INTRODUCCION

En este trabajo se muestra lo que son los cdigos ticos de los distintos tipos de instituciones, los cdigos ticos son importantes ya que todas las instituciones necesitan tener una serie de normas, reglas, de conducta, de horarios, de responsabilidades; para una buena organizacin de la funcionamiento de la organizacin. Los cdigos ticos por otra parte pueden ser un respaldo para los consumidores, empleados y cada una de las partes de la institucin ya que con ello se dice lo que son las responsabilidades, los deberes, las sanciones, etc. Es necesario que todos los integrantes de una organizacin conozcan lo que es su cdigo tico as ser mas fcil desempear la funcin que realices, ya que esto es una serie de reglas. Se ha hecho este trabajo Con el fin de poder encontrar las diferencias y similitudes que tienen en cuenta las instituciones para elaborar su cdigo tico

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INDICE

1. CDIGO TICO DEL SEGURO SOCIAL MEXICANO..........................3

2. CDIGO TICO DEL NOROESTE.5

3. CODIGO ETICO DE D.G.E.T.23

4. CODIGO ETICO DEL PRI.24

5. CODIGO ETICO DE LA CRUZ ROJA MEXICANA.31

6. CONCLUSIONES.41

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CDIGO TICO DEL SEGURO SOCIAL MEXICANO SECRETARIA DE FUNCIN PBLICA

Cdigo de tica Bien Comn Asumo un compromiso irrenunciable con el bien comn, entendiendo que el Servicio Pblico es patrimonio de todos los mexicanos y de todas las mexicanas, que slo se justifica y legitima cuando se procura ese bien comn, por encima de los intereses particulares. Integridad Ceir mi conducta pblica y privada, de modo tal que mis acciones y mis palabras sean honestas y dignas de credibilidad, fomentando una cultura de confianza y de verdad. Honradez Nunca usar mi cargo pblico para ganancia personal, ni aceptar prestacin o compensacin de ninguna persona u organizacin que me pueda llevar a actuar con falta de tica mis responsabilidades y obligaciones. Imparcialidad Actuar siempre en forma imparcial, sin conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna. Justicia Ceir mis actos a la estricta observancia de la ley, impulsando una cultura de procuracin efectiva de justicia y de respeto al Estado de Derecho. Transparencia Garantizar el acceso a la informacin gubernamental, sin ms lmite que el que imponga el inters pblico y los derechos de privacidad de particulares, establecidos por la ley, as como el uso y aplicacin transparente de los recursos pblicos, fomentando su manejo responsable y eliminando su indebida discrecionalidad. Rendicin de Cuentas Proveer la eficacia y la calidad en la gestin de la administracin pblica, contribuyendo a su mejora continua y a su modernizacin,3

teniendo como principios fundamentales la optimizacin de sus recursos y la rendicin de cuentas. Entorno Cultural y Ecolgico Adoptare una clara voluntad de comprensin, respeto y defensa por la preservacin del entorno cultural y ecolgico de nuestro pas. Generosidad Actuar con generosidad especial, sensibilidad y solidaridad, particularmente frente a los chiquillos, las personas de la tercera edad, nuestras etnias y las personas con discapacidad y en especial a todas aquellas personas que menos tienen. Igualdad Har regla invariable de mis actos y decisiones el procurar igualdad de oportunidades para todos los mexicanos y mexicanos, sin distingo de sexo, edad, raza, credo, religin o preferencia poltica. Respeto Respetar sin excepcin alguna la dignidad de la persona humana y los derechos y libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerancia para todos y todas las mexicanos. Liderazgo Promover y apoyar estas compromisos con mi ejemplo personal, abonando a: los principios morales que son base y sustento de una sociedad exitosa en una patria ordenada y generosa. Lic. Vicente Fox Quesada Presidente de los Estados Unidos Mexicanos

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CDIGO TICO DEL NOROESTE

NOROESTE Y SU COMPROMISO CON LA SOCIEDAD PRINCIPIOS EDITORIALES CDIGO DE TICA El derecho a la informacin es universal. Corresponde a la facultad que toda persona tiene a investigar, difundir y recibir informacin. Precisamente el periodismo es la accin profesional de ejercer ese derecho a la informacin. Sin embargo, ste tambin es un derecho delegado por la sociedad, pues sta, ante su incapacidad real de ejercerlo a plenitud, lo deja en manos de la empresa editorial y del periodista, para que sean ellos quienes investiguen la verdad, la conozcan a fondo y la difundan. De estas reflexiones se desprende el objetivo general del periodismo: dar a conocer los hechos y opiniones de inters pblico, al mismo tiempo que proporcionar espacio para la denuncia, el esparcimiento y la orientacin. Noroeste est comprometido a ejercer un periodismo veraz, objetivo, independiente y plural. Como medio de comunicacin, Noroeste reconoce que entre sus principales funciones estn las siguientes: - Informar veraz y oportunamente sobre hechos de inters social - Formar y educar mediante la promocin de valores universales, con los cuales estamos comprometidos - Entretener y ser un medio de recreacin a travs de la presentacin del lado amable de la sociedad - Ser la voz de quienes no la tienen - Dar espacio a toda opinin y mantener apertura a la pluralidad

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- Tratar de manera positiva la informacin - Publicar informacin de calidad y cantidad apropiada, de modo que los lectores puedan tomar mejores decisiones. Noroeste, en cada una de sus ediciones y relaciones con las instituciones pblicas, grupos, organizaciones y con sus lectores, sostiene y sostendr siempre como valores supremos los siguientes: - La justicia y la libertad - La democracia - Los derechos humanos - La economa social de mercado - La subsidiariedad y la solidaridad - La participacin cvica y social. Noroeste har pblicos sus compromisos generales, a efecto de que los lectores se conviertan en permanentes auditores de nuestro trabajo. Esto comprometer a todos quienes trabajamos en esta empresa a observar un comportamiento digno y a trabajar con estricto apego a las normas de este Cdigo de tica.

RESPONSABILIDAD DEL REPORTERO De una manera concreta, stas son las acciones de las que es responsable el reportero, y constituyen su misin: 1. Dar fe de los hechos que son noticia y transmitirlos con objetividad, oportunidad y veracidad 2. Obtener la informacin del acontecer diario, analizarla, jerarquizarla,

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Relacionarla con su contexto, y escribirla 3. Mantenerse informado acerca de lo que ya sucedi y lo que est sucediendo, as como prever lo que podra suceder 4. Garantizar el acceso de los lectores a diferentes versiones de un suceso, mediante el manejo de varias fuentes informativas 5. Ser portavoz de las exigencias de los diferentes grupos sociales y corrientes de pensamiento. RESPONSABILIDAD SOCIAL Pocas tareas encomendadas al hombre moderno son tan importantes como la de buscar y encontrar la verdad. Para llevar a cabo esta labor, los periodistas y reporteros de nuestros medios deben tener el ms alto espritu de responsabilidad social. Noroeste y sus reporteros son depositarios del derecho de los ciudadanos a tener acceso a la informacin. La verdad informativa que perseguimos y difundimos es garanta de buena salud de las instituciones pblicas y privadas. Adems, para el perfeccionamiento de la sociedad, es esencial el escrutinio de la opinin pblica. Slo teniendo acceso a la informacin veraz, completa y no manipulada, los ciudadanos pueden tomar mejores decisiones acerca de sus propios destinos. En consecuencia, la responsabilidad social. labor periodstica supone una enorme

El ejercicio periodstico no es un privilegio, sino una responsabilidad social.

