INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ALVARADO

Asignatura:

Ingeniería en procesos

Carrera:

Ing.- Gestión Empresarial

Profesor:

Ing.- José Manuel Barrios Carballo

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4.2.1.- Condiciones ambientales.

Presenta: Sergio Páez Hernández

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Objetivos

• Identificar las clases de condiciones que conforman la condición de trabajo de los empleados.

• Identificar los efectos nocivos que tienen las inadecuadas condiciones ambientales de trabajo sobre la salud de los trabajadores.

• Definir un confort general con respecto a cada una de las distintas condiciones que integran el ambiente laboral.

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Temperatura

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¿Sabias que…?

El ser humano es un animal de sangre caliente, y precisa que la temperatura interna del cuerpo se mantenga prácticamente constante (36° C). Para ello, dispone de mecanismos reguladores de la temperatura eficaces, incluso en condiciones ambientales muy agresivas.

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La ergonomía y la temperatura

A la hora de tratar el tema de la temperatura en los lugares de trabajo, la ergonomía abordar el tema desde dos perspectivas distintas:

Confort Térmico: Relacionado con el bienestar en el lugar de trabajo.

Agresión/ Estrés Térmico: Exposición de los trabajadores a niveles extremos de temperatura (frío o calor intenso).

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Consecuencias de trabajar en condiciones de temperatura inadecuados.

Los efectos de las exposiciones a ambientes calurosos más importantes son el golpe de calor, desmayos, deshidratación, etc.

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Consecuencias de trabajar en condiciones de temperatura inadecuados.

En cuanto a los efectos por exposición a ambientes muy fríos destacan como más importantes la hipotermia y la congelación.

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Confort térmico de la ergonomíaEn cuanto al calor

• Limitar la carga física de trabajo, programando las tareas más duras durante los períodos más fríos del turno de trabajo.

• Reducir la transmisión del calor a través de paredes, techos, vidrios tintados y persianas.

• Incorporar un sistema de climatización del aire.

• Eliminar el aire caliente en las proximidades de los empleados mediante la instalación de extractores.

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Confort térmico de la ergonomía

En cuanto al calor

• Aislar los procesos, los equipos o sus partes calientes, para evitar el contacto con los mismos.

• Proporcionar prendas de protección frente al calor.

• Realizar programas de formación al personal para el reconocimiento y la aplicación de primeros auxilios frente a problemas de sobrecarga térmica.

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Confort térmico de la ergonomíaEn cuanto al frio:

• Proporcionar ropa de protección frente al frío, teniendo en cuenta tres factores muy importantes: esa ropa debe aislar frente al frío, el viento y la humedad; debe permitir la transpiración y disipación de parte del calor que se genera al trabajar; y debe permitir la cómoda realización del trabajo (peso y volumen).

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Confort térmico de la ergonomía

En cuanto al frio:

• Aislar los procesos, los equipos o sus partes muy fríos para evitar el contacto con los mismos.

• Limitar la duración de la exposición aumentando la frecuencia y duración de los tiempos de descanso y recuperación, o permitiendo la auto-limitación de la exposición.

• Realizar programas de formación al personal para el reconocimiento de los síntomas y signos de la exposición y congelación precoces.

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Iluminación

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¿Sabias que…?

Aproximadamente, un 80 % de la información que percibimos por los sentidos, llega a través de la vista, ello convierte a este sentido en uno de los más importantes.

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Iluminación

Hay varias maneras de encarar la iluminación, principalmente observando la gran cantidad de factores a tener en cuenta, que varían según el tipo de industria , el proceso de fabricación, los materiales con que se trabajan ,etc.

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Iluminación

Es obvio que sin luz no se puede ver, pero, también es cierto que gracias a la capacidad de la vista de adaptarse a condiciones de luz deficientes y, por tanto, al “ser capaces de ver”, a veces no se cuidan lo suficiente las condiciones de iluminación.

