Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara
Trigésima Octava
Sesión Ordinaria del Consejo
DirectivoInforme de Actividades
Mayo - Agosto 2016
Noviembre 2016
En cumplimiento al ordenamiento del Capítulo III, Sección Segunda, Artículo
15, Fracción VI de la Ley Orgánica, someto a su consideración los
resultados obtenidos al cierre del cuatrimestre Mayo - Agosto 2016
MATRÍCULA INICIAL, FINAL Y BAJAS TSU CUATRIMESTRE MAYO-AGOSTO 2016.
Fuente: Departamento de Servicios Escolares
Promedio Nacional 2013 de Deserción 10.76%
Baja 4.3% por deserción y 6.2 % por reprobación
CARRERA Grupos Egresados
MATRÍCULA BAJAS
Inicial Final Deserción ReprobaciónTotal
deBajas
% Bajasen la carrera % Bajas total
Desarrollo de Negocios
4 23 82 74 1 7 8 9.8% 1.4%
Energías Renovables
2 18 29 28 1 0 1 3.4% 0.2%
Mecatrónica 11 48 152 148 1 3 4 2.6% 0.7%
Paramédico 13 43 225 186 20 19 39 17.3% 6.7%
Tecnologías de la Información y Comunicación
2 10 47 40 1 6 7 14.9% 1.2%
Turismo 2 21 43 41 1 1 2 4.6% 0.3%
TOTAL 34 163 578 517
25 36 61 10.6%
MATRÍCULA INICIAL, FINAL Y DESERCIÓN INGENIERÍAMAYO-AGOSTO 2016.
Fuente: Departamento de Servicios Escolares
Promedio Nacional 2013 de Deserción 5.82%
Baja 5.1% por deserción y 1.7% por reprobación
CARRERA Grupos Egresados
MATRÍCULA BAJAS
Inicial Final Deserción ReprobaciónTotal
deBajas
% Bajasen la carrera % Bajas total
Desarrollo e InnovaciónEmpresarial
3 17 41 38 2 1 3 7.3% 1.3%
Energías Renovables 2 1 10 10 0 0 0 0% 0%
Mecatrónica 5 16 136 127 7 2 9 6.6% 3.8%
Tecnologías de laInformación yComunicación
3 8 22 18 3 1 4 18.1% 1.7%
Protección Civil yEmergencias 2 9 9 9 0 0 0 0% 0%
Desarrollo y GestiónTurística
2 0 15 15 0 0 0 0% 0%TOTAL 17 51 233 217 12 4 16 6.8%
MATRÍCULA INICIAL, FINAL Y DESERCIÓN por NIVELMAYO-AGOSTO 2016.
Fuente: Departamento de Servicios Escolares
Promedio Nacional 2013 de Deserción 9.44%
CARRERAMATRÍCULA
Grupos Egresados Inicial Final Deserción Reprobación Total de baja % deserción total
Técnico Superior Universitario
34 163 578 517 25 36 61 10.6%
Ingeniería 17 51 233 217 12 4 16 6.8%
Total 51 214 811 734 37 40 77 9.5%
Del total de 77 bajas, que equivale a un 9.5% (4.5% de deserción y 4.9% de reprobación), se reincorporaron 57 alumnos, lo que da 20 bajas reales con un2.5% de bajas netas.
MATRÍCULA POR GÉNERO Y CARRERAMAYO-AGOSTO 2016.
