Download - valores corporativos

Transcript

No se pudo iniciar la actividad ya que las personas de Duitama y Sogamoso se desplazaron hasta la ciudad de Tunja para la realización del aguinaldo Boyacense.

Poblaciones visitadas

• Sogamoso

• Duitama

Sogamoso

Empleados no asistentes

asistentes a capacitación48

25

Total empleados Sede Sogamoso 73

65,7 %

Comentarios

- En Sogamoso los jefes de dependencia reunieron a sus empleados para poderles contar la actividad al grupo completo, y en unos casos se visitó puesto por puesto.

Duitama

Empleados no asistentes

Asistentes a capacitación

11

37

Total empleados Sede Duitama 48

77 %

Comentarios - En Duitama llegamos al medio día y

preguntamos al Ing. Miguel Martínez quien no se encontraba en el momento. Nos remitieron con la Sra. Teresa, ella reunió a todos los empleados que estaban en ese momento, puesto que la gran mayoría eran de las cuadrillas que saldrían de las oficinas a las 2:30 pm.

Poblaciones visitadas

• Garagoa (Guateque)

Garagoa (Guateque)

Empleados no asistentes

Asistentes a capacitación

17 22

Total empleados Sede Garagoa 39

56,4 %

Comentarios

- Tuvo mucha aceptación y fuimos muy bien recibidos por parte de los empleados y jefes de departamentos.

- Las personas se cuestionan porque no se premian segundo y tercer lugar también

Comentarios

- Los empleados querían que les regaláramos camisetas blancas de la actividad (tipo polo)

Poblaciones visitadas

• Puerto Boyacá

Puerto Boyacá

Empleados no asistentes

Asistentes a capacitación10

6

Total empleados Sede Puerto Boyacá 16

62,5 %

Poblaciones visitadas

• Chiquinquirá

• Moniquirá

Chiquinquirá

Empleados no asistentes

Asistentes a capacitación

10

24

Total empleados Sede Chiquinquirá 34

70,6 %

Moniquirá

Empleados no asistentes

Asistentes a capacitación20

6

Total empleados Sede Moniquirá 26

76,9 %

Poblaciones visitadas

• Tunja (sede administrativa)

Tunja (Ed. Administrativo) 1ra y 2da visita

Empleados no asistentes

Asistentes a capacitación

36

122

Total empleados Sede Edificio Administrativo 158

77,2 %

83

39

1ra Visita

2da Visita

Poblaciones visitadas

• Boavita

Boavita

Empleados no asistentes

asistentes a capacitación

2

25

Total empleados Sede Boavita 27

92,6 %

Comentarios

- Se presentó una alta receptividad por parte de los empleados frente a la divulgación.

- Debido al alto nivel de asistencia la actividad de premiación se realizó el mismo día en las horas de la tarde.

0

20

40

60

80

100

120

140

160

No asistentes

Asistentes

73

48 39

16 34

26

158

27 25 11 17

10 24 20 122 25

48

37 22

6 10

6

36

2

Población visitada

• Boavita

Boavita

Empleados no asistentes

Asistentes a Concurso

2

25

Total empleados Sede Boavita 27

92,6 %

Hermes Herrera

Población visitada

• Guateque

Guateque

Empleados no asistentes

Asistentes a Concurso33

6

Total empleados Sede Guateque 39

84,6 %

Fernando Fonseca

Población visitada

• Tunja Norte

Tunja Norte

Empleados no asistentes

Asistentes a Concurso

37 51

Total empleados Sede Tunja Norte 88

53 %

Álvaro Guayacundo

En esta oficina de la ciudad de Tunja no se premió esperando a que las personas restantes por concursar

asistieran.

