Informe sobre la Inserció Laboral de Persones Discapacitat

Qualitat de Vida, Igualtat i Esports Institut Municipal de Persones amb Discapacitat

INFORME SOBRE LES ACTUACIONS EN RELACIÓ A LA INSERCIÓ LABORAL DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT ANY 2013

CARACTERÍSTIQUES DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT ATESES PER L’EQUIP D’ASSESSORAMENT LABORAL (EAL)

DADES GENERALS DELS USUARIS DE L’EAL

Persones amb discapacitat auditiva

Persones amb discapacitat física

Persones amb trastorn mental

Persones amb discapacitat intel·lectual

Persones amb discapacitat visual

ACTUACIONS PER A LA INSERCIÓ LABORAL DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT

RESULTATS GLOBALS

Resultats EAL

Resultats Entitats


CARACTERÍSTIQUES DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT ATESES PER L’EQUIP D’ASSESSORAMENT LABORAL

DADES GENERALS DELS USUARIS DE L’EAL INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

1

Presentem les característiques de les persones que es troben d’alta a l’Equip d’Assessorament Laboral (EAL) amb data de desembre de 2013:

NOMBRE TOTAL D’USUARIS REGISTRATS 7.810

TOTAL ACTIUS IMD EAL HOMES DONES

1.714 1.072 642

El nombre de persones actives a l’EAL són 1.714.

Atenent la perspectiva de gènere, el 63% són homes i el 37% dones, fet que posa de manifest una major demanda d’ocupació i de formació ocupacional per part dels homes.

63%

37%

TOTAL ACTIUS A L'EAL

HOMES

DONES

DADES GENERALS DELS USUARIS DE L’EAL INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

2

PER TIPOLOGIA DE DISCAPACITAT DISCAPACITAT NOMBRE DE PERSONES PLURIDISCAPACITAT*

La taula ens mostra les dades absolutes per a cada tipus de discapacitat i el nombre de persones que tenen pluridiscapacitat.

AUDITIVA 317 46 FÍSICA 811 280

TRASTORN MENTAL 253 82 INTEL·LECTUAL 265 85

VISUAL 68 19 TOTAL 1.714 512

*Persones que tenen una discapacitat afegida a la principal.

La discapacitat física és majoritària (48%), segueix amb un 18% la discapacitat auditiva, un 15% la discapacitat de trastorn mental, un 15% la discapacitat intel·lectual i un 4% la discapacitat visual. Un 55% del total de persones amb pluridiscapacitat tenen discapacitat física , un 16% tenen trastorn mental i intel·lectual. En la resta de discapacitats no és molt significativa la pluridiscapacitat.

18%

48%

15%

15% 4%

DISCAPACITAT

AUDITIVA

FISICA

T.MENTAL

INTEL.LECTUAL

VISUAL

9%

55%

16%

16% 4%

PLURIDISCAPACITAT

AUDITIVA

FISICA

T.MENTAL

INTEL.LECTUAL

VISUAL

Persones amb discapacitat auditiva INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

3

317 persones amb discapacitat auditiva estan en actiu a l’Equip d’Assessorament Laboral El 56% són homes i el 44% són dones. La majoria amb edats compreses entre 36 i 55 anys. Un 5% és població immigrant.

El grau de discapacitat es concentra en les franges de 33-45 %. Un 16% de les persones tenen un grau igual o superior a 65%. Un 9% (46 persones) tenen pluridiscapacitat.

1% 10%

46% 27%

16%

EDAT

Menys 25

26-35anys36-45anys46-55anys

56%

44%

GÈNERE

Homes

Dones

48%

26%

16%

10%

GRAU DE DISCAPACITAT

33%-45%

46%-64%

65 ó més

n/c

Persones amb discapacitat auditiva INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

4

El nivell d’estudis del 80% de les persones amb discapacitat auditiva correspon a Graduat Escolar, ESO, Batxillerat, Cicle Formatiu Grau Mitjà i Cicle Formatiu Grau Superior. Només un 5% (16 persones: 8 homes i 8 dones) tenen formació universitària).

Quant a la situació laboral observem que el 74% està treballant, i el 18% fa demanda de millora laboral per aconseguir canvis de qualificació laboral, de condicions econòmiques i d’ampliació de jornada. De la població que no treballa, un 61% són homes i un 39% són dones.

El major nombre de contractes es concentren a l’empresa privada (79% del total de contractes indefinits i 46% dels temporals), seguit dels contractes a Centres Especials de Treball (13% indefinits i 39% temporals). Els contractes aconseguits a l’Administració són menys (8% dels indefinits i 15% dels temporals). La relació entre nivell d’estudis i contractació posa de relleu que la major part de persones contractades tenen formació: GE, GESO, Batxillerat, CFGM i CFGS, i que tenir formació superior no ha estat un element determinant per obtenir contractes laborals.

L’any 2013, l’EAL ha fet amb 59 persones actuacions de recerca de treball, de formació i d’inserció laboral: 40 homes i 19 dones (el 19% de les persones ateses tenen discapacitat auditiva).

26%

56%

18%

SITUACIÓ LABORAL

no treballa

treballa

treballa i vol millorar

Persones amb discapacitat física INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

5

57% 19%

20%

4%


33%-45%

46%-64%

65% ó més

n/c

811 persones amb discapacitat física estan en actiu a l’Equip d’Assessorament Laboral. El 64% són homes i el 36% són dónes. La majoria amb edats compreses entre 36 i 55 anys i un 15% és població immigrant.

El grau de discapacitat es concentra entre les franges del 33% al 45%, seguit de les superiors a 65%. Un 34% (280 persones) tenen pluridiscapacitat

64%

36%

GÈNERE

HomesDones

1% 10%

26%

39%

24%

EDAT

Menys 25

26-35 anys

36-45 anys

46-55 anys

56-65 anys

Persones amb discapacitat física INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

6

39%

39%

22%

SITUACIÓ LABORAL

no treballa

treballa


El nivell d’estudis del 61% de les persones amb discapacitat física correspon a Graduat Escolar, ESO, Batxillerat, Cicle Formatiu Grau Mitjà i Cicle Formatiu Grau Superior.

En quan a la situació laboral s’observa que el 61% està treballant, i el 22% fa demanda de millora laboral per aconseguir canvis de qualificació laboral, de condicions econòmiques i d’ampliació de jornada. De la població que no treballa, un 62% són homes i un 38% són dones.

El major nombre de contractes es fan a l’empresa privada (73% del total dels contractes indefinits i el 71% dels temporals), seguit dels contractes de CET (19% indefinits i 25% temporals). Els contractes aconseguits a l’Administració són menys (8% dels indefinits i 4% dels temporals). La relació entre nivell d’estudis i contractació posa de relleu que la major part de les persones contractades tenen un nivell de formació de Graduat Escolar, ESO, Batxillerat, Cicle Formatiu de Grau Mitjà i Cicle Formatiu de Grau Superior .

L’any 2013, l’EAL ha fet amb 285 persones, actuacions de recerca de treball, de formació i d’inserció laboral: 169 homes i 116 dones, discapacitat física (35% de les persones ateses amb discapacitat física).

Persones amb trastorn mental INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

7

253 persones amb trastorn mental estan en actiu a l’Equip d’Assessorament Laboral.

El 68% són homes i el 32% són dones. La majoria amb edats compreses entre els 36 i els 55 anys. Un 3% és població immigrant.

El grau de discapacitat es concentra en la franja igual o superior al 65%, seguida de la franja de 33% al 45% de discapacitat. Un 32% (82 persones) tenen pluridiscapacitat.

68%

32%

GÈNERE

Homes

Dones

1% 8%

44% 36%

11%

EDAT

Menys 25

26-35 anys

36-45 anys

46-55 anys

56-65 anys

26%

18% 50%

6%


33%-45%

46%-64%

65% ó més

n/c

Persones amb trastorn mental INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

8

El nivell d’estudis del 73 % de les persones amb trastorn mental correspon a Graduat Escolar, ESO, Batxillerat, Cicle Formatiu Grau Mitjà i Cicle Formatiu Grau Superior.

En relació a la situació laboral s’observa que solament el 39% de persones estan treballant. De les persones que estan treballant, no és significatiu el nombre de persones que fan demanda de millora laboral. De la població que no treballa el 74% són homes i el 26% són dones.

Es detecta un important nombre d’usuaris del qual que no es disposa de dades en relació al tipus de contractació. La relació entre nivell d’estudis i contractació posa de relleu que la major part de persones contractades tenen formació de Graduat Escolar, ESO, Batxillerat, Cicle Formatiu Grau Mitjà i Cicle Formatiu Grau Superior, i que el nivell més alt de formació superior no ha estat un element determinant per obtenir un contracte.

L’any 2013 l’EAL ha fet amb 108 persones, actuacions de recerca de treball, de formació i d’inserció laboral: 67 homes i 41 dones ( 12% de les persones ateses amb trastorn mental). D’aquestes, 77 persones s’han derivat als serveis de l’Associació Joia, amb la que l’IMD col·labora amb un projecte per a la inserció laboral de persones amb trastorn mental.

61%

30%

9%

SITUACIÓ LABORAL

no treballa

treballa

treballa i volmillorar

Persones amb discapacitat intel·lectual INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

9

265 persones amb discapacitat intel·lectual estan en actiu a l’Equip d’Assessorament laboral.

El 60% són homes i el 40% són dones. La majoria amb edats compreses entre els 36 i els 55 anys. Un 6% és població immigrant.

El grau de discapacitat es concentra en la franja del 33% al 45%. Un 32% (98 persones) tenen pluridiscapacitat.

60%

40%

GÈNERE

Homes

Dones

69%

17%

10% 4%


33%-45%

46%-64%

65% ó més

n/c

14%

25%

37%

21%

3%

EDAT

Menys 25

26-35 anys

36-45 anys

46-55 anys

56-65 anys

Persones amb discapacitat intel·lectual INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

10

El nivell d’estudis del 44% de les persones amb discapacitat intel·lectual correspon a formació en Graduat Escolar i ESO.

Quant a la situació laboral s’observa que un 70% de les persones estan treballant, de les quals el 14% plantegen demanda de millora per aconseguir canvis en relació a les condicions econòmiques i ampliació de jornada. De la població que no treballa, un 50% són homes i un 50% són dones.

El major nombre de contractes es fan a l’empresa privada (79% del total dels contractes indefinits i el 63% dels temporals), són poc significatius els contractats al sector públic, i es detecta un creixement de contractació en Centres Especials de Treball (15% dels indefinits i 32% dels temporals).

L’any 2013, l’EAL ha fet amb 101 persones, actuacions de recerca de treball, de formació i d’inserció laboral: 74 homes i 27 dones (38% de les persones ateses amb discapacitat intel·lectual).

30%

56%

14%

SITUACIÓ LABORAL

no treballa

treballa


Persones amb discapacitat visual INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

11

68 persones amb discapacitat visual estan en actiu a l’Equip d’Assessorament Laboral.

El 66% són homes i el 34% són dones. La majoria amb edats compreses entre 36 i 55 anys, encara que també és rellevant la franja entre 56 i 65 anys. Un 12% és població immigrant.

El grau de discapacitat es concentra en la franja del 33% i en la franja igual o superior al 65%. Un 28% (19 persones) tenen pluridiscapacitat.

66%

34%

GÈNERE

Homes

Dones

0% 16%

35% 28%

21%

EDAT

Menys 25

26-35anys36-45anys

49%

10%

38%

3%


33%-45%

46%-64%

65% ómés

Persones amb discapacitat visual INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

12

El nivell d’estudis del 62% de les persones amb discapacitat visual correspon a Graduat Escolar, ESO, Batxillerat, Cicle Formatiu Grau Mitjà i Cicle Formatiu Grau Superior, sent significatiu el nombre de persones amb formació universitària (18 persones).

Quant a la situació laboral s’observa que el 65% està treballant, i el 29% fa demanda de millora laboral per aconseguir canvis de qualificació laboral, de condicions econòmiques, i d’ampliació de jornada. De la població que no treballa un 61% són homes i un 39% són dones.

En relació als contractes laborals destaca que no hi ha cap persona contractada al sector públic, la major part són contractes temporals a l’empresa privada (90% del total dels contractes temporals i 82% dels indefinits)

L’any 2013, L’EAL ha fet amb 24 persones, actuacions de recerca de treball, de formació i d’inserció laboral: 14 homes i 10 dones (35% de les persones ateses amb discapacitat visual).

34%

37%

29%

SITUACIÓ LABORAL

no treballa

treballa



ACTUACIONS PER A LA INSERCIÓ LABORAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

RESULTATS GLOBALS INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

14

Les pàgines següents mostren l’activitat i els resultats del treball per a la integració laboral que l’IMD ha obtingut mitjançant l’EAL i les entitats de Persones amb Discapacitat amb conveni amb l’IMD .

NOMBRE TOTAL DE PERSONES ATESES

TOTAL PERSONES HOMES DONES

1.376 798 578

Atenent a la perspectiva de gènere, el 58% són homes i el 42% són dones, fet que posa de manifest una major demanda d’ocupació i de formació ocupacional per part dels homes.

42%

58%

GÈNERE

Dones

Homes


15

PER TIPOLOGIA DE DISCAPACITAT

La taula ens mostra les dades absolutes per a cada tipus de discapacitat.

DISCAPACITAT NOMBRE DE PERSONES

AUDITIVA 409 FÍSICA 315

TRASTORN MENTAL 246 INTEL·LECTUAL 392

VISUAL 14 TOTAL 1.376

Les persones amb discapacitat auditiva han estat les més ateses (30%), seguides amb un 28% les de discapacitat intel·lectual, un 23% les de discapacitat física, un 18% les persones amb trastorn mental, i 1% les de discapacitat visual.

30%

23% 18%

28%

1%

PERSONES ATESES SEGONS TIPUS DE DISCAPACITAT

Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual

Visual


16

FORMACIÓ

551 persones amb discapacitat han realitzat cursos de formació ocupacional.

Per tipologia de discapacitat el col·lectiu amb més persones en formació és el de discapacitat intel·lectual amb 216 persones (39%), seguit del de persones amb trastorn mental amb 174 persones (32%), discapacitat física amb 117 persones (21%), discapacitat auditiva amb 42 persones (8%) i per últim discapacitat visual amb dues persones.

OCUPACIÓ

410 persones han estat contractades al llarg de l’any 2013, de les quals 128 tenen discapacitat física (31%), 127 discapacitat intel·lectual (31%), 108 discapacitat auditiva (26%), 40 trastorn mental (10%) i 7 discapacitat visual (2%).

8%

21%

32%

39%

FORMACIÓ SEGONS TIPUS DE DISCAPACITAT

Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual

Visual

26%

31% 10%

31%

2%

PERSONES CONTRACTADES SEGONS TIPUS DE DISCAPACITAT

Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual

Visual


17

OCUPACIÓ

541 contractes laborals s’han aconseguit al llarg de l’any 2013.

Quant a la tipologia de la discapacitat, el col·lectiu més beneficiat ha estat les persones amb discapacitat física amb 175 contractes (32%), seguides de les persones amb discapacitat intel·lectual amb 158 contractes (29%), les persones amb discapacitat auditiva amb 154 contractes (29%) i, per últim, les persones amb trastorn mental amb 43 contractes (8%) i les persones amb discapacitat visual amb 11 contractes (2%).

Quant als sectors on es fan els contractes, s’observa que 275 contractes corresponen a l’empresa ordinària i 265 contractes a Centres Especials de Treball (CET) i un no consta.

29%

32%

8%

29%

2%

CONTRACTES LABORALS SEGONS TIPUS DE DISCAPACITAT

Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual

Visual

51% 49%

CONTRACTES LABORALS SEGONS SECTOR

E.Ordinari

CET

n/c

Resultats EAL INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

18

Les pàgines següents mostren l’activitat i els resultats del treball per a la integració laboral de l’equip d’Assessorament Laboral l’EAL.



372 229 143

Atenent a la perspectiva de gènere, el 62% són homes i el 38% dones, fet que posa de manifest una major demanda d’ocupació i de formació ocupacional per part dels homes.

38%

62%

GÈNERE

Dones

Homes


19



DISCAPACITAT NOMBRE PERSONES



VISUAL 14 TOTAL 372

Les persones amb discapacitat física han estat les més ateses a l’EAL (70%), seguides amb un 11% les de discapacitat intel·lectual, un 10% % les persones amb trastorn mental, un 5% les discapacitat auditives, i 4% les persones amb discapacitat visual.

5%

70%

10%

11%

4%


Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual

Visual


20

FORMACIÓ

149 persones amb discapacitat han realitzat cursos de formació ocupacional: 88 homes i 61 dones.

Per tipologia de discapacitat el col·lectiu amb més persones en formació és el de discapacitat física amb 99 persones (67%), discapacitat intel·lectual amb 33 persones (22%), seguit del de persones amb trastorn mental amb 9 persones (6%), discapacitat auditiva 6 persones (4%) i per últim la discapacitat visual amb dues persones (1%).

OCUPACIÓ

184 persones han estat contractades al llarg de l’any 2013: 119 homes i 65 dones. D’aquestes persones, 123 tenen una discapacitat física (67%), 36 una discapacitat intel·lectual (20%), 12 una discapacitat auditiva (6%), 7 una discapacitat visual (4%) i 6 un trastorn mental (3%).

4%

67%

6%

22% 1%

PERSONES FORMADES SEGONS TIPUS DE DISCAPACITAT

Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual

Visual

6%

67%

3%

20%

4%


Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual

Visual


21

OCUPACIÓ


Quant a la tipologia de la discapacitat el col·lectiu més beneficiat ha estat el de les persones amb discapacitat física amb 168 contractes (64%), seguides de les persones amb discapacitat intel·lectual amb 52 contractes (20%), les persones amb discapacitat auditiva amb 21 contractes (8%) i, per últim, les persones amb discapacitat visual amb 11 contractes (4% ) i les persones amb trastorn mental amb 9 contractes (4%).

Quant als sectors on es fan els contractes, s’observa que la distribució és del 50% a l’empresa ordinària i 50% als Centres Especials de Treball (CET). D’aquests contractes 23 han estat indefinits i 238 temporals.

8%

64%

4%

20%

4%


Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual

Visual

50% 50%


E.Ordinari

CET


22

SERVEI DE SUPORT

616 persones han tingut suport en el seu itinerari d’inserció laboral: 395 homes i 221 dones.

Quant a la tipologia de la discapacitat, el col·lectiu amb més suport ha estat el de les persones amb discapacitat física: 324 persones (53%), seguides de les persones amb trastorn mental: 131 persones (21%), les persones amb discapacitat intel·lectual: 112 persones (18%), les persones amb discapacitat auditiva: 28 persones (5% ) i per últim les persones amb discapacitat visual: 21 persones (3%).

Segons les tipologies d’actuacions, s’han dut a terme 450 actuacions de recerca i formació (73%) i 166 actuacions d’inserció laboral (27%).

73%

27%

ACTUACIONS SERVEI DE SUPORT

Recerca iformació

Inserció

5%

53% 21%

18% 3%

PERSONES AMB ITINERARIS INDIVIDUALS SEGONS TIPUS DE DISCAPACITAT

Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual

Visual

Resultats Entitats INSTITUT MUNICIPAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT

23

Les pàgines següents mostren l’activitat i els resultats del treball per a la integració laboral que l’IMD ha obtingut mitjançant un conveni amb 12 entitats de persones amb discapacitat que treballen projectes d’inserció laboral. D’aquestes entitats, cinc són de persones amb discapacitat intel·lectual, quatre són de persones amb trastorn mental, dos de persones amb discapacitat auditiva i una de persones amb discapacitat física.



1.004 569 435

Atenent a la perspectiva de gènere, el 58% són homes i el 42% dones, fet que posa de manifest una major demanda d’ocupació i de formació ocupacional per part dels homes.

42%

58%

GÈNERE

Dones

Homes


24



DISCAPACITAT NOMBRE PERSONES



TOTAL 1.004

Les persones amb discapacitat auditiva han estat les més ateses (39%), seguides amb un 35% les de discapacitat intel·lectual, un 21% les persones amb trastorn mental, i un 5% les de discapacitat física.

39%

5% 21%

35%


Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual


25

FORMACIÓ

402 persones amb discapacitat han realitzat cursos de formació ocupacional.

Per tipologia de discapacitat el col·lectiu amb més persones en formació ha estat el de discapacitat intel·lectual amb 183 persones (46%), seguit del de persones amb trastorn mental amb 165 persones (41%), discapacitat auditiva 36 persones (9%) i per últim la discapacitat física amb 18 persones (4%).

OCUPACIÓ

226 persones han estat contractades al llarg de l’any 2013, de les quals 96 tenen una discapacitat auditiva (43%), 91 una discapacitat intel·lectual (40%), 34 tenen un trastorn mental (15%) i 5 una discapacitat física (2%).

9% 4%

41%

46%

PERSONES FORMADES SEGONS TIPUS DE DISCAPACITAT

Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual

43%

2% 15%

40%


Auditiva

Física

T.Mental

Intel·lectual


26

OCUPACIÓ


Quant a la tipologia de la discapacitat el col·lectiu més beneficiat ha estat el de les persones amb discapacitat auditiva amb 133 contractes (47%), seguides de les persones amb discapacitat intel·lectual amb 106 contractes (38%), i les persones amb trastorn mental amb 34 contractes (12%) i per últim les persones amb discapacitat física amb 7 contractes (3% ).

Quant als sectors on es fan els contractes, s’observa que la distribució és del 52% a l’empresa ordinària i el 48% als Centres Especials de Treball (CET).

47%

3% 12%

38%


Auditiva

Física

T.Mental

52% 48%


E.Ordinari

CET

Informe sobre la Inserció Laboral de Persones Discapacitat

Education

Transcript of Informe sobre la Inserció Laboral de Persones Discapacitat