Post on 03-Feb-2016
CTIOGestión 2003-2007
Realizado en base al documento CTIO Logros y Resultados
alcanzados
Edición I- Versión multimedia - Julio 2007
comisiontripartita@trabajo.gov.ar
Av.Leandro Alem 638 piso 5º
Teléfono: (011) 4310-5678/5525
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Versión sujeta a revisión 23/07/07
La CTIO y su aporte al diálogo social
Principales logros de la CTIO
ÍNDICEx
Objetivos CTIO 2007-2008Integrantes
El carácter tripartito de la CTIO
El área de observatorio
La memoria y el reconocimiento
Las comisiones de trabajo abiertas
Articulación con otros Ministerios
Creación de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral
La CTIO como órgano de consulta permanente
Creación de CTIO en las provincias
Álbum de fotos
La CTIO y su aporte al diálogo social
índice x
La Comisión Tripartita, expresión clara de Diálogo
Social, nació con el impulso de la OIT en 1998.
Inicialmente con la participación de la CGT y de la UIA.
Con el correr de los años ese espacio se fue ampliando
muchísimo más y, al día de hoy, se sientan en Plenario,
representantes del sector gubernamental, sindical y
empresarial, a discutir, rechazar o aceptar propuestas que
promuevan la creación de políticas públicas.
Ver texto completo
Acta de Constitución 1998
Nueva Acta de Integración 2005
Principales logros de la CTIO
índice x
1.- El carácter tripartito
La CTIO es hoy un cuerpo colegiado integrado por representantes
de diversas instituciones, del sector gubernamental, sindical y
empresarial que ha crecido de manera importante en cantidad y
calidad de compromiso, desde sus inicios en 1998.
Ver texto completo
Integrantes
2.- La memoria y el reconocimiento
Principales logros de la CTIO
Durante esta gestión, cada 8 de Marzo, la CTIO instaló una línea de acción
basada en la recuperación de la memoria con el objetivo de revalorizar la
cultura del trabajo, a través del reconocimiento social de sus protagonistas:
2004.- Reconocimiento a las Mujeres que hicieron historia
2006.- Reconocimiento a las Trabajadoras Comunitarias
2007.- La revalorización de la mujer en la cultura del trabajo
índice x
Ver álbum de fotos
2003.- Día Internacional de la Mujer Rural
Clickear sobre los afiches para ver texto completo
3.- Creación de CTIO en las provincias
Principales logros de la CTIO
El reconocimiento del carácter federal de nuestro país nos ha instado a
concretar la creación de CTIO provinciales a fin de promover el Diálogo
Social en el interior. A la fecha las CTIO provinciales que replican la
experiencia de la Nacional son:
SANTA FE
índice x
SANTIAGO DEL ESTERO
LA RIOJA
JUJUY
CORRIENTES Ver texto completo
Clickear sobre los íconos para ver
integrantes
4.- Las Comisiones de trabajo abiertas
Principales logros de la CTIO
índice x
Reiterando el modelo del Diálogo Social han funcionado las comisiones:
Normativa, de Formación y de Relaciones con las Provincias.
Tuvieron carácter abierto y contaron con la presencia, además de las
integrantes de la CTIO, de representantes de otras instituciones de la
sociedad como organizaciones sociales, ONG de Mujeres y de las áreas de
Mujer de diversas universidades. Algunos de los numerosos eventos
públicos que se realizaron son:
Año 2004 Año 2006
Clickear sobre las flechas para ver detalles
Año 2005 Año 2003
4.- Las Comisiones de trabajo abiertas
Principales logros de la CTIO
Año 2003 - Eventos públicos
► Cierre del Proyecto “Incorporación de la dimensión de Género en las políticas de erradicación de la Pobreza y la Generación de Empleo en América Latina.” OIT. (18/11). Buenos Aires.
En este evento se dieron a conocer los resultados del proyecto y se presentó el libro “Mujeres, pobreza y mercado de trabajo. Argentina – Paraguay.” María Elena Valenzuela, Editora.
► Auspicio Taller “Cupo Femenino y Democracia Sindical”- CGT-ACTRAV-OIT-CIOLS-ORIT. (2y 3 /12). Buenos
Aires.
Se Analizaron y debatieron entre cuadros medios sindicales:
•el contenido de la Ley 25674 y del Decreto 514/03.
•la estrategia y acciones del Instituto de la Mujer en la materia.
•el plan de trabajo de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral.
•la perspectiva de ACTRAV-OIT y de CIOSL-ORIT
•un marco estadístico sobre la participación de la mujer en el mercado laboral y en la conducción de organizaciones de primer y segundo grado.
► Seminario Taller “Sensibilización y Formación en temáticas de Igualdad de Trato y Oportunidades entre varones y mujeres en el Mundo Laboral” (5 /12).
Corrientes.
