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8/17/2019 Código de Etica y Deontología.ppt
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CODIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
DEL COLEGIO DE OBSTETRAS DEL PERÚ
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DISPOSICIONES GENERALES
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
Conjunto sistematizado de normas que orienta y encausa el ejerciciode la profesión.
Basado en principios de carácter humanista y moral. Debe garantizar el desempeño honesto y conducta intachable de
todos los miembros de la orden. El bstetra está obligado a comportarse dentro del marco moral y
humano. !restará su ser"icio con respeto# calidez# discreción y sin
discriminación.
$ctuará dentro del marco del secreto profesional. El bstetra "elará por la salud y la "ida humana# desde el momento
de su concepción y a%n bajo amenaza. El conocimiento y cumplimiento del Código de &tica es requisito
indispensable para la práctica de la profesión en el pa's.
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JURAMENTO
Conocer Código de&tica y Deontolog'a.
!rometer cumplir conlealtad los contenidosde la (ey# reglamentosy otras normas "igentes.
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EJERCICIO PROFESIONAL
)odo profesional que sea señalado $utor de un hecho contrario a
la &tica# será sometido a in"estigación seg%n Estatuto. (as sanciones por el Código se refieren al comportamiento *tico y
son independientes de aquellos juzgados y sancionados deacuerdo a las leyes ci"iles y penales por autoridades peruanas.
Es bligación del bstetra# conducirse *ticamente en todos losactos de su "ida# pues toda falta o delito sancionado por leyes penales# constituye E(E+E,) DE C$(--C$C-/,!0E1-,$(# incluido como antecedente.
El Colegio de bstetras del !er% , )0$+-)$02 $CC-/, por
hechos que se refieren e3clusi"amente a la "ida pri"ada delbstetra# e3cepto los de inter*s p%blico que causen agra"io a uncolega o la sociedad# o lesionen el honor y prestigio de la
profesión. (ibertad para determinar el lugar de la 0epublica donde ejercerá
su profesión.
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EJERCICIO PROFESIONAL
!restar ser"icios dentro del marco que define su perfil profesional.
1uscribirá en la 4istoria Cl'nica y otros documentos oficiales eltipo de atención que prestan ceñido a la "erdad.
Colocará su sello# firma y n%mero de Colegiatura.
El bstetra deberá conocer la Constitución del Estado# (ey5eneral de 1alud y otros.
1i trabaja en una -nstitución !ublica o !ri"ada no podrán persuadir o proponer al mismo usuario ser atendido en suconsulta pri"ada.
$tención con calidad# calidez# eficiencia y honestidad deacuerdo a protocolos de atención.
1e rehusará la atención de la persona que solicite su ser"icio para un acto que sea contrario a la moral o legislación "igente
que pueda afectar la integridad f'sica o mental.
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EJERCICIO PROFESIONAL
Es contrario a la &tica emitir diagnósticos sin basecient'fica 6falta de conocimiento# esp'ritu decompasión o fines de lucro y engaño7
Es falta &tica emitir diagnóstico apresurado sin el
estudio correspondiente.)odo acto u omisión intencional que altere o
amenace el estado de salud de la personaconstituye delito.
Es falta &tica lucrar con el comercio demedicamentos dentro del consultorio.1e considera acto punible toda prescripción#
aplicación o instrumentación que produzca elaborto.
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ATENCION EN SALUD REPRODUCTIVA Y
PLANIFICACIÒN FAMILIAR
8 (a atención del parto será en condiciones óptimas8 0espetará las indi"idualidades y creencias de la
gestante# parturienta y pu*rpera.8 )endrá la responsabilidad de la atención inmediatadel neonato.
8 0esponsabilidad en la atención del puerperio
inmediato# mediato y su seguimiento.8 !romo"erá y garantizará la plena libertad de las personas para decidir y elegir los diferentes m*todosanticoncepti"os
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40$0- DE )0$B$9
Cumplirá con las horas establecidas# no pudiendo tomar estas para acti"idad pri"ada. Demostrará precedente de disciplina y
cumplimiento.En el ejercicio pri"ado# respetará el
compromiso del horario de atención con sus pacientes.El bstetra que trabaja a dedicación e3clusi"a
no podrá realizar otra acti"idad remunerada. Elincumplimiento es falta gra"e a la &tica.
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0E($C-/, B1)E)0$ !$C-E,)E
8 (a relación del profesional bstetra con su paciente debe darse con calidez# compresión#
cortes'a# lealtad y respeto a la dignidad humana entodo el proceso de atención.
8 :tilizará el tiempo necesario para atender al paciente# e"itando comentarios.
8 E"itará brindar ser"icios que no correspondan alcampo de la especialidad# sal"o casos deemergencia comprobada.
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RELACIÓN ENTRE OBSTETRAS
Cuando un bstetra presta atención s%bita a la paciente deotro colega# los honorarios corresponden al profesionaltratante# sal"o con"enio mutuo.
Cuando el bstetra por "iaje u otra emergencia
encomienda sus pacientes# los honorarios serán por mutuoacuerdo# teniendo en cuenta la equidad y la justicia. (os bstetras se deben respeto mutuo# e"itarán
e3presiones o cr'ticas que afecten su reputación moral y profesional.
