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7/28/2019 47827953 Como Redactar Una Competencia
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Como redactar unacompetencia
EBRE
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Descripción de las competencias
En el perfil profesional de egreso se indican lascompetencias y sus respectivas unidad de competencia. Se
recomienda describir cada unidad de competencia con lossiguientes componentes:
Un verbo de desempeño, un objeto, una finalidad y una
condición de calidad.
Además de estos componentes pueden agregarse otros quesean pertinentes y ayuden a una mejor claridad de lascompetencias como por ejemplo los métodos, los recursos, elcontexto, etc.
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Aspectos mínimos a tener en cuenta en la descripción de
una competenciaVerbo de
desempeñoObjeto de
conocimientoFinalidad Condición de
calidadSe hace con unverbo de acción.
Indica unahabilidad
procedimental
Ámbito o ámbitosen los cuales recae
la acción
. Propósitos de laacción.
Conjunto deparámetros que
buscan asegurar lacalidad de la acción o
actuación.
-Se sugiere un solo verbo.-Los verbos deben reflejar
accionesobservables.
-Se sugiere unverbo en infinitivo,
aunque puede estar enpresente
El ámbito sobre elcual recae la acción debe
ser identificable y
comprensible por quien lea la
competencia.
-Puedehaber una o
varias finalidades.-Se
sugiere que lasfinalidades sean
generales
Debe evitarse ladescripcióndetallada de
criterios de calidadporque eso se hace
cuando se describa lacompetencia
Ejemplo
Exponer (Una presentación en
Inglés)
Un proyecto(Sobre el desarrollo
sustentable de un país).
-ParaUtilizar el lenguaje demanera escrita y oral .
-ParaObtener información
actual y dar su punto devista.
-Conbase en unasdeterminadas
normas deredacción.-Siguiendo
criteriosestablecidos para el
proyecto
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La competencia se describiría entonces así:
Exponer un proyecto sobre el desarrollo sustentable de México , para utilizar el idioma
Ingés, investigando ( leerlo ) y ponerlo en practica tanto oral como por escrito, con baseen unas determinadas normas de redacción, siguiendo los criterios establecidos delproyecto respecto a sus componentes y haciendo énfasis en su propio punto de vista .
Al planear trabajar por competencias se debe enfocar y cambiar de la enseñanza alaprendizaje.
El enfoque de formación basado en competencias implica que el aprendizaje comienza aser el centro de la educación, más que la enseñanza. Esto significa que en vez decentrarnos en cómo dar una clase y preparar los recursos didácticos para ello, ahora elreto es establecer con qué aprendizajes vienen los estudiantes, cuáles son sus 15expectativas, que han aprendido y que no han aprendido, cuáles son sus estilos deaprendizaje y cómo ellos pueden involucrarse de forma activa en su propio aprendizaje. Apartir de ello se debe orientar la docencia, con metas, evaluación y estrategias didácticas.Esto se corresponde con el enfoque de créditos, en el cual se debe planificar no sólo laenseñanza presencial sino también el tiempo de trabajo autónomo de los estudiantes
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VERBOS UTILIZADOS PARA LA REDACCIÓN DE COMPETENCIAS
IConocimiento
IIComprensión
III Aplicación
IV Análisis
VSíntesis
VIEvaluación
definir traducir resolver identificar narrar sustentar
decir codificar interpretar distinguir exponer justificar
enunciar convertir decir describir explicar criticar
citar describir exponer diferenciar esquematizar valorar
nombrar identificar redactar relacionar compilar escoger
relatar definir explicar aislar crear seleccionar
referir demostrar usar separar diseñar verificar
detallar distinguir manejar desglosar construir constatar
exponer ilustrar aplicar fraccionar formular comprobar
identificar interpretar emplear desarmar componer estimar
indicar explicar utilizar descomponer ensamblar medir
señalar exponer comprobar examinar organizar revisar
marcar ejemplificar demostrar localizar proyectar tasar
subrayar parafrasear producir abstraer simplificar elegir
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VERBOS UTILIZADOS PARA LA REDACCIÓN DE COMPETENCIASI
ConocimientoII
ComprensiónIII
AplicaciónIV
Análisis
VSíntesis
VIEvaluación
enumerar concretar aprovechar discriminar categorizar decidir
enlistar narrar practicar detallar inventariar concluir
registrar argumentar relacionar detectar clasificar precisar
especificar decodificar dramatizar omitir agrupar probar
mostrar relacionar representar dividir distribuir comparar
exhibir extrapolar discriminar seleccionar reconstruir evaluar
repetir opinar trazar especificar reparar categorizar
distinguir inferir localizar descubrir modificar fundamentar
reconocer predecir operar reacomodar opinar
recordar generalizar ilustrar combinar demostrar
resumir generar contrastar
inducir reorganizar juzgar
estructurar
Tomado de la Taxonomía de Bloom S. Benjamin, en: El proceso enseñanza-aprendizaje y su didáctica, de Chávez, M. A. y Medina, G. C.,Edamex: México, 1990, ISBN-968-409-353-5.
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No usar los verbos: Conocer, comprender, saber, aprender, entender,informar,apreciar;
porque no especifican capacidad, sólo denotan intencionalidad, por lo que
se emplean en los propósitos, mas no en las competencias (ni generales ni
específicas).
Tampoco usar los verbos:
practicar, escuchar, realiza, seguir, llevar a cabo; pues se refieren a
actividades y no a capacidades, por lo que pueden ser empleados en lametodología.