Derecho de Admisión

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Derecho de Admisión. La facultad del colegio de no inscribir o reinscribir a un alumno Legislación Nacional Legislación Local Normas de administración escolar. Admisión. Razones frecuentes : académicas administrativas diferencias irreconciliables con la familia. Admisión. - PowerPoint PPT Presentation

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Derecho de Admisión

La facultad del colegio de no inscribir o reinscribir a un alumno

Legislación NacionalLegislación LocalNormas de administración escolar

Admisión

Razones frecuentes:

académicasadministrativasdiferencias irreconciliables con la

familia

Admisión

Naturaleza jurídica del contrato de enseñanza:

Corresponde a la esfera del derecho privado. No es servicio público.

Es de duración anual: ruptura o libertad de no contratar

Admisión

Acciones de los padres

Judiciales: Acciones de Amparo

Medida cautelar accesoria a otra acción judicial

Daños y perjuicios

Admisión

Acciones de los padres

Administrativas Direcciones de enseñanza

Inadi Defensorías

Otros

Admisión

Criterios JurisprudencialesLos que desconocen el derecho de

admisiónLos que lo reconocen, pero exigen un

ejercicio razonableLos que lo reconocen de manera

(casi) irrestricta

Admisión

Consejos al momento de su ejercicio:

decisión fundada, cierta y concretanotificación fehacientenotificación oportunano caer en actitudes contradictoriasque se pueda probar en juicio

Admisión

Separación del alumno durante el año:es excepcionaldebe ajustarse a reglamentos

disciplinarios o de condición de alumnos regular

Otras causas: falta de pago, riesgo para si o para otros, etc....

Solidaridad ...

Artículo 30 LCT, modificado por ley 25.013, dice:

quienes cedan total o parcialmente el establecimiento a su nombre

quienes contraten o subcontraten trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, dentro o fuera de su ámbito

Solidaridad en las Relaciones Laborales

La Tercerización>Segmentación de Actividades

>Delegación de actividades a terceros

>Organizados bajo la forma de EmpreasCuidado: Fraude Laboral en relación de

dependencia

>Con su propio personal

Solidaridad ...

Deben exigir a sus contratistas o subcontratistas el adecuado cumplimiento de las normas

laborales y de seguridad social

Prohibición de delegar a terceros la obligación de supervisión

Solidaridad ...

El principal debe exigir supervisar: CUIT de cada trabajador

Constancia de pago de haberes Copia firmada de los comprobantes de

pago de seguridad social Cuenta corriente a su nombre

Cobertura de ART

Solidaridad ...

Consecuencias del Incumplimiento:RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

Sobre obligaciones emergentes de:la relación laboral

su extinciónobligaciones de la seguridad social

Solidaridad ...

Aspectos críticos de la Interpretaciónqué significa “actividad normal y

específica propia del establecimiento”: ... Es la habitual y permanente destinada al logro de los fines de la empresa ...

Situaciones controvertidas en la escuela:ComedorLimpiezaSeguridad

Solidaridad ...

Criterios Jurisprudenciales:Responsabilidad Objetiva: tendencia a

constituir al principal en GARANTE del cumplimiento laboral o previsional

No elude la responsabilidad acreditando la supervisión de documentación

Obligación de resultados, no de medios

Solidaridad

Otros: los que permiten excluir la responsabilidad, exigen acreditar el

haber cumplido con la debida diligencia en la obligación de contralor

Algunos fallos novedosos Los que habilitan la demanda directa

contra el principal Los que obligan al principal a extender los

certificados de trabajo con pago de cargas sociales