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RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Para ejercer el periodismo que la sociedad no slo reclama sino merece, el reportero de Noroeste est obligado a ser cada vez ms profesional en todos los mbitos de su desempeo. Esta pretensin supone lo siguiente: - Ser veraz, objetivo, plural, imparcial, oportuno y honesto en la obtencin y en el manejo de la informacin - Dominar la habilidad y la tcnica para la realizacin de sus funciones - Dar voz y espacio a todos los involucrados en un hecho informativo o controversial - Responsabilizarse y responder por sus errores y deficiencias - Dar seguimiento a las noticias hasta agotar el tema - Ayudar al lector a estar informado, a analizar y a sacar conclusiones - Asegurar al lector el acceso a los diferentes puntos de vista de un suceso y a las distintas corrientes de opinin y de pensamiento de la comunidad - Buscar y reportear los hechos y opiniones de inters pblico, acudiendo a sus fuentes o a los lugares en donde ocurran - Escribir y publicar solamente notas verdaderas, que incluyan hechos confirmados por l mismo al entrevistar a varias fuentes o a travs de la consulta a documentos legtimos - Presentar el mismo da la informacin de los diferentes elementos involucrados - Tomar notas y usar grabadora en todas sus entrevistas, a fin de evitar imprecisiones y/o reclamaciones que afecten su credibilidad y la del medio - Buscar al menos dos fuentes que puedan confirmar la informacin dada "en confianza" - Vestirse como profesional y tener atencin de profesional

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- Estar alerta contra personas que quieran utilizarlo para propsitos individuales - No vender publicidad disfrazada de noticia - No actuar como "boletinero" para ninguna persona o institucin, comercial o gubernamental - Esforzarse por mantener independencia en su tarea de buscar la verdad, mediante un trato imparcial con todas las fuentes noticiosas - Entregar su trabajo para ser editado nica y exclusivamente en la Redaccin de Noroeste - Rechazar rotundamente regalos y/o beneficios de cualquier tipo que podran comprometer su integridad profesional y la del peridico - No participar en concursos y/o certmenes organizados por instituciones pblicas; solamente puede hacerlo en aquellos que pertenecen a organismos periodsticos de carcter nacional e internacional. - Mantener una actitud crtica y abierta a toda opinin que pueda mejorar su trabajo - Recibir capacitacin y actualizacin para cumplir mejor con su cometido. RELACIN CON LAS FUENTES Un reportero es tan bueno como lo sean sus fuentes. El reportero debe mantener una relacin de confianza, independencia y respeto con las fuentes a las que acude para obtener informacin. Siempre es sano que en esta relacin se guarde una sana y prudente distancia, para lo que el reportero est obligado a comprometerse con lo siguiente: - Citar siempre una fuente cuando no haya presenciado el suceso sobre el que informa; el lector de Noroeste tiene derecho a conocer si la noticia que est leyendo se corresponde con un hecho testimoniado por el periodista o una informacin obtenida a travs de fuentes

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- Buscar siempre la fuente ms competente o significativa para la informacin de que se trate: un experto, un testigo directo, un funcionario con responsabilidad directa en el asunto, etctera - Evitar crear cualquier compromiso que interfiera con su objetividad y libertad al escribir. Las fuentes personales -ya sean de ndole oficial o las confidenciales- a menudo defienden sus propios intereses y pueden manipular al reportero de tal forma que ste difunda, sin aplicar su sentido crtico y sin el contraste con otras fuentes, lo que le deseen contar - No debe buscar privilegios ni aceptar regalos de sus fuentes para no poner en entredicho la independencia, integridad, credibilidad y profesionalismo de la empresa o del reportero - Someter a sus fuentes a una prueba de contraste entre todas las partes en litigio, sobre todo, cuando se trate de acontecimientos y opiniones conflictivas y contradictorias. Adems deber ofrecer la versin de todas las partes implicadas - Respetar el compromiso con la fuente cuando le haya proporcionado informacin para no difundirla (informacin off the record), aunque podr hacer pblica esa informacin si la obtiene y verifica en otras fuentes o por otros medios - Recordar siempre que su labor central es hacer periodismo, no relaciones pblicas - Dejar en claro a la fuente que no trabaja para su servicio, sino para el diario que representa y que, por tanto, su compromiso es con los lectores - Hacer a un lado sus diferencias personales y de criterio con la fuente, y no evidenciarla ni en el trato personal ni al redactar sus notas - No amenazar bajo ninguna circunstancia a la fuente con no publicar una nota, esconderla o condicionar su publicacin - Aunque el reportero guarde alguna inconformidad con la fuente o con el evento reporteado, debe entregar la nota y fotografa a su editor y, si lo desea, manifestar a ste su queja

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- No cubrir dependencias pblicas o privadas en las que algn familiar suyo realice algn trabajo o cualquier situacin que le genere un conflicto de inters. EXCLUSIVIDAD Y MANEJO DE LA INFORMACIN Noroeste busca distinguirse por la calidad del periodismo que realiza y, en parte, lo consigue por el grado de exclusividad de la informacin que publica. Para contribuir a esto, en el desempeo de sus funciones el reportero debe procurar hacer lo siguiente: - Buscar permanentemente noticias e informacin exclusiva - Intentar llevar a la Redaccin la nota que no aparecer en los dems diarios, aunque se refiera a un evento pblico - Proporcionar la informacin obtenida nica y exclusivamente a Noroeste para ser publicada - No compartir, comercializar ni regalar la informacin obtenida a otros medios, instituciones o empresas de cualquiera ndole - No comprometer el da de publicacin de la informacin - Hacer su trabajo de manera individual; no acudir en grupo a reportear - No atribuirse, por ningn motivo, la autora de una nota que no reporte o de informacin que haya generado otro diario. SECRETO PROFESIONAL El secreto profesional es un derecho y un deber tico de los periodistas. En muchas ocasiones la confidencialidad de la fuente es garanta del derecho de los lectores a una informacin libre y veraz. Aunque no se alienta en nuestros reporteros la prctica de ofrecer confidencialidad a una fuente noticiosa, si alguno llegara a otorgarla deber ser guardada y compartida slo con su editor. En realidad, las promesas de confidencialidad nicamente deben hacerse cuando las fuentes noticiosas corran peligro de dao fsico o prdida de empleo en caso de revelarse sus nombres.11

ACTITUD Y PRESENTACIN PERSONAL Como profesional que es, el reportero de Noroeste debe mostrar ese profesionalismo en actitud, conducta y presentacin no slo ante sus fuentes informativas, sino ante el pblico en general y sus compaeros de trabajo. A su vez, las fuentes informativas y el pblico en general estaran en condiciones de exigir esa conducta profesional por parte del reportero. Por tanto, el profesional de la comunicacin ha de tener presente que su imagen es la de la empresa, y que muchas personas establecen contacto con Noroeste slo a travs de l. Un vestuario formal -no necesariamente elegante- y una esmerada presentacin son muestra de respeto del reportero hacia las personas con quienes trata, y le ayudan a causar una buena impresin. Al salir a la calle, el reportero se convierte automticamente en "los ojos del medio". Esto supone hacerse cargo de situaciones informativas como las expuestas a continuacin: - Abordar a una personalidad y entrevistarlo, aunque sea relevante para una seccin del peridico distinta a la que le corresponde - Reportear un evento al que llega sin ser enviado, tras descubrir que no hay otro reportero de Noroeste que lo haga. En casos como los anteriores, si el reportero dispone de tiempo, puede llamar al editor correspondiente para que ste enve personal a cubrir la noticia. Si esto no es posible, es responsabilidad del reportero resolver periodsticamente el hecho. Una vez realizada la entrevista o cubierto el evento, el reportero debe hablar con su editor para que ste a su vez notifique al editor de la seccin correspondiente en donde aparecer la nota.