Población visitada

• Duitama

Duitama

Empleados no asistentes

Asistentes a Concurso38

10

Total empleados Sede Duitama 48

79,2%

Jorge Gutiérrez

Población visitada

• Moniquirá

Moniquirá

Empleados no asistentes

Asistentes a Concurso22

4

Total empleados Sede Moniquirá 26

84,6%

Guadalupe Contreras

Población visitada

• Chiquinquirá

Chiquinquirá

Empleados no asistentes

Asistentes a Concurso27

7

Total empleados Sede Chiquinquirá 34

79,5 %

Heider Suarez

Población visitada

• Puerto Boyacá

Pto Boyacá

Asistentes a Concurso17

Total empleados Sede Puerto Boyacá 17

100 %

Janeth García

Población visitada

• Tunja Ed. Principal

Tunja Ed. Principal

Empleados no asistentes

Asistentes a Concurso112

46

Total empleados Sede Tunja Ed. principal 158

70,9 %

Orlando Cardona Gerencia Comercial

Nidia González Distribución

Juan Carlos Zocategui Contratistas

Paola Caro Servicios empresariales

Zulma Sierra Asesoría Jurídica

Población visitada

• Samacá

Gerardo Blanco

Población visitada

• Sogamoso

Sogamoso

Empleados no asistentes

Asistentes a Concurso44

29

Total empleados Sede Sogamoso 73

60,3 %

Consuelo Rojas

Población visitada

• Tibaná

Luz Mery Ramírez

0

20

40

60

80

100

120

140

160

No asistentes

Asistentes

73

48 39

16 34

26

158

27 25

11 17 10 24 20 122

25

48

37 22

6

10 6

36

2

88

54

34

I Fase

0

20

40

60

80

100

120

140

160

No asistentes

Asistentes34,2%

43,6% 62,5% 76,9%

77,2%

92,6%

65,7%

56,4%

37,5% 23,1%

22,3%

7,4%

77%

70,5%

29,5%

61,4%

38,6%

I Fase

0

20

40

60

80

100

120

140

160

No asistentes

Asistentes34,2%

43,6% 62,5% 76,9%

77,2%

92,6%

65,7%

56,4%

37,5% 23,1%

22,3%

7,4%

77%

70,5%

29,5%

61,4%

38,6%

I Fase

0

20

40

60

80

100

120

140

160

No asistentes

Asistentes

73

48

39

16

34 26

158

27 44 38

33 16 27 22

112

25

29

10

6 7

4

46

2

88

37

51

II Fase

5 12

0

20

40

60

80

100

120

140

160

No asistentes

Asistentes30,3% 79,2%

64,6%

100%

79,4%

84,6%

70,9%

92,6%

39,7%

20,8% 15,4%

20,6%

15,4%

29,1%

7,4%

42,1%

57,9%

II Fase

100% 100%

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Divulgación (I Fase)

Concurso (II Fase)

Empleados por sede

73

48 39

16

34 26

158

27

88

0

20

40

60

80

100

120

140

Divulgación (I Fase)

Concurso (II Fase)

76%+ 245,5%+

94,1%+

70%+

12,5%+ 10%+

91,8%

100% 68,5%

25

2

5

25

4

4

24

2

7

20

2

2

10

1

7

54

3

7

11

3

8

11

2

17

3

3

12

2

• Cuando cada participante terminaba de jugar se iniciaba una encuesta que debía ser contestada de 1 a 5:

1. Muy Insatisfecho

2. Insatisfecho

3. Medianamente Satisfecho

4. Satisfecho

5. Muy Satisfecho

1. cuál es su grado de satisfacción frente a la actividad “Quien quiere ganara con EBSA”

2. La información suministrada y las mecánicas de la actividad sobre valores corporativos y Autocontrol “Quien quiere ganar con EBSA” fueron lo suficientemente claras

3. Le gustaría que EBSA realizara actividades interactivas similares para enterar a sus empleados de los procesos internos

4. La comunicación que me transmitió EBSA mediante la actividad “Quien quiere ganar con EBSA” logra que aumente mi compromiso con la empresa.