CARRERAMATRÍCULA POR CARRERA Y GÉNERO
Total Hombres Mujeres % Hombres % Mujeres
Ing. en Desarrollo e Innovación Empresarial
123 52 71 42.28% 57.72%
Ing. en Energías Renovables 39 32 7 82.05% 17.95%
Ing. en Mecatrónica 288 275 13 95.49% 4.51%
Lic. en Protección Civil y Emergencias - Paramédico
234 120 114 51.28% 48.72%
Ing. en Tecnologías de la Información y Comunicación
69 43 26 62.32% 37.68%
Lic. en Gestión y Desarrollo Turístico
58 11 47 19.96% 81.04%
TOTAL 811 533 278 65.72% 34.28%
Egreso TSU
CARRERA
1a a21a
Gen
a22Gen
a23Gen
a24Gen
a25Gen
a26Gen
a27Gen
a28Gen
a29Gen
a30Gen
a31Gen
32a
Gen33a
Gen34a
Gen35a
Gen
TotalMES DE INGRESO
MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP
MES DE EGRESO
ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO
Electricidad y Electrónica Industrial
225 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 225
Mecatrónica 419 28 39 24 24 44 14 17 55 7 27 26 33 26 48 831
Tecnologías de la Información y Comunicaciones
349 9 36 12 6 28 2 9 8 6 8 13 0 0 10 496
Desarrollo de Negocios 125 0 45 22 8 23 12 10 46 15 0 27 0 4 23 360
Energías Renovables 46 8 21 0 0 13 8 9 13 0 1 9 1 9 18 156
Paramédico 0 20 9 0 23 0 6 14 22 31 7 20 13 12 43 220
Turismo 0 0 7 5 0 20 9 0 17 0 0 17 0 0 21 96
TOTAL 1164 65 157 63 61 128 51 59 161 59 43 112 47 51 163 2384
Egreso INGENIERÍA
CARRERA
1a a 5ª
Gen6ª
Gen7ª
Gen8ª
Gen9ª
Gen10ª Gen
11ª Gen
12ª Gen
13ª Gen
14ª Gen
15ªGen
16ªGen
17ªGen
TOTAL
MES DE INGRESO MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE
MES DE EGRESO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO
Mecatrónica 182 30 36 14 24 21 35 28 34 13 17 44 16 494
Tecnologías de la Información y
Comunicaciones71 1 13 11 3 19 8 5 13 0 5 7 8 164
Desarrollo e Innovación Empresarial
0 0 46 10 1 26 18 0 24 1 9 35 17 187
Energías Renovables 0 0 19 7 0 21 0 0 17 0 10 10 1 85
Gestión y Desarrollo Turístico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26 0 26
Protección Civil y Emergencias 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 9 18
TOTAL 253 31 114 42 28 87 61 33 88 14 41 131 51 974
Eficiencia terminal acumulada:64.8 % en todas las generaciones
59.3 % en las últimas 6 generaciones
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
90.0%
100.0%
50.0%
52.3%
65.1%
41.7%
50.0%
68.3%
40.7%
66.4%
95.0%
75.9%
67.5%
82.7%
66.7%
76.4%
76.7%
78.6%
64.6% 66.7%
83.3%
61.9%57.5%
69.9%
64.9%
86.3%
81.3%
61.5% 58.0%
77.6%
67.1%
75.6%
68.3%
52.8%
80.7%
73.9%
50.8%
Eficiencia Terminal de TSU
Objetivo
Eficiencia terminal acumulada:72.3% en todas las generaciones
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
80.0%
100.0%
120.0%
140.0%
76.1%78.6%
81.8%
69.1%
112.5%
129.2%
74.5% 77.8%
65.1% 66.4%72.6%
97.1%
80.0%73.7%
78.8%
60.6%
72.3%
Eficiencia Terminal INGENIERÍA
Objetivo
A LA FECHA
2,384 EGRESADOS de TSU
974 EGRESADOS de INGENIERÍA
3,358 EGRESADOS TOTAL
3,253 EGRESADOS TITULADOS (97 %)
1,738 REGISTRADOS Y CON CÉDULA
1,515 EN TRÁMITE
EGRESADOS Y TITULADOS
PERSONAL DOCENTE
CARRERA PTC PA MatrículaAlumnos x
PTC
Ing. Mecatrónica 8 12 288 36
Ing. Tecnologías de laInformación y Comunicación
4 2 69 17
Ing. Desarrollo e InnovaciónEmpresarial
5 3 123 24
Ing. en Energías Renovables 4 1 39 9