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Confort de visual

Un buen sistema de iluminación debe asegurar, además de suficientes niveles de iluminación, el contraste adecuado entre los distintos aspectos visuales de la tarea, el control de los deslumbramientos, la reducción del riesgo de accidente y un cierto grado de confort visual en el que juega un papel muy importante la utilización de los colores.

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Confort visual

• Adecuar el número, la distribución y la potencia de las fuentes luminosas a las exigencias visuales de la tarea teniendo en cuenta la edad del observador.

• Establecer programas de mantenimiento preventivo que contemplen: el cambio de lámparas fundidas o agotadas, la limpieza de las lámparas, las luminancias, las paredes y techo.

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Confort visual• Utilizar, preferentemente, sistemas de iluminación indirecta. En

estos sistemas la luz es dirigida hacia el techo y la parte superior de las paredes, con lo que se consigue un mejor reparto de la luz.

• Utilizar materiales, acabados superficiales y pinturas mates.

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¿Preguntas?

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Ruido

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Concepto

El ruido se define, en general, como un sonido no deseado y molesto.

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El ruido

La existencia de ruido en el ambiente de trabajo puede suponer riesgo de pérdida de audición. Los niveles excesivos de ruido lesionan ciertas terminaciones nerviosas del oído.

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Consecuencias del ruido

Existen, no obstante, otros efectos del ruido, además de la pérdida de audición. La exposición a ruido puede provocar trastornos respiratorios, cardiovasculares, digestivos o visuales.

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Consecuencias del ruido

El ruido disminuye el nivel de atención y aumenta el tiempo de reacción del individuo frente a estímulos diversos por lo que favorece el crecimiento del número de errores cometidos y, por lo tanto, de accidentes

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Confort auditivo

El ruido máximo permitido es de 85 Decibeles (dbA), si la intensidad es mayor debe protegerse al trabajador,

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Confort auditivo

• Para evitar situaciones de disconfort y prevenir otro tipo de efectos del ruido se recomienda no sobrepasar 65 dBA en trabajos que requieran un mínimo de concentración mental.

• Evitar estar en las áreas de ruido excesivo innecesariamente

• Aislar los ruidos con techos, ventanas y paredes especiales.

• Dotar al personal con protectores auditivos en caso de superar los 85 dbA.

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Vibraciones

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¿Qué son las vibraciones?

La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el movimiento oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una empuñadura o un asiento.

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Efectos de las vibraciones sobre la salud

Dependiendo de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de su intensidad, la vibración puede causar sensaciones muy diversas que van desde el simple disconfort hasta alteraciones graves de la salud, pasando por la interferencia con la ejecución de ciertas tareas como la lectura, la pérdida de precisión al ejecutar movimientos o la pérdida de rendimiento debido a la fatiga.

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Efectos de las vibraciones sobre la salud

Según el modo de contacto entre el objeto vibrante y el cuerpo, la exposición a vibraciones se divide en dos grandes grupos: vibraciones mano-brazo y vibraciones globales de todo el cuerpo.

Vibraciones mano-brazo: Generalmente resultan del contacto de los dedos o la mano con algún elemento vibrante (por ejemplo, una empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se mantenga contra una superficie móvil o un mando de una máquina)

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Efectos de las vibraciones sobre la salud

Vibraciones globales.- La transmisión de vibraciones al cuerpo y sus efectos sobre el mismo son muy dependientes de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad, en consecuencia, la exposición a vibraciones puede no tener las mismas consecuencias en todas las situaciones.

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Medidas preventivas para reducir los efectos

• Reducción de la vibración en la fuente, esto mediante un diseño ergonómico de los asientos y empuñaduras.

• Aislamiento de las vibraciones, elementos elásticos en los apoyos de las máquinas, masas de inercia, plataformas aisladas del suelo, manguitos absorbentes de vibración en las empuñaduras de las herramientas, asientos montados sobre soportes elásticos, etc.

• Equipos de protección individual, mediante el uso de guantes, cinturones, botas, etc.

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¿Preguntas?