(a discusión de casos# problemas u otros hechos# serán enambientes pri"ados.
(os bstetras mantendrán relaciones cordiales con otros profesionales de la salud# respetando su plena autonom'a.
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EL OBSTETRA EN LA ADMINISTRACIÒN
PUBLICA
El bstetra debe estar apto para desempeñar cargosadministrati"os# lo hará con sentido de responsabilidad#cumplimiento# respeto a los principios de la administración
publica.
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EL OBSTETRA EN LA DOCENCIA
!ara ejercer la docencia el profesional debe tener lassiguientes condiciones; cualidades# justicia# rectitud enlos juicios# moralidad# aptitud# conocimientos#e3periencia profesional y "ocación.
,o podrán someter a e3ploraciones# tratamiento oe3hibición a ninguna paciente sin su consentimiento.
(os bstetras docentes están obligados a actualizarse. !ermitirán a sus disc'pulos el desarrollo de su propia
cultura. ,o desarrollarán temas de opinión que distorsionen el
perfil ocupacional del bstetra.
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EL OBSTETRA EN LA INVESTIGACIÒN
(a in"estigación en salud se3ual y reproducti"aconlle"a responsabilidad# se requiere equipo
multidisciplinario.)odo ello debe realizarse respetando los principiosE)-C1.
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IMAGEN PROFESIONAL Y AMBIENTE DE
TRABAJO
Deberán representar calidad y calidez en losser"icios que prestan.
Deberán lle"ar el uniforme impecable.Cuidando además su arreglo personal y elambiente de trabajo.
0espeto y cumplimiento de las disposiciones.
0espeto a la l'nea de autoridad.Como miembros del equipo de salud# respetarán y
harán respetar el ámbito de su especialidad.
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CERTIFICADOS
$creditar la atención o constatación delnacimiento de un niño debe estar sujeto a losdatos fidedignos que declare la madre.
Bajo ninguna condición intentará proponer oaceptar suscribir en el certificado el cambio delderecho de maternidad o partenidad#
Cuando atiende el parto# es falta gra"e contra la
&tica profesional el alterar los datos# falseardocumentos# di"ulgar o publicar su contenido.
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SECRETO PROFESIONAL
Es un derecho y deber moral guardar el secreto profesional# respetando la buena fe y confianza de
la persona# al recibir de esta una confidencia.1e rompe el secreto profesional sólo por mandato judicial(a condición patológica sólo se re"ela para
proteger a la sociedad y cuando represente un perjuicio para la paciente.
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DEBERES PROFESIONALES
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HONORARIOS PROFESIONALES
El bstetra es libre de fijar el monto de sushonorarios profesionales# y tiene la obligación dehacer conocer la suma de estos a la persona a quiendeberá entregar recibos membretados.
(os honorarios deberán tener cierta relación con elni"el socioeconómico de la población en dondeejercen.
(os honorarios con fines de lucro y de tipocomercial# son antagónicos con la *tica y la moralde la profesión.
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NOMBRAMIENTOS Y CONCURSOS
El C! tiene derecho por (ey a participar en losconcursos de pro"isión y nombramiento de plazas.
El C! "elará porque los concursos y
nombramientos se cumplan de acuerdo a lasnormas "igentes.
)odos los bstetras tienen igualdad de derechos
para concursas a las plazas.Está reñido con la &tica el obtener "entaja en los
concursos para pro"isión de cargos por mediosil'citos.
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OBLIGACIONES CON EL COP
Constituye acto de confianza# respeto yresponsabilidad la elección para un cargo en el C!#lo que establece un compromiso de honor entreelectores y elegidos# lo contrario califica infracción alCódigo de &tica y Deontolog'a# debiendo sersancionado de acuerdo al Estatuto.
(os bstetras deberán aceptar y cumplir con lascomisiones encomendadas y asistirán a las reuniones
programadas.
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EJERCICIO ILEGAL DE LA POFESIÓN
Es grave infracción contra el Código de Ética yDeontología Profesional y será sancionadoconforme a Ley:
Incumplimiento del Art !" de la ley#niversitaria $% !"&"" El '(stetra con titulo legal pero no inscrito en
el C'P El titulo de una #niversidad e)tran*era +ue no
cumpla con el Art !" de la Ley !"&"" Es falta grave, permitir +ue una persona (a*o
su dependencia en su consultorio e*er-afunciones o(st.tricas
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PROCESO ELECTORAL
Los miem(ros del C'P evitaranpromocionar listas de candidatos
Esta re/ido con el Código de Ética, eldesarrollar campa/as da/inas contra laintegridad moral, comportamiento ycapacidad física e intelectual
Los candidatos a miem(ros del C'P node(en tener proceso *urídicos, ni tenerreputación dudosa
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OBLIGACIONES PECUNIARIAS
El pago constituye obligación moral y legal para loscolegiados.
1u incumplimiento será moti"o de proceso disciplinarioinstitucional y no se le dará la constancia de habilitación
profesional. (a defraudación de fondos del C!# la mal"ersación
cometida por alg%n miembro de los organismos directi"os#será penado# aplicando las sanciones respecti"as
independientemente del proceso judicial a seguir. Es calificada de negligente# la acción de no pagar conoportunidad y regularidad las cotizaciones o cualquierobligación pecuniaria.