivoIntegrado por:
Ministerio Público. Según la constitución, en el artículo 191, el ministerio
publico esta integrado por el fiscal de la republica, el procurador general de la republica y el procurador para la defensa de los derechos humanos.
Según el artículo 193 de la constitución le corresponde al fiscal l de la republica:
Defender los intereses del estado y de la sociedad Promover la acción de la justicia en defensa de la legalidad Dirigir investigaciones sobre delitos y en particular de los
hechos que han de someterse a la jurisdicción penal. promover la acción penal y de oficio o petición. Nombrar comisiones especiales para el cumplimiento de
sus funciones
Procurador General De La Republica.
Velar por la defensa de la familia y de las personas y derechos de los menores y demás personas incapaces …( físico y mentalmente)
Dar asistencia legal a las personas de escasos recursos economices y representarlas judicialmente en la defensa de su libertad individual y sus derechos laborales
Proporcionar por el medio del departamento de defensora publica, un defensor gratuito a toda persona detenida o acusada de cometer un delito, que carezca de un defensor.