Post on 13-Apr-2016
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LA SOCIEDAD
“Conjunto de Individuos que han vivido y trabajado juntos el
tiempo suficiente para organizarse y constituir una
unidad con limites bien definidos”
Un grupo de individuos para ser considerado sociedad requiere:
Individuos de uno y otro sexo
Organización Espíritu de cuerpo
Sentimiento de:
Solidaridad, Pertenencia,
Interdependencia y unidad
Componentes de la Sociedad
1. Individuos organizados
2. Roles Sociales3. Grupos sociales
4. Estratos sociales- sistema de estratificación social
5. Estructura social- sistema social
1. El rol social• Rol social = status + papel
LA POSICIÓN DE UN INDIVIDUO EN LA SOCIEDAD
ES
Se divide en :
Status adscrito o automático
Status adquirido
status
Status Adscrito:• Es aquel que para ser ocupado no requiere que
el individuo realice ninguna acción previa. La sociedad se lo otorga y generalmente por nacimiento.
Los principales estatus adscritos son
Por Sexo
Por Edad
De parentesco ( no todos)
Otros, hereditarios
Status adscritos por sexo: varon-mujer
• El género es una construcción cultural • Las personas nacen hembra o macho y se
hacen varón o mujer siguiendo las pautas de la cultura
• El movimiento gay no está buscando constituir un tercer género , sino cambiar el genero de un estatus adscrito a un status adquirido (por elección)
Los estatus adquiridos
Para ocuparlos el individuo debe ejecutar actividades previas.
Entre ellos tenemos: Los estatus de oficios,- Sastre, carpintero De profesiones, - Médico, Enfermero etc.De conducta o estado de animo – Vago , De cargos directivos- presidente del Perú.
El PAPEL :
Es el conjunto de deberes y derechos propios de un status.
Es el conjunto de acciones, maneras de actuar , de vestirse o hablar que se establecen como propias de una determinada posición social
LA FUNCION :
CUANDO UN DETERMINADO INDIVIDUO SE ENCUENTRA EJECUTANDO UN PAPEL SE DICE QUE SE HALLA EN FUNCIONES.
ES EL DESEMPEÑO DE UN ROL POR UN INDIVIDUO DETERMINADO
ESTRUCTURA DE ROL• Todo rol social comprende:
1. Etiqueta de rol:2. Atributos de rol:3. Expectativas de rol
Etiqueta de rolSon los aspectos exteriores que nos permiten
identificar el rol. Nos sirve para iniciar una interacción segura sin errores o malos entendidos
LA ETIQUETA DE ROL COMPRENDE:
1. Etiqueta de rol:1. Membrete , marbete o término de rol2. Simbolos externos3. Protocolo
El membrete o marbete es el término que identifica al rol
Ejm “presidente de la republica”“padre de familia”“Gerente general”“maestro de obra”
Arquitecto
Los símbolos externos.- Son aspectos exteriores materiales que nos permiten identificar a los roles y su jerarquía.
ejemplos
Galones militares
El uniforme La banda presidencial
Los muebles que varían según tamaño como indicador de jerarquía
El protocolo.- Es el tratamiento que está establecido para cada cargo que uno ocupa y de acuerdo al status que tiene.
“Excelentisimo señor presidente”“Su ilustrísima”“Su santidad ““Mi capitan”
2. LOS ATRIBUTOS DE ROL: Son aspectos de conducta que caracterizan al rol
A. Pueden ser:B. AxialesC. RelevantesD. Periféricos
A. Axiales.- Son aquellos atributos que constituyen la columna vertebral del rol , sin los cuales el rol no tiene valor. Son imprescindibles.
Para el rol de estudiante, el estudiarPara el rol de docente, el enseñar su materia
B. Relevantes.- son atributos importantes pero no imprescindibles, el rol puede darse sin ellos aun cuando seria bastante incompleto.
Para el estudiante el ser disciplinadoPara el docente el tener metodologia.
C. Periféricos.- Son aquellos atributos que no son importántes y menos imprescindibles en el desempeño de un rol. Por lo general se los considera como integrantes de él y se espera que estén presentes, pero su ausencia no es trascendental
El buen carácter del docente,Estar bien vestido , etc.
3. LAS EXPECTATIVAS DE ROL
Es todo cuanto esperamos de los roles que ocupan las otras personas. Es el mapa mental de roles de nuestra sociedad , que poseemos , y que son base de nuestra conducta y nuestra interacción
Sin las expectativas de rol no podríamos relacionarnos exitosamente con desconocidos
Yo sé
La conducta que se espera de un
sacerdoteEl comportamiento que debe tener un
boletero de microbus
El comportamiento del Rector
Son mis espectativas de
rol
La estructura social
Los Roles hacen una delicada red de relaciones
que constituyen la base de la sociedad.
Denominamos ciclo vital a la secuencia de cambios bio- psico sociales que el hombre experimenta a lo largo de su vida
EL CICLO VITAL
niño
joven
adultoAdulto mayor
anciano
EL CICLO VITAL:
NACIMIENTO
LA MADUREZLA REPRODUCCION
LA MUERTE
Crisis fundamentales y universales
Los periodos de crisis son periodos de incertidumbre, para hacer frente a la cual la sociedad utiliza técnicas positivas de asistencia racional junto a la magia y otras, orientadas a dar Seguridad a los individuos que van a cambiar de status.
RITOS DE PASAJE
El cambiar de status y en consecuencia de rol nos genera incertidumbre y miedo , especialmente en tanto y en cuanto, el nuevo rol que asumimos significa un cambio muy marcado de conducta.
Frente a ello, la sociedad prevé los ritos de pasaje
Los ritos de pasaje marcan la línea divisoria entre un status y otro , entre un rol y otro
Ayudan al individuo a
adaptarse a su nueva vida
“MEDIATE LOS RITOS Y CEREMONIAS DE PASAJE SE TIENDE UN PUENTE A TRAVÉS DE LOS PRECIPICIOS ABIERTOS DEL TEMOR Y LA DUDA, QUE CONDUZCA A LOS HOMBRES MEDIANTE ESTADOS DE TRANSICION A UN LUGAR SEGURO Y A UN ESTADO CONSISTENTE CON LA NUEVA POSICION ESPERADA EN EL OTRO LADO.”
Ejemplos de ritos de pasaje
• Un bautizo – Una ceremonia que marca la situación de nacimiento de los niños y los incorpora a nuestra sociedad
• El rito de matrimonio – Marca la transición del individuo de una situación de solterío a otra con múltiples responsabilidades.
• Un entierro – Nos ayuda a aceptar la partida de alguien.
Gracias