► Talleres de Interacción con referentes sociales, políticos y económicos con temas vinculados a la CTIO (10 /12). Buenos Aires. Encuentro de la CTIO con el Secretario Nacional de
Política Económica del Ministerio de Economía y Hacienda, Dr. Oscar Tangelson. “Argentina frente al siglo XXI”.
índice x
♦ Seminario: “Impacto de Género en el Trabajo Infantil”. CTIO- CONAETI. (10/11)
♦ Seminario Regional: “Participación de la Mujer en las Estructuras del Mundo del Trabajo”. CTIO- Fundación Friedrich Ebert. (31/08). Buenos Aires.
4.- Las Comisiones de trabajo abiertas
Principales logros de la CTIO
índice x
Año 2004 - Eventos públicos
Presidenta del Banco Nación Lic.Felisa Miceli. (16/04)
Subsecretaria de Defensa del Consumidor, Lic. Patricia Vaca Narvaja. (21/04)
Presidente de GARANTIZAR. Sociedad de Garantía Recíproca, Ing. César Tortorella. (10/06).
Ciclo de talleres de interacción con referentes
sociales, políticos y económicos:
Jornadas de Capacitación; “Mujer, Sociedad y Estado”. (3 y 4 /04). Buenos Aires.
Además:
Ver texto completo
Clickear sobre los afiches para ver texto completo
4.- Las Comisiones de trabajo abiertas
Principales logros de la CTIOíndice x
Año 2005 - Eventos públicos (1)
Lanzamiento del Programa por la Igualdad contra la
Discriminación. (16/03).
Encuentro Regional-Federal “Por la Igualdad contra la
Discriminación.” (18/08 ).
Seminario Abierto “Hacia la construcción de Políticas Públicas para la
prevención y atención de la violencia laboral.” (18/10 al 17/11)
Clickear sobre los afiches para ver
texto completo
4.- Las Comisiones de trabajo abiertas
Principales logros de la CTIOíndice x
Año 2005 - Eventos públicos (2)
Seminario “Ley de cupo sindical femenino: alcances y
proyecciones.” (1 y 2/12 ).
Resultados de la investigación: “Mujeres en puestos de
decisión.” (16/12 ).
Clickear sobre los afiches para ver
texto completo
4.- Las Comisiones de trabajo abiertas
Principales logros de la CTIO
índice x
Año 2006 - Eventos públicos
Seminario: “La dimensión social de la globalización: El Mercado de Trabajo, desde una perspectiva de género”. MTEySS-CTIO-Fundación Friedrich Ebert.
Jornada: “Trabajo Digno, Empleo Legal”. MTEySS-CTIO-OIT-UNIFEM.
Presentación en plenario: Ley de Cupo Sindical Femenino. MTEySS-CTIO.
Conferencia sobre Violencia Laboral. MTEySS-CTIO. Prof. Irene Leske
Clickear para ver
presentación
5.- El área de observatorio
Principales logros de la CTIOíndice x
Mujeres en puestos de decisión
Responsabilidades familiares
Mujer y Trabajo
Investigación
Documentos de trabajo
Serie de cuadernos CTIO
Presentación
Brecha salarial
Violencia Laboral
Pcia. de Corrientes: mercado de trabajo
Mujer y Trabajo: características
Ley de Cupo Sindical Femenino
6.-Articulación con otros Ministerios
Principales logros de la CTIO
índice x
Programa de Fortalecimiento de Derechos y Participación “Juana Azurduy”
Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales
Presidencia de la Nación.
“Mujeres en Bibliotecas Populares”
Comisión Nacional Protectora de Bibliotecas Populares
Secretaría de Cultura - Presidencia de la Nación
Se realizaron acciones de colaboración, entre otros, con:
7.-Creación de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral
Principales logros de la CTIO
índice x
Asesoramiento legal
Recepción y procesamiento de denuncias
Difusión y capacitación
Desarrollo de investigaciones
Orientación y derivación
Contención psicológica
Fu
nci
on
es
(011) 4310-5525 / 5948 ctio.violencialab@trabajo.gov.ar
Cuerpo ConsultivoResolución M.T.E.y S.S. Nº 05/07 Creación de la OAVL
Res.MTEySS Nº 05/07
Convenio Nº 51/06
Convenio Nº 51/06 con la Fiscalía Nacional de
Investigaciones Administrativas
Integrantes
Asistencia
Preventivas
8.- La CTIO como órgano de consulta
Principales logros de la CTIO
índice x
La CTIO ha aportado a la transversalidad de género en los programas de Empleo y Capacitación. En este sentido presentó varias propuestas para la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres, en el programa de inserción laboral.
Por otra parte, ha participado en diversas campañas como la ratificación del Protocolo CEDAW y en el seguimiento del Proyecto de Ley sobre Violencia Laboral, entre otros.
