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RETCAMBIO Y LIDERAZGO TODO TERRENO. Lideree. Endoliderazgo, cooliderazgo, geoliderazgo y sinterliderazgo

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LIDEREE. LIDERAZGO TODO TERRENO

Las sociedades, organizaciones e individuos se enfrentan a una nueva

dimensión del cambio. El desarrollo de las comunicaciones, la orquestación

de la tecnología, la competencia global, las presiones medioambientales, la

escasez, las crisis y los nuevos descubrimientos

. LIDERAZGO TODO TERRENO

Las sociedades, organizaciones e individuos se enfrentan a una nueva

dimensión del cambio. El desarrollo de las comunicaciones, la orquestación

ía, la competencia global, las presiones medioambientales, la

escasez, las crisis y los nuevos descubrimientos son el motor de

para el siglo XXI..

Las sociedades, organizaciones e individuos se enfrentan a una nueva

dimensión del cambio. El desarrollo de las comunicaciones, la orquestación

ía, la competencia global, las presiones medioambientales, la

el motor del cambio

LIDEREE. LIDERAZGO TODO TERRENO

A medida que los guías comparten su pasión por el liderazgo en el siglo

XXI y su conocimiento de él, nos dan empowerment para que seamos

libres y salgamos a liderar a otros.

La sabiduría colectiva de los líderes mundiales nos ofrecen un panorama

de posibilidades en los tiempos por venir, enormemente variables. Nos

inspiran, como modelos y nos estimulan para que encontremos constantes

y desarrollemos nuestro enorme potencial; para que desafiemos las ideas

convencionales, para que corramos riesgos en la búsqueda de nuestros

sueños, para que creemos entusiasmo por la perfección, los milagros, la

excelencia y, por último, para que nos centremos en visiones que guíen

nuestras vidas, organizaciones y naciones, hasta abarcar a toda la

humanidad.

LIDEREE. LIDERAZGO TODO TERRENO

La globalización tiene seriamente

a aquellos que viven bajo deplorables condiciones, como lo son los países

tercermundistas, con índices de marginalidad y fidecidiarios más bajos,

teniendo un alto índice poblacional, co

salubridad y pobreza considerables.

Con estas nuevas brechas de desarrollo amarradas a la globalización,

sustentadas por los países del primer mundo y apoyadas por organismos

financieros internacionales, están causando desasosiego en muchos países

que no han alcanzado el nivel de desarrollo que se requiere para poder ser

competitivos, esto significa que los nuevos mercados o productos que

vengan del exterior representan una amenaza real, en estos escenarios.

Ante este panorama, se demanda un liderazgo capaz de lidiar con la

escasez, complejidad y los estándares internacionales. Un líder competente,

inteligente y con el carácter para t

retos en oportunidades y las oportunidades en una condición competitiva

que ofrezcan opciones funcionales frente al futuro. A esta alternativa le

llamaremos: Liderazgo Realmente Efectivo

Lideree, es un mandato, hacia el ejercicio de una influencia real y efectiva

frente a las obvias realidades del tercer milenio. Sus ideas han surgido de

un periodo de investigaciones sobre el tema, de los años

2007. Ofrece una propuesta para un nuevo comienzo, renovando el

. LIDERAZGO TODO TERRENO

La globalización tiene seriamente preocupados a los países, principalmente

a aquellos que viven bajo deplorables condiciones, como lo son los países

tercermundistas, con índices de marginalidad y fidecidiarios más bajos,

teniendo un alto índice poblacional, con altas tasas de analfabetismo,

salubridad y pobreza considerables.

Con estas nuevas brechas de desarrollo amarradas a la globalización,

sustentadas por los países del primer mundo y apoyadas por organismos

acionales, están causando desasosiego en muchos países

que no han alcanzado el nivel de desarrollo que se requiere para poder ser

competitivos, esto significa que los nuevos mercados o productos que

sentan una amenaza real, en estos escenarios.

Ante este panorama, se demanda un liderazgo capaz de lidiar con la

escasez, complejidad y los estándares internacionales. Un líder competente,

inteligente y con el carácter para transformar las amenazas en retos, los

retos en oportunidades y las oportunidades en una condición competitiva

que ofrezcan opciones funcionales frente al futuro. A esta alternativa le

Realmente Efectivo LIDEREE, un liderazgo todoterreno.

Lideree, es un mandato, hacia el ejercicio de una influencia real y efectiva

frente a las obvias realidades del tercer milenio. Sus ideas han surgido de

un periodo de investigaciones sobre el tema, de los años de 1986 al año

. Ofrece una propuesta para un nuevo comienzo, renovando el

preocupados a los países, principalmente

a aquellos que viven bajo deplorables condiciones, como lo son los países

tercermundistas, con índices de marginalidad y fidecidiarios más bajos,

n altas tasas de analfabetismo,

Con estas nuevas brechas de desarrollo amarradas a la globalización,

sustentadas por los países del primer mundo y apoyadas por organismos

acionales, están causando desasosiego en muchos países

que no han alcanzado el nivel de desarrollo que se requiere para poder ser

competitivos, esto significa que los nuevos mercados o productos que

sentan una amenaza real, en estos escenarios.

