DEPARTAMENTOS DE CAPACITACION

El departamento de capacitación es el responsable de la planeación, organización,

ejecución, evaluación y seguimiento de los programas y planes de capacitación,

formación, especialización, y desarrollo del recurso humano de la institución.

ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE

CAPACITACION

GERENTE GENERAL.

DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACION.

COORDINADOR DE CALIDAD.

CAPACITADOR.

AUXILIAR DE CAPACITACION INTERNA.

AUXILIAR DE CAPACITACION EXTRENA.

OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE

CAPACITACION

*Brindar a los trabajadores de la organización capacitaciones, talleres, seminarios,

actualizaciones que permitan ampliar los conocimientos, competencias y aptitudes

para el desarrollo de sus funciones.

*Integrar los cursos que cubran las necesidades en conocimientos y habilidades

de los trabajadores que obstaculizan el desarrollo correcto de sus tareas.

*Establecer los medios necesarios para la obtención de recursos económicos en

coordinación con el gerente de derechos humanos.

*Determinar las prioridades de capacitación del personal para facilitar la

programación de los cursos y programas.

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE

CAPACITACIÓN

Elaborar programas de capacitación y someterlos a revisión y autorización.

Mantener actualizada la plantilla de personal profesional para impartir los

cursos.

Promover oportunamente los talleres de capacitación.

Brindar los apoyos técnicos y didácticos a los capacitadores.

Realizar evaluaciones correspondientes.

Supervisar.