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EL DERECHO A LA PRIVACIDAD Noroeste postula el respeto a la vida privada como uno de los derechos fundamentales de toda persona. Sin embargo, cuando el objeto noticioso sea un personaje pblico y el inters de la sociedad lo demande, la empresa valorar la posibilidad de hacer una excepcin a la regla, con plena conciencia de la responsabilidad que esto supone. De cualquier modo, el reportero debe valorar siempre el alcance de su informacin, a fin de evitar daar la integridad del individuo, sea o no parte de la noticia. En todo momento, el profesional de la informacin debe estar consciente de que toda persona tiene derecho a exigir respeto hacia su vida privada, lo que incluye familia, casa, salud y correspondencia. Por estas razones, en la realizacin de su trabajo, el reportero se compromete a lo siguiente: - Nunca obtener o buscar informacin utilizando la intimidacin, el acoso, la amenaza o la persecucin - Evitar fotografiar a cualquier individuo en lugares privados sin su consentimiento, salvo cuando la fotografa sea de inters pblico - No insistir en hablar, cuestionar, perseguir o fotografiar a una persona que haya dejado en claro que no quiere ser molestada ni desea hablar, salvo en casos en los que la informacin que pueda surgir sea de inters pblico - No permanecer en ninguna propiedad una vez que se le haya pedido que abandone el lugar - Ser ms respetuoso y discreto de lo acostumbrado en casos que involucren procesos judiciales, enfermedades, duelo, muerte o tragedias personales - No revelar la identidad de un menor de edad cuando informe sobre hechos delictivos, salvo en casos excepcionales.3 20 - No revelar la identidad de un menor de edad involucrado en casos de agresin sexual, sea en papel de vctima, atacante o testigo - No identificar a la vctima de abuso sexual ni contribuir a su identificacin13

- No identificar sin su consentimiento a ningn pariente o amigo de alguna persona acusada o convicta de un crimen, a menos de que su referencia sea noticiosamente vlida - No hacer referencias prejuiciosas o peyorativas hacia la raza, color, religin, sexo, preferencia sexual, discapacidad mental o fsica de las personas - Evitar publicar detalles sobre la raza, color, religin, sexo o preferencia sexual de un individuo, o bien sobre cualquier discapacidad mental o fsica que ste padezca, a menos de que sea relevante para la nota.

EL 'AMARILLISMO' Se atribuyen los trminos "amarillismo" o "prensa amarillista" al manejo sensacionalista de la informacin, conseguida mediante estas formas: - Exageracin de la realidad noticiosa - Explotacin del morbo - Atribucin de palabras o dichos no declarados por la fuente - Alteracin del sentido general de una declaracin como resultado de entresacar prrafos o lneas - Exaltacin o publicacin privilegiada de una nota que no vale por s misma. El reportero debe tener siempre presente que el verdadero atractivo periodstico es la presentacin de un hecho relevante, y que es ste el que "atrapa" al lector. La relevancia, entonces, ha de ser el elemento necesario para valorar la noticia. Para este propsito, los reporteros y editores de Noroeste se han de ajustar a los siguientes postulados: - No injuriar a nadie, sea intencional, dolosa o ingenuamente - No recurrir a la nota fcil, volada o "inflada"14

- No tergiversar datos para hacer atractiva una informacin ni destacar aspectos que exacerben el morbo de los lectores - Evitar todo sentido sensacionalista de la informacin - Cuidar que las cabezas o titulares de las notas correspondan con su contenido informativo - No publicar informacin de hechos que exploten el morbo (notas de suicidios, amenazas de bomba...), a menos de que sea imprescindible por la relevancia del personaje - No publicar fotografas de cuerpos sangrientos o de menores de edad detenidos por algn delito - Cuidar de no afectar a personas o instituciones que no tengan responsabilidad directa en los hechos - No publicar el domicilio o el nmero telefnico de vctimas de robos o hechos de trnsito - No mencionar nombres de negocios o empresas en donde haya ocurrido un hecho de sangre, a menos de que sea estrictamente necesario y usado slo como referencia. - En cuanto al rea de Circulacin, tiene la obligacin de que el voceo se realice con objetividad, para que la noticia no se tergiverse ni se exagere.

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CONCEPTOS CLAVE: CREDIBILIDAD, OBJETIVIDAD E IMPARCIALIDAD Una de las preocupaciones cotidianas y fundamentales de un peridico debe ser la credibilidad. Para no minarla, debemos cuidarnos de no generar imprecisiones informativas o de redaccin, que den pie a reiteradas aclaraciones por parte de los lectores. A fin de incrementar la credibilidad de nuestros lectores, el reportero de Noroeste es responsable de la exposicin objetiva e imparcial de la informacin, para lo que emprender las siguientes acciones: - Comprobar la veracidad de cada uno de los datos que ha obtenido, antes de integrarlos a su nota. Para ello, debe confrontarlos con documentos y cruzarlos con declaraciones de personas involucradas, eliminando toda imprecisin - Aplicar la duda como sistema de trabajo, tanto en lo que le dicen o informan, como en la posible intencin del informante, de modo que no sea manipulado o usado - No publicar ninguna informacin que carezca de sustento (testimonios, documentos o grabaciones) - Omitir todo tipo de juicios en las notas redactadas y evitar tomar partido con respecto a los hechos, a la fuente o al sujeto de la informacin - Desprenderse de sus gustos e intereses personales, polticos, religiosos o ideolgicos, al obtener, analizar, jerarquizar, redactar y publicar la informacin - Redactar los hechos evitando el uso de calificativos que podran sugerir una opinin o postura personal - Garantizar imparcialidad en la redaccin de la nota, a travs de la presentacin de distintas versiones del suceso, ngulos informativos y opiniones sobre el mismo.

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LA INDEPENDENCIA DE CRITERIO Las empresas editoras de Noroeste y todos sus integrantes nos comprometemos a mantenernos independientes -econmica y editorialmente- de intereses particulares, de Gobierno o de grupo. Mantenemos y mantendremos siempre como principio rector de nuestro trabajo periodstico la verdad al servicio del hombre y del bien comn de la sociedad. Ningn periodista de la empresa puede militar activamente en algn partido poltico, de modo que comprometa o ponga en tela de duda la independencia de Noroeste. Tampoco puede pertenecer a otras empresas o desempear trabajos que se contrapongan a este principio de independencia.

