Post on 19-Jan-2016
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7 TEMA. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO; MODALIDADES Y TEMPORALES
Esquema
Modalidades de ctos laborales
1¿Qué son?
1. RELACIONES MEDIATAS
2. TRABAJO A DISTANCIA
3. Ctos Formativos
3. a. Cto Para la formación
3.BCto De
prácticas
4. TIEMPO PARCIAL
clases
Ctos con característica específicaObjeto específico regulación especial
Contrato de Grupo .Auxiliar ASOCIADO
.
1. Además de trabajo Objetivo formativo
2. Clases:a. Para la formaciónb. De práctica
Ambos son temporales
–Trabajador: –Sin titulo16/25 ´años (hasta 30 años mientras paro = 15%)–Características– Tiempo completo/tutor–Un periodo para formación teórica, 15%)
Duración: de 1 año a 3 años (máximo)
–Salario = SMI (por tiempo trabajo)
Trabajadores:Poseer un titulo académico ( 5 años )Limitación personal ; un sólo periodo de prácticas: Duración. 6 meses- 2 años. SALARIO. 1 año (%60ª) 2 año (%75ª)
1. Objeto específico: trabajar menos hora que jornada habitual2. Flexibilidad3. Igualdad y proporcionalidad4. Horas extras. NO5. Horas complementarias. SíPactadas o voluntarias
1. Contrato a tiempo parcial Ordinario2. Trabajos fijos discontinuos.3.Contrato de relevo3. Contrato parcial con finalidad formativa
Lugar de trabajo: elegido por trabajador (su casa))Especificidades:Control limitadoIgualdad de Derecho
Clasificación en función de la duración pactada
a. Contrato indefinidoNo se especifica previamente
cuando se acabará el cto.Contrato de apoyo a los Emprendedores ¿quién? Empresas de menos de 50 trabajadores
Característica específica: 1 año de periodo de prueba
b. Contratos de duración determinada
Temporales, se especifica cuando se acabará el cto.
Necesitan un causa estructural
-1.- OBRA O SERVICIO DETERMINADO.2.- CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN (Trabajadores eventuales)3.- PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR CON DERECHO A RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO 4. PRIMER empleo joven
CLASES
Obra o servicio determinado
•Objeto; Realización de una obra o servicio determinado
•Duración: limitada incierta (hasta fin obra)
•Cadena de Ctos Prohibida: 2 ctos 24 meses en un periodo de 30 meses indefinido•Forma: especificar obra
Eventual por circunstancias de la producción )
•Objeto: incremento temporal de las necesidades de trabajo de la empresa.
•Duración: hasta 6 meses en 1 año
•Cadena de Ctos Prohibida: 2 ctos 24 meses en un periodo de 30 meses indefinido
•Forma. Especificar fechar terminación
Para la sustitución de un trabajador con derecho a
reserva del puesto de trabajo
• Objeto: la sustitución de un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo
• Mientras dure el derecho del trabajador sustituido
• Forma: Debe recogerse el nombre y causa del trabajador sustituido
primer empleo joven
• Objeto: que jóvenes consigan experiencia laboral
• Duración: al menos 3 meses y 6 máximo
• Forma:• Requisito: tener menos 30
años sin experiencia laboral