Post on 25-Jun-2015
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CONSTRUCCION DE CONSENSOS
Dra. NIDIA VILCHEZ YUCRA nidiavilchezg@gmail.com
1. ¿Qué caracteriza un proceso de
construcción de consenso?
1. ¿ Qué caracteriza un proceso de construcción
de consenso?
Las decisiones no
se toman por
voto, sino
identificando y
acomodando
colectivamente
las necesidades
de las partes.
1. ¿ Qué caracteriza un proceso de construcción
de consenso?
No se discute para
imponer
posiciones, sino
para acomodar las
necesidades
básicas de las
partes.
1. ¿ Qué caracteriza un proceso de construcción
de consenso?
Las deliberaciones no
asumen las
características de la
polémica y la
negociación, sino del
diálogo.
No se pretende
“ganarle” a los demás,
sino producir
resultados en que
todos ganen.
2. ¿Cuándo se hace posible un proceso de
construcción de consenso?
2. ¿Cuándo se hace posible un proceso de
construcción de consenso?
Las viejas
soluciones
ya no
funcionan.
2. ¿Cuándo se hace posible un proceso de
construcción de consenso?
Los interesados en
encontrar una
solución están
paralizados por
conflictos e
incomprensiones
entre ellos.
3. ¿Qué ventajas aporta el proceso por
consenso?
3. ¿Qué ventajas aporta el proceso por
consenso?
Construye un espacio
social:
Las diferencias pueden ser reconocidas,
Controladas, y
Superadas
Sin perjudicar la
capacidad de cooperación
entre las partes.
3. ¿Qué ventajas aporta el proceso por
consenso?
Genera un nuevo tipo
de poder colectivo,
del que se benefician
todos sin que nadie
pierda o disminuya el
poder que tenía al
llegar al proceso.
3. ¿Qué ventajas aporta el proceso por
consenso?
Abre el camino al surgimiento de nuevas ideas y perspectivas,
Nuevas posibilidades de actuar concertadamente, y
controlar los conflictos y diferencias.
4. ¿Qué características tienen los procesos de
construcción de consenso?
4. ¿Qué características tienen los procesos
de construcción de consenso?
Se emplea la
metodología del
diálogo sobre los
intereses de las
partes; no la
negociación sobre
posiciones.
4. ¿Qué características tienen los procesos
de construcción de consenso?
Consenso no
equivale a unanimidad,
sino al mejor
reacomodo de todos
los intereses, en
propuestas y decisiones
que puedan ser
mínimamente aceptables
para las partes.
5. ¿Cómo puede definirse lo que es consenso?
5. ¿Cómo puede definirse lo que es un
consenso?
“Buscar siempre
la suma posible
de acuerdos en
medio de un
conjunto de
desacuerdos”.
6. ¿En qué se diferencia el diálogo de
la negociación?
6. ¿En qué se diferencia el diálogo de la
negociación?
a. En un conflicto hay cinco salidas posibles:
Yo gano- Tú pierdes
Yo pierdo - Tú ganas
Los dos ganamos y perdemos algo
Los dos perdemos
Los dos ganamos
6. ¿En qué se diferencia el diálogo de la
negociación?
Los dos perdemos La ausencia de diálogo o negociación determina frecuentemente la cuarta salida.
Los dos ganamos El diálogo se concentra en procurar el quinto tipo de salida con soluciones en las
que todas las partes ganen.
6. ¿En qué se diferencia el diálogo de la
negociación?
b. En los diálogos se trabaja
identificando los
intereses de las
partes, sin
perjudicar los de
los otros
participantes.
6. ¿En qué se diferencia el diálogo de la
negociación?
e. El diálogo supone cierto entrenamiento en:
Aprender a escuchar para entender.
No limitarse a oír para
luego atacar los
argumentos vulnerables
del adversario.
6. ¿En qué se diferencia el diálogo de la
negociación?
¿Qué ve en esta figura?
6. ¿En qué se diferencia el diálogo de la
negociación?
Puede haber visto la
cara de una mujer o un
hombre tocando el
saxofón.
Muchos conflictos empiezan
por ver los problemas desde
una sola perspectiva
6. ¿En qué se diferencia el diálogo de la
negociación?
El diálogo, en resumen, se basa en los
siguientes principios:
Principio de receptividad (empatía)
Principio de transparencia
Principio de dignidad (respeto)
Principio de corresponsabilidad
7. ¿Cuál es el desafío principal que se le presenta a todo proceso
de construcción de consenso?
7. ¿Cuál es el desafío principal que se le presenta a
todo proceso de construcción de consenso?
La creación y
consolidación de un
espacio de encuentro,
caracterizado por un
clima de empatía,
pluralismo, creatividad,
respeto y
corresponsabilidad.
8. ¿Cuáles son los retos principales que debe resolver todo proceso de
construcción de consenso?
8. ¿Cuáles son los retos principales que debe resolver
todo proceso de construcción de consenso?
Persuadir a los
actores que dejen en
suspenso sus
conflictos e inicien
un proceso de
diálogo, para trabajar
de manera
cooperativa.
8. ¿Cuáles son los retos principales que debe resolver
todo proceso de construcción de consenso?
Encontrar:
Una sede,
Facilitadores, y
Una agenda inicial
Que resulten
aceptables a todos.
8. ¿Cuáles son los retos principales que debe resolver
todo proceso de construcción de consenso?
No forzar los
tiempos de
maduración del
proceso ni de
sus decisiones.
8. ¿Cuáles son los retos principales que debe resolver
todo proceso de construcción de consenso?
Familiarizar a los participantes con los principios y técnicas del diálogo y el consenso.
y finalmente…
lo que no se puede hacer para lograr el consenso
TALLER
CONSENSO PARA DESIGNAR AL CANDIDATO A LA
PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REGIONAL, Y A LA
ALCALDÍA PROVINCIAL.
1. Formar 3 grupos de trabajo Regional y 3 grupos de trabajo
Local.
a) Plantear 5 características del perfil del candidato (a)
b) Plantear 5 propuestas de gobierno.
2. Después se juntan los tres equipos “regional” y “local” y
consensuan una sola propuesta uno “regional” y otro
“local”.