Post on 02-Aug-2015
Fuente de ventaja competitiva
Enfoques
Comando y ControlFoco en los individuosRemuneración fijaInfraestructuraBurocracia
Coaching y desarrolloFoco en los equiposRemuneración flexibleValores compartidosEstructura de redes
2000
1990
1980
1970
1960
1940
1920
1900Enfoque científico (Taylor)
Enfoque de grupos (Mayo)
Relaciones industriales Red gerencial
Planeamiento estratégicoDirección por objetivos
Calidad Total
Liderazgo integral
Learning organization
Performance Desarrollo de capacidades individuales.Integración
Implementar normas y procesos
Administración de personal: control de aspectos administrativos
Desarrollo histórico de RRHH
Hoy.... “Las personas como activo de la organización”
•Coaching•Selección•Capacitación•Desarrollo •Empowerment•Benchmarking•Administración del cambio•Enfoque en el desempeño•Assessment
Productos/Servicios de RRH