CDIGO DE TICA INFORMACIN Y PUBLICIDAD Los reporteros y los editores de Noroeste no realizan ninguna transaccin, de manera directa, para la compra o venta de espacio publicitario. Sin embargo, s pueden servir de enlace, con cordialidad y respeto, entre su fuente y el rea comercial del peridico. La publicidad poltica, desplegados, gacetillas o cualquier informacin pagada publicada en Noroeste, requiere de identificacin clara y rpida para los lectores, a fin de evitar confusiones que pongan en riesgo la credibilidad del peridico. Por lo tanto, Noroeste le dar siempre el siguiente tratamiento: - La encerrar en un marco - Utilizar tipografa diferente del resto de la informacin - Le insertar al final del texto la frase "Insercin pagada" o la abreviatura I.P.

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- Se incluir en los desplegados el nombre del responsable de la publicacin. Como prevencin a posibles reclamaciones, el Departamento de Publicidad conservar todos los datos de identificacin de la persona que firme como responsable - Es poltica de Noroeste no vender su primera plana. La empresa es totalmente responsable de la informacin que se publica en ella - La compra de publicidad no significa un compromiso editorial de Noroeste con el anunciante.

LEALTAD A NOROESTE En Noroeste estamos comprometidos con el ejercicio de un periodismo profesional, honesto, veraz, objetivo, independiente y plural. Por ello, slo pueden ser parte del equipo de trabajo de la empresa quienes estn convencidos de su proyecto periodstico, de sus ideales, de su objetivo y de su estilo. Esto implica asumir un sentido de lealtad hacia el peridico y una constante defensa de lo que somos, dentro de un mbito de respeto hacia otros medios. Quien pertenece a Noroeste debe ser fiel a la empresa en todos los rdenes, sin menoscabo de sus convicciones y sus derechos como persona y como trabajador. CONDUCTA DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA El personal de Noroeste debe tener siempre en mente que representa a la casa editorial, por lo que se compromete a lo siguiente: - Acatar lo establecido en este Cdigo de tica - Comportarse como un profesional en dondequiera que se encuentre, pues representa a Noroeste de tiempo completo, y a travs de su conducta se juzga la de la empresa18

- No aprovechar su condicin de empleado de esta casa editorial para obtener favores o beneficios propios o de terceros - Utilizar la credencial de Noroeste slo como un medio de identificacin que facilita su trabajo profesional. - Cumplir con los reglamentos internos de la empresa - Tener una excelente conducta y presentacin durante el desempeo de su trabajo - Mantener una relacin de estrecha colaboracin con el personal de las otras empresas del grupo, y aprovechar nuestra fuerza estatal en beneficio de nuestros lectores. EMPLEOS ADICIONALES El reportero de Noroeste no debe ejercer trabajos adicionales que sean incompatibles con su labor periodstica en Noroeste. Esta premisa aplica en los siguientes tres casos: 1. Que la empresa en la que pretende laborar sea competencia directa o indirecta de Noroeste 2. Que el trabajo que pretende desempear genere un conflicto de intereses para el reportero mismo o para el peridico 3. Que la naturaleza del trabajo ponga en entredicho la credibilidad del reportero o de la empresa.

SANCIONES Por tanto, la empresa no puede tolerar ningn tipo de deshonestidad, y ejercer sanciones sobre quien cometa errores serios o actitudes dolosas o negligentes.

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En caso de sospecha o comprobacin de algn acto deshonesto o ilcito por parte del reportero, la empresa ejercer su derecho a prescindir de sus servicios. MANEJO DE SITUACIONES TICAS DIFCILES 9tica periodstica -y ste no es la excepcin- establecen principios generales sobre el comportamiento esperado y deseado en su gente; sin embargo, no prevn una gran cantidad de casos o situaciones a las que se enfrenta da a da el reportero. Se trata de situaciones en las que su actuacin no puede depender solamente de escoger lo que el Cdigo de tica marca como correcto. En el caso del manejo de cuestiones ticas difciles, tres son los principios que deben acatarse en Noroeste, y que corresponden a los que acertadamente encomiendan la Sociedad de Periodistas Profesionales y la Sociedad Interamericana de Prensa: 1. Buscar la verdad e informar de ella con tanta amplitud como sea posible 2. Actuar independientemente 3. Procurar causar el menor dao posible. MANEJO PERIODSTICO DE LOS SECUESTROS Para Noroeste, la publicacin de una nota informativa sobre algn secuestro, as como su respectivo seguimiento, es considerada una situacin tica y periodstica sumamente delicada y difcil. Por esta razn le dedicamos un apartado especial en el Cdigo de tica. En principio, las noticias sobre secuestros de personas sern publicadas en todos los casos, siempre y cuando se tenga la certeza del hecho. En estos casos, el reportero debe observar las siguientes acciones: - Evitar dar a conocer en la nota datos sobre el patrimonio de la vctima - No incluir trminos como "acaudalado" u otro sinnimo que podran despertar an ms la codicia de los secuestradores

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- No publicar informacin acerca del curso de las investigaciones, para no propiciar la fuga de los delincuentes, alertarlos o predisponerlos en contra de su vctima - Buscar la solidaridad social hacia las vctimas y sus familias. Creemos que al hacerse de inters pblico un secuestro, se genera presin hacia la autoridad a fin de que cumpla con sus obligaciones. De otro modo, el silencio fomenta la impunidad de los delincuentes y la pasividad de las autoridades responsables de la seguridad ciudadana. Adems, sostenemos que el publicar la noticia de un secuestro no pone en riesgo al secuestrado, pues ste ya est en riesgo desde que ha cado en manos de delincuentes. Declogo de Noroeste Todo individuo que se precia de ser periodista tiene la obligacin de mantener los ms altos estndares ticos y profesionales. El ejercicio de su labor lleva implcito el inters de proteger la credibilidad y la integridad del peridico para el que trabaja. El siguiente Declogo se compone de las "reglas de oro" que establecen dichos estndares ticos, y estn encaminadas a proteger tanto los derechos del individuo como el derecho de la sociedad de conocer la verdad sobre cualquier suceso.

Los 10 compromisos 1._ Ser honestos e independientes econmica y editorialmente-- de intereses particulares, de Gobierno o de grupo. 2._ Exponer los hechos y opiniones de inters pblico con exactitud, veracidad, plenitud, justicia, y oportunidad. 3._ Publicar informacin positiva y til a la comunidad para contribuir con ello a que sta y sus individuos tomen mejores decisiones.21

4._ Evitar todo tipo de discriminacin, sea sta cualquier estereotipo racial, tnico o sexual. 5._ Respetar los derechos humanos de las personas, as como fomentar la cultura del respeto a la legalidad. 6._ Difundir informacin que el pblico tenga derecho a conocer, con un compromiso permanente de buscar la verdad, conscientes de que donde existe controversia, rara vez hay acuerdo sobre lo que es verdad. 7._ Publicar las diferentes versiones en torno a un suceso. 8._ Garantizar el acceso al peridico a las voces de los diferentes sectores sociales y corrientes de pensamiento, y ser la voz de quienes no la tienen. 9._ Asumir, en toda denuncia, que quien acusa tiene la obligacin de probar lo que dice, y presumir que las personas acusadas son inocentes, mientras no se pruebe lo contrario. 10._ Aclarar o rectificar cuando se cometa un error informativo y garantizar el derecho de rplica, as como diferenciar de una manera identificable, qu material publicado es editorial y cul es publicitario o pagado.

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CODIGO ETICO DE D.G.E.T.I.

