Post on 31-Jul-2015
DEPARTAMENTOS DE CAPACITACION
El departamento de capacitación es el responsable de la planeación, organización,
ejecución, evaluación y seguimiento de los programas y planes de capacitación,
formación, especialización, y desarrollo del recurso humano de la institución.
ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE
CAPACITACION
GERENTE GENERAL.
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACION.
COORDINADOR DE CALIDAD.
CAPACITADOR.
AUXILIAR DE CAPACITACION INTERNA.
AUXILIAR DE CAPACITACION EXTRENA.
OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE
CAPACITACION
*Brindar a los trabajadores de la organización capacitaciones, talleres, seminarios,
actualizaciones que permitan ampliar los conocimientos, competencias y aptitudes
para el desarrollo de sus funciones.
*Integrar los cursos que cubran las necesidades en conocimientos y habilidades
de los trabajadores que obstaculizan el desarrollo correcto de sus tareas.
*Establecer los medios necesarios para la obtención de recursos económicos en
coordinación con el gerente de derechos humanos.
*Determinar las prioridades de capacitación del personal para facilitar la
programación de los cursos y programas.
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE
CAPACITACIÓN
Elaborar programas de capacitación y someterlos a revisión y autorización.
Mantener actualizada la plantilla de personal profesional para impartir los
cursos.
Promover oportunamente los talleres de capacitación.
Brindar los apoyos técnicos y didácticos a los capacitadores.
Realizar evaluaciones correspondientes.
Supervisar.