Departamento de Empleo, Inclusión e Igualdad LÍNEAS ESTRATÉGICAS.

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Departamento de Empleo, Inclusión e Igualdad

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

OBJETIVO GENERAL

Generar políticas favorecedorasde igualdad y solidaridad social.Políticas de cohesión social, pensando en personas y no en colectivos.

DIRECCIONES

• EMPLEO: Alfonso García• INCLUSIÓN SOCIAL

y SERVICIOS SOCIALES: Óscar Seco• IGUALDAD y COOPERACIÓN: María Guijarro

ÁREAS DE RESPONSABILIDAD

• Empleo• Servicios sociales• Derechos humanos• Cooperación

para el desarrollo• Igualdad• Gestión de la diversidad• Violencia contra las mujeres• Inclusión social• Política familiar• Fomento del Tercer Sector

Sistema vasco de Servicios Sociales

PERSONAS

“Desde esta Diputación vamos a redoblar los esfuerzos para que nadie se quede atrás, para que nadie se quede fuera, para que ninguna persona sea relegada, discriminada o excluida”.

NUEVO DEPARTAMENTO

DOBLE EJE: BIEN COMÚN

• COMPROMISO EN LA DEFENSA DE LA IGUALDAD

• DERECHO A FORMAR PARTE DE LA SOCIEDAD

EMPLEO

DESEMPLEO

87.334 PERSONAS

Mujeres

Margen Izquierda / Bilbao / Encartaciones

Más de un año

RETOS

Desempleo juvenil

Desempleo de larga duración: cronificación

Paro de todos los miembros de la unidad familiar

Vulnerabilidad y riesgo de exclusión

Precariedad en el empleo

COLABORAR

DESEMPLEO JUVENIL

Programas de ciclo completo•Población juvenil cualificada•Población juvenil no cualificada

Behargintzak / Asociaciones / Fundaciones

DESEMPLEO de LARGA DURACIÓN y RIESGO DE EXCLUSIÓN

Políticas complementarias (junto con Igualdad)

Itinerarios completos

Formación ocupacional / para el empleo / competencias y habilidades personales y relacionales

Colaboración con entidades locales

LANZADERAS

Ciclo completo

Coach

Inserción laboral: cuenta ajena / propia

AUTOEMPLEO

• Asesoramiento para la creación de proyectos empresariales• Ayudas para la puesta

en marcha de empresas

COLABORACIÓN

• Ayuntamientos / behargintzak• DEMA

SERVICIOS SOCIALES PARA LA INCLUSIÓN

4º PILAR del ESTADO de BIENESTAR

Mayor cuota de responsabilidad de las diputaciones

Universalización de servicios de calidad, accesibles y comunitarios

Inclusión social + retornos económicos y empleo

VIVIR con DIGNIDAD

SINHOGARISMO

Estrategia común de las administraciones públicasante la exclusión residencial grave

Espacio socio sanitario herramienta de inclusión

Trabajo común con el Departamento Vasco de Sanidad

INCLUSIÓN

Políticas sociales + inserción socio/laboral

Programas de innovación social: familias con hijos en situación de pobreza

IGUALDAD y COOPERACIÓN

DERECHOS HUMANOS

Todos los derechos de todas las personas

De cualquier lugar / edad / sexo / capacidad / orientación sexual / religión

LOCUTOR IMPRESCINDIBLE: iniciativa social y voluntariado

NUEVA CULTURA

Coeducación, prevención, nueva masculinidad, erradicación de micromachismos, empoderamiento

y atención a quienes son víctimas de violencia

TRANSVERSALIDAD

IGUALDAD y COOPERACIÓN: eje transversal del Departamento•Igualdad de oportunidades•Cooperación al desarrollo•Gestión de la diversidad

•Alianza con la sociedad civil

NORMA FORAL de IGUALDAD

Primer punto en la agenda política:

Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres•Transversalidad

•Corresponsabilidad y conciliación•Empoderamiento y cambio de valores•Erradicación de la violencia de género

COOPERACIÓN al DESARROLLO

Nuevo Plan Director a partir de 2016

Seguimiento y evaluación constante

Objetivo del 0,7%

PRÓXIMO DECRETO FORAL

Cooperación técnica entre entidades públicas locales

Educación para el desarrollo

Promoción de acciones de sensibilización ciudadana en el marco del respeto a los Derechos Humanos

DIVERSIDAD

Sensibilización: interculturalidad y ciudadanía inclusiva

Pedagogía: discurso político para la integración social de personas inmigrantes y/o de diferentes etnias

Perspectiva de género: empoderamiento de las mujeres

ECONOMÍA SOLIDARIA

Comercio justo

Reflexión interinstitucional:•Economía alternativa y solidaria

•Banca ética

ASOCIACIONISMO

PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Alianza de las instituciones

con las organizaciones sociales y la ciudadanía

EMPLEO, INCLUSIÓN e IGUALDAD

Mila Esker