Post on 16-Jul-2015
Analista de sistemas vs Gestor
de Información
Analista de sistemas
• Nace en la revolución industrial.
• Ingenieros centrados en el sistema de fabricación eficaz.
• Mejoran el uso de recursos informáticos.
• Satisfacen requisitos de procesos de información.
Analista de sistemas
• Persona que comprende tanto las necesidades de la empresa como de la tecnología informática.
• Proveen soluciones técnicas basadas en ordenadores.
• Combina:▫ Recursos humanos,▫ Procesos,▫ Datos,▫ Comunicaciones y▫ Tecnología.
Analista de sistemas
Sistemas de empresa Sistemas de información
• Apoyan,
• Autorizan
• Actividades diarias de la empresa.
• Genera la información que ayuda a los directivos a resolver problemas y tomar decisiones inteligentes.
Analista de sistemas
Perfil Funciones
• Mejorar los conocimientos en tecnología y sistemas de información.
• Experiencia y dominio en la programación informática.
• Conocimientos generales de la empresa.
• Capacidad para resolver problemas.
• Técnicas de comunicación interpersonal.
• Capacidad de relación interpersonal.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Carácter y Ética.
• Consultor.
• Especialista de apoyo.
• Agente de cambio.
Responsabilidades
• Evaluar viabilidad de proyectos.• Llevar a cabo acciones de
investigación de hechos.• Documentar y analizar
operaciones de los sistemas actuales.
• Definir necesidades de usuarios para mejorar sistemas.
• Capacitar usuarios de sistemas.
Gestor de Información
• La gestión de información ocurre en todos los niveles de la organización (Vertical y horizontal).
• No sólo se da dentro de la organización.
• La organización se nutre del ambiente externo.
Gestor de información
Funciones
• Desarrollar, implementar, mantener, realzar y operar:
▫ Sistemas de información.
▫ Planes de apoyo estratégico y operacional de la tecnología.
• Opera facilidades computacionales, equipos y redes de datos.
• Desarrolla, mantiene y disemina información a través de la web.
• Maneja archivos institucionales.
• Maneja servicios fotográficos.
• Provee una dirección administrativa y política de los elementos organizacionales que le están subordinados.
Gestor de información
Funciones
Atender lo relativo a:• Fuentes documentales e informacionales.• Sus medios y canales.• Su tratamiento.• Necesidades de información y satisfacción.• Desarrollo de ofertas para sus usuarios.• Plataformas web.• Auditoría informacional.• Contribuir en proyectos de:
▫ Innovación.▫ Gestión de competencias.▫ Cambio de la cultura informacional de la organización.▫ Gestión del conocimiento.
Gestor de información
Perfil
• Búsqueda incesante de nuevos caminos.
• Capacidad de aprender y desaprender.
• Orientado a la solución de problemas que asume como suyos .
• Actúan con disciplina e independencia.
• Flexibles.• Se anticipan a los hechos.• Emplean la gestión de proyectos
de información (costo-beneficio).
Gestor de información
• Maneja las raíces de los componentes de los sistemas y requiere una formación integral que le permita influir en el comportamiento de la información, sus canales y sus herramientas.
• No se trata de manejar redes de ordenadores y de comunicación exclusivamente.
Gestor de información
-E
Conceptuales
Sociales
Estratégicos
Habilidades
Conocimientos
Gestor de información
• El mejor gestor de información es el máximo nivel de la organización: Director, Presidente o Gerente General.
• Mientras funcione a un nivel más alto, mejor actuará.
• Esta función se delega a una persona que organiza un equipo e incluye en sus actividades a todos los miembros de la organización.