Durante el 2006 hemos tenido activa participación en la articulación de actividades con Naciones Unidas: Fondo de Población y ACNUR.
La Comisión Tripartita también forma parte del Comité de Fundadoras de la Mesa de Empleo Regional en el Marco del Proyecto Iniciativa Regional para la Igualdad de las Mujeres en el ámbito laboral e integra el Directorio del INADI en representación del MTEySS.
Asimismo, acompañó a la Cancillería en las Reuniones Especializadas de la Mujer (REM).
Objetivos CTIO 2007-2008
índice x
Los objetivos definidos para el bienio están referidos a:
Promover la transversalidad de género en temas referidos al mundo del trabajo.
Completar la instalación de CTIO en otras provincias del país y profundizar el fortalecimiento de la red institucional.
Desarrollar acciones de sensibilización y difusión.
Promover y realizar el seguimiento de normativas y leyes incorporando la perspectiva de género.
Desarrollar estudios e investigaciones sobre temáticas atinentes.
Continuar y ampliar el cumplimiento de las funciones previstas para la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral.
Ver texto completo
Representación sindical
PresidenciaOlga Martin de HammarMinisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación
Comisión Tripartita de Igualdad de Tratoy Oportunidades entre Varones y Mujeres en el mundo laboral - CTIO
Asamblea de la Pequeña y Mediana
Empresa – APYME
Central de Entidades Empresarias
Nacionales - CEEN
Cámara Argentina Comercio - CAC
Cámara Arg. de Emprendedores – CADE
Cámara de Comercio, Industria y Producción de la República Argentina - CACIPRA
Confederación Argentina de la Mediana Empresa - CAME
Confederación General Económica de la República Argentina - CGERA
Confederación General de la Producción - CGPRA
Confederación General de la Industria de la República Argentina - CGIRA
Confederación General de Comercio y Servicios de la República Argentina - CGCySRA
Federación Agraria Argentina - FAA
Federación de Cámaras de Mujeres PyMes y Microemprendimientos FCMPM
Frente Agropecuario Nacional - FAN
Sociedad Rural Argentina - SRA
Unión Industrial Argentina - UIA
Central de Trabajadores Argentinos
Representación empresaria
Representación gubernamental
OIT
Presidencia de la Nación:
• Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales
Consejo Nacional de la Mujer
Programa de Fortalecimiento de Derechos y Participación de las Mujeres “Juana Azurduy”
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos:
• Secretaría de Derechos Humanos
• Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo- INADI
Ministerio de Salud y Ambiente:
• Secretaría de Políticas, Regulación y Relaciones Sanitarias
Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto:
• Representación Especial para temas de la Mujer - REMUJ
Confederación General del Trabajo
Av. Córdoba 950 -pisos 13 y 14 (C1054AAV) Buenos Aires Teléfono: (54-11) 4 393-7076 E-mail: buenosaires@oit.org.ar - www.oit.org.ar
índice x
Presentación Ley de cupo sindical femenino
10/06
índice x
Álbum de fotos
Clickear sobre la/s imagen/es
para ver las fotos
Jornada Santiago del
Estero 9/10/06
Reconocimiento a las trabajadoras comunitarias
9/3/06
Conferencia sobre Violencia Laboral 3/10/06
Reunión del Plenario con el Sr. Ministro de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social 13/3/07
La mujer en la revalorización de la cultura del trabajo
27/3/07
Seminario Trabajo Digno Empleo Legal 7/12/06
Instalación en reconocimiento a la lucha de las mujeres por la
dignidad laboral
Gestión 2003-2007
Agradecimientos
índice x
A l@s integrantes de la Comisión Tripartita Nacional quienes han aportado con su presencia en cada uno de los plenarios y proyectos desarrollados;
A l@s integrantes de las Comisiones Tripartitas Provinciales quienes han asumido el desafío de replicar una instancia de diálogo social haciendo del federalismo un principio que se confirma en la acción;
A l@s funcionarios y técnicos de las entidades que han participado y apoyado las diversas actividades y productos generados durante este período;
A l@s trabajador@s que confían en que una sociedad más justa e igualitaria es un derecho adquirido por cuya consecución vale la pena continuar.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Ministro Dr. Carlos Tomada
Jefe de Gabinete Dr. Norberto Ciaravino
Secretaría de Trabajo Dra. Noemí Rial
Secretaría de Seguridad Social Dr. Alfredo Conte-Grand
Secretaría de Empleo Lic. Adolfo Enrique Deibe
Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo LaboralSra. Olga Nélida Martín de Hammar
índice xíndice
Secretaría de Trabajo
“Construir un trabajo digno es también historia de mujeres”
Instalación en reconocimiento a la lucha de las mujeres por la dignidad laboral
Muestra realizada en la fachada del edificio del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Leandro N. Alem 638. Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
índice x
índice x
Seminario “Trabajo Digno, Empleo Legal” 7/12/06
7/7