Lic. Protección Civil yEmergencias
3 11 234 78
Lic. Gestión y DesarrolloTurístico
1 3 58 58
TOTAL 25 32 811 32
Docentes por género y nivel de estudios
Hombres Mujeres Total
TOTAL DOCENTES 38 23 61
NIVEL DE ESTUDIOS
Maestría 12 6 18
Especialidad 9 9 18
Licenciatura 17 8 25
BECAS
Manutención/ Bécalos
UTZMG
TotalporCarrera
Desarrollo de Negocios
32 36 68
Energías Renovables
7 8 15
Mecatrónica65 102 167
Paramédico9 24 33
Tecnologías de la Información
y Comunicación
8
20
28
Turismo13 20 33
Total x tipo beca134
210 344
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
12099
151
256
247
253305
275256
296 278268
401 412
377
417 422
382
421 383 380
733770
772
959 962
828
1024
1015 957
1173 1124
960
1074
979
860
1357
1237
905
1121
1083
811
40 40 51178
136181
276 237
221272
252
243
350
285 262 267
309
283
225
249
234
408
456
445
523
615
537
669
442
563
600
781
693
568
537
601
401
441 445
339
452
344
BECAS vs MATRÍCULA
Matricula BECAS
Sep
- Dic
02
Ene
- Abr
i 03
May
- Ag
o 03
Sep
- Dic
03
Ene
- Abr
i 04
May
- Ag
o 04
Sep
- Dic
04
Ene
- Abr
i 05
May
- Ag
o 05
Sep
- Dic
05
Ene
- Abr
i 06
May
- Ag
o 06
Sep
- Dic
06
Ene
- Abr
i 07
May
- Ag
o 07
Sep
- Dic
07
Ene
- Abr
i 08
May
- Ag
o 08
Sep
- Dic
08
Ene
- Abr
i 09
May
- Ag
o 09
Sep
- Dic
09
Ene
- Abr
i 10
May
- Ag
o 10
Sep
- Dic
10
Ene
- Abr
i 11
May
- Ago
11
Sep-
Dic
11
Ene-
Abr
12
May
- Ago
12
Sep-
Dic
12
Ene-
Abr
13
May
- Ago
13
Sep-
Dic
13
Ene-
Abr
14
May
- Ago
14
Sep-
Dic
14
Ene-
Abri
l 15
May
-Ago
15
Sep-
Dic
15
Ene-
Abr 1
6
May
-Ago
16
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
33.33%
40.40%
33.77%
69.53%
55.06%
71.54%
90.49%
86.18%86.33%
91.89% 90.65% 90.67%
87.28%
69.17%
69.50%
64.03%
73.22%74.08%
53.44%
65.01%61.58%
55.66%
59.22%
57.64%54.54%
63.93%
64.86%
65.33%
43.55%
58.83%
51.15%
69.48% 72.19%
52.89%
54.85%
69.88%
29.55%
35.65%
49.17%
30.24%
41.74%
42.42%
% de BECAS otorgadas vs MATRÍCULA
Indicadores de Gestión CONCEPTO
RESULTADO
2016M 2016E 2015S 2015M 2015E 2014S
Promedio de Aprovechamiento Académico 9.3 9.0 9.0 9.0 9.4 9.3
Índice de Deserción 4.5% 7.7% 7.0% 1.2% 5.2% 6.3%
Índice de Reprobación 4.9% 11.4% 5.7% 12.4% 1.3% 13.9%
Tasa de Titulación / Eficiencia Terminal 55.5% 65% 79.8% 54.5% 75.1% 68.5%
Tasa de Egresados Titulados 100% 100% 100% 100% 100% 100%
INGLÉS COMO SEGUNDO IDIOMA Y
MODALIDAD BIS en la UTZMG
Como consecuencia de la reunión del Rector y del PTC que coordina la Academia de Inglés en la CGUTyP para revisar los Requisitos para la Implementación del Modelo BIS en las Universidades Tecnológicas y Politécnicas, se determinó que la UTZMG no estaba completamente preparada para iniciar el proceso de Universidad BIS, además de que se realizaría con una sola carrera. Por ello se determinó retrasar un año el inicio de la modalidad BIS y se determinó que el cambio del modelo sería para todas las carreras que oferta la Universidad. Por lo que se reforzó el programa de enseñanza del inglés de manera virtual, con asesoría presencial, así como club de conversación, para todo el personal docente y administrativo de la Institución, ya que en dos años será requisito que todo el personal tenga un nivel mínimo de inglés para poder satisfacer los criterios de Universidad bajo el modelo BIS.