Cdigo de ticao o o o o o o o o o

Buscar el bien comn para alumnos, trabajadores docentes y de apoyo a la educacin, por encima de los intereses particulares. Con acciones y palabras honestas y dignas de credibilidad propiciar, el beneficio de la institucin. No usar el cargo en la institucin para ganancias personales. Actuar siempre en forma imparcial y en estricta observancia de la norma. Garantizar el acceso a la informacin de la gestin acadmica y administrativa. Atender con eficacia y calidad la optimizacin de los recursos y la rendicin de cuentas. Respetar y defender la preservacin del entorno cultural y ecolgico de la institucin. Atender a todos los miembros de la institucin y a la comunidad con generosidad, sensibilidad, solidaridad e igualdad. Respetar sin excepcin alguna la dignidad de la persona humana y los derechos y libertades que le son inherentes. Promover y apoyar estos compromisos con el ejemplo personal.

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CODIGO ETICO DEL PRICaptulo I Disposiciones Generales

ARTCULO 1. El presente Cdigo de tica Partidaria es de observancia general para los militantes y dirigentes del Partido Revolucionario Institucional. ARTCULO 2. La aplicacin del presente Cdigo corresponde a la Comisin de Justicia Partidaria, y a la Defensora de Derechos de los Militantes, en sus respectivas competencias.

Captulo II De los Contenidos Fundamentales

ARTCULO 3. Todo militante prista debe asumir cabalmente las normas de la ms acendrada moralidad pblica, y darle el sentido irrenunciable de una cuestin de honor. Trabajando siempre a favor de todos los mexicanos y no solo por nuestros compaeros de Partido ARTCULO 4. El prista, en el ejercicio de esa moral, debe ser leal, honesto, responsable y solidario sobre todas las cosas, a la Repblica , a las Instituciones Nacionales, al Partido y a las reivindicaciones que ste postula en beneficio del Pueblo y de la Nacin. ARTCULO 5. En el orden estrictamente partidista debe mostrar su voluntad permanente de contribuir a la unidad del Partido, a su firme cohesin, a su capacidad orgnica para encabezar las demandas populares, a la aplicacin de sus normas internas y a que siempre sea, ante los ojos de la sociedad, una Institucin prestigiada y confiable. Dejando de lado todo propsito de beneficio propio que cause ruptura o desprestigio al Partido. ARTCULO 6. El militante prista debe cuidar autnticamente todos los valores del Partido, igual los de carcter material que los simblicos.24

Para ello debe comprometerse, de manera honesta e irrenunciable, con la estricta observancia de los principios, los valores y el proyecto poltico de nuestra organizacin. Deber defender ste, discutirlo internamente, enriquecerlo de buena fe y rechazar cualquier forma que privilegie ventajas personales o de grupo, publicitarias o de cualquier tipo frente a los acuerdos, consensos y lneas polticas de accin del Partido. ARTCULO 7. Los pristas debern ratificar la prioridad y superioridad de los ideales, principios, valores y programas del Partido sobre cualquier aspiracin personal o de grupo. Los problemas internos y an algunos de ndole exterior que impacten el desempeo partidario deben ser primeramente debatidos en el seno del Partido a travs y por medio de sus distintas instancias, con apego a la verdad, con pleno sentido de responsabilidad, respeto, sin ningn afn de ventaja publicitaria individual o de grupo. Todo prista debe sentirse obligado a defender sus convicciones y a mantener la fidelidad con el proyecto y programa del Partido cuando se exprese en su calidad de prista. ARTCULO 8. Para los efectos de la aplicacin del presente Cdigo se entiende por: Militancia: Adhesin a los principios y valores del Partido, la cual se adquiere con participacin comprometida y trabajo. Lealtad: Cumplimiento de lo exigido por las leyes de la fidelidad, por su pertenencia al Partido Revolucionario Institucional. Disciplina: Observancia de las normas estatutarias del Partido y aceptacin y cumplimiento de los acuerdos tomados por los rganos competentes. Constancia: Militancia permanente, continuada y debidamente acreditada. Honestidad: Es actuar con rectitud y probidad, procurando satisfacer los intereses de la Repblica y el Partido. Veracidad: El militante debe ser cierto y claro en sus manifestaciones al momento de rendir informe sobre sus obligaciones partidarias o como servidor pblico, con el objeto de contribuir a la credibilidad y transparencia del Partido. ARTCULO 9. Nuestros militantes, pero con mayor razn nuestros candidatos, deben comprometerse a cumplir el Cdigo de tica25

Partidaria, materia de este apartado, en estos trminos: "Protesta usted cumplir y hacer cumplir la Declaracin de Principios, el Programa de Accin y los Estatutos que rigen al Partido Revolucionario Institucional, as como el Cdigo de tica Partidaria desempeando el cargo poltico que se le ha conferido, con un alto sentido de dedicacin al servicio de los intereses del pueblo y sujeto a que la Revolucin y el Partido se lo demande o se lo reconozca?". Quienes protestan contestarn: "S, Protesto!" ARTCULO 10. En las contiendas electorales deben siempre elevar el debate, manejndolo racionalmente, sin argumentos que puedan inducir a engaos ni a confusin, sin basarse en la descalificacin del oponente, y en la fase final del proceso defender su victoria con energa y con estricto apego a la legalidad. ARTCULO 11. Se exige a los militantes, cuadros y dirigentes, as como al prista que alcance un puesto de eleccin popular, de cualquier nivel, a que desempee una funcin administrativa, por elevada que sea su jerarqua, en trminos de Cdigo de tica Partidaria, la estricta observancia de la ley, la preservacin de los bienes de la Nacin encomendados a su cuidado, la eficiencia en su funcin y respeto a los altos intereses de nuestro pas. Se exige en todo caso, probidad en sus actos. ARTCULO 12. A tales servidores corresponde, primordialmente, exigir ante la opinin pblica de origen prista, la eficacia y limpieza moral de la Administracin Pblica. Adems, y como una cuestin fundamental, el Partido obliga a que los servidores pblicos deben ser de probada conviccin liberal, revolucionaria, nacionalista y estrictos observantes de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

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Captulo III De la Responsabilidad de los Militantes, Cuadros y Dirigentes del Partido

ARTCULO 13. Los militantes debern ratificar expresamente su lealtad con Mxico, su lealtad con la Repblica , su lealtad con su Partido y con los valores y reivindicaciones del Pueblo de Mxico. Igualmente deben ratificar expresamente su compromiso con la tica poltica, la honestidad, la eficiencia y eficacia en el desempeo de sus funciones. Harn expresa su voluntad de participacin poltica alentada por principios y valores superiores, desechando intereses personales o de grupos ajenos a los intereses de la Repblica y a los principios y valores del Partido. El Partido Revolucionario Institucional exige de los militantes estricto apego a la ley y el ms alto cumplimiento de las responsabilidades partidarias, conforme a la tica, tendrn adems de las establecidas, las siguientes: lealtad, responsabilidad y disciplina, desechando intereses personales o de grupo, ajenos a los principios y valores del Partido. En el entendido de que la inclusin de las causas de la sociedad traen como consecuencia la ciudadanizacin del Partido, siempre y cuando se apeguen a los documentos bsicos.

