Post on 22-Oct-2020
Concepto de Salud
CURSO OCTH 1141
Terapia Ocupacional Aplicada a Psicosocial I
Profa. M. Arizmendi Rivera, MSOTL
Febrero 2016
Definición Personal de Salud
¿Cómo defines el concepto SALUD?
¿Qué cosas haces para mantenerte saludable?
Definición de Salud
Organización Mundial de la Salud (OMS)
• La OMS define la slaud como un estado de completo
bienestar físico, mental y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades.
• Es el poder llevar a cabo las aspiraciones, satisfacer las
necesidades y enfrentarse al ambiente.
Principios fundamentales en la
Constitución de la OMS
• La salud ha de ponerse al alcance de cada individuo en un pais determinado.
• Existe la necesidad de suprimir los obstáculos que se oponena la salud:– Malnutrición
– Ignorancia
– Agua potable– Viviendas no higiénicas
– Problemas puramente médicos (medicamentos, vacunas, equipos médico-hospitalario)
Principios fundamentales en la
Constitución de la OMS
• Que la salud ha de considerarse como un objetivo del
desarrollo económico y no sólo como uno de los medios
de alcanzar dicho desarrollo.
• Educación general es fundamental.
• Los servicios médicos deben ofrecerse en forma
interrumpida.
• Debe ser un esfuerzo global (agricultura, industria,
educación, vivienda, medios de comunicación,
medicina y salud pública).
Principios fundamentales en la
Constitución de la OMS
• El gobierno tiene la responsabilidad por la salud de
los pueblos, lo cual se puede lograr proveyendo
servicios de salud adecuados.
Pre-requisito de Salud
• Las condiciones y recursos fundamentales para estar en un buen estado de salud son:
– Paz
– Vivienda
– Educación
– Alimentos
– Recursos económicos
– Eco-sistema estable
– Justicia social
– Equidad(Carta Ottawa, 1986)
Relación entre Salud y Ocupación
• Define el concepto de salud como un estado de
bienestar físico, mental, social y no meramente la
ausencia de una enfermedad (Wilcock 1998).
• OMS destaca que existe una asociación entre salud
positiva y lo que las personas hacen.
Relación entre Salud y Ocupación
• Blaxter (1990) encontró en una encuesta que hizo que el:
– 15% no podían pensar en personas saludables
– 10% no pudo describir cómo se siente el estar
saludable o no pensaban en la salud
– Otros indicaban el no tener que visitar a un médico, o
simplemente no padecer de nada serio más allá de
un catarro
– 14% salud es función
– 30% lo definieron como ser auto-suficiente, hacer tus
cosas de día a día, es libertad
Relación entre Salud y Ocupación
• Kass (1981) lo define en forma positiva. Salud es:
– “El buen funcionamiento del organismo como un
todo”
– Energía
– Estado de alerta
– Deseo de levantarte y actuar
– Estar bien físicamente
– Deseo de conquistar al mundo
Relación entre Salud y OcupaciónWilcock 1998
• El concepto de Bienestar es descrito como una
sensación fisiológica placentera y deseable la cual
puede ser diferente de persona a persona.
• Bienestar definido como un proceso de avalúo
subjetivo de la salud centrado en aspectos afectivos
como la auto-estima e integración social.
Salud y Ocupación
• Bienestar como un estado relacionado a mente y
cuerpo sano, y el ser feliz.
• Bienestar como un estado relacionado al apoyo
social, cohesión comunitario, estado marital,
educación, creencias, actitudes y actividades
religiosas.
Salud y Ocupación
• Bienestar como un producto de la participación en
las áreas de ejecución ocupacional, prácticas
religiosas y logros.
• El Bienestar y la salud pueden ser experimentados
aún cuando uno no utiliza todas las capacidades.
Tipos de Bienestar
• Bienestar Físico
– Es el resultado del uso de las capacidades físicas
mediante la participación en las ocupaciones
significativas para las personas.
•Correr
•Cocinar
•Hacer Ejercicios
– Este bienestar está relacionado con factores
sociales, espirituales y conductuales.
• Bienestar Físico (cont)
– A través de las ocupaciones
(obligaciones/escogidas) mantenemos y
facilitamos la estabilidad en las articulaciones,
fuerza muscular, sistema cardiáco y
capacidades respiratorias. Esto a su vez tienen
efecto sobre la salud.
Tipos de Bienestar
• Bienestar Mental
– Es la capacidad de responder a los problemas,
aceptar responsabilidades, planificar por
adelantado sin miedo al futuro y el poder
establecer metas realistas.