Gestión• 92 Comisiones en 57 reuniones o actividades
– 31 Profesores de Tiempo Completo – 4 Director de Planeación, Programación y Evaluación– 4 Directora de Administración y Finanzas– 3 Rector– 10 Coordinadora de Información y Estadística– 3 Jefe Dpto. Servicios Estudiantiles– 3 Encargada de Escolares– 2 Profesor Asignatura– 8 Personal de Prensa y difusión– 6 Director Vinculación– 7 Personal de Administración y Finanzas– 11 Personal Apoyo Docente
Vinculación• 214 Estadías efectuadas en el cuatrimestre 2016M
• Se colocaron alumnos en 81 empresas para realizar estadía en el cuatrimestre 2016S
• 329 Convenios vigentes y actualizados
• al firmarse 10 nuevos convenios en 2016M
PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
• Se realizaron reuniones de trabajo con la Secretaría de Innovación y con SEPAF para la desarrollar la Matriz de Indicadores de Resultados (MIR) y el ejercicio presupuestal 2017, mismo que se capturó en el Sistema de Programación y Presupuesto de la propia SEPAF. En esta sesión se presenta la MIR para su aprobación
• Se generaron los documentos requeridos tanto por la Universidad como la CGUTyP, en términos Planeación y Evaluación, consistentes en:
• Modelo de Evaluación de la Calidad de Universidades Tecnológicas (MECASUT), para el ciclo 2014-2015.
• Se inició el documento de Evaluación Institucional (EVIN) de la UTZMG para el ciclo 2014-2015.
• Se elaboraron y presentaron los reportes del 2do avance tanto Financiero como Académico – Programático de los proyectos del Programa de Fortalecimiento a la Calidad en Instituciones Educativas (PROFOCIE) del ejercicio 2015
Avance en las metas de Fin, Propósito y Componentes de la MIR,al segundo cuatrimestre 2016
Nivel Descripción Indicador Fórmula Meta 2016Programado a
Agosto Alcanzado
Fin
Contribuir a elevar la cobertura y calidad de la educación superior tecnológica
Porcentaje de cobertura del entorno
Alumnos Inscritos en el primer cuatrimestre/Total de Egresados del Nivel Medio Superior en la zona de influencia de la UT*100
1 N/A N/A
Propósito
La población de la región recibe educación superior tecnológica pertinente, flexible, equitativa y de calidad
Matrícula Total (número de estudiantes matriculados)
Número de alumnos atendidos 1600 1150 1135
ComponenteDemanda de educación superior tecnológica atendida
Número de alumnos de primer ingreso inscritos
Sumatoria de alumnos de primer ingreso inscritos
500 150 172
ComponenteEducación superior tecnológica ofertada con calidad
Porcentaje de eficiencia terminal
Alumnos egresados de la Generación/Alumnos que ingresaron en la misma generación*100
67 67 59
Componente
Efectiva Vinculación ACADEMIA-EMPRESA como motor del desarrollo regional
Porcentaje de egresados insertados en el sector productivo
Cantidad de egresados trabajando en su área de conocimiento/Total de egresados*100
56 56 46
Componente
La educación superior tecnológica es administrada racional y transparentemente
Costo anual por alumno
Presupuesto de operación/Total de alumnos matriculados
28,350 N/A N/A
TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS • Se participó tanto en las reuniones de trabajo como de capacitación, convocadas
tanto por la Coordinación de Transparencia del Gobierno del Estado como por el ITEI para revisar aspectos de publicación de información fundamental en la Plataforma Nacional de Transparencia
• Como se informó en la 18ª Sesión Extraordinaria, de los 121 formatos para publicar información en la Plataforma Nacional de Transparencia se tiene un avance del 85%, teniéndose proyectado terminar en tiempo dicho proceso.