Captulo IV De los Militantes en Cargos de Dirigencia y Responsabilidades Pblicas

ARTCULO 14. Todo militante del Partido Revolucionario Institucional que desempee un cargo de eleccin popular o en los Poderes Ejecutivo, Legislativo o Judicial, en los Gobiernos Federal, Estatal o Municipal, conservar sus derechos ciudadanos, debindose conducir en todo tiempo con legalidad, dignidad y transparencia en los trminos que imponen la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, los Documentos Bsicos del Partido y, en su caso, la Plataforma Electoral

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que diera origen a su cargo, y en general las disposiciones jurdicas que rijan en el ejercicio de su encomienda. ARTCULO 15. Los militantes pristas que por promocin del Partido desempeen cargos de direccin partidista o eleccin popular, o que sean servidores de la Administracin Pblica comprometidos con el PRI, debern ratificar ante el Consejo Poltico correspondiente su obligacin moral de informar con honestidad sobre los resultados de su gestin ante los electores y/o los propios Consejos. Asimismo, quienes ocupen cargos de dirigencia partidaria, debern cumplir escrupulosamente con la normatividad y manejar con probidad los recursos del Partido. ARTCULO 16. El desempeo de la funcin pblica implica la responsabilidad de ejercer un mandato legal y popular con el propsito de realizar debidamente todas aquellas actividades que corresponden al Estado en los mbitos Legislativo, Ejecutivo y Judicial y que buscan satisfacer necesidades colectivas para que estas se desarrollen dentro del marco vigente del Estado de Derecho. Las necesidades colectivas se refieren a las condiciones indispensables para lograr el desarrollo poltico, econmico y social de la poblacin, en trminos de igualdad de oportunidades y posibilidades. ARTCULO 17. Todo prista en el ejercicio de un cargo pblico, debe cumplir las disposiciones contenidas en la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos y las disposiciones particulares de los Estados y Municipios. Especialmente con sus declaraciones patrimoniales, y evitando el conflicto de intereses. El Partido Revolucionario Institucional observar la vigilancia y la administracin del patrimonio que se encuentre en manos de cualquier prista, para evitar el uso indebido de los recursos. ARTCULO 18. Ningn Dirigente o Servidor Pblico de origen prista podr discriminar a otro, por razones de gnero, edad, prejuicio social o cualquier otra causa en el ejercicio de las tareas y responsabilidades que tenga encomendadas. ARTCULO 19. Es obligacin y responsabilidad de los militantes del Partido custodiar y cuidar la documentacin e informacin que tenga bajo su responsabilidad, impidiendo el mal uso, la sustraccin, la destruccin, el ocultamiento o la inutilizacin indebida de la misma.28

ARTCULO 20 . Es una obligacin de los militantes, cuadros y dirigentes abstenerse de continuar en el ejercicio de sus funciones, despus de concluido el periodo para el cual se le design o de haber cesado en l por alguna otra causa.- Igualmente renunciar a desempear otro empleo o comisin oficial que la ley le prohba. ARTCULO 21. Para ratificar una vez ms nuestra posicin de no utilizar recursos del Estado en la accin poltica, los militantes debern abstenerse de emplear, por cualquier medio, recursos fsicos, financieros o humanos provenientes del patrimonio estatal en sus distintos niveles, as como recibir apoyos financieros de personas con patrimonio de dudosa procedencia. ARTCULO 22. Ningn militante del Partido podr propiciar o autorizar la seleccin o designacin de quien se encuentre inhabilitado por resolucin firme de autoridad competente, por disposicin de la Ley o por los Estatutos del Partido, para ocupar un cargo de eleccin popular o comisin en el servicio administrativo. ARTCULO 23. Los militantes que ocupen un puesto pblico debern abstenerse de intervenir, en cualquier forma, en la atencin, tramitacin o resolucin de asuntos en los que tenga inters personal, familiar o de negocios, incluyendo aquellos en los que pueda resultar algn beneficio para l, su cnyuge o parientes consanguneos hasta el cuarto grado, o en los que tenga relaciones profesionales, laborales o de negocios, con socios o sociedades de las que el propio militante, o las personas antes referidas, formen parte. ARTCULO 24. Los militantes debern cuidar estrictamente la informacin reservada a que tengan acceso debido a sus funciones. ARTCULO 25. Es obligacin de los militantes con un cargo de eleccin popular informar semestralmente por lo menos, a los Consejos Polticos correspondientes del desempeo de sus funciones, a fin de demostrar que son acordes con la voluntad de sus votantes y con los postulados polticos y principios del Partido. ARTCULO 26. El incumplimiento de los principios sealados en los artculos anteriores, dar lugar al procedimiento y a las sanciones que correspondan, sin perjuicio de hacer valer sus derechos partidistas conforme a las normas internas del Partido. En el caso de miembros que ejerzan cargos de direccin, las violaciones y desviaciones les harn acreedores a la suspensin temporal de sus29

funciones, hasta la resolucin que se dicte en los trminos del artculo 27 de este Cdigo.

Captulo V De la Aplicacin del Cdigo y de las Sanciones

ARTCULO 27. La Comisin de Justicia Partidaria y la Defensora de los Derechos de los Militantes, debern conocer de las infracciones que se cometan al presente Cdigo, en trminos de sus respectivas competencias. El Partido tiene obligacin de denunciar al militante que contravenga este Cdigo, para que sea sometido al procedimiento estatutario a que haya lugar por la falta cometida.

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CRUZ ROJA MEXICANA DIRECCION MDICA REGLAMENTO DEL CUERPO MEDICO

NORMAS GENERALES 1. Cumplir y hacer cumplir los objetivos y principios fundamentales de la Cruz Roja Mexicana en todos sus niveles. 2. Evitar al mximo dentro de la Institucin relaciones privadas, as como limitar asuntos de la misma ndole. 3. Se prohbe pegar anuncios o propaganda fuera del rea destinada para tal fin. 4. No se debern utilizar las sillas de ruedas y las camillas para el transporte de carga, ni para sentarse o acostarse en ellas. Se les debe de dar el uso adecuado para lo que fueron diseadas. 5. Se debern evitar comentarios desfavorables para las reas de trabajo y la propia Institucin. 6. El presupuesto o costo de servicio a otorgar solo ser proporcionado por el rea de Trabajo Social. No debe hacerlo el Medico. 7. Se Prohbe Fumar en las diversas reas del hospital. 8. A los agentes de medicina no se les podr atender dentro de las reas de trabajo (Urgencias, Hospital, etc.). Solo se les atender en las reas de descanso, salida del comedor y rea de pasillos de Consulta Externa Ordinaria, no en Urgencias. 9. Se prohbe traer nios, acompaantes durante su jornada de trabajo. 10. Se respetar el horario de cada rea de trabajo, por lo que se deber de estar siempre puntual a la atencin del paciente, ya sea en Consulta, Urgencias, Quirfanos, Certificados Mdicos, etc. 11. Todo el personal deber estar siempre renovando sus conocimientos mdicos mediante la participacin en la capacitacin continua.31

12. Todo el personal deber presentarse a sus labores cotidianas debidamente uniformados, puntuales, portando su gafete de identificacin y pulcramente vestidos y las damas con el pelo recogido. 13. UNIFORMES OFICIALES:

MEDICO ADSCRITO:

Bata blanca sectores oficiales de Cruz Roja Mexicana. Pantaln y bata blanca sectores oficiales de Cruz Roja Mexicana Pantaln blanco, filipina blanca, bata blanca, zapatos, calcetines o tobilleras blancas. En invierno y/o noches se podr usar sudadera de color blanca debajo de la filipina.