– El buscar sentido a la vida, interactuar, ser
reflexivo, tomar decisiones, calificar valores y
creencias, lidiar con el estrés, ser flexible y aceptar
cambios.
Tipos de Bienestar
– Para lograr un bienestar mental las ocupaciones tienen
que:
• Contribuir a la autoestima
• Proveer motivación
• Promover la socialización
• Promover un sentido de propósito
• Facilitar las destrezas de ejecución
– Se establece la necesidad del “choice” en las
ocupaciones para lograr un bienestar social, emocional y
cognoscitivo.
Tipos de Bienestar
• Bienestar Social
– Satisfacción de las relaciones interpersonales que
dependen de las habilidades de interactuar
alegremente y efectivamente con las personas
dentro de los parámetros sociales y culturales.
– Está centrado en un modelo de salud social,
focalizado en la integración y el apoyo social, la
coherencia y las pertenencias sociales.
Tipos de Bienestar
– Dentro del bienestar social, el bienestar
ocupacional ocurre cuando las ocupaciones
individuales y los roles facilitan, mantienen y
desarrollan relaciones sociales entre la familia y los
demás; y cuando hay un balance entre las
actividades sociales y el tiempo para estar solo.
Bienestar Comunitario y Ecológico
• Conceptos más amplios que cuando se definen
salud y bienesatr a nivel individual.
• Según Wilcock, la visión ocupacional de salud sobre
pasa la relación desde la perspectiva biológica,
social-cultural y los niveles micro/macro.
Bienestar Comunitario y Ecológico
• La conducta ocupacional afecta la salud y el
bienestar en forma:
• Individual a través de los sistemas
•Social a través de las actividades compartidas,
adelantos tecnológicos y de las actividades
sociales-políticas.
•Global a través del desarrollo ocupacional que
afectan los recursos naturales y los ecosistemas.
Bienestar Comunitario y Ecológico
• Esto puede tener un efecto positivo o negativo sobrela salud.
• Cuando hablamos de salud lo tenemos que hacerconsiderando todo los niveles.
– Salud individual
– Salud comunitaria = Visión holística de salud
– Salud ecológica +
Teoría general de sistemas
Bienestar Comunitario y Ecológico
• Ser humano es más que células, tejidos y órganos
sino un ser humano como parte de una sociedad,
cultura y ambiente. Este se le conoce como la teoría
de sistemas.
Bienestar Comunitario y Ecológico
• La Carta de Ottawa aboga por un enfoque socio-
ecológico en donde se promueve:
– La conservación de los recursos naturales
– Mantenimiento de la salud
– Atención, el cuidado mutuo, sentido de
comunidad en donde se conservan los
ambientes, para que la sociedad se mantengan
más saludables.
Bienestar e Incapacidad
• Se define cuando las capacidades fundamentales comola visión, movimientos, inteligencia o pérdida de lascapacidades por la edad se ven afectadas.
• Toda persona puede experimentar salud y bienestarhaciendo uso o no de todas las capacidades.
• Considera que aunque una persona tiene algunaincapacidad, estas también pueden estar en perfecto estado de salud y bienestar.
Definición de salud desde la perspectiva
ocupacional…
• Ausencia de enfermedad pero no necesariamente
de una limitación o incapacidad.
• Balance entre el bienestar físico, mental y social lo
cual se obtiene a través de las ocupaciones
significativas para la persona.
Definición de salud desde la perspectiva
ocupacional…
• Logro de las capacidades del ser humano.
• Cohesión comunitaria
• Apoyo, integración y justicia social: todo enmarcado
como parte de la ecología.
Los indicadores convencionales de Salud…
• Proporción entre peso y estatura
• Presión sanguínea
• Nivel de colesterol
• Función pulmonar
Indicadores ocupacionales de la Salud…
• Energía y nivel de alerta
• Capacidad para dormir y descansar
• Variedad de actividades
• Tiempo para otros
• Apertura a nuevos retos
• Flexibilidad e interés
• Compromiso, alegría, serenidad
• Ausentismo mínimo de tareas obligatorias
Resumen…
“ El Bienestar y la Salud individual y comunitaria se
logra mediante la ejecución de las ocupaciones
significativas y balanceadas en relación a las
capacidades, que provean oportunidades óptimas
para el crecimiento individual y grupal, flexibles y
adaptables de acuerdo con el contexto y las
preferencias, compatibles con el mantenimiento del
entorno ecológico”.
Wilcock 1998