• Se mantiene actualizada la información fundamental que se publica en el portal de la Universidad, así como el enlace de dicha información al portal de transparencia del Gobierno del Estado, en la dirección www.jalisco.gob.mx, independientemente de la publicación que se realiza en la propia página de la Universidad.
• En este periodo se recibieron y atendieron 10 solicitudes de información, las cuales fueron procedentes, 5 de las cuales se referían a información fundamental y las restantes 5 a información ordinaria.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROSContabilidad Gubernamental.
En la 18ª sesión extraordinaria se informaron los principales avances que se tienen en la Contabilidad Gubernamental, y que consisten en:
• Se cuenta con un sistema contable operando en tiempo real, el cual se está afinando para cubrir todos los requerimientos de CONAC. • Así mismo, se implementó el sistema –Icon G- en coordinación con la SEPAF, para el acopio de la información de la Cuenta Pública Estatal.• En el sistema Icon G se cargó y procesó la información presupuestal y contable del ejercicio 2015, entregándose a SEPAF en septiembre la cuenta pública 2015 emitida por el sistema.• Se observaron algunos problemas en el sistema IconG, que afectaron la oportuna emisión de los reportes, mismos que fueron señalados a la empresa y notificados por ésta a SEPAF.
PLANTILLA DE PERSONAL
CATEGORIA
NUMERO DE PLAZAS
AUTORIZADAS
NUMERO DE PLAZAS
CONTRATADAS
RECTOR 1 1ABOGADO 1 0 DIRECTORES 7 4 JEFE DE DEPTO. 6 5
SUBTOTAL 15 10
Cabe recordar que las plazas que NO se han ocupado se utilizarán en la reestructura que se presentó y fue autorizada por la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y por el propio consejo Directivo y estamos en espera de la autorización respectiva de la SEPAF.
PLANTILLA DE PERSONAL
CATEGORIA PLAZAS AUTORIZADASPLAZAS
CONTRATADAS
COORDINADOR 8 8
JEFE DE OFICINA 9 8
TÉCNICO BIBLIOTECARIO 2 2
TÉCNICO EN CONTABILIDAD 1 1
ANALISTA ADMINISTRATIVO 3 3
ENFERMERA 1 1
ASISTENTE DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO 2 2
SECRETARIA DE RECTOR 1 1
SECRETARIA DE DIRECTOR DE ÁREA 7 7
SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO 3 2
TOTAL 37 35
Además de los 25 Profesores de tiempo completo (sin considerar licencias ni comisiones), 32 de asignatura y personal de apoyo a la docencia.
EJERCICIO PRESUPUESTAL al 31 de agosto correspondió
El presupuesto señalado corresponde al autorizado al 31 de agosto de 2016, es decir al autorizado en junta extraordinaria del mes de julio sin incluir la adecuación autorizada en la junta extraordinaria de septiembre ni la que se presenta en la presente sesión de consejo.
CAPITULOPRESUPUESTO
2016EJERCICIO DISPONIBLE
1000 SERVICIOS PERSONALES 36,711,007.00 17,869,064.86 18,841,942.14
2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 2,229,125.00 501,503.74 1,727,621.26
3000 SERVICIOS GENERALES 9,271,777.52 4,078,089.96 5,193,687.56
5000 BIENES MUEBLES E INMUEBLES 5,732,212.19 3,030,514.41 2,701,697.78
6000 INFRAESTRUCTURA 8,000,000.00 - 8,000,000.00
TOTAL DE EGRESOS 61,944,121.71 25,479,172.97 36,464,948.74
ADEUDO ESTATAL
ADEUDO PARA OPERACIÓN 9,567,729
OPERACIÓN PESO A PESO 6,327,047
10 DÍAS AGUINALDO 3,240,682
ADEUDO FONDOS EXTRAORDINARIOS 11,988,943
Fondo de Apoyo a la Calidad FAC 2011 2,488,943
Fondo para la Ampliación y Diversificación de la Oferta Educativa de Educación Superior FADOEES 2011
9,500,000
ADEUDO TOTAL 21,556,672
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