MEDICO DE BASE:

MEDICO RESIDENTE E INTERNO PRE-GRADO:

ENFERMERIA

Mujeres: pantaln blanco oficial, cofia o turbante, segn sea el rea, zapato y medias blancas, blusa blanca sectores oficiales de Cruz Roja Mexicana. Hombres: filipina azul clara, pantaln, zapatos y calcetines blancos. En invierno suter rojo y/o chaleco del mismo color. Estudiantes de Enfermera: oficial de su escuela. uniforme

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DEPARTAMENTO DE RX:

Bata o filipina beige sectores oficiales de Cruz Roja Mexicana.

14. Evitar comentarios delante de los pacientes sobre manejos Mdicos previos en otras unidades de la Cruz Roja o de otras Instituciones. 15. Evitar discusiones medicas delante de los pacientes.

16. Dar un trato clido a pacientes y familiares, informndolos ampliamente y evitando fricciones. 17. Guardar el orden debido, evitar gritos y vocabularios altisonantes, por respeto a los compaeros, a los pacientes y a la Institucin. Solo con autorizacin del director y en su ausencia, de algn miembro del Cuerpo de Gobierno, podrn mdicos ajenos a la Institucin atender pacientes en el hospital. En caso de alguna eventualidad (desastres), se ajusta al reglamento respectivo. 18. Para la informacin a la prensa, el departamento de Comunicacin y Desarrollo. vocero oficial es el

19. Fuera de horarios de oficina, el responsable de la informacin es el Jefe de Guardia. 20. La entrada de prensa al rea de Urgencias solo podr ser autorizada por algn miembro del Cuerpo de Gobierno del Hospital o Delegacin. 21. El Cuerpo Medico deber reportar las incidencias trascendentes de inmediato a la Direccin Medica. 22. Debern respetarse las jerarquas y propiciarse la comunicacin y coordinacin horizontal. 23. Fuera de sus horarios, el personal deber estar dispuesto al llamado en caso que la Institucin lo requiera. 24. Todo el personal debe procurar y propiciar las buenas relaciones humanas entre compaeros, con pacientes y familiares.33

25. Todo el personal deber tener una actuacin consciente para la racionalizacin de los recursos. 26. En la realizacin de procedimientos se deber respetar el pudor y la dignidad de los pacientes. 27. De cualquier examen y/o procedimiento teraputico invasivo, deber informarse al paciente o al familiar y obtener lo que se denomina Consentimiento con Informacin (Excepto casos en que este en peligro inminente la vida). 28. Queda PROHIBIDO presentarse a laborar bajo influencia de drogas o alcohol. 29. Todo el personal deber cumplir con las Normas Oficiales de las Secretarias de Salud y las del Medio Ambiente: Informes y avisos oficiales. Expediente y notas clnicas. R.P.B.I. Otras. 30. Todo el personal deber participar activamente en los programas oficiales de la Cruz Roja; Ejem.: - Desastres. - Mejoramiento continuo de la calidad. - Capacitacin. - Etc. 31. Por respeto a la Institucin, a los pacientes y a los compaeros de trabajo, queda prohibido hacerse acompaar por personas ajenas a los servicios. 32. Respetar los derechos de los pacientes y los derechos y obligaciones de los Mdicos y los Cdigos de tica. 33. Los permisos debern presentarse con una semana de anticipacin para prever que no se afecte la operacin (Excepto causas de Fuerza Mayor). 34. Quedan Prohibidas las permutas de guardias sin la autorizacin de la Subdireccin Mdica.

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35. Todo paciente atendido deber contar con su historia clnica elaborada. (de acuerdo a NOM). 36. El Mdico Residente que atiende al paciente, deber capturar todos los datos (Pronsticos, Parte de Lesiones y Registro de Cubculo de Choque) en la computadora. El Jefe de Guardia debe apoyar esta actividad y es responsable de que todo sea capturado. 37. Las guardias sern efectuadas de la siguiente manera:

A. Mdicos Becarios Residentes, Internos de pre-grado y Preinternos: B. Guardias acumuladas de 24 x 48 horas (A, B y C). C. Pasantes de Medicina: Turnos matutino y vespertino (de 5 horas cada jornada) de lunes a viernes. Acumulada sbado y domingo, 10 horas cada da. Este horario con autorizacin de la Jefatura de Enseanza.

NORMAS EN EL SERVICIO DE URGENCIAS 1. La puerta de acceso a Urgencias deber de permanecer cerrada y solo ser utilizada para el paso del personal autorizado, as como de los pacientes. 2. La presencia del personal deber tener una apariencia de pulcritud, bien vestido y portar siempre gafete de identificacin que lo acredite como miembro de la Institucin o del lugar de donde fue comisionado. 3. El personal de Enfermera que sea asignado al rea de Urgencias, deber de traer turbante durante su estancia en la misma. 4. Dentro del servicio queda PROHIBIDO: fumar, utilizar vocabulario inapropiado con palabras altisonantes e ingerir alimentos. 5. El horario para el inicio y finalizacin de una guardia ser a las 7:30 horas de los 365 das del ao, horas en la cual ser la entrega y recepcin de la misma, por parte de los Jefes de Guardia. 6. Los telfonos de las reas de trabajo debern solo utilizarse para asuntos oficiales o relacionados con la Institucin y siendo breve en la platica.35

7. Solo por excepcin, los mdicos cubrirn servicios de ambulancia (casos graves y por orden del Jefe de Guardia). 8. Un paciente no podr permanecer en el rea de Urgencias por mas de 8 horas; si se cumple el lapso, deber de ser trasladado al Hospital de la propia Institucin u otra unidad, con su respectiva nota de urgencias, manejo proporcionado y el motivo de traslado, as como los resultados de exmenes de Laboratorio y Radiogrficos que hayan sido solicitados y con su parte de lesiones (todo de acuerdo a la NOM). 9. Toda indicacin que sea dada verbalmente, posteriormente deber de consignarse en el expediente clnico del paciente.

10. Todas las notas e indicaciones medicas, debern llevar: fecha y hora, adems del nombre y firma de quien lo indico. En toda nota medica que sea realizada, se deber siempre de consignar pronostico del paciente, as como comentario con los familiares y el paciente cuando sea pertinente (NOM). 11. En el rea de Urgencias no podrn realizarse procedimientos de Anestesia General Endgenos, si esto sucede, ser la excepcin y bajo responsabilidad del Mdico tratante. 12. Las solicitudes de exmenes de Laboratorio y Radiografas, debern ser autorizadas y supervisadas por el Jefe de la Guardia y finalmente autorizadas por Trabajo Social. 13. En todo paciente que sea suturado, se deber seguir las siguientes normas: a) Descubrir el rea de la herida en su totalidad. b) Un primer aseo de la herida por parte de enfermera. c) Infiltracin de la herida por el medico tratante y aseo quirrgico exhaustivo por el mismo. 14. Al suturar el Mdico deber estar vestido adecuadamente y portando gorro, cubre boca y guantes. 15. Solo podrn suturar a los pacientes los mdicos residentes e internos de pre-grado, as como los mdicos de base. En caso de desastres, tambin Mdicos Voluntarios.36

