Post on 22-Jan-2018
ASESOR TECNICO PEDAGOGICO
ZONA ESCOLAR 039LEP. DIMNA ELENA MERCADO SANCHEZ
MAESTRIA EN EDUCACION BASICA
¿QUE ES EL SPD?
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Para el ingreso,
promoción, reconocimiento y permanencia
Conjunto de actividades y mecanismos
SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
• I. Regular el Servicio Profesional Docente en la Educación Básica y Media Superior;
• II. Establecer los perfiles, parámetros e indicadores del Servicio Profesional Docente;
• III. Regular los derechos y obligaciones derivados del Servicio Profesional Docente, y
• IV. Asegurar la transparencia y rendición de cuentas en el Servicio Profesional Docente.
• ARTICULO 2°
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¿QUIENES PARTICIPAN EN EL SISTEMA DE
PROFESIONALIZACION DOCENTE?
De la Federación, las entidades federativas y los municipios
Docentes Educación de Básica y
Media Superior
Asesores Técnicos
Pedagógicos
Personal con funciones de Dirección y Supervisión
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INGRESO AL SISTEMA PUBLICO DE EDUCACION
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INGRESO AL SISTEMA PUBLICO DE EDUCACION
Concursos de oposición.
CONVOCATORIAS
Egresados Escuelas Normales y demás instituciones formadoras de docentes de Educación Básica del país, públicas o particulares, con autorización
Primera fase:
• Publicación y difusión de las convocatorias.
• Pre-registro
• Registro, recepción y revisión de la documentación.
Segunda fase:
Aplicación de instrumentos de evaluación
Tercera fase:
• Calificación• Conformación de listas de prelación.
• Asignación de plazas.
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Ingreso por concurso
Nombramiento definitivo de base
después de 6 meses de servicio sin nota
desfavorable.
Tutoría para fortalecer sus capacidades conocimientos y competencias. (2
años)
Evaluación al término del primer
año escolar.
Se darán apoyos y programas pertinentes
ara fortalecer las capacidades,
conocimientos y competencias del
docente.
Una vez evaluado se determinará si en la práctica favorece el
aprendizaje del alumno y cumple con las exigencias de la
docencia.
En caso de no apegarse a los programas señaladas, de no evaluarse o que al término del periodo se
identifique insuficiencia en el nivel de desempeño
de la función docente,
se dará por terminado el nombramiento.
PROMOCION A DIRECTOR, SUPERVISOR Y ASESOR TECNICO PEDAGOGICO
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Haber ejercido un mínimo de 2 años en la función.
Cumplir con el perfil, los criterios,parámetros, indicadores y términosde la convocatoria.
Obtener un resultado favorable en el concurso
Si se cumple con estas exigencias.otorgará nombramiento
ETAPAS PARA LA PROMOCION
CONCURSO DE OPOSICION
PRIMERA ETAPASEGUNAD ETAPATERCERA ETAPA
TUTORÍA PARA FORTALECER SUS CAPACIDADES CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS. (2 AÑOS)
NOMBRAMIENTO DEFINITIVO
RECONOCIMIENTO A LA LABOR
CARRERA MAGISTERIAL
PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN POR INCENTIVOS EN
EDUCACIÓN BÁSICA
• 2.1 El programa de Promoción en la Función consta de 7 niveles de incentivos de carácter económico que tienen una vigencia de hasta 4 años para cada uno.
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• Se conservan, ya que los derechos adquiridos no podrán ser afectados con el nuevo programa de promoción horizontal.
NIVELES 1 2 3 4 5 6 7
PORCENTAJE ACUMULADOPOR INCENTIVO
35% 65% 95% 120% 140% 160% 180%
VIGENCIA 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS
PERMANENCIA EN LA FUNCION
CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES PROFESIONALES
EXPEDIENTE DE EVIDENCIA DE ENSEÑANZA
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DIDACTICAS
PLANEACION ARGUMENTADA
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¿QUE PASARA SI LA EVALUACION DETERMINA UN GRADO DE NO SUFIENCIENTE?
• Cuando en la evaluación a que se refiere el artículo anterior se identifique la insuficiencia
en el nivel de desempeño de la función respectiva, el personal de que se trate se
incorporará a los programas de regularización que la Autoridad Educativa o el Organismo
Descentralizado determine, según sea el caso. Dichos programas incluirán el esquema de
tutoría correspondiente.
• En caso de que el personal no alcance un resultado suficiente en la tercera evaluación
que se le practique, se darán por terminados los efectos del Nombramiento
correspondiente sin responsabilidad para la Autoridad Educativa o el Organismo
Descentralizado, según corresponda.
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DERECHOS QUE OTORGA LA LEYASESOR TECNICO PEDAGOGICO
INCENTIVOS
ACREDITAR
MI PERFIL POR LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE
NOMBRAMIENTO DEFINITIVO
REGRESAR A FUNCION DE DOCENTE
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INCERTIDUMBRES LABORALES COMO ASESOR TECNICO PEDAGOGICO
ARTICULO 41
• NOMBRAMIENTO DEFINITIVO
ARTICULO 49
• DURACION DE TRES CICLOS ESCOLARES CON OPCION A UNO MAS.
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DISCONFORMIDAD
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