Ante este panorama, se demanda un liderazgo capaz de lidiar con la

escasez, complejidad y los estándares internacionales. Un líder competente,

ransformar las amenazas en retos, los

retos en oportunidades y las oportunidades en una condición competitiva

que ofrezcan opciones funcionales frente al futuro. A esta alternativa le

LIDEREE, un liderazgo todoterreno.

Lideree, es un mandato, hacia el ejercicio de una influencia real y efectiva

frente a las obvias realidades del tercer milenio. Sus ideas han surgido de

de 1986 al año

. Ofrece una propuesta para un nuevo comienzo, renovando el

LIDEREE. LIDERAZGO TODO TERRENO

abordaje del liderazgo para una nueva era. El programa comienza

planteando la tormenta de las obvias realidades de un mundo enfrentado

con el medio ambiente y presionado por exigencias de calidad y

competitividad. Describe el liderazgo tradicional, sus crisis, así como las

enfermedades mortales del egoliderazgo.

Liderazgo: El Camino hacia el potencial

La palabra liderazgo, etimológicamente proviene del ingles y significa

guiar, sin embargo tal como lo ha planteado S. R. Covey, somos

administradores de cosas y líderes de personas.

LIDERAZGO ES UN SISTEMA DE INFLUENCIA EFECTIVA, BASADO EN LA COMUNICACIÓN ASERTIVA, LA TOMA DE DECISIONES EFICACES Y EL DESPLIEGUE DEL POTENCIAL DE LOS SEGUIDORES.

El liderazgo surge como un vehículo hacia los objetivos, metas, propósitos

y visión enfocados hacia el potencial. En el camino de guiar personas

hacia propósitos comunes, los líderes asumen responsabilidades.

Tradicionalmente se ha esperado que el líder mande, ordene, domine,

controle, imponga, manipule y presione: con lo que se ejercita una

motivación extrínseca, centrada en el premio o castigo. Las personas

entonces se vuelven reactivas, moviéndose para obtener el placer o evitar

el dolor. Esta filosofía, por conveniencia o temor, ha sido una forma típica

de conducir organizaciones.

EL LIDER TRADICIONAL ES CACIQUE: MANDA, ORDENA, PRESIONA, ATEMORIZA, IMPROVISA; GOBERNADO POR SUS ESTADOS DE ÁNIMO

Aun cuando el siglo XX se caracterizo por el cambio y el desarrollo, los

logros obtenidos fueron buenos, pero no los correctos; un alto porcentaje

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del potencial humano se desperdició, subestimó, desaprovechó o rechazó :

Cuando investigamos las razones que limitaron, frenaron o bloquearon

dichos resultados, aparece como causa principal el tipo de influencia

ejercida sobre el grupo. Los Jefes han sido parte de las obvias realidades

que han dificultado esa explosión del potencial que demandaban las

organizaciones

El subdesarrollo ha sido reflejo de un deficiente liderazgo encarcelador del

potencial humano.

¿Quién debe asumir la responsabilidad de conducir el proceso hacia la

conquista del potencial?. Esa tarea requiere básicamente un liderazgo real,

centrado en el poder personal, para descubrir, conducir y conquistar el

potencial junto a la gente.

LIDEREE. LIDERAZGO TODO TERRENO

El líder del siglo XXI emergerá de entre la crisis, sobrevivirá a la incredulidad, los

escépticos y pesimistas, quienes bloqueados ante las obvias realidades seguirán

creyendo que el compadrazgo, la componenda, las influencias, la manipulación y

la prepotencia son suficientes para seguir vivos en el mercado.

El nuevo liderazgo, será renovado, centrado en un compromiso superior. Esa

renovación implica un cambio importan

Misión Lideree: Que todos construyan una telaraña fuerte en la que influyan y

logren sus propósitos.

Visión: Lograr influencia asertiva y resultados efectiv

publica

Áreas de enfoque: Auto liderazgo

transpersonal

Endoliderazgo. Construir una condición competitiva, comienza con aprender a

guiarme, antes de pretender guiar a otros. Como parte de nuestra prepar

espiritual, construimos lo que S R Covey llamo " Un centro divino"

. LIDERAZGO TODO TERRENO

El líder del siglo XXI emergerá de entre la crisis, sobrevivirá a la incredulidad, los

escépticos y pesimistas, quienes bloqueados ante las obvias realidades seguirán

creyendo que el compadrazgo, la componenda, las influencias, la manipulación y

la prepotencia son suficientes para seguir vivos en el mercado.

El nuevo liderazgo, será renovado, centrado en un compromiso superior. Esa

renovación implica un cambio importante de paradigma.

: Que todos construyan una telaraña fuerte en la que influyan y

Visión: Lograr influencia asertiva y resultados efectivos en la vida personal y

Auto liderazgo, Cooliderazgo, liderazgo gerencial e influencia

Endoliderazgo. Construir una condición competitiva, comienza con aprender a

guiarme, antes de pretender guiar a otros. Como parte de nuestra prepar

espiritual, construimos lo que S R Covey llamo " Un centro divino"

El líder del siglo XXI emergerá de entre la crisis, sobrevivirá a la incredulidad, los

escépticos y pesimistas, quienes bloqueados ante las obvias realidades seguirán

creyendo que el compadrazgo, la componenda, las influencias, la manipulación y

El nuevo liderazgo, será renovado, centrado en un compromiso superior. Esa

: Que todos construyan una telaraña fuerte en la que influyan y

personal y

, liderazgo gerencial e influencia

Endoliderazgo. Construir una condición competitiva, comienza con aprender a

guiarme, antes de pretender guiar a otros. Como parte de nuestra preparación

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Tenemos una guía, un código conductual, el Yama y Niyama, segun el Hatah

Yoga, para enseñarnos en una época de oportunidades y desafíos.

Cumplir con la norma nos ayuda a llegar a nuestro escenario público y alcanzar

Cooliderazgo o influencia interpersonal, para lograr nuestros planes.

Cumplir el deber produce un sentimiento de logro

Hacer lo que debemos, produce satisfacción al acercarnos a nuestros

propósitos.

Servir ofrece la oportunidad de amar, dar, compartir y recibir el fruto de la

entrega incondicional.

Enfocarnos en el objetivo da constancia a la acción, sentido a nuestros

propósitos y eficacia al lograr un resultado

Un hombre Leyó 10 veces El Libro de Mormón y 3 veces la Biblia; sin embargo

siguió haciendo Lo mismo que Lo había llevado a la cárcel, porque no aplico Lo

aprendido.

Aprender es una elección diaria para los sensatos y sabios; sin embargo, los

necios e insensatos, continúan en el círculo de la contumacia, del que no sabe

que no sabe, pero actúa como si sabe.

Como todo Humano no nos gusta que nos Manden, queremos mandarnos a

nosotros mismos, hasta que aparece la humildad, fruto de la madurez o el

aprendizaje.

Requiere un poco de humildad reconocer y dar la razón.

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Cuando mi madre me compra un pantalón, dos tallas más grande y yo le digo

que se ha equivocado, ella me mira y sin hablar me está diciendo que le

obedezca. Al llegar a casa y medírmelos, descubro que ella tenia razón, los

pantalones estaban a la medida.

Todos recibimos, al nacer, tiempo, circunstancias y el poder de elegir lo que

haremos con nuestra vida.

Elegir es un privilegio y una responsabilidad que nos hace libres o esclavos.

La lección de la obediencia, Es la prueba de disciplina, para actuar con honor y

exactitud.

Liderazgo es influencia y guía

Somos líderes de personas y administradores de cosas.

Al ejercer un liderazgo asertivo en la vida de quienes están en nuestro circulo de

influencia, parecemos un imán, que ejerce influencia efectiva. Influencia

duradera, influencia transformadora

El ABC del liderazgo:

1- Enfócate en tu misión

2- Cumple tu visión.

3- Trabaja las áreas claves de éxito: ALMA. El Alma del servicio, el líder se

enfoca en 4 tareas personales, para modelar a otros: aprendiz, liberador, mentor

y administrador.

a-Aprende de las mejores prácticas, usa mentores, tutores, formadores y guías

que te muestren el camino e inspiren con su ejemplo.

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b- Lidera a otros, siendo una guía comprometida con el cambio evolutivo, la

mejora continua.

c- Enseña, se un MAESTRO enfocado en desarrollar mejores maneras de

resolver los desafíos.

d-Adminístrate para administrar a otros con eficiencia. Simplifica al máximo,

usa tu tiempo, circunstancias y recursos hacia el logro de resultados útiles.

SI ASPIRAS APRENDER, MEJORAR Y PROGRESAR; APRENDE A VER POSIBILIDADES, CAMBIA CON VALENTIA Y DESARROLLA PLENAMENTE TUS INICIATIVAS

APRENDER ES TAREA DE LA ENSENANZA, AVANZAR ES CUESTION DE ADMINISTRAR, PERO PROGRESAR EN LA DIRECCION CORRECTA, ES FRUTO DEL LIDERAZGO

LIDERAZGO ES GUIA, ENSENANZA E INFLUENCIA INSPIRADORA, QUE UNE VOLUNTADES, PARA VENCER LIMITACIONES

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