16. No podrn suturar otras personas que NO SEAN MDICOS, si esto sucede ser la excepcin y bajo la responsabilidad y supervisin del medico y previo permiso del Jefe de Guardia. 17. La colocacin de sondas de Foley y nasogastricas, deber ser llevada a cabo por el Medico con la ayuda de Enfermera. Solo en caso extremo podr ser colocado por el servicio de Enfermera. 18. Cuando se atienda a pacientes graves, el comando de la atencin y organizacin recae sobre el Jefe de Guardia. 19. Se deber prestar siempre la atencin o asistencia al paciente con amabilidad y efectividad, puntualizando en el tratamiento. 20. Se deber de informar constantemente a los familiares de los pacientes sobre el estado de salud, as como el pronostico y tratamiento. Lo debe hacer el medico tratante. 21. Cuando ocurra alguna defuncin dentro de la Institucin, el Jefe de Guardia deber de notificar a los familiares lo sucedido. podr apoyarse en personal de Psicologa y de Trabajo Social. Casos Mdicos Legales Trabajo Social avisara al Ministerio Publico. 22. Por ningn motivo se debern hacer comentarios frente al paciente que puedan lesionar su susceptibilidad. 23. Deber de mantenerse siempre la disciplina dentro del rea y por ningn motivo deber de Relajarse esta. Se debe seguir un orden de jerarqua de atencin medica, conservar el respeto del personal y mantener buenas relaciones humanas para un mejor desempeo del trabajo. 24. Los Mdicos ajenos a la Institucin, solo con autorizacin del Jefe de la Guardia, encargado del rea de Urgencias, de la Direccin Medica o Jefe de Servicio, podrn atender pacientes dentro de la Institucin. 25. Se deber otorgar facilidades al Ministerio Publico para que lleve a cabo su labor dentro de la Institucin y cuando lo permita el estado de salud del paciente. 26. En todos los casos en que se elabore parte medico de lesiones, se respetaran los lineamientos del Instructivo correspondiente:

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27. Se deber de ayudar al servicio de intendencia y enfermera para la clasificacin de la basura, tirando esta en el bote que le corresponde (Norma Oficial Mexicana para R.P.B.I.). 28. Se deber utilizar adecuadamente todo tipo de material como son: gasas, tela adhesiva, jeringas, sabanas etc., para lograr una optimizacin de los recursos. 29. Cuando se presente algn problema No Mdico se deber de acudir a Trabajo Social para buscar la mejor solucin. Cuando se soliciten estudios subrogados de pacientes derechohabientes de la Cruz Roja, el tramite deber hacerlo Trabajo Social. 30. Debern llenarse los Registros Oficiales de la Cruz Roja y de la Secretaria de Salud. Invariablemente los Pronsticos deben capturarse en la computadora (NOMS). 31. La salida de equipo e instrumental de la Ceye ser con el vale respectivo.

32. Debern respetarse las disposiciones especificas para el cubculo de choque contempladas en el manual de Urgencias, as como las normas y procedimientos del mismo. 33. Personal de Base y Becarios debern cumplir con las rotaciones que les sean asignadas: Servicios Intra Hospitalarios y Toluquilla. 34. Para rotacin de Becarios por Quirfano, se establecer Rol de Preguardia. 35. Los horarios respetados. oficiales para tomar alimentos debern ser

36. Las horas de descanso de disfrutarn siempre y cuando la operacin lo permita a criterio del Jefe de Guardia. 37. Los Becarios tendran a su cargo el tutelaje de: Pasantes, Internos y Preinternos que le sean asignados y sern responsables de calificarlos. 38. La Direccin Mdica elaborar el Rol de Vacaciones para los Becarios (dos perodos durante el ao) el cual ser respetados38

excepto casos excepcionales y con autorizacin del Sub Director Mdico. 39. Las Historias Clnicas debern ser elaboradas por: Preinternos, en su ausencia por los Internos de pre-grado, en su ausencia por los Pasantes y en su ausencia por todos los Mdicos Becarios. 40. Sern revisadas por el Mdico Becarios y los casos complejos, adems por el Jefe de Guardia. 41. Las Notas Clnicas las elaborarn los Mdicos tratantes.

42. Antes de entregar la guardia, todos los pacientes debern contar con Historia Clnica elaborada. 43. Los Mdicos Especialistas Inter Consultantes debern elaborar la Nota Clnica respectiva. 44. De cualquier eventualidad el Jefe de Guardia deber informar al Subdirector Mdicos. Adems deber dejar registrados en el libro de informe de guardias las incidencias durante su guardia. Del cubiculo de choque no deber salir ningn equipo. Si se hace ser con autorizacin del Jefe de Guardia.

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NORMAS GENERALES EN HOSPITALIZACIN 1. El rea de Hospitalizacin funcionara las 24 horas del da de los 365 das del ao. 2. La hospitalizacin de un paciente deber ser determinada y autorizada solo por el Jefe de Guardia o el adscrito que valore al paciente. 3. Durante su estancia en el hospital, el paciente deber recibir visita medica por: El Jefe de Guardia y el Residente e Interno de pre-grado asignados a hospitalizacin las veces que se requiera, siendo el mnimo de dos veces por da (visita matutina y vespertina). 4. El paciente deber recibir visita medica por el adscrito encargado del caso, cuando menos una vez por da. 5. A todo paciente hospitalizado deber aplicrsele brazalete de identificacin y se deber pegar cartulina de identificacin del paciente y medico responsable en la cabecera de la cama (relacin medico - paciente). 6. Queda Estrictamente Prohibido: sentarse sobre las camas, fumar e introducir alimentos que no sean las dietas indicadas para los pacientes hospitalizados. 7. Las interconsultas sern solicitadas por el Medico tratante y/o el Jefe de Guardia registrndolas en las indicaciones. El Becario encargado del rea ser responsable de vigilar que se otorgue. Trabajo Social las tramita por telfono. 8. El Medico Inter - consultante deber consignar en nota clnica sus opiniones. 9. Evitar discusiones medicas frente al paciente, as como comentarios que atender contra compaeros y la Institucin. 10. El medico responsable del paciente adems lo es de la calidad del expediente clnico. 11. El trato al enfermo ser siempre amable y respetuoso y llamara por su nombre.

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CONCLUSIONES

Como conclusin podemos aadir que todos los cdigos ticos tienen reglas de conducta y tambin sanciones que se aplican a todo aquel que no las cumpla, tambin tiene una serie de responsabilidades asignadas a cada miembro de la institucin. De esta manera se asegura el buen funcionamiento de cada sector de la institucin y de ellos en su conjunto. Las instituciones publicas por su parte tienen cdigos ticos impartidos por el presidente federal, que viene a ser casi el mismo dependiendo de la rama en la que se desenvuelva. La cruz roja maneja un cdigo tico muy estricto, desde como sentarse, como mantener las instalaciones, hasta como organizar, los vienes. En el caso del noroeste por ser un institucin privada de comunicacin tiene un cdigo tico my extenso donde maneja todas y cada una de las partes de lo que vendra a ser un reporte; secreto profesional, amarillismo, solo por citar algunos. Las instituciones educativas, manejan un cdigo tomando muy en cuenta al alumnado y el desempeo que deben tener para que se aprenda, tambin, como en todos hay reglas de conducta, uniforme, etc. En las instituciones polticas el cdigo permite la organizacin y un marco de repasto para con los compaeros. Las instituciones manejan estos cdigos para organizarse, desde la forma en que se portara el uniforme y todo lo que tenga que ver con las responsabilidades sociales que tngala institucin.

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