5. Considera que su nivel de conocimientos sobre los valores corporativos y el autocontrol se incrementó

Boavita

0

5

10

15

20

25

Pregunta1

Pregunta2

Pregunta3

Pregunta4

Pregunta5

Muy satisfecho

Satisfecho

17

7

19

6

20

5

20

5

18

6

Desviación: 2

Universo Boavita 25

68

%

32

%

76

%

24

%

80

%

20

%

80

%

20

%

72

%

28

%

Chiquinquirá

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

Pregunta 1 Pregunta 2 Pregunta 3 Pregunta 4 Pregunta 5

Muy satisfecho

Satisfecho

MedianamenteSatisfecho

Insatisfecho

Desviación: 2

Universo Chiquinquirá 27

17

63

%

26

%

17

7,4

%

3,6

%

7 1

3,6

%

1

3,6

%

1

63

%

15 6

3%

10

63

%

17

63

% 7

63

%

11

63

%

13

63

%

8

63

%

17

Duitama

0

5

10

15

20

25

Pregunta1

Pregunta2

Pregunta3

Pregunta4

Pregunta5

Muy satisfecho

Satisfecho

Medianamentesatisfecho

Insatisfecho

Desviación: 2

Universo Duitama 39

38

,5%

15

21

3

53

,8%

7

,7%

17 17

3

43

,6%

4

3,6

%

7,7

%

21

16

53

,8%

4

1%

21

15

53

,8%

3

8,5

%

1

2,6

%

38

,5%

15

20

51

,3%

1 1

2,6

%

2,6

%

Moniquirá

0

5

10

15

20

25

Muy satisfecho

Satisfecho

Muy Insatisfecho

Desviación: 2

Universo Moniquirá 22

86

,4%

19

4,5

%

1

86

,4%

19

4,5

%

1 8

6,4

%

19

4,5

%

1

90

,1%

20

4,5

%

1

4,5

%

3

72

,7%

16

Puerto Boyacá

0

2

4

6

8

10

12

14

16

Pregunta1

Pregunta2

Pregunta3

Pregunta4

Pregunta5

Muy satisfecho

Satisfecho

Medianamentesatisfecho

Insatisfecho

Desviación: 1

Universo Pto Boyacá 18

77

,7%

14 1

6,7

%

3

50

%

9

44

,4%

8

72

,2%

13

11

,1%

2

11

,1%

2 5

0%

9 38

,9%

7

5,5

%

1

55

,5%

10

33

,3%

6

5,5

%

1

Sogamoso

0

5

10

15

20

25

30

Pregunta1

Pregunta2

Pregunta3

Pregunta4

Pregunta5

Muy satisfecho

Satisfecho

Desviación: 5

Universo Sogamoso 44

50

%

22 43

,1%

19 5

4,5

%

24

34

,1%

15

50

%

22

38

,6%

17

54

,5%

24

34

,1%

15

63

,6%

28

25

%

11

Tunja Norte

0

5

10

15

20

25

30

Pregunta1

Pregunta2

Pregunta3

Pregunta4

Pregunta5

Muy satisfecho

Satisfecho

MedianamenteSatisfecho

Desviación: 4

Universo Sogamoso 39

46

,1%

18

51

,3%

20

2,6

%

1

53

,8%

21

30

,8%

12 6

1,5

%

24

28

,2%

11

59

%

23

28

,2%

11

2,6

%

1

41

,1%

16

43

,6%

17

5,1

%

2

5,1

%

2

Tunja Ed. Principal

0

20

40

60

80

100

120

Pregunta1

Pregunta2

Pregunta3

Pregunta4

Pregunta5

Muy satisfecho

Satisfecho

MedianamenteSatisfecho

Insatisfecho

Desviación: 4

Universo Sogamoso 130

86

,9%

113

11

,5%

15

86

,9%

113

10

%

13

84

,6%

110

12

,3%

16 8

6,9

%

113

10

%

13

83

,1%

108

10

,8 %

14

1,5